La jornada laboral adaptada a jóvenes con discapacidad auditiva
Descripción completa
DEMANDADescripción completa
SATISFACCIÓN LABORALDescripción completa
CONCEPTOS E INTRODUCCION AL DERECHO LABORAL
Relaciones industrialesDescripción completa
Estres laboral. Origen y prevenciónDescripción completa
dfgDescripción completa
PRESENTACIÓN
a. Estresores del $mbiente #ísico.
DEFINICIÓN:
b. Estresores de la %area.
popu popular lariza izado do sin que que la mayo mayorí ría a de las las
Esta Estado do din dinmi mico co que que se prod produc uce e en el
c. Estresores de la &rganización
personas tengan claro en qué consiste el
sujeto como consecuencia de la interacción
mismo. El estrés es una respuesta natural y
del organismo con estímulos nocivos
El
uso
del
término
estrés
se
ha
necesaria necesaria para la supervivenc supervivencia ia a pesar de
Wolff, 1950.
lo cual, hoy en día. Las personas que dedican la mayor parte
Es la tensión que se produce cuando un
de su tiempo al trabajo, viven agobiados y angustiados por buscar la perfección en el rea
laboral,
descui cuidando
indivi individuo duo consid considera era que una situac situación ión o e"igencia laboral podría estar arriba de sus capacidades y recursos para enfrentarla.
aspectos
Stonne, 199!.
importantes de la vida como la familia y los amig amigos os.. !on !on esta estas s situa situaci cion ones es las que que muchas veces llevan a los individuos a ser
a. #ase de $larma o 'uida. b. #ase de la $daptación.
S"NTO#AS: •
Emocionales
•
#ísicos
adictos de su empleo y estas mismas son las que genera generalme lmente nte ocasio ocasionan nan estrés estrés
-aneja una agenda realista &rganiza tu tiempo %oma pequeos descansos /igila lo que comes $prende a decir 0o $prende a trabajar en equipo Evita el e"ceso de cafeína, cigarrillo y licor 1escansa $dopta un lenguaje positivo E"presa.
INTER'ENCIÓN DE TRABA(ADORA SOCIAL
1eber informar de los riesgos físicos, psíquicos y sociales que pueden llegar a producir conductas estresantes producidas por la empresa y que se deban a aspectos organizacionales, a la vez que act2a sobre los casos ya detectados.
CONCL$SIÓN Es esencial la participación de las empresas y empleadores, con objeto de mejorar los ambientes laborales, propiciando el desarrollo de sus trabajadores, para aumentar su productividad, los rendimientos, la calidad en el trabajo y desde luego la salud de sus empleados.
