Autor Isaac Guzmán Valdivia
José A. Fernández Arena
Harold Koontz y Cyril O’Donnell
Henry Sisk y Mario Sverdlik
Cuadro Comparativo de Conceptos Sobre Administración Elementos de Concepto Interpretación del Concepto Es la dirección eficaz de las Dirección Colaboración actividades y la colaboración de entre personas Eficaz otras personas para obtener para obtener Colaboración determinados resultados. resultados mediante una dirección eficaz Definición
Es una ciencia social que persigue la satisfacción de objetivos institucionales por medio de una estructura y a través del esfuerzo humano coordinado.
Es la dirección de un organismo social y su efectividad en alcanzar sus objetivos, fundada en la habilidad de conducir a sus integrantes.
Es la coordinación de todos los recursos a través del proceso de plantación, dirección y control, a fin de lograr objetivos establecidos.
Ciencia Objetivos Coordinación
Dirección Organismo Objetivos
Coordinación Proceso Dirección Objetivos
Por medio del esfuerzo humano coordinado obtener la satisfacción de objetivos Conducir a los integrantes de un organismo social para alcanzar objetivos de manera efectiva Uso de todos los recursos por medio de un proceso ordenado para el logro de objetivos
Similitudes con Otros Autores Harold Koontz y Cyril O’Donnell
Henry Sisk y Mario Sverdlik Harold Koontz y Cyril O’Donnell
Henry Sisk y Mario Sverdlik Henry Sisk y Mario Sverdlik Robert F. Buchele
Robert F. Buchele Henry Fayol
Robert F. Buchele
American Management Asociación
Joseph L. Massie
V. Clushkov
E. F. L. Brech
El Proceso de trabajar con y a través de otras personas a fin de lograr los objetivos de una organización formal. La administración es la actividad por la cual se obtienen determinados resultados a través del esfuerzo y la cooperación de otros.
Método por el cual un grupo de cooperación dirige sus acciones hacia metas comunes. Este método implica técnicas mediante las cuales un grupo principal de personas (los gerentes) coordinan las actividades de otras.
Es un dispositivo que organiza y realiza la trasformación ordenada de la información, recibe la información del objeto de dirección, la procesa y la transmite bajo la forma necesaria para la gestión, realizando este proceso continuamente Es un proceso social que lleva consigo la responsabilidad de
Proceso Objetivos Organización
Actividad Resultado Cooperación Esfuerzo
Método Cooperación Acción Metas Técnicas Coordinación Actividad
Dispositivo Organizar Transformar Dirección Proceso
Proceso Planear
Trabajo con personas para lograr objetivos de una organización Obtención de resultados por medio del esfuerzo y cooperación de individuos Método basado en técnicas por el cual un grupo principal de personas coordina las actividades de otras para conseguir metas comunes Dispositivo que recibe información directiva y la transmite de manera que gestiona actividades Proceso social que debe
V. Clushkov E. F. L. Brech
Koontz, H. y H. Weihreich
F. Morstein Marx
F. Tannenbau m
V. Clushkov
planear y regular en forma eficiente las operaciones de una empresa, para lograr un propósito dado J. D. Mooney
Peterson and Plowman
Es el arte o técnica de dirigir e inspirar a los demás, con base en un profundo y claro conocimiento de la naturaleza humana Una técnica por medio de la cual se determinan, clarifican y realizan los propósitos y objetivos de un grupo humano particular
G. P. Terry
Consiste en lograr un objetivo predeterminado, mediante el esfuerzo ajeno
F. Tannenbaum
El empleo de la autoridad para organizar, dirigir, y controlara a subordinados responsables (y consiguientemente, a los grupos que ellos comandan), con el fin de que todos los servicios que se prestan sean debidamente coordinados en el logro de fin de la empresa Administrar es prever, organizar, mandar, coordinar y controlar
Henry Fayol
Regular Eficiente
Arte Técnica Conocimiento
Técnica Clarificar Objetivo
Objetivo
Organizar Dirigir Controlar Coordinación
Prever Organizar
planearse para lograr los propósitos de una empresa Arte o técnica que dirige o inspira a individuos Técnica que permite determinar los propósitos y objetivos de un grupo humano para ser realizados Logro de objetivos por medio del esfuerzo ajeno Uso de las facultades autoritarias para controlar grupos y que estos lleven a cabo diversas tareas coordinadas Manejar diversas actividades para
Peterson and Plowman G. P. Terry
Peterson and Plowman Joseph L. Massie
Joseph L. Massie
F. Morstein Marx
F.M. Fernández Escalante
Toda acción encaminada a co nvertir un propósito en realidad positiva"…"es un ordenamiento sistemático de medios y el uso calculado de recursos aplicados a la realización de un propósito Es el conjunto de principios y técnicas, con autonomía propia, que permite dirigir y coordinar la actividad de grupos humanos hacia objetivos comunes
A. Reyes Ponce
Es un conjunto sistemático de reglas para lograr la máxima eficiencia en las formas de estructurar y manejar un organismo social
Ordway Tead
El conjunto de actividades propias de ciertos individuos que tienen la misión de ordenar, encaminar y facilitar los esfuerzos colectivos de un grupo de personas reunidos en una entidad, para la realización de objetivos previamente definidos
Acción Orden
Principios Técnicas Dirigir Coordinación Objetivo
Eficiencia
que se cumpla un objetivo
Mandar Coordinar Controlar
Actividad Misión Orden Objetivos
Acciones sistemáticas que permitirá la realización de un propósito de manera positiva Aplicación de la autonomía de una persona en base a técnicas y principios para dirigir actividades de grupos y cumplir objetivos Reglas sistemáticas que permiten estructurar y manejar un organismo Actividades propias de ciertos individuos encargados de orientar esfuerzos
Joseph L. Massie
Ordway Tead
E. F. L. Brech
Omarov, A
colectivos para la realización de objetivos previamente definidos Omarov, A
La influencia consciente de los órganos de dirección sobre los colectivos humanos, con el fin de asegurar la consecución de los objetivos planteados, organizando y orientando correspondientemente su actividad
Carnota, O
Un modo consciente de actuar sobre los sistemas organizativos, sus subsistemas y demás elementos con vistas a obtener determinados resultados bajo ciertas condiciones y restricciones
Koontz, H. y H. Weihreich
La administración es una actividad esencial; asegura la coordinación de esfuerzos individuales para el logro de metas grupales. El propósito de todo administrador es establecer un medio ambiente en el cual las personas puedan lograr metas de grupo con la menor cantidad de tiempo, dinero, materiales e insatisfacciones personales
Dirección Objetivos
Organizar
Actividad Coordinación
Influencia de organismos directivos sobre colectivos humanos con el fin de hacerlos cumplir actividades Manera consciente de actuar sobre sistemas y subsistemas organizativos para obtener resultados Actividad esencial que asegura la coordinación de esfuerzos individuales para conseguir metas de grupo, estableciendo un ambiente de
Henry Sisk y Mario Sverdlik
F. Tannenbau m
Ordway Tead
Stoner, J. y R. Freeman
El proceso de planear, organizar, liderar y controlar el trabajo de los miembros de la organización y de utilizar todos los recursos disponibles de la empresa para alcanzar los objetivos organizacionales establecidos
Brook Adams
La capacidad de coordinar hábilmente muchas energías sociales con frecuencia conflictivas, en un solo organismo, para que ellas puedan operar como una sola unidad. Es el proceso de planificación, organización, dirección y control del trabajo de los miembros de la organización y de usar los recursos disponibles de la organización para alcanzar las metas establecidas
Proceso Organización
Coordinación Planificar Organizar Dirección
armonía Proceso que sigue una serie de pasos para controlar el trabajo de miembros de una organización utilizando los recursos disponibles y alcanzar objetivos establecidos Capacidad para coordinar de manera hábil muchas energías sociales en un solo organismo para que operen como una sola unidad y utilicen los recursos disponibles para alcanzar metas establecidas
Brook Adams
Carnota, O
Definición Propia del Concepto de Administración:
Son las técnicas adquiridas para que de manera consciente y con los medios necesarios transmitir a un grupo o varios grupos de personas un sentido de unidad para dirigir los esfuerzos en conjunto de esos grupos, permitiendo que estos realicen actividades de manera eficiente, ordenada y coordinada para lograr objetivos en común haciendo uso de los medios disponibles.
