DIAGNÓSTICO DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL SENA Fuente: Diseño propio del autor, el cual a sido co!"alidado, aplicado #
e"aluado e! disti!tas e$presas del sector eco!%$ico del pa&s co! resultados si'!i(icati"os .
Fecha de elaboración (d/m/a): Personas entrevistadas:
Cargos:
Representante legal:
)* IDENTI+ICACIÓN DE LA EMPRESA 1.1
Nombre Nombre o raón raón social: social: !ervici !ervicio o Nacion Nacional al de "pren "prendi dia#e a#e$Ce $Centr ntro o %e &elein'ormtica elein'ormtica Producción ndustrial !*N" "lto Cauca
1.+ 1.+
%ire %irecc cciión (inc (inclu luir ir muni munici cipi pio) o)::
1.-
"ctividad econ econó ómica pri princi ncipal:
1. 1.
Códi Código go int inter ernac nacio iona nall de acti activi vidad dades es econ económ ómic icas as (C. (C.. .. .) ):: 02 02
1.2
&el3'onos:
1.4
*5mail:
1.6
7eb !ite :
Popa Popa, ,n "lto lto de de Cau Cauca ca
*ducaci acion
Go!alo Nar"-e .e!/u$ea 8ic. en !alud 9cupacional No. 1020 del inisterio de Protección !oc ial Consultor en P,mes Certi'icado por la 9&$&ur;n. 9&$&ur;n. Reg. No. "+$222/
0* GESTIÓN DE LA ADMINISTRADORA DE RIESGOS PRO+ESIONALES 1ARP2 ADSCRITA A LA EMPRESA* +.1
"dministradora de Riesgos Pro'esionales ("RP) a la
+.+
Fecha de inscripción a la actual "RP:
+.-
Cotiación mensual por riesgos pro'esionales: =
+.
"ctividades realiadas a trav3s de la "dministradora de Riesgos Pro'esionales 5 "RP $ en el >ltimo a?o@ as;: •
•
Capacitación:
"sesor;a en el plan bsico de !alud 9cupacional:
•
*studios t3cnicos de Aigiene , !eguridad 9cupacional:
•
9tros@ culesB
•
Cómo eval>a la calidad de la asesor;a prestada por la "RP actualB
•
•
•
%escriba los distintos estudios t3cnicos
Capacitación:
!e han estudiosB
aplicado
estos
+ de 16
3* RE4ISIÓN INICIAL DE LAS CONDICIONES DE TRA.A5O 6 DE SALUD DE LA EMPRESA* 3*) 3*)*)
1 +
2
3*)*0
4 6 0 1
RE7UISITOS LEGALES .8SICOS DE SALUD OCUPACIONAL 6 SANEAMIENTO AM.IENTAL A(iliaci%! al Siste$a de Se'uridad Social 1Decreto Le# )0<=><32
9ALLA:GOS C
N*C
C*P
O;ser"acio!es + O*M R
*stn todos los empleados a'iliados a: !istema Deneral de Riesgos Pro'esionales ("RP)B !istema Deneral de !alud (*P!)B !istema Deneral de Pensiones ("FP)B 8a empresa dispone de traba#adores independientes a'iliados al !istema Deneral de Riesgos pro'esionales@ con'orme con lo estipulado en el %ecreto +0 de +- ("'iliación de traba#adores independientes al !istema Deneral de Riesgos Pro'esionales)B *s habitual
Diseño # desarrollo del Pro'ra$a de Salud ocupacio!al 1Decreto )?>B? Resoluci%! )@)>B<2 *Eiste un Programa de !alud 9cupacional vigente ltimo a?oB Firma del Derente o Representante 8egal , del Coordinador actualB
- de 16
3*)*3 11 1+ 11
Re'la$e!to de 9i'ie!e # Se'uridad I!dustrial 1Resoluci%! )@)>B<2
9ALLA:GOS C
N*C
C*P
O;ser"acio!es + O*M R
!e tiene el Reglamento de Aigiene , !eguridad ndustrial: "ctualiadoB "probado por el inisterio de la Protección !ocialB Publicado en dos partes visibles de la empresaB !ocialiado con los traba#adores , aplicado por estos (%.8 1+2/)B
3*)*? Or'a!iaci%! # ad$i!istraci%! del Co$it Paritario de Salud Ocupacio!al 1Resoluci%! 0@)3>B, D*L )0<=>
10
3*)*=
1
+ +1
*sta establecido el Comit3 , re>ne los siguientes remero de traba#adores de la empresaB !e re>ne mensualmenteB !e elaboran "ctas , se les hace seguimiento a los compromisos ad
Cu$pli$ie!to de las o;li'acio!es e! sa!ea$ie!to a$;ie!tal 1Le# <<><3, Resoluci%! )@)>B<, D*L )0<=><2 !e ha de'inido , documentado un Plan de ane#o "mbiental
de 16
9ALLA:GOS C ++
+-
Pla! de e$er'e!cia e$presarial 1Resoluci%! )@)>B<, D*L )0<=>< Nu$eral ?*F Preparaci%! # respuesta de e$er'e!cias2
+
!e dispone de un plan de emergencia , contingencia con base en lo especi'icado en la Resolución 114/0B !e ha instruido al personal de la empresa@ as; como a los contratistas , visitantes sobre su comportamiento acorde con lo establecido en el plan de emergenciaB !e ha puesto a prueba el plan de emergencia con regularidadB !e mantiene actualiado el plan de emergencia , se cuenta con un e
+4 +6
+0
+
-
C*P
O;ser"acio!es + O*M R
edidas de Contingencia para los e'ectos ambientales de los procesos productivosB Cronograma de e#ecución e inversión a corto@ mediano , largo plaoB
3*)*
+2
N*C
2 de 16
9ALLA:GOS C -1
N*C
C*P
O;ser"acio!es + O*M R
*Eisten convenios@ acuerdos u otros mecanismos para contar con otros e
-+
Rama preventiva (aplicación de Normas 8egales , &3cnicas relacionadas con los procesos de la empresa)B
--
Rama pasiva o estructural (dise?o , construcción de edi'icaciones con materiales resistentes@ v;as de salidas su'icientes , adecuadas para la evacuación)B
-
Rama activa o control de la emergencias (con'ormación , organiación de brigadas@ teniendo en cuenta: selección@ capacitación@ planes de emergencia , evacuación@ as; como de sistemas de detección@ alarma@ comunicación@ selección , distribución de e
4 de 16
3*)*
Se'uridad co!tra i!ce!dios
-2
8os e
-4
8os e
-6
8os *.P.C. se encuentran en per'ecto estado de conservación , 'uncionamientoB !e encuentra todo el personal capacitado para utiliar estos e
3*)*B
De$arcaci%! # señaliaci%! de -reas # puestos de tra;a/o
-0
8a empresa dispone de un plan de se?aliación , demarcación de reas , puestos de traba#oB
-
8a empresa aplica , mantiene actualiado el plan de demarcación , se?aliaciónB
!e aplica la reglamentación legal vigente@ para la demarcación , se?aliación de reas@ puestos de traba#o , para el almacena#e de gases a presión (código de colores)B
6 de 16
3*0
COMPROMISO ADMINISTRATI4O CON LAS ACCIONES DE SEGURIDAD 6 SALUD OCUPACIONAL DE LA EMPRESA
3*0*)
Pol&tica de Salud Ocupacio!al de la e$presa
1 + 2 4 6 0
2
Firma del gerente actualB %ivulgaciónB PublicaciónB "ctualiaciónB 8esión personalB %a?o a la propiedadB mpacto socio$ambientalB Respaldo económico de los Programas de !eguridad , !alud 9cupacionalB %ecisión de cumplimiento de la 8egislación en !alud 9cupacional , edio "mbienteB 9tras pol;ticas a #uicio de la compa?;a contratanteH no alcohol@ drogas@ 'umadores@ calidad@ relacionadas con el Programa de !alud 9cupacionalB
3*0*0
Asi'!aci%! de recursos
21
!e tiene asignado un presupuesto para el desarrollo del Programa de !alud 9cupacionalB !e veri'ica la e#ecución del presupuestoB *labora programas espec;'icos de inversión@ despu3s de otorgado el contratoB !e tiene un coordinador del Programa de !alud 9cupacionalB *stn de'inidas , actualiadas anualmente sus 'uncionesB !e tiene de'inido el Per'il 9cupacional del Coordinador del Programa de !alud 9cupacional. *l Coordinador del Programa responsable de !eguridad , !alud
2+ 2-
2 22 24
26
0 de 16
20
9cupacional de la empresa@ cumple con el per'il de'inidoB %edica el tiempo necesario (1I de la #ornada laboral) para esa coordinaciónB
3*0*3
Respo!sa;ilidades e! la Gesti%! del Siste$a de Se'uridad # Salud Ocupacio!al
2
!e tienen de'inidas , actualiadas las responsabilidades en !alud 9cupacional para:
4 41
"lta gerenciaB Nivel gerencial medioB Personal generalB !e eval>a periódicamente el cumplimiento de estas responsabilidadesB
4+
3*3 3*3*) 44
42
IDENTI+ICACIÓN 6 E4ALUACIÓN DE LOS +ACTORES DE RIESGO PRO+ESIONALES Pa!ora$a Ge!eral de +actores de Ries'o Ocupacio!al 1P*G*+*R*O2
Actualiaci%! del Pa!ora$a Ge!eral de +actores de Ries'o Ocupacio!al
44
*l Panorama de Factores de Riesgo est actualiado (un a?o)B 8os traba#adores conocen , controlan los riesgos por "&*P ("ccidente de &raba#o , *n'ermedad Pro'esional)B !e llevan a cabo inspecciones de seguridad en los procesos de traba#o.
40
3*3*3
C
N*C
C*P
O;ser"acio!es + O*M R
!e tienen identi'icados los 'actores de riesgos pro'esionalesB Corresponde la identi'icación , valoración de los riesgo a la actividad económica de la empresaB !e planean medidas de prevención en los riesgos desde la 'uente , el medio de transmisiónB
3*3*0
46
9ALLA:GOS
A!-lisis de a$e!aas # ries'os a$;ie!tales de 16
4
6
8os riesgos de tipo ambiental , las amenaas estn identi'icadas , evaluadasB !e conocen , se controlanB
61
*stn programadas las medidas de intervención para controlar las amenaas , riesgos ambientalesB
3*?
PROGRAMA DE INDUCCIÓN, ENTRENAMIENTO 6 CAPACITACIÓN EN EL PUESTO DE TRA.A5O 6 EN SALUD OCUPACIONAL
6+.
!e tienen identi'icadas las necesidades de capacitación , *ntrenamiento en !eguridad , !alud 9cupacionalB !e lleva un registro documentado del personal capacitadoB !e cuenta con material de apo,o para el Programa de capacitación , entrenamientoB
66
62 64 66 60 6 0 01 0+
!e tiene un programa de inducción por escrito
1 de 16
3*=
ACTI4IDADES DE MEDICINA PRE4ENTI4A 6 DEL TRA.A5O !on actividades dirigidas a la promoción@ prevención , control de la salud de los traba#adores@ protegi3ndolos de los 'actores de riesgo ocupacionales (Resolución 114/0@ "rt;culo 1)B
3*=*)
EH-$e!es $dicos de i!'reso # co$ple$e!tarios
0-
*Eiste un procedimiento escrito para la realiación de las evaluaciones m3dicas de ingreso@ periódicas , de retiroB
0
Cuando se e'ect>a el eEamen preocupacional para el ingreso@ se tiene en cuenta las condiciones ';sicas , ps;
02
!e dispone de un per'il ocupacional de las distintas tareas asociadas con el transporteB
04
!e realian eEmenes ocupacionales , pruebas complementarias en 'unción de las tareas
3*=*0
Acti"idades de pro$oci%! pre"e!ci%! e! salud
06
!e permite la asistencia de los traba#adores a las actividades educativas programadas por la empresa@ la "RP u otras entidadesB
#
11 de 16
00
8a prestación de primeros auEilios se garantia durante las #ornadas de traba#o@ con e
0
!e cuenta con protocolos de Jigilancia *pidemiológica 9cupacional (J*9)B
!e han implementado Programas de J*9B
1
!e llevan registros estad;sticos de: primeros auEilios@ morbimortalidad , ausentismo laboralB
3*
ACTI4IDADES DE 9IGIENE 6 SEGURIDAD INDUSTRIAL
9ALLA:GOS O;ser"acio!es C
N*C
C*P
+
O*M
R
8as Normas espec;'icas de Aigiene , !eguridad ndustrial se deben establecer en relación con las resoluciones + , +1- de 16@ %ecreto 4 de 1@ Resolución 114/0@ %ecreto 8e, 1+2/ , dems Normas Jigentes. 8a evolución del !istema de !eguridad , !alud 9cupacional en estas actividades@ se basar en la adecuación de las normas a los riesgos de la empresa , en su 'ormulación escrita , accesible a los traba#adores. Con base en lo anterior@ eEiste en la empresa indicadores de gestión
1+ de 16
3**)
Ma!ual de Nor$as Procedi$ie!tos Operati"os
+
!e identi'ican actividades cr;ticas en los traba#os realiados en la empresaB !e documentan procedimientos seguros para e#ecutar las tareas cr;ticasB !e tiene por escrito un programa de mantenimiento preventivo@ predictivo , correctivo para e
-
2
4
6
0
1
#
*Eisten normas de Aigiene , !eguridad escritas@
1- de 16
3**0
Su$i!istro de Ele$e!tos Protecci%! Perso!al 1E*P*P2
11
!e han identi'icado las necesidades de *.P.P de acuerdo a los 'actores de riesgo eEistentesB !e lleva un registro de la entrega de los *.P.P a los traba#adoresB !e dan instrucciones a los traba#adores sobre el uso , mantenimiento de los *.P.PB !e lleva un control del estado actual de los *.P.PB
1+ 1-
1
3**3 12
14
16 10
1
11 111
de
Sa!ea$ie!to ;-sico i!dustrial # de protecci%! a$;ie!tal
9ALLA:GOS C
N*C
C*P
O;ser"acio!es + O*M R
8a recolección@ tratamiento , disposición de los residuos sólidos@ l;
11+
!e dispone de agua potable para el consumo humanoB
3**?
Siste$as de i!(or$aci%! re'istros estad&sticos
11-
!e tiene diligenciado el registro de materias primas , sustancia empleadas en la empresa con sus respectivas 'ichas t3cnicas toEicológicasB Resultado de las visitas de inspección: se cuenta con un Programa de !eguimiento , Control discutido con las reas involucradasB Recopilación , anlisis de las di'erentes evaluaciones ambientalesB Recopilación , anlisis estad;sticos de los accidentes de traba#o , en'ermedades pro'esionalesB Relación discriminada de los elementos de protección personal n@ en'ermedad pro'esional@ accidente de traba#o@ otras causasB Aistoria ocupacional del traba#ador con sus respectivas pruebas complementariasB 8a protección de primeros auEilios se garantia durante todas las #ornadas de traba#o@ con e
11
112 114
116
110
11
1+
#
3**=
Pro'ra$as de $a!te!i$ie!to pre"e!ti"o, predicti"o # correcti"o
1+1
!e desarrollan programas de mantenimiento preventivo@ predictivo , correctivo de las distintas m
12 de 16
1++
!e identi'ican@ se eval>an , se le hace mantenimiento permanente a los veh;culos , medios de transporte utiliados por la empresaB
1+-
!e hace la reparación e inspección periódica de herramientas de mano@ el3ctricas@ neumticas o con motor a eEplosión , se establecen las medidas de control necesariaB
Firma del auditor: Firma de las personas entrevistadas:
9bservaciones:
14 de 16
16 de 16
