Cuestionario Sobre El Estrés Laboral de La OIT - OMS

Cuestionario sobre el estrés laboral de la OIT – OMS En esta página proporcionamos un cuestionario validado para medir el nivel de Estrés Laboral. Para cada tem se debe indicar con !ué "recuencia la condici#n descrita es una "uente actual de estrés$ anotando el n%mero !ue me&or la describa. Mar!ue con una ' su elecci#n seg%n los siguientes criterios( ). -. 0. 1. 3. 5. 6. No . 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25

si la la condici condici#n #n *+*C, *+*C, es "uent "uentee de estrés estrés.. si la condi condici# ci#n n ,,S ,,S /ECES /ECES es "uent "uentee de estrés estrés.. si la la condici#n condici#n OC,SIO OC,SIO*,LME *,LME*TE *TE es "uente de estrés. estrés. si la la condici#n condici#n ,L2+*,S ,L2+*,S /ECES es "uente "uente de de estrés. estrés. si la la condici#n condici#n 4EC+E 4EC+E*TEME *TEME*TE *TE es "uente de estrés. estrés. si la la condici#n condici#n 2E*E, 2E*E,LME*T LME*TE E es "uente de estrés estrés.. si la la condici condici#n #n SIEMP SIEMPE E es "uent "uentee de estrés estrés.. Condición

La gente no comprende la misi#n 7 metas de la organi8aci#n. La "orma de rendir in"ormes entre superior 7 subordinado me 9ace sentir  presionado.  *o esto7 en condiciones de controlar las actividades de mi área de traba&o. El e!uipo disponible para llevar a cabo el traba&o a tiempo es limitado. Mi supervisor no da la cara por m ante los &e"es. Mi supervisor no me respeta.  *o so7 parte de un grupo de traba&o de colaboraci#n estrec9a. Mi e!uipo no respalda mis metas pro"esionales. Mi e!uipo no dis"ruta de estatus o prestigio dentro de la organi8aci#n. La estrategia de la organi8aci#n no es bien comprendida. Las polticas generales iniciadas por la gerencia impiden el buen desempe:o. +na persona a mi nivel tiene poco po co control sobre el traba&o. Mi supervisor no se preocupa de mi bienestar personal.  *o se dispone de conocimiento técnico para seguir siendo competitivo.  *o se tiene derec9o a un espacio privado de traba&o. La estructura "ormal tiene demasiado papeleo. Mi supervisor no tiene con"ian8a en el desempe:o de mi traba&o. Mi e!uipo se encuentra desorgani8ado. Mi e!uipo no me brinda protecci#n en relaci#n con in&ustas demandas de traba&o !ue me 9acen los &e"es. La organi8aci#n carece de direcci#n 7 ob&etivo. Mi e!uipo me presiona demasiado. Me siento inc#modo al traba&ar con miembros de otras unidades de traba&o. Mi e!uipo no me brinda a7uda técnica cuando es necesario. La cadena de mando no se respeta.  *o se cuenta con la tecnologa para 9acer un traba&o de importancia.

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