Cuestionario de Adaptabilidad Social Moss

CUESTIONARIO DE ADAPTABILIDAD SOCIAL

MOSS

PSIC. WILBERT FCO. PREN VALDEZ

• OBJETIVO

Fue creado por Rudolf y Verenice L. Moss en la universidad de Stanford. Con el objetivo de evaluar el grado en que una persona se adapta a diferentes situaciones sociales.

Aunque la fecha de su publicación es incierta, en México se encuentran evidencias de su aplicación a finales de la década de los 60s.

las áreas que mide son:

A

HABILIDAD EN SUPERVISIÓN

B

CAPACIDAD DE DECISIÓN EN LAS RELACIONES HUMANAS

C

CAPACIDAD DE INTERPERSONALES.

D

HABILIDAD PARA INTERPERSONALES

E

SENTIDO COMÚN Y INTERPERSONALES.

EVALUACIÓN

DE

ESTABLECER

TACTO

EN

LAS

PROBLEMAS

RELACIONES

RELACIONES

MATERIAL  Lápiz de 2 ó 2 ½ con goma (mirado)  Hoja de respuestas  Cuaderno de preguntas

APLICACIÓN Individual O Colectiva.

TIEMPO DE APLICACIÓN  Entre 20 y 30 minutos

INSTRUCCIONES  Aquí tiene usted una serie de problemas, los cuales contienen 4 respuestas. Usted tendrá que seleccionar la que considere que es la más acertada y colocar la letra en el paréntesis correspondiente a cada pregunta.

CALIFICACIÓN

 Para la calificación de ésta prueba se cuenta con un aplantilla de “respuestas correctas” (f,1) en la cual se otorga un punto (1) por cada acierto y cero (0) a lo no aciertos. Al finalizar la calificación se contará el total de aciertos.

Posteriormente se evaluarán las cinco áreas dela prueba, en la hoja de “clasificación de respuestas por área” (f,3) en la que cada área se encuentra dividida en : -preguntas -aciertos y porcentajes Esto se evaluará de acuerdo a las preguntas contestadas correctamente y se marcará el número total de aciertos para después buscar un porcentaje que nos indicará la efectividad que tiene la persona para cada área

• EJEMPLO Supongamos que un sujeto obtuvo en su prueba una calificación de 19, si vemos en la hoja (F,2) le corresponde al rango III (+) y el valor de Medio Superior. Queremos saber de ésta persona que tanta capacidad de evaluación de problemas interpersonales tiene, entonces pasamos a la hoja (F,3) en donde buscamos en punto C y si obtuvo correctos los reactivos 7, 12, 14, 21, 26 y 27 entonces sumamos los aciertos y vemos que nos da un número6 el cual corresponde al porcentaje 75 que es la efectividad que la persona demostró.

INTERPRETACIÓN

ACTIVIDAD • Aplica el cuestionario • Califícalo • Interprétalo

GRACIAS