Contrato de Trabajo de Plazo Plazo Determinado sujeto sujeto al Régimen MYPE . Conste Conste por el presen presente te docume documento nto que se firma firma por triplicad triplicado, o, el contra contrato to de trabaj trabajo o a plazo plazo determinado sujeto al régimen laboral MYPE , celebrado de conformidad con el D.S. 007-2008 TR y el D.S. 008-2008-TR - Ley de Productividad y Competitividad Laboral Y Art. 82 del D.S. 003-97 TR, que se celebran entre LA EMPRESA y el (la) (la) trabajador(a), trabajador(a), identificados en este documento, de acuerdo a los términos y condiciones siguientes:
DATOS GENERALES: A.
LA EMPRESA:
RAZÓN SOCIAL RUC DOMICILIO
MENDEZ ARTEAGA LEONIDAS EDUARDO 10178294526 CALL CALLE E OSWA OSWALD LDO O HERC HERCEL ELLE LES S NRO. NRO. 513 513 URB. URB. LOS LOS GRANADOS.
GERENTE GENERAL DOCUMENTO DE IDENTIDAD
MENDEZ ARTEAGA LEONIDAS EDUARDO
17829452
B. EL(LA) TRABAJADOR(A): NOMBRE DNI. DOMICILIO OCUPACION
C. CONDICIONES DEL CONTRATO
MELVIN LELIS ZAVALETA CARBONEL 80176299
AV. AMERICA NORTE 162 EMPLEADO
PLAZO DE DURACION DIAS DE TABAJO CARGO HORARIO REMUNERACIÓN
Contra Contrato to de natura naturalez lezaa tempor temporal al sujeto sujeto al régime régimen n MYPE, conforme a lo normado por el D.S. 007-2008 TR y el D.S. 008-2008-TR y Art. 82 del D.S. 003-97 TR. 03 MESES a partir de su suscripción suscripción 06 días a la semana y 01 de descanso . 48 horas semanales. S/. 600 (Seiscientos y 00/100 nuevos soles)
NATURALEZA DE LABOR
sujeto a fiscalización inmediata
MODALIDAD
CLÁUSULAS DEL CONTRATO: PRIMERA. LA EMPRESA es una pequeña debidamente inscrita en el REMYPE ( registro Nro.719142009 ) , que tiene por objeto la prestación de servicios de transporte público de pasajeros, que requiere de los servicios del trabajador en forma forma temporal para cubrir su necesidad de despachador de combustible en sus instalaciones , motivado por el incremento coyuntural de sus actividades que ha motivado la necesidad necesidad temporal temporal de contar con los servicios de el (la) Trabajador( Trabajador(a), a), procediendo procediendo a la contrataci contratación ón bajo l régimen laboral MYPE. función n a las causas causas objetiva objetivass estableci establecidas das en las cláusul cláusulas as que anteced antecede e y de SEGUNDA. En funció conformidad con el D.S. 007-2008 TR y el D.S. 008-2008-TR - Ley de Productividad y Competitividad Laboral Laboral Y Art. 82 del D.S. 003-97 003-97 TR, mediante el presente presente documento, documento, LA EMPRESA EMPRESA contrata contrata los servicios personales del trabajador y este se obliga a prestar sus servicios a la empresa para realizar las labores labores propias del cargo que se señala en el item C : CONDICIONES CONDICIONES DEL CONTRATO, CONTRATO, del presente, presente, debiendo someterse al cumplimiento estricto de la labor, para la cual ha sido contratado. semanales conforme al horario que estructure TERCERA.- El trabajador cumplir su jornada de 48 horas semanales la empresa, el cual será con templado en los correspondientes medios de control.
El trabajador declara tener conocimientos en el ámbito requerido para la labor objeto de contrato, contando al efecto con la experiencia requerida. El trabajador prestará su labor sujeto a la remuneración y condiciones precisado en el item C :CONDICIONES DEL CONTRATO, del presente. Asimismo, el TRABAJADOR declara haber sido informado y conocer los alcances del régimen laboral MYPE, especialmente que percibirá CTS a razón de 15 remuneraciones diarias por año, ½ remuneración por cada gratificación, y como vacaciones 15 dias calendarios por cada año laborado. CUARTA. - El empleador, se obliga a inscribir al trabajador en el libro de planillas de remuneraciones, así como poner a conocimiento de la autoridad administrativa de trabajo el presente contrato, para su conocimiento y registro, en cumplimiento de lo dispuesto por artículo 73º del texto único ordenado del decreto legislativo Nº 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado mediante decreto supremo Nº 003-97-TR. Por su parte el trabajador, se obliga a: Guardar absoluto secreto sobre la información comercial y/o empresarial, procedimientos, secretos industriales y otros de similar naturaleza, a los que tuviese acceso respecto a LA EMPRESA o sus clientes. Esta obligación se mantendrá incluso luego de terminada la relación laboral y en caso de incumplimiento LA EMPRESA podrá optar por demandar su cumplimiento ola indemnización correspondiente. Abstenerse de recibir de terceras personas, incluyendo los clientes de LA EMPRESA, sumas de dinero por cualquier concepto y que sean ajenas a las que correspondan a su propia remuneración mensual. Abstenerse de portar armas de fuego u otras de cualquier tipo. Ante cualquier emergencia o acto en contra de las instalaciones que opera dará inmediato aviso a la Policía y gerencia y/o directivos de la empresa, evitando poner en riesgo su propia vida. QUINTA.- Las partes dejan establecido que al vencimiento del presente contrato, quedará terminada automáticamente la relación laboral existente, sin que sea necesario comunicación previa de ninguna de las partes, oportunidad en la cual se abonará al trabajador los beneficios sociales, que le pudieran corresponder de acuerdo a ley. Sin perjuicio de lo pactado en el párrafo que antecede, las partes pactan como causales especificas de terminación anticipada del presente contrato, las siguientes: Las relacionadas con la conducta o capacidad del trabajador conforme a ley. La desaparición de requerimiento de los servicios de el trabajador. SEXTA. En todo lo no previsto por el presente contrato, se estará a las disposiciones laborales que regulan el régimen laboral MYPE y en forma supletoria la referida a los contratos de trabajo sujeto a modalidad, contenidos en el texto único ordenado del decreto legislativo Nº 728 aprobado por el decreto supremo Nº 003-97-TR, ley de productividad y competitividad laboral. SETIMA. Las partes contratantes renuncian expresamente al fuero judicial de sus domicilios y se someten a la jurisdicción de los jueces de Trujillo para resolver cualquier controversia que el cumplimiento del presente contrato pudiera originar. Firmado en la ciudad de Trujillo, al 07 Febrero del 2011. •
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LA EMPRESA
TRABAJADOR
Contrato de Trabajo de Plazo Determinado sujeto al Régimen MYPE . Conste por el presente documento que se firma por triplicado, el contrato de trabajo a plazo determinado sujeto al régimen laboral MYPE , celebrado de conformidad con el D.S. 007-2008 TR y el D.S. 008-2008-TR - Ley de Productividad y Competitividad Laboral Y Art. 82 del D.S. 003-97 TR, que se celebran entre LA EMPRESA y el (la) trabajador(a), identificados en este documento, de acuerdo a los términos y condiciones siguientes:
DATOS GENERALES: B.
LA EMPRESA:
RAZÓN SOCIAL RUC DOMICILIO GERENTE GENERAL DOCUMENTO DE IDENTIDAD
MENDEZ ARTEAGA LEONIDAS EDUARDO 10178294526 CALLE OSWALDO HERCELLES NRO. 513 URB. LOS GRANADOS. MENDEZ ARTEAGA LEONIDAS EDUARDO
17829452
B. EL(LA) TRABAJADOR(A): NOMBRE DNI. DOMICILIO OCUPACION
C. CONDICIONES DEL CONTRATO
SANTOS ALEXANDER RUIZ POZO 45436138
LOS NARANJOS MZ. C LOT. 1 EMPLEADO
PLAZO DE DURACION DIAS DE TABAJO CARGO HORARIO REMUNERACIÓN
Contrato de naturaleza temporal sujeto al régimen MYPE, conforme a lo normado por el D.S. 007-2008 TR y el D.S. 008-2008-TR y Art. 82 del D.S. 003-97 TR. 03 MESES a partir de su suscripción 06 días a la semana y 01 de descanso OBRERO . 48 horas semanales. S/. 600 (Seiscientos y 00/100 nuevos soles)
NATURALEZA DE LABOR
sujeto a fiscalización inmediata
MODALIDAD
CLÁUSULAS DEL CONTRATO: PRIMERA. LA EMPRESA es una pequeña debidamente inscrita en el REMYPE ( registro Nro.719142009 ) , que tiene por objeto la prestación de servicios de transporte público de pasajeros, que requiere de los servicios del trabajador en forma temporal para cubrir su necesidad de despachador de combustible en sus instalaciones , motivado por el incremento coyuntural de sus actividades que ha motivado la necesidad temporal de contar con los servicios de el (la) Trabajador(a), procediendo a la contratación bajo l régimen laboral MYPE. SEGUNDA. En función a las causas objetivas establecidas en las cláusulas que antecede y de conformidad con el D.S. 007-2008 TR y el D.S. 008-2008-TR - Ley de Productividad y Competitividad Laboral Y Art. 82 del D.S. 003-97 TR, mediante el presente documento, LA EMPRESA contrata los servicios personales del trabajador y este se obliga a prestar sus servicios a la empresa para realizar las labores propias del cargo que se señala en el item C : CONDICIONES DEL CONTRATO, del presente, debiendo someterse al cumplimiento estricto de la labor, para la cual ha sido contratado. TERCERA.- El trabajador cumplir su jornada de 48 horas semanales conforme al horario que estructure la empresa, el cual será con templado en los correspondientes medios de control.
El trabajador declara tener conocimientos en el ámbito requerido para la labor objeto de contrato, contando al efecto con la experiencia requerida. El trabajador prestará su labor sujeto a la remuneración y condiciones precisado en el item C :CONDICIONES DEL CONTRATO, del presente. Asimismo, el TRABAJADOR declara haber sido informado y conocer los alcances del régimen laboral MYPE, especialmente que percibirá CTS a razón de 15 remuneraciones diarias por año, ½ remuneración por cada gratificación, y como vacaciones 15 dias calendarios por cada año laborado. CUARTA. - El empleador, se obliga a inscribir al trabajador en el libro de planillas de remuneraciones, así como poner a conocimiento de la autoridad administrativa de trabajo el presente contrato, para su conocimiento y registro, en cumplimiento de lo dispuesto por artículo 73º del texto único ordenado del decreto legislativo Nº 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado mediante decreto supremo Nº 003-97-TR. Por su parte el trabajador, se obliga a: Guardar absoluto secreto sobre la información comercial y/o empresarial, procedimientos, secretos industriales y otros de similar naturaleza, a los que tuviese acceso respecto a LA EMPRESA o sus clientes. Esta obligación se mantendrá incluso luego de terminada la relación laboral y en caso de incumplimiento LA EMPRESA podrá optar por demandar su cumplimiento ola indemnización correspondiente. Abstenerse de recibir de terceras personas, incluyendo los clientes de LA EMPRESA, sumas de dinero por cualquier concepto y que sean ajenas a las que correspondan a su propia remuneración mensual. Abstenerse de portar armas de fuego u otras de cualquier tipo. Ante cualquier emergencia o acto en contra de las instalaciones que opera dará inmediato aviso a la Policía y gerencia y/o directivos de la empresa, evitando poner en riesgo su propia vida. QUINTA.- Las partes dejan establecido que al vencimiento del presente contrato, quedará terminada automáticamente la relación laboral existente, sin que sea necesario comunicación previa de ninguna de las partes, oportunidad en la cual se abonará al trabajador los beneficios sociales, que le pudieran corresponder de acuerdo a ley. Sin perjuicio de lo pactado en el párrafo que antecede, las partes pactan como causales especificas de terminación anticipada del presente contrato, las siguientes: Las relacionadas con la conducta o capacidad del trabajador conforme a ley. La desaparición de requerimiento de los servicios de el trabajador. SEXTA. En todo lo no previsto por el presente contrato, se estará a las disposiciones laborales que regulan el régimen laboral MYPE y en forma supletoria la referida a los contratos de trabajo sujeto a modalidad, contenidos en el texto único ordenado del decreto legislativo Nº 728 aprobado por el decreto supremo Nº 003-97-TR, ley de productividad y competitividad laboral. SETIMA. Las partes contratantes renuncian expresamente al fuero judicial de sus domicilios y se someten a la jurisdicción de los jueces de Trujillo para resolver cualquier controversia que el cumplimiento del presente contrato pudiera originar. Firmado en la ciudad de Trujillo, al 21 Febrero del 2011. •
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LA EMPRESA
TRABAJADOR
Contrato de Trabajo de Plazo Determinado sujeto al Régimen MYPE . Conste por el presente documento que se firma por triplicado, el contrato de trabajo a plazo determinado sujeto al régimen laboral MYPE , celebrado de conformidad con el D.S. 007-2008 TR y el D.S. 008-2008-TR - Ley de Productividad y Competitividad Laboral Y Art. 82 del D.S. 003-97 TR, que se celebran entre LA EMPRESA y el (la) trabajador(a), identificados en este documento, de acuerdo a los términos y condiciones siguientes:
DATOS GENERALES: C.
LA EMPRESA:
RAZÓN SOCIAL RUC DOMICILIO GERENTE GENERAL DOCUMENTO DE IDENTIDAD
MENDEZ ARTEAGA LEONIDAS EDUARDO 10178294526 CALLE OSWALDO HERCELLES NRO. 513 URB. LOS GRANADOS. MENDEZ ARTEAGA LEONIDAS EDUARDO
17829452
B. EL(LA) TRABAJADOR(A): NOMBRE DNI. DOMICILIO OCUPACION
C. CONDICIONES DEL CONTRATO
LUIS MIGUEL RUFINO VERA 42327453
LOS NARANJOS MZ. B LOTE 20. EMPLEADO
PLAZO DE DURACION DIAS DE TABAJO CARGO HORARIO REMUNERACIÓN
Contrato de naturaleza temporal sujeto al régimen MYPE, conforme a lo normado por el D.S. 007-2008 TR y el D.S. 008-2008-TR y Art. 82 del D.S. 003-97 TR. 03 MESES a partir de su suscripción 06 días a la semana y 01 de descanso . 48 horas semanales. S/. 600 (Seiscientos y 00/100 nuevos soles)
NATURALEZA DE LABOR
sujeto a fiscalización inmediata
MODALIDAD
CLÁUSULAS DEL CONTRATO: PRIMERA. LA EMPRESA es una pequeña debidamente inscrita en el REMYPE ( registro Nro.719142009 ) , que tiene por objeto la prestación de servicios de transporte público de pasajeros, que requiere de los servicios del trabajador en forma temporal para cubrir su necesidad de despachador de combustible en sus instalaciones , motivado por el incremento coyuntural de sus actividades que ha motivado la necesidad temporal de contar con los servicios de el (la) Trabajador(a), procediendo a la contratación bajo l régimen laboral MYPE. SEGUNDA. En función a las causas objetivas establecidas en las cláusulas que antecede y de conformidad con el D.S. 007-2008 TR y el D.S. 008-2008-TR - Ley de Productividad y Competitividad Laboral Y Art. 82 del D.S. 003-97 TR, mediante el presente documento, LA EMPRESA contrata los servicios personales del trabajador y este se obliga a prestar sus servicios a la empresa para realizar las labores propias del cargo que se señala en el item C : CONDICIONES DEL CONTRATO, del presente, debiendo someterse al cumplimiento estricto de la labor, para la cual ha sido contratado. TERCERA.- El trabajador cumplir su jornada de 48 horas semanales conforme al horario que estructure la empresa, el cual será con templado en los correspondientes medios de control.
El trabajador declara tener conocimientos en el ámbito requerido para la labor objeto de contrato, contando al efecto con la experiencia requerida. El trabajador prestará su labor sujeto a la remuneración y condiciones precisado en el item C :CONDICIONES DEL CONTRATO, del presente. Asimismo, el TRABAJADOR declara haber sido informado y conocer los alcances del régimen laboral MYPE, especialmente que percibirá CTS a razón de 15 remuneraciones diarias por año, ½ remuneración por cada gratificación, y como vacaciones 15 dias calendarios por cada año laborado. CUARTA. - El empleador, se obliga a inscribir al trabajador en el libro de planillas de remuneraciones, así como poner a conocimiento de la autoridad administrativa de trabajo el presente contrato, para su conocimiento y registro, en cumplimiento de lo dispuesto por artículo 73º del texto único ordenado del decreto legislativo Nº 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado mediante decreto supremo Nº 003-97-TR. Por su parte el trabajador, se obliga a: Guardar absoluto secreto sobre la información comercial y/o empresarial, procedimientos, secretos industriales y otros de similar naturaleza, a los que tuviese acceso respecto a LA EMPRESA o sus clientes. Esta obligación se mantendrá incluso luego de terminada la relación laboral y en caso de incumplimiento LA EMPRESA podrá optar por demandar su cumplimiento ola indemnización correspondiente. Abstenerse de recibir de terceras personas, incluyendo los clientes de LA EMPRESA, sumas de dinero por cualquier concepto y que sean ajenas a las que correspondan a su propia remuneración mensual. Abstenerse de portar armas de fuego u otras de cualquier tipo. Ante cualquier emergencia o acto en contra de las instalaciones que opera dará inmediato aviso a la Policía y gerencia y/o directivos de la empresa, evitando poner en riesgo su propia vida. QUINTA.- Las partes dejan establecido que al vencimiento del presente contrato, quedará terminada automáticamente la relación laboral existente, sin que sea necesario comunicación previa de ninguna de las partes, oportunidad en la cual se abonará al trabajador los beneficios sociales, que le pudieran corresponder de acuerdo a ley. Sin perjuicio de lo pactado en el párrafo que antecede, las partes pactan como causales especificas de terminación anticipada del presente contrato, las siguientes: Las relacionadas con la conducta o capacidad del trabajador conforme a ley. La desaparición de requerimiento de los servicios de el trabajador. SEXTA. En todo lo no previsto por el presente contrato, se estará a las disposiciones laborales que regulan el régimen laboral MYPE y en forma supletoria la referida a los contratos de trabajo sujeto a modalidad, contenidos en el texto único ordenado del decreto legislativo Nº 728 aprobado por el decreto supremo Nº 003-97-TR, ley de productividad y competitividad laboral. SETIMA. Las partes contratantes renuncian expresamente al fuero judicial de sus domicilios y se someten a la jurisdicción de los jueces de Trujillo para resolver cualquier controversia que el cumplimiento del presente contrato pudiera originar. Firmado en la ciudad de Trujillo, al 07 Febrero del 2011. •
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LA EMPRESA
TRABAJADOR
SOLICITA INSCRIPCION CONTRATOS PYME
SE;OR GERENTE REGIONAL DEL MINISTERIO DE TRABAJO Y PROMOCION DEL EMPLEO DE LA LIBERTAD.
Leonidas Eduardo Mendez Artega, con RUC Nro. 10178294526, con domicilio en la calle Oswaldo Hercelles 513 Urb. Los Granados - TRUJILLO, ante Ud. digo : Vengo a su Despacho a fin de solicitar LA INSCRIPCION DEL CONTRATO MYPE celebrado con las siguientes personas: −
Melvin Zavaleta Carbonel
−
Santos Ruiz Pozo
−
Luis Miguel Rufino Vera
El mismo que adjunto para su inscripción conforme a ley.
POR TANTO: Sírvase proveer conforme a lo solicitado. Trujillo, 28 de febrero de 2011.
Adj. •
Tasa administrativa
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Original contrato suscrito.
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Hoja informativa
