CONTRATO DE TRABAJO INDIVIDUAL A PLAZO INDEFINIDO
En .........., a ...... de ......... ..... .... de 200..., entre la empresa ........................., representada representada legalmente por don(ña) .................................., ................................. ., (cargo que desempeña)...................................... desempeña)........................................., ..., cédula nacional de identidad Nº ................, ambos domiciliados en calle .............. Nº ......., de la ciudad de ......................., en adelante "el empleador"; y don(ña) ......................, de nacionalidad ................................, de profesión (u oficio)................., pasaporte Nº y/o cédula de identidad chilena ..............., (estado civil) ......................., nacido(a) el ....... de ............ de 19....., en consecuencia, capaz de celebrar contrato de trabajo, domiciliado en calle ...................... Nº ......., de la ciudad de ................, en adelante "el trabajador", se ha convenido el siguiente contrato de trabajo: PRIMERO: La empresa ............................................, contrata a don(ña)
.........................................., quien acepta acepta y se compromete a realizar el trabajo de ........................ o cualquier otra labor afín que le encomiende encomiende el empleador o sus superiores en la empresa. SEGUNDO: El trabajador deberá prestar sus servicios en calle
........................... Nº ........, de la ciudad de ................................... Sin embargo, el empleador podrá destinarle a cualquiera de las sucursales, locales u oficinas de la empresa, dentro de la misma ciudad o comuna. TERCERO: La jornada de trabajo será la siguiente:
- de lunes a viernes, de ...... a ...... horas; y de ...... a ...... horas. La jornada diaria será interrumpida por un descanso de ....... minutos destinados a colación. - sábados, de ...... a ...... horas, sin colación. El empleador, en conformidad con la ley y de acuerdo con las necesidades de funcionamiento funcionamiento de la Empresa, podrá alterar el horario de inicio y término de la jornada diaria de trabajo. CUARTO: La remuneración del trabajador será la suma mensual de $
............ (....................................... pesos), por mes calendario, que será liquidada y pagada por períodos vencidos en las Oficinas del empleador, el último día hábil de cada mes. De la remuneración remuneración se deducirán los impuestos, las cotizaciones de previsión o seguridad Social. No se podrán hacer otros descuentos, salvo los autorizados por la ley, el Reglamento Interno de la Empresa o los que hayan sido ordenados judicialmente judicialmente o autorizados por el trabajador, por escrito. Lo anterior, sin perjuicio de anticipos de remuneración, dentro de cada período, que autoriza realizar el trabajador. Es facultad y derecho de la empresa descontar el tiempo no trabajado debido a inasistencias, permisos y atrasos, y, asimismo, el monto de las multas reglamentarias reglamentarias que en su caso procedan.
QUINTO : El empleador se compromete a otorgar o a suministrar, al
trabajador, los siguientes siguientes beneficios: 1.- ... 2.- ... Las partes avalúan estos beneficios en la suma de $ .............. SEXTO: Son obligaciones esenciales del trabajador, cuya infracción las
partes entienden como causa justificada de terminación del presente contrato, las siguientes: a) cumplir, íntegramente, la jornada de trabajo; b) cuidar y mantener, en perfecto estado de conservación, las máquinas, útiles y otros bienes de la empresa; c) cumplir las instrucciones y las órdenes que le imparta cualquiera de sus superiores; d) timbrar la tarjeta del reloj control, tanto a la entrada, como a la salida de la empresa. Se presumirá que el trabajador ha faltado o ha llegado atrasado, por la sola circunstancia de no marcar la tarjeta. e) trabajar horas extraordinarias cada vez que, por razones de producción, la empresa lo determine, las que serán pagadas con recargo de un 50%. El incumplimiento de esta obligación, que le impone el contrato, se entenderá como negativa del trabajador a desempeñar desempeñar su labor. f) en casos de inasistencia al trabajo, por enfermedad, enfermedad, el trabajador deberá justificarla con el correspondiente certificado médico, otorgado por un Facultativo, dentro del plazo de 24 horas siguientes desde que aquél dejó de asistir al trabajo. SEPTIMO: El trabajador respetará el Reglamento Interno, cuyo texto ha
recibido, que declara conocer y se entiende como parte integrante del presente contrato. OCTAVO: Se prohíbe al trabajador, efectuar negocios o actividades
dentro del giro de la empresa, que es aquél en que opera el empleador. Asimismo, se le prohíben los siguientes siguientes actos: 1.- Ejecutar durante la jornada de Trabajo, actividades ajenas a su labor en la Empresa. 2.- ... NOVENO : Este contrato tendrá una vigencia indefinida. Las partes
pueden ponerle término término de común acuerdo; y una de ellas, en la forma, las condiciones y causales que señalan los artículos 159, 160 y 161 del Código del Trabajo. DECIMO: Se deja constancia que el trabajador ingresó, al Servicio del
empleador, el día ...... de......... de 200... UNDECIMO: Para todos los efectos derivados de este contrato, las
partes fijan su domicilio en la ciudad de ............. .. ...........
DUODECIMO: El presente contrato se emite en .................. ejemplares.
Cada ejemplar está compuesto por... hojas. Previa lectura, en señal de aceptación, se ratifica y firman las partes. Se deja constancia que el trabajador recibe un ejemplar íntegro de este contrato.
FIRMA DEL EMPLEADOR C.I.:
FIRMA DEL TRABAJADOR PASAPORTE PASAPORTE Nº y/o C.I. chilena:
