Contract Individual Blanc

CONTRACT INDIVIDUAL DE MUNCĂ NR. __/___  mun.Chişinău

«___» _________________ 2017

 „Varincom” SRL , denumită în continuare "Angaator", în !eroana Societatea comercială „Varincom” !eroana #irectorului dl.$arinchii dl.$arinchii Ale%andru, ac&ionînd în 'a(a Statutului, !e de o !arte, şi #l )dna* __________________________, denumit)+a* denumit)+a* în continuare "Salariat", "Salariat", !e de altă !arte, am'ii denumi&i în continuare "ăr&i", au încheiat !re(entul contract cu !ri-ire la următoarele

1.1. 1.2. 1.3. 1.4. 1.6. 1..

2.1. 2.2. 2.3.

3.1. 3.2. 3.2. 3.3. 3.4. 3.6.

4.1. 4.1.

1. Prev Preved eder erii gener general alee re(entul re(entul contract contract reglementea reglementea(ă (ă rela&iile rela&iile de muncă şi alte rela&ii rela&ii cone%e dintre dintre Angaa Angaator tor şi Salariat. Salariat. ăr&ile recunoc recunoc că dre!turile şi o'liga&iile lor unt reglementate de !re(entul contract, deci(iile Angaatorului, /egulamentul intern al între!rinderii şi normele legila&iei în -igoare a /e!u'licii oldo-a. Conorm Conorm !re(entului !re(entului contract contract Salariatul Salariatul ete ete angaat angaat în unc&ia de _________ _______________ ___________ ___________ ___________ ________ ___ şi e o'ligă ă înde!lineacă o'liga&iile, !re-ă(ute de contract şiau intruc&iunea de er-iciu a!ro'ată de Angaator )în continuare "o'liga&iile de unc&ie"*. Salariatul Salariatul ete ete angaat angaat la loc de muncă muncă ________ ______________ ___________ ___________ ___________ ___________ ___________ ___________ ___________ ___________ ____________ ______.. 5ocul 5ocul de muncă al Salariatului Salariatului ____________ __________________ ___________ ___________ ___________ ___________ ___________ ___________ ___________ ___________ ____________ ________ __ . /icurile /icurile !eciice !eciice unc&iei___ unc&iei_________ ____________ ___________ ___________ ___________ ___________ ___________ ___________ ___________ ___________ ____________ ___________ _________  ____   ________________________________________________________________________________________________   ____________________________________________________ ____________________________________________   ________________________________________________________________________________________________   ____________________________________________________ ____________________________________________  ăr&ile ăr&ile au con-enit con-enit ă nu di-ulge di-ulge !e !arcuru !arcurull ac&iunii ac&iunii !re(entului !re(entului contrac contractt şi cel !u&in 3 luni luni du!ă încetare încetareaa acetuia acetuia  !re-ederile !re(entului contract, inorma&ia care le+a de-enit cunocută în !erioadă ac&iunii acetuia, în conormitate cu Codul muncii şi alte acte normati-e, /egulamentul intern al între!rinderii, contractul indi-idual de muncă. 2. Terme ermenl nl !"n# !"n#ra ra!# !#l lii re(entul re(entul Contract Contract -a intra intra în -igoare -igoare de la data emnări emnăriii acetuia acetuia şi ete închei încheiat at !e termen termen determinat. determinat. Salariatulu Salariatuluii i e ta'ileşte ta'ileşte !erioada !erioada de !ro'ă de de ___ )______ )____________ ___________ _____** lunăi. lunăi. 8n ca(ul în care care re(ultatul re(ultatul !erioadei !erioadei de !ro'ă !ro'ă ete neatiă neatiăcător cător,, Angaatoru Angaatorull ete în dre!t ă concedi concedie(e e(e Salariatul Salariatul în  'a(a ordinului core!un(ător, core!un(ător, care e emite de către Angaator !înă la e%!irarea !erioadei de !ro'ă, ără !lata indemni(a&iei de eli'erare din er-iciu. $. Regi Regim m de mn! mn!%% &i &i de "di' "di'n% n% Salariatul Salariatul înce!e înce!e ă+şi ă+şi înde!linea înde!lineacă că o'liga&iuni o'liga&iunile le ale de muncă muncă de la data data de «_____»_____ «_____»___________ ___________ _____ 2017. 2017. /egi /egimu mull de mu munc ncăă şi de odih odihnă nă al Sala Salaria riatu tulu luii e dete determ rmin inăă !rin !rin /egu /egula lame ment ntul ul inte intern rn,, !ec !ecii iicu cull unc unc&io &ionă nări riii u'di-i(iunii ale tructurale. Salariatulu Salariatuluii i e ta'ileş ta'ileşte te durata durata ma%imală ma%imală a tim!ului tim!ului de de muncă muncă !e ă!tămînă ă!tămînă de de ______ ______ ore. Salariatulu Salariatuluii i e ta'ileşte ta'ileşte ă!tăm ă!tămîna îna de muncă muncă com!letă com!letă cu un !rogram !rogram de muncă muncă de 6 (ile !e ă!tămîn ă!tămînăă şi 2 (ile de re!au. 9ile de re!au re!au ca regulă regulă înt îm'ătă îm'ătă şi duminică duminică.. 8n ca(ul în care un re!au re!au imultan imultan în (ilele (ilele de îm'ătă îm'ătă şi duminică duminică ar   !reudicia intereul !u'lic au ar com!romite !retarea er-iciilor şi înde!linirea lucrărilor de către Angaator, Angaator, re!auul ă!tămînal !oate i acordat şi în alte (ile în ordinea !re-ă(ută de /egulamentul intern cu re!ectarea cerin&elor  legila&iei în -igoare. (. Dre)# Dre)#ri rile le &i "*lig "*liga+i a+iile ile ,alar ,alaria# ia#l lii :'li :'liga ga&i &iil ilee gener general alee ale Sala Salari riat atul ului ui 4.1.1. 4.1.1. ă înde! înde!lin linea eacă că cu 'ună 'ună credi credin&ă n&ă o'lig o'liga&i a&iile ile,, !re-ă(u !re-ă(ute te în !re(en !re(entul tul contr contract act şi şi în intruc intruc&iu &iunea nea de unc unc&ie &ie,,  !recum şi ordinele şi di!o(i&iile Angaatorului !ri-itor la e%ecutarea o'liga&iilor de unc&ie; unc&ie; 4.1. 4.1.2. 2. ă înde înde!l !lin inea eac căă în în tim tim!! uti utill ar arci cini nile le încr încred edin in&a &ate te;; 4.1.3. 4.1.3. ă re!e re!ecte cte dici dici!li !lina na de muncă muncă,, dici!li dici!lina na !roce !roceulu uluii de !roduc& !roduc&ie, ie, dici dici!li !lina na inanc inanciar iară, ă, ă ai'ă ai'ă o atitudin atitudinee conştiincioaă a&a de înde!linirea o'liga&iilor ale; 4.1.4. 4.1.4. ă re!e re!ecte cte ceri cerin&e n&ele le regula regulamen mentulu tuluii intern intern al unită& unită&ii ii şi ă !oart !oartee în !erman !ermanen& en&ăă au!ra au!ra a !ermi !ermiul ul nomina nominall de acce la locul de muncă, acordat de angaator; 4.1.6. 4.1.6. ă mani maniet etee un com! com!ort ortame ament nt nedi nedicri crimin minato atoriu riu în în ra!ort ra!ort cu cu ceila ceilal&i l&i ala alaria ria&i &i şi cu cu angaa angaator torul; ul; 4.1. 4.1.. . ă re re!e !ect ctee dre! dre!tu tull la dem demni nita tate te în în munc muncăă al cel celor orla lal& l&ii ala alari ria& a&i; i; 4.1.7. 4.1.7. ă manie maniete te o atitud atitudine ine atent atentăă a&a de 'unur 'unurile ile Ang Angaa aator torulu ului, i, ă aigur aiguree integri integritat tatea ea şi !ătra !ătrarea rea acet acetora ora,, ă retituie toate 'unurile )dre!turile !atrimoniale* şi documente încredin&ate în modul ta'ilit de Angaator în ca(ul încetării au re(ilierii !re(entului contract; 4.1.<. 4.1.<. ă inorm inorme(e e(e imedi imediat at Anga Angaat atoru orull de!re de!re itua& itua&iil iile, e, care care !re(in !re(intă tă !erico !ericoll !entru !entru -ia&a -ia&a şi ănătat ănătatea ea !eroa !eroanel nelor  or  au integritat integritatea ea !atrimoniul !atrimoniului ui Angaatorului, Angaatorului, !recum şi !ri-ind !ri-ind orice circumtan&e circumtan&e care îm!iedică au com!lică înde!linirea o'liga&iilor de muncă ale Angaatului inde!endent de originea acetora; 4.1. 4.1.=. =. ă inorm inorme( e(ee Anga Angaat ator orul ul !ri!ri-in indd cumu cumula lare reaa unei unei alte munci munci în !eri !erioa oadă dă ac&iu ac&iunii nii !re(e !re(ent ntul ului ui cont contra ract ct,, deăşurarea acti-ită&ii de între!rin(ător, inclui- în 'a(a !atentei de între!rin(ător;

4.1.10.

ă inorme(e Angaatorul de!re acordarea către Angaat a concediului medical în termen de cel mult 2 (ile din momentul acordării acetuia; 4.1.11. ă înde!lineacă la tim! şi întocmai di!o(i&iile, arcinile şi indica&iile )inclui- şi cele -er'ale* ale Angaatorului; 4.1.12. la di!o(i&ia Angaatorului ă !lece în de!laări )călătorii* de er-iciu !entru înde!linirea o'liga&iilor ale de unc&ie în aară de locul de muncă !ermanent; 4.1.13. ă achite contri'u&iile de aigurări ociale de tat o'ligatorii şi !rimele de aigurare o'ligatorie de aiten&ă medicală în modul ta'ilit; 4.1.14. ă re!ecte cerin&ele legila&iei în domeniul ecurită&ii şi ănătă&ii în muncă, tehnicii de ecuritate şi igienei în  !roduc&ie; 4.1.16. ă contri'uie la crearea unui mediu şi a unei atmoere a-ora'ile de lucru; 4.1.1. ă e a'&ină de la ac&iuni, care cau(ea(ă daune materiale şiau morale, !reudicia(ă re!uta&ia de aaceri a Angaatorului şiau !eronalului şi clien&ilor acetuia; 4.1.17. !reala'il )cu 14 (ile calendaritice înainte* ă inorme(e Angaatorul în ormă criă de!re inten&ia a de a re(ilia !re(entul contract. 4.1.1<. ă înde!lineacă alte o'liga&ii !re-ă(ute de legila&ia în -igoare, de contractul colecti- de muncă şi de con-en&iile colecti-e. 4.2. Salariatul are şi alte o'liga&ii !re-ă(ute de legila&ia în -igoare a /e!u'licii oldo-a. 4.3. :'liga&iile Salariatului, care nu unt !re-ă(ute direct în !re(entul contract !ot i ta'ilite în intruc&iunile de unc&ie şi alte acte interne, a!ro'ate de Angaator. Semnarea de către Salariat a actelor men&ionate -a contitui do-ada a!tului că şi+a aumat o'liga&iunea de a re!ecta !re-ederile acetora. 4.4. Salariatul are dre!tul la 4.4.1. încheierea, modiicarea, u!endarea şi re(ilierea !re(entului contract în modul ta'ilit de legila&ia în -igoare; 4.4.2. muncă conorm clau(elor !re(entului contract în condi&iile !re-ă(ute de legila&ia în -igoare şi /egulamentul intern al Angaatorului; 4.4.3. un loc de muncă care core!unde tandardelor de tat în domeniul organi(ării, !rotec&iei şi igienei muncii; 4.4.4. !rimirea alariului la tim! şi integral în conormitate cu caliicarea a, com!le%itatea, calitatea şi cantitatea muncii eectuate; 4.4.6. odihnă, aigurată !rin ta'ilirea duratei normale a tim!ului de muncă, a tim!ului de muncă redu !entru (ile anumite, (ilele de ăr'ătoare nelucrătoare, (ilele concediilor anuale remunerate; 4.4.. a!ărarea dre!turilor, li'ertă&ilor şi intereelor ale legitime !rin metode neinter(ie de lege; 4.4.7. re!ararea !reudiciului material şi a celui moral, cau(at în legătură cu înde!linirea o'liga&iilor de muncă, în modul ta'ilit de Codul muncii şi de alte acte normati-e; 4.4.<. alte dre!turi !re-ă(ute de legila&ia muncii în -igoare a /e!u'licii oldo-a şi de dre!tul interna&ional. 4.6. Salariatul care a a'ol-it curul de !erec&ionare !roeională din contul Angaatorului nu !oate ă+şi dea demiia !e  !arcurul termenului determinat de contractul de ormare !roeională, iar în li!a acetui termen + !e !arcurul a  ___________ luni din momentul inali(ării tudiilor. 8n acet termen nu e includ !erioadele, în !arcurul cărora Salariatul nemilocit nu înde!lineşte o'liga&iile ale de unc&ie )concediul medical, concediul !lătit, concediul ne!lătit, alte ti!uri de concedii, !erioadele tagiunii şi intruirii, alte !erioade*. 4.. 8n ca(ul încetării contractului indi-idual de muncă !înă la e%!irarea termenului !eciicat în !. 4.6 din cul!a Salariatului în 'a(a art.<4 al C, la ini&iati-a Salariatului în 'a(a art.<6 C, în 'a(a art.<, alin. )1* lit.a*, e*, g*+>*, r*, u* -* ?* al C, , Salariatul ete o'ligat ă com!ene(e Angaatorului cheltuielile u!ortate în legătură cu !erec&ionare !roeională a acetuia. -. O*liga+iile ,alaria#li de )%#rare a e!re#li !"mer!ial 6.1. rin ecret comercial în !re(entul contract ăr&ile u'în&eleg orice inorma&ie, care nu !re(intă ecret de tat, ete legată de !roduc&ia, tehnologia, adminitrarea, acti-itatea inanciară, economică şi de alte a!ecte ale acti-ită&ii Angaatorului au clien&ilor, ondatorilor ăi, orice alta inorma&ie legată de acti-itatea Angaatorului, de(-ăluirea )tranmiterea, ră!îndirea* căreia !oate dăuna intereelor acetuia. @norma&ia care !re(intă ecret comercial ete !ro!rietatea Angaatorului au e ală în !oeiunea, oloin&a şi di!o(i&ia acetuia în limitele ta'ilite de către aceta, în conormitate cu legila&ia. 6.2. rin ră!îndire a ecretului comercial e u'în&eleg ac&iunile Salariatului, care di!une de inorma&ia, care !re(intă ecret comercial, !rin orice ac&iuni, care au atra du!ă ine de(-ăluirea înainte de termen, oloirea şi ră!îndirea necontrolată a inorma&iei men&ionate. 6.3. 5ita, con&inutul şi limitele inorma&iei, care contituie ecret comercial şi care are un caracter coniden&ial e ta'ilec de către Angaator -er'al şiau în cri, în !articular şi în !re(entul contract. 6.4. o&iunea ecretului comercial şi !articularită&ile rela&iilor dintre !ăr&i în legătura cu !ătrarea acetuia !ot i ta'ilite şi în alte acorduri. 6.6. 8n co!ul !ătrării ecretului comercial Salariatul e o'ligă 6.6.1. ă nu de(-ăluie ecretul comercial şi altă inorma&ie, care !oartă un caracter coniden&ial; 6.6.2. ă nu oloeacă ecretul comercial !entru a deăşura acti-itate, care în calitate de ac&iune concurentă, !oate cau(a !reudiciu Angaatorului, clien&ilor ăi, !artenerilor şi contractan&ilor; 6.6.3. în ca(ul încercărilor ter&ilor de a o'&ine de la Salariat inorma&ia, care !re(intă ecret comercial, ă inorme(e imediat de!re acet a!t Angaatorul;

6.6.4. în ca( de concediere ă tranmită Angaatorului toate u!orturile de inorma&ie, care contituie ecret comercial )manucrie, conce!&ii, documente, deene, dicuri, dichete, im!rimări la !rinter, !elicule oto+ şi cinematograice, modele, materiale şi altele* alate la di!o(i&ia a; 6.6.6. ă nu oloeacă niciodată ecretul comercial în intereele ale !eronale au în intereele ter&ilor; 6.6.. ă re!ecte coniden&ialitatea !ri-ind condi&iile !re(entului contract, !recum şi inorma&ia care i+a de-enit cunocută în urma înde!linirii o'liga&iilor în 'a(a !re(entului contract. .1.

.2. .3.

.4. 7.1. 7.2. 7.3. 7.4. 7.6. 7.. 7.7.

<.1. <.2. <.3. <.4.

=.1. =.2.

. Dre)#rile &i "*liga+iile Anga0a#"rli :'liga&iile Angaatorului .1.1. ă oere Salariatului un loc de muncă în conormitate cu condi&iile !re(entului contract şi tudiile Salariatului; .1.2. ă acorde Salariatului munca !re-ă(ută de contractul indi-idual de muncă şi un !ermi nominal de acce la locul de muncă; .1.3. ă aigure condi&ii ne!ericuloae de muncă în conormitate cu cerin&ele regulilor tehnicii ecurită&ii şi legila&iei muncii a /; .1.4. ă aigure achitarea alariului în condi&iile !re(entului contract; .1.6. ă a!lice aceleaşi criterii de e-aluare a calită&ii muncii, de anc&ionare şi de concediere; .1.. ă aigure re!ectarea demnită&ii în muncă a alaria&ilor; .1.7. ă aigure o !lată egală !entru o muncă de -aloare egală; .1.<. ă eectue(e aigurarea ocială şi medicală o'ligatorie a Salariatului în modul !re-ă(ut de legila&ia în -igoare; .1.=. ă acorde Salariatului concediu anual în condi&iile ta'ilite de Codul muncii al /. Angaatorul are şi alte o'liga&iuni !re-ă(ute de legila&ia de -igoare. Angaatorul are dre!tul .3.1. ă încheie, ă modiice, ă u!ende şi ă re(ilie(e !re(entul contract în modul şi în condi&iile ta'ilite de legila&ia în -igoare; .3.2. ă !retindă Salariatului înde!linirea calitati-ă şi la tim! a o'liga&iilor de muncă şi manietarea unei atitudini go!odăreşti a&a de 'unurile Angaatorului. .3.3. ă timule(e Salariatul !entru muncă eicientă şi conştiincioaă; .3.4. ă atragă Salariatul la ră!undere dici!linară şi materială în modul ta'ilit de legila&ia în -igoare; .3.6. ă emită acte normati-e la ni-el de între!rindere o'ligatorii !entru Salariat; .3.. ă organi(e(e -eriicări )e%amene, tete, atetări etc.* ale Salariatului în co!ul determinării com!eten&ei  !roeionale şi caliicării acetuia. /e(ultatele -eriicărilor !ot er-i 'a(a !entru modiicarea au încetarea  !re(entului contract la ini&iati-a Angaatorului în modul !re-ă(ut de legila&ia în -igoare. Angaatorul di!une şi de alte dre!turi !re-ă(ute de legila&ia de -igoare. . ,alaril !"ndi+iile aigr%rii medi!ale &i "!iale 8n ca(ul înde!linirii cu-enite a lucrului şi o'liga&iilor ta'ilite de !re(entul contract Salariatul are dre!tul la alariul lunar )de 'a(ă* în mărime de __________ )________________________________* lei. Salariul e achită lunar. erioada de !lată a alariului data de _30_ a lunii de reerin&ă + data de _02_ a lunii următoare lunii de reerin&ă. Salariul e achită în numerar  !rin -irament la card 'ancar )a e u'linia*. Angaatorul re&ine din alariu şi din alte !lă&i cu-enite Salariatului în 'a(ă !re(entului contract im!o(itele, ta%ele şi alte  !lă&i o'ligatorii !re-ă(ute de legila&ia în -igoare în mărimea ta'ilită de lege. Angaatorul ete în dre!t la dicre&ia a ă ta'ileacă şi ă achite Salariatului !oruri, !remii, autor material şi alte !lă&i în ca(ul înde!linirii core!un(ătoare a lucrului şi o'liga&iilor ta'ilite de !re(entul contract, a unor reali(ări een&iale şi a altor uccee în muncă. Aigurarea ocială şi medicală a Salariatului, achitarea tuturor com!ena&iilor şi aloca&iilor e eectuea(ă în modul şi mărimea !re-ă(ute de legila&ia în -igoare. Salari(area angaatului e eectuea(ă în 'a(a actului de rece!Bie a lucrărilor întocmit la momentul iniării lucrărilor  menBionate în !ct. 1.4. Actul e emnea(ă la locul de rece!Bie a lucrărilor. 3. C"n!edi Angaatul are dre!tul la concediu anual !lătit cu o durată minimă de 2< de (ile calendaritice, cu e%ce!&ia (ilelor de ăr'ătoare nelucrătoare. #urata concediului e ta'ileşte în conormitate cu cerin&ele legila&iei muncii. Concediul de odihnă anual e acordă conorm :rarului concediilor. Concediul de odihnă anual !entru !rimul an de muncă e acordă Salariatului du!ă e%!irarea a  luni de muncă. Concediul lunar !oate i amînat, dacă !rin acordarea acetuia !ot i aectate intereele Angaatorului. Concediul neremunerat nu !oate de!ăşi 0 (ile !e !arcurul unui an calendaritic, inde!endent de cau(ele acordării acetuia. Angaatorul !oate reu(a acordarea concediului neremunerat dacă !rin aceata !ot i aectate intereele ale. 4. R%)nderea )%r+il"r ăr&ile !re(entului Contract !oartă ră!undere uridică în conormitate cu legila&ia în -igoare a /e!u'licii oldo-a. Salariatul !oartă ră!undere conorm legila&iei în -igoare în ca(ul

=.2.1.

cau(ării către Salariat a !reudiciului material, !rin deteriorarea, ditrugerea, !ierderea, întrăinarea neanc&ionată a !atrimoniului Angaatorului, indierent de mărimea !reudiciului; cau(ării !reudiciului re!uta&iei de aaceri a Angaatorului, a altui !reudiciu cu caracter nematerial, inclui !rin ră!îndirea inorma&iei coniden&iale )de er-iciu* au !rin alte ac&iuni ilegale; în alte ca(uri !re-ă(ute de legila&ia în -igoare.

=.2.2. =.2.3. 10.1. 10.2. 10.3. 10.4. 10.6. 10..

10.7.

15. M"di6i!area &i re7ilierea !"n#ra!#li re(entul contract !oate i modiicat numai în 'a(a acordului u!limentar emnat de !ăr&i, care e ane%ea(ă la contract şi contituie o !arte integrantă a acetuia, cu e%ce!&iile !re-ă(ute de legila&ia muncii. oate ane%ele, modiicările şi acorduri u!limentare la !re(entul contract !erectate şi emnate în modul ta'ilit, înt  !arte integrantă a acetuia din momentul emnării. re(entul contract !oate înceta în circumtan&e ce nu de!ind de -oin&a !ăr&ilor au la ini&iati-a uneia din !ăr&i, conorm legila&iei în -igoare. #u!ă încetarea ac&iunii !re(entului contract Salariatul ete în dre!t ă înde!lineacă o'liga&iunile de unc&ie numai cu acordul cri al Angaatorului. re(entarea Salariatului la otul locul de muncă nu îneamnă ta'ilirea au continuarea ra!orturilor de muncă între Salariat şi Angaator du!ă încetarea !re(entului contract. 8n ca(ul încetării au re(ilierii !re(entului contract Salariatul retituie Angaatorului tot !atrimoniul )dre!turile  !atrimoniale* şi documentele !rimite în modul ta'ilit de la Angaator. Angaatorul ete în dre!t ă concedie(e Salariatul în modul !re-ă(ut de legila&ie în ca(ul 10..1. re(ultatelor neatiăcătoare ale -eriicărilor )e%amenelor, tetelor, atetărilor, etc.* Salariatului în co!ul determinării com!eten&ii !roeionale şi caliicării acetuia; 10..2. !re(entarea de către Salariat a unor documente ale la încheierea contractului indi-idual de muncă conorm art.67 al C; 10..3. în temeiul altor moti-e !re-ă(ute de legila&ia muncii în -igoare a /e!u'licii oldo-a. re(entul contract !oate i re(iliat de Salariat în 'a(a cererii crie, de!ue cu 14 (ilele calendaritice înainte. Cu acordul Angaatorului, re(ilierea contractului !oate i eectuată şi !înă la e%!irarea termenului men&ionat.

11. ,"l+i"narea li#igiil"r 11.1. 8n ca(ul a!ari&iei litigiilor între ăr&i, acetea -or i olu&ionate !rin negocieri directe între Angaator şi Salariat. 11.2. #acă litigiul între ăr&i nu -a i olu&ionat în !roceul negocierilor, aceta ete u!u olu&ionării în temeiul legila&iei în -igoare a /e!u'licii oldo-a, care reglementea(ă litigiile de muncă. 5itigiile dintre !ăr&i, o'iectul cărora nu e reglementea(ă de legila&ia muncii, -or i olu&ionate conorm legila&iei în -igoare /e!u'licii oldo-a.

12.1. 12.2. 12.3. 12.4. 12.6.

12. C"ndi+ii )limen#are Salariatul declară că a !re(entat la data încheierii !re(entului contract toată inorma&ia neceară şi documente !ri-ind  !regătirea !roeională, !recum şi că nu are -reo 'oală, care !oate !ro-oca !ierderea ca!acită&ii de muncă !e termen lung în urmă înde!linirii o'liga&iilor ale de unc&ie. Condi&iile de muncă ale Salariatului înt normale, ricurile !eciice unc&iei e ta'ilec conorm cerin&elor legila&iei în -igoare şi e aduc la cunoştin&a Salariatului u' emnătură în momentul încheierii !re(entului contract au din momentul identiicării. re(entul contract ete întocmit în două e%em!lare, a-înd or&ă uridică egală, unul din care e !ătrea(ă la Angaator, celălalt + la Salariat. re(entul contract con&ine inorma&ie coniden&ială, iar te%tul şiau condi&iile acetuia nu înt uce!ti'ile de de(-ăluire, multi!licare au !u'licare. 8n !artea nereglementată de !re(entul contract ăr&ile e conduc de legila&ia în -igoare.

Anga0a#"r 8Varin!"m9 ,RL @#:+cod ical 100400031460 Adrea uridică /e!u'lica oldo-a, #+2061, mun.Chişinău, tr.Cu(a+$odă 17< a!.2<

el 022+61441

,alaria#

 _____________________________  Duletin de identitate eria ____________________  data eli'erării __________________  umărul de identitate _______________________  #omiciliu ________________________________  /e!u'lica oldo-a #ata naşterii ______________  el _________________ 

#irector $arinchii Ale%andru  ___________   

l.ş.

 ____________  _________________ 