Contoh Tata Tertib-Aturan Perusahaan Swasta
Berikut ini berbagi tentang Contoh Tata Tertib/Aturan Perusahaan Swasta Standar Langsung aja simak Mas Bos (",) BAB I HARI KERJA DAN WAKTU KERJA Pasal 1 HARI KERJA DAN WAKTU KERJA
! ari dan atau jam jam kerja kerja #egawai berbeda satu dengan $ainn%a sesuai dengan &ungsi atau jabatan #egawai tersebut, namun tidak me$ebihi ' jam sehari dan jam seminggu atau * jam sehari dan jam seminggu! +! Penentuan Penentuan mengenai mengenai hari kerja dan jam kerja seorang #egawai akan diatur o$eh #erusahaan dan da#at diubah o$eh #erusahaan se$ama #erubahan tersebut tidak bertentangan dengan ketentuan a%at () #asa$ ini! ! Setia# ke$ebihan ke$ebihan dari hari kerja sesuai dengan ketentuan ketentuan a%at (satu) #asa$ ini harus ha rus diangga# sebagai kerja $embur! $embur! ! -engan mem#erhatikan mem#erhatikan #erundang.undangan %ang ber$aku, maka hari kerja jam kerja di PT Standar Beton 0ndonesia sebagai berikut 1 ari kerja kerja
1 Senin s/d Sabtu
2am kerja kerja 1 a! 3ntuk 4 ($ima) hari kerja 5 Senin 6 2um7at *! 6 '! 80B b! 3ntuk 9 (enam) hari kerja 5 Senin 6 2um7at '! 6 4! 80B 5 Sabtu '! 6 ! 80B :! 0stirahat 5 Senin 6 ;amis +! 6 ! 80B 5 2um7at ! 6 ! 80B (untuk kar%awan $aki6$aki) +! 6 ! 80B (untuk kar%awan #erem#uan)
2am kerja kerja shi&t1 a! Shi&t 0 < '! 6 4! 80B b! Shi&t 00 < 4! 6 +! 80B :! Shi&t 000 < +! 6 '! 80B 4! a$.ha$ $ain di$uar ketentuan ketentuan a%at akan diatur #erusahaan sesuai dengan kebutuhan #erusahaan, se#anjang tidak men%im#ang dari a%at ! Pasal 2 KERJA LEMBUR
! Pada dasarn%a dasarn%a kerja kerja $embur ada$ah sukare$a sukare$a bagi #egawai #egawai ke:ua$i ke:ua$i ha$. ha$ berikut1 a! -a$am ha$.ha$ %ang bersi&at &or:e majeur se#erti kebakaran kebakaran dan sebagain%a! b! -a$am ha$ ada #ekerjaan.#ekerjaan #ekerjaan.#ekerjaan %ang a#abi$a tidak segera dise$esaikan akan membaha%akan kesehatan atau kese$amatan orang! :! -a$am ha$.ha$ a#abi$a #ekerjaan #ekerjaan tidak dise$esaikan akan menimbu$kan menimbu$kan kerugian bagi #erusahaan atau da#at mengganggu ke$an:aran #e$a%anan! d! -a$am ha$ terda#at #ekerjaan %ang harus dise$esaikan dengan segera, kar%awan harus bekerja atas #anggi$an darurat, dan bagi kar%awan %ang mengabaikan #erintah $embur da#at dikenai sanksi! +! Perhitungan Perhitungan u#ah $embur ada$ah sebagai berikut 1 a! Pada hari kerja biasa = (satu) jam #ertama diba%ar > (satu setengah) ka$i tari? $embur sejam =
Setia# jam berikutn%a diba%ar + (dua) ka$i tari? $embur sejam
b! Pada hari istirahat, minggu atau hari $ibur @asiona$ 1 = 3ntuk tia# tia# jam da$am batas batas ' (tujuh) jam #ertama diba%ar + (dua) (dua) ka$i ka$i u#ah sejam = 2am #ertama #ertama dan seterusn%a seterusn%a sete$ah ' (tujuh) jam diba%ar (tiga) (tiga) ka$i u#ah sejam !
Perhitungan Perhitungan u#ah #er jam akan diatur da$am ketentuan ketentuan tersendiri!
! Bagi #egawai %ang me$akukan me$akukan kerja kerja $embur jam berturut.turut akan mem#ero$eh mem#ero$eh hak tambahan uang makan atau ekstra &ooding! BAB II +
PERATURAN DAN TATA TERTIB Pasal 3 KEWAJIBAN BAGI PEGAWAI
;ewajiban %ang harus ditaati o$eh setia# #egawai antara $ain1 ! Mentaati ketentuan jam kerja! +! Me$akukan :he:k in #ada waktu masuk kerja dan :he:k out #ada waktu #u$ang kerja! ! Me$aksanakan tugas/#ekerjaan dengan sebaik.baikn%a, #enuh #engabdian, kesadaran dan bertanggung jawab! ! Bekerja dengan jujur, tertib, :ermat dan bersemangat untuk ke#entingan #erusahaan! 4! Meme$ihara dan meningkatkan keutuhan, kekom#akan dan #ersatuan untuk men:i#takan suasana kerja %ang baik sesuai dengan hara#an #erusahaan! 9! Men%im#an rahasia #erusahaan dan/atau rahasia.rahasia jabatan dengan sebaik.baikn%a! '! Menggunakan dan meme$ihara barang.barang mi$ik #erusahaan dengan sebaik.baikn%a, serta menjaga #emborosan waktu dan materia$! *! Segera me$a#orkan ke#ada atasann%a, a#abi$a mengetahui ada ha$ %ang da#at membaha%akan atau merugikan #erusahaan, terutama dibidang keamanan, keuangan dan materii$! ! Bertindak dan bersika# tegas, teta#i adi$ dan bijaksana terhada# bawahannn%a! ! Menjadi dan memberikan :ontoh serta te$adan %ang baik terhada# bawahann%a!
! Memberikan bimbingan ke#ada bawahann%a da$am me$aksanakan tugasn%a! +! Memberikan kesem#atan dan dorongan ke#ada bawahann%a untuk meningkatkan #restasi kerja dan mengembangkan kariern%a! ! Ber#akain ra#i dan so#an serta bersika# dan bertingkah $aku so#an santun terhada# mas%arakat dan sesama #egawai!
! Mentaati #erintah kedinasan dari atasan %ang berwenang dan/atau orang $ain %ang ditunjuk o$ehn%a! 4! Mentaati sega$a #eraturan #erundang.undangan dan #eraturan. #eraturan PT Standar Beton 0ndonesia! 9! Mem#erhatikan dengan sebaik.baikn%a setia# tindakan disi#$iner %ang diterima! '! -atang ditem#at kerja sebe$um jam kerja dan mu$ai bekerja te#at #ada waktu %ang te$ah ditentukan! *! Menggunakan/me$a$ui #intu %ang te$ah ditentukan untuk masuk atau ke$uar kom#$eks #erusahaan! ! arus mem#er$ihatkan isi dari bungkusan %ang dibawa masuk atau ke$uar kom#$eks #erusahaan! +! Se$a$u menggunakan atau membawa kartu tanda #engena$ #egawai dan harus da#at menunjukkan jika diminta o$eh #etugas keamanan! +! Bersika# so#an, jujur dan se$a$u mentaati #erintah atasan da$am me$akukan #ekerjaann%a serta se$a$u meningkatkan esiensi dan #roduktitas kerja! ++! Se$a$u menggunakan a$at.a$at kese$amatan kerja dan se$a$u men:egah terjadin%a tindakan atau keadaan %ang da#at menimbu$kan baha%a se#erti misa$n%a kebakaran, ke:e$akaan kerja dan sebagain%a da$am #erusahaan! +! Tidak me$akukan #erbuatan %ang da#at merusak atau merugikan nama baik #erusahaan, #im#inan atau teman sekerja dan harus meme$ihara kerjasama %ang baik diantara #egawai untuk men:i#takan ketenangan kerja dan meme$ihara ketertiban da$am #erusahaan! +! Menggunakan, menja$ankan atau men%im#an dengan baik semua #era$atan atau mesin.mesin, bahan.bahan atau surat.surat berharga mi$ik #erusahaan %ang di#er:a%akan ke#adan%a! +4! Bertanggung jawab atas semua barang atau harta mi$ik #erusahaan %ang di#er:a%akan ke#adan%a dan harus segera me$a#orkan kehi$angan atau kerusakan %ang terjadi terhada# barang.barang atau harta mi$ik #erusahaan tersebut ke#ada ke#a$a kerjan%a untuk di#ertimbangkan #enggantin%a! +9!
Teta# berada ditem#at kerja masing.masing se$ama jam kerja, ke:ua$i
untuk ke#er$uan dinas %ang te$ah menda#at #ersetujuan dari ke#a$a unit kerjan%a dan harus me$a#orkan diri ke#ada ke#a$a unit kerjan%a masing. masing bi$a datang ter$ambat atau a#abi$a hendak #u$ang $ebih awa$! Pasal 4 HAK-HAK PEGAWAI ! Pegawai berhak menda#atkan u#ah dan diba%arkan te#at #ada waktun%a!
+!
Pegawai berhak menda#atkan #er$indungan hukum se:ara adi$!
! Pegawai berhak meno$ak #ekerjaan %ang diberikan a#abi$a membaha%akan #ekerja itu sendiri atau orang $ain! ! Pegawai berhak atas jenjang karir %ang ada di #erusahaan sesuai dengan kemam#uan dan #restasi kerjan%a! 4! Pegawai berhak mangajukan #enda#at %ang bersi&at membangun/#ositi& %ang bertujuan untuk memajukan #erusahaan dan kesejahteraan #egawai me$a$ui #rosedur %ang baik dan benar! Pasal 5 LARANGAN BAGI PEGAWAI Larangan %ang tidak bo$eh di$anggar o$eh setia# #egawai antara $ain1 ! Lebih dari 4 ($ima) ka$i datang ter$ambat, dan/atau dis#ensasi non dinas $ebih dari + jam/bu$an!
+! Meningga$kan #erusahaan atau #ekerjaann%a se$ama jam kerja dan/atau #u$ang :e#at tan#a ijin atasan (%ang da$am ha$ ini ke#a$a seksi, ke#a$a bagian atau %ang $ebih tinggi)! ! Me$anggar keso#anan mau#un so#an santun da$am #ergau$an dan/atau minum.minuman %ang si&atn%a memabukkan di$ingkungan #erusahaan! ! Me$akukan #erbuatan %ang da#at membaha%akan diri sendiri atau orang $ain! 4! Men%im#an, menjua$ atau mem#erdagangkan barang.barang a#a#un da$am #erusahaan tan#a ijin #im#inan #erusahaan! 9! Mengadakan ra#at.ra#at/#ertemuan.#ertemuan di$ingkungan #erusahaan tan#a ijin dari #im#inan #erusahaan! '! Membawa orang $ain/$uar masuk da$am $ingkungan #erusahaan tan#a ijin #ihak atasan %ang berwenang!
4
*!
Mangkir (tidak masuk bekerja tan#a a$asan)!
! Mengedarkan da&tar sokongan, menem#e$/memasang #oster/s#anduk di$ingkungan #erusahaan tan#a ijin #im#inan #erusahaan! !
Mem#engaruhi #egawai $ain untuk tidak me$akukan kewajibann%a!
! Menggunakan a$at.a$at #erusahaan tan#a ijin atasan %ang berwenang dan men%erahkan tugas kerja ke#ada orang $ain tan#a #ersetujuan atasan! +! Menja$ankan kendaraan #erusahaan tan#a memi$iki ijin mengemudi dan atau tan#a #ersetujuan #erusahaan! ! Menja$ankan kendaraan/a$at.a$at #erusahaan dengan mengabaikan s%arat.s%arat kese$amatan kerja! ! Membawa ke$uar barang.barang mi$ik #erusahaan atau barang.barang mi$ik orang $ain/ ketiga tan#a ijin atasan %ang berwenang! 4!
Men%a$ahgunakan waktu kerja untuk ke#entingan komersia$ #ribadi!
9! Mem#engaruhi #egawai $ain untuk me$anggar ketentuan.ketentuan #erusahaan! '! Membuat isu.isu %ang da#at menimbu$kan terjadin%a kerusakan da$am $ingkungan #erusahaan dan atau merugikan #erusahaan! *!
Mengabaikan kewajiban.kewajiban %ang ditentukan o$eh #erusahaan!
! Menja$ankan kendaraan #erusahaan se:ara kebut.kebutan/tidak mengindahkan so#an santun baik di ja$an ra%a, mau#un di area #abrik PT Standar Beton 0ndonesia! +! Menggunakan kemudahan, #erkakas dan keterangan.keterangan #erusahaan untuk ke#entingan diri sendiri atau #ihak $ain! +! -engan sengaja atau karena $a$ai mengakibatkan dirin%a da$am keadaan sedemikian, sehingga ia tidak da#at menja$ankan #erusahaann%a! ++!
Berke$ahi di$ingkungan #erusahaan!
+! Memberikan keterangan #a$su atau %ang di#a$sukan dan mema$sukan dokumen %ang berhubungan dengan ke#entingan #erusahaan! +! Mabuk, madat, memakai obat bius atau narkotika atau obat ter$arang $ainn%a di $ingkungan #erusahaan! 9
+4!
Me$akukan #erbuatan asusi$a di $ingkungan #erusahaan!
+9! Me$akukan tindakan kejahatan misa$n%a1 men:uri, mengge$a#kan, meni#u, mem#erdagangkan barang.barang ter$arang baik da$am $ingkungan #erusahaan mau#un di$uar $ingkungan #erusahaan! +'! Mengania%a, menghina se:ara kasar atau mengan:am atasan, ke$uarga atasan atau teman sekerja termasuk da$am #engertian mengania%a ada$ah sia#a#un %ang men%erang ter$ebih du$u seorang kar%awan da$am waktu dinas a#a#un #ersoa$ann%a, begitu #u$a mereka %ang hendak menghindari tindakan disi#$iner me$akukan di$uar #erusahaan! +*! Membujuk atasan atau teman sekerja untuk me$aksanakan sesuatu %ang bertentangan dengan hukum dan kesusi$aan! +! -engan sengaja atau :eroboh merusak, merugikan atau membiarkann%a da$am keadaan baha%a mi$ik #erusahaan! ! -engan sengaja atau :eroboh merusak, merugikan atau membiarkan diri atau teman sekerjan%a da$am keadaan baha%a! ! Membongkar/membo:orkan rahasia #erusahaan atau men:emarkan nama baik #erusahaan dan ke$uargan%a %ang seharusn%a dirahasiakan! +!
Me$akukan/mengadakan #ermainan judi da$am $ingkungan #erusahaan!
! Pegawai %ang men%a$ahgunakan ke#er:a%aan #erusahaan dengan menerima sesuatu sua#an baik da$am bentuk uang mau#un barang atau jasa %ang merugikan ke#entingan #erusahaan atau di$uar #engetahuan #erusahaan! !
Menja$ankan kendaraan #erusahaan da$am keadaan mabuk!
4!
Men:emarkan nama baik #erusahaan!
9! Mengambi$ bagian atau menganjurkan setia# #enghentian kerja, mogok atau mem#er$ambat #ekerjaan! '! Berniaga, menja$ankan #ekerjaan untuk #ihak ketiga dan atau menja$ankan #ekerjaan $ain bersi&at a#a#un juga tan#a ijin direksi! *! Men%e$enggarakan $angsung atau tidak $angsung #embe$ian untuk #erusahaan dan usaha.usaha $ain di sega$a $a#angan %ang bersangkutan dengan usaha #erusahaan dan o$eh karenan%a bisa menda#at keuntungan '
bagi diri sendiri! ! Membuka usaha %ang sejenis dengan usaha %ang dija$ankan o$eh #erusahaan sehingga merugikan #erusahaan! !
Berambut #anjang me$ebihi krah seragam kerja!
! Merokok dan atau men%a$akan a#i #ada semua tem#at %ang ada tanda $arangann%a! +! Membawa senjata tajam, senjata a#i atau barang berbaha%a $ainn%a dida$am $ingkungan #erusahaan! !
Men%a$ahgunakan kedudukan /jabatan untuk ke#entingan #ribadi!
Pasal 6 TINDAKAN DISIPLIN
Termasuk #e$anggaran disi#$in ada$ah setia# #erbuatan mem#erban%ak, mengedarkan, mem#ertontonkan, menem#e$kan, menawarkan, men%im#an, memi$iki tu$isan atau rekaman %ang berisi anjuran atau hasutan untuk me$anggar ketentuan sebagaimana dimaksud da$am #asa$ dan 4 diatas ! Setia# #egawai %ang me$akukan #e$anggaran #eraturan dan tata tertib #erusahaan da#at dikenakan tindakan disi#$in! +! ! +! ! ! 4! 9!
Tingkatan hukuman disi#$in (tindakan disi#$iner) Tegoran tertu$is Peringatan tertu$is 0 (#ertama) Peringatan tertu$is 00 (kedua) Peringatan tertu$is 000 (ketiga) atau hukuman administrati& Skorsing Pemutusan hubungan kerja
! 2enis #e$anggaran disi#$in %ang da#at dikenakan hukuman disi#$in, ketentuan #e$aksanaann%a diteta#kan sebagai berikut1 1. TEGORAN TERTULIS ! ;ar%awan diberikan #engarahan dan di:atat o$eh #erusahaan!
!+ ;ar%awan diberitahu bahwa ia akan dikenakan tindakan disi#$iner tingkat se$anjutn%a, a#abi$a ia me$akukan #e$anggaran $ain! ! Peringatan ini akan diha#uskan a#abi$a se$ama (tiga) bu$an ia tidak me$akukan #e$anggaran!
*
! Tindakan ini digunakan untuk #e$anggaran sejenis tidak terbatas #ada :ontoh.:ontoh dibawah ini 1
!! Lebih dari 4 ($ima) ka$i datang ter$ambat dan atau dis#ensasi non dinas tota$ $ebih dari + jam/bu$an! !!+ Meningga$kan #erusahaan atau #ekerjaann%a se$ama jam kerja dan atau #u$ang :e#at tan#a ijin atasan (%ang da$am ha$ ini ke#a$a seksi, ke#a$a bagian atau %ang $ebih tinggi)! !! Me$anggar keso#anan atau so#an santun da$am #ergau$an dan atau minum.minuman %ang si&atn%a memabukkan di$ingkungan #erusahaan! !! Me$akukan #erbuatan %ang da#at membaha%akan diri sendiri atau#un orang $ain! !!4 Tidak meme$ihara dengan baik a$at.a$at %ang menjadi tanggung jawabn%a! !!9 Men%im#an/menjua$/mem#erdagangkan barang.barang a#a#un da$am #erusahaan tan#a ijin #im#inan #erusahaan! !!' Lebih dari + (dua) ka$i da$am satu bu$an tidak me$akukan :he:k in atau :he:k out! !!* Mengadakan ra#at.ra#at/#ertemuan.#ertemuan da$am $ingkungan #erusahaan tan#a seijin #im#inan #erusahaan! !!
Tidak me$a#orkan ke#ada atasan, adan%a ha$.ha$ %ang tidak wajar!
!! Membawa orang $ain/$uar masuk da$am $ingkungan #erusahaan tan#a ijin #ihak atasan! !!
Menimbu$kan #emborosan waktu kerja dan materia$ #erusahaan!
!!+ Pengemudi tru:k mier %ang #u$ang sebe$um #enge:oran habis terangkut! !! Pengemudi tru:k %ang sewaktu berangkat ngerit tidak me$akukan :he:k out dan atau kemba$i dari ngerit tidak me$akukan :he:k in! 2. PERINGATAN TERTULIS PERTAMA! +! ;ar%awan diberikan #eringatan tertu$is 0, dan di:atat o$eh #erusahaan!
+!+
;ar%awan diberitahukan bahwa #eringatan ini akan diha#uskan a#abi$a
se$ama 9 (enam) bu$an ia tidak me$akukan #e$anggaran! +! Tindakan ini digunakan untuk #e$anggaran ringan berikutn%a sesudah kar%awan menda#at tegoran tertu$is! 2uga da#at dikenakan $angsung untuk #e$anggaran sejenis, tidak terbatas #ada :ontoh.:ontoh dibawah ini 1 +!! Berka$i.ka$i merusak/menghi$angkan #erkakas kerja +!!+
Mangkir
+!!
Tidak me$aksanakan tugas dengan baik
+!! Mengedarkan da&tar sokongan, menem#e$/memasang #oster atau s#anduk di $ingkungan #erusahaan tan#a ijin #im#inan #erusahaan +!!4
Mem#engaruhi kar%awan $ain untuk tidak me$akukan kewajiban
+!!9 Menggunakan a$at.a$at #erusahaan tan#a ijin atasan %ang berwenang +!!' Menja$ankan kendaraan #erusahaan tan#a memi$iki ijin mengemudi dan tan#a #ersetujuan #erusahaan +!!* Menja$ankan kendaraan/a$at.a$at mi$ik #erusahaan dengan mengabaikan s%arat.s%arat kese$amatan kerja (ke:ua$i #e$anggaran !!) +!! Membawa ke$uar barang.barang mi$ik #erusahaan atau barang. barang mi$ik orang $ain/ketiga tan#a ijin atasan %ang berwenang +!!
Men%a$ahgunakan waktu kerja untuk ke#entingan komersii$ #ribadi
+!! Mem#engaruhi kar%awan $ain untuk me$anggar ketentuan. ketentuan #erusahaan +!!+ Membuat isu.isu %ang da#at menimbu$kan terjadin%a keresahan da$am $ingkungan #erusahaan dan atau merugikan #erusahaan 3. PERINGATAN TERTULIS II KEDUA! ! ;ar%awan diberikan #eringatan tertu$is 00, dan di:atat o$eh #erusahaan
!+ ;ar%awan diberitahu bahwa #eringatan ini akan diha#uskan a#abi$a se$ama (sembi$an) bu$an ia tidak me$akukan #e$anggaran! ! -a$am ha$ %ang men%angkut kar%awan tidak me$akukan tugas. tugasn%a dengan baik, #ada kar%awan akan diberitahukan bahwa #e$anggaran sejenis berikutn%a sebagai sanksi akan dikenakan hukuman
administratiDe! ! Tindakan ini di#akai untuk #e$anggaran ringan berikutn%a a#abi$a kar%awan berada #ada tingkat #eringatan tertu$is 0! 4. PERINGATAN TERTULIS III KETIGA! ATAU HUKUMAN ADMINISTRATI" ! ;ar%awan diberikan #eringatan tertu$is ketiga, dan di:atat o$eh #erusahaan!
!+ ;ar%awan diberitahukan bahwa ini ada$ah #eringatan terakhir dan #e$anggaran berikutn%a akan mengakibatkan ia diskorsing atau bahkan diberhentikan! ! -a$am ha$ #e$anggaran %ang men%angkut ha$ kar%awan %ang tidak me$aksanakan tugas.tugas dengan baik, ia akan dijatuhi hukuman administrati&! ! Peringatan tertu$is ketiga ini digunakan untuk #e$anggaran ringan berikutn%a sesudah kar%awan berada #ada tingkat #eringatan tertu$is kedua! 2uga da#at dikenakan $angsung #ada #e$anggaran sejenis tidak terbatas #ada :ontoh.:ontoh dibawah ini1
!! Meno$ak #erintah %ang $a%ak dari atasan dan atau orang $ain %ang ditunjuk o$ehn%a! !!+ Mengabaikan kewajiban.kewajiban se#erti1 a! Beru$ang.u$ang datang ter$ambat wa$au#un te$ah di#eringatkan tentang kemungkinan #eme:atan b! Berka$i.ka$i mangkir tan#a a$asan %ang kuat :! Meno$ak me$akukan #emeriksaan kesehatan !! Tidak :aka# me$akukan #ekerjaan wa$au#un sudah di:oba untuk ditem#atkan/di#ekerjakan #ada bagian $ainn%a! !! Menja$ankan kendaraan #erusahaan se:ara kebut.kebutan/tidak mengindahkan so#an santun di ja$an ra%a! !!4 Menggunakan kemudahan, #erkakas dan keterangan.keterangan #erusahaan untuk ke#entingan diri sendiri atau #ihak $ain! !!9 -engan sengaja atau karena $a$ai mangakibatkan dirin%a da$am keadaan sedemikian sehingga ia tidak da#at menja$ankan #ekerjaann%a! !!'
Me$anggar ketentuan %ang te$ah diteta#kan da$am #eraturan
#erusahaan dan #erjanjian kerja, sedangkan ke#adan%a te$ah diberikan #eringatan 0 (#ertama) dan 00 (kedua) !!*
Berke$ahi di$ingkungan #erusahaan
5. SKORSING PEMBEBASAN TUGAS! Skorsing (#embebasan tugas) da#at dikenakan #ada1 4! Pegawai %ang da#at dikua$ikasikan sebagai #erbuatan %ang da#at mengakibatkan #emutusan hubungan kerja! -a$am ha$ ini juga untuk menunggu #roses ijin #emutus hubungan kerja!
4!+ Pegawai %ang me$akukan #e$anggaran mem#un%ai tingkat %ang sama dengan #eringatan terakhir, dengan #ertimbangan bahwa dengan #emberian sanksi ini dihara#kan $ebih e&ekti& untuk mem#erbaiki disi#$in kerja! 4!
Laman%a masa skorsing maksima$ 9 (enam) bu$an dengan u#ah '4E!
6. PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA Pemutusan hubungan kerja da#at digunakan untuk #e$anggaran %ang tidak terbatas #ada :ontoh.:ontoh dibawah ini1
9! Pada saat me$amar #ekerjaan atau waktu mengadakan #erjanjian kerja, memberikan keterangan #a$su atau di#a$sukan! 9!+ Mabuk, madat, memakai dan mengedarkan obat bius atau narkotika/#sikotro#ika di$ingkungan #erusahaan mau#un di$uar $ingkungan #erusahaan! 9!
Me$akukan #erbuatan asusi$a di$ingkungan #erusahaan!
9! Me$akukan tindakan kejahatan misa$n%a1 men:uri, mengge$a#kan, meni#u, mem#erdagangkan barang ter$arang baik da$am $ingkungan #erusahaan mau#un di$uar $ingkungan #erusahaan!
9!4 Mengania%a, menghina se:ara kasar atau mengan:am atasan, ke$uarga atau teman kerja! Termasuk da$am #engertian mengania%a ada$ah sia#a#un %ang men%erang ter$ebih du$u seorang kar%awan da$am waktu dinas a#a#un #ersoa$ann%a, begitu #u$a mereka %ang hendak menghindari tindakan disi#$iner #erusahaan me$akukan di $uar dinas! 9!9 Membujuk atasan atau teman sekerja untuk me$aksanakan sesuatu %ang bertentangan dengan hukum atau kesusi$aan! 9!'
-engan sengaja atau :eroboh merusak, merugikan atau +
membiarkann%a da$am keadaan baha%a barang mi$ik #erusahaan! 9!* -engan sengaja atau :eroboh merusak atau membiarkan diri atau teman sekerjan%a da$am keadaan baha%a! 9! Membongkar/membo:orkan rahasia #erusahaan atau men:emarkan nama baik atasan atau teman sekerja dan ke$uargan%a %ang seharusn%a dirahasiakan, ke:ua$i untuk ke#entingan @egara! 9! Me$akukan/mengadakan #ermainan judi da$am $ingkungan #erusahaan! 9! ;ar%awan %ang men%a$ahgunakan ke#er:a%aan #erusahaan dengan menerima sesuatu sua#an baik da$am bentuk uang mau#un barang atau jasa %ang merugikan ke#entingan #erusahaan atau di$uar #engetahuan #erusahaan! 9!+ Bagi #engemudi truk %ang menga$ami ke:e$akaan sehingga menimbu$kan kerugian terhada# #erusahaan minima$ (se#u$uh) ka$i gaji #engemudi %ang bersangkutan, dan da$am kasus tersebut #engemudi di #ihak %ang sa$ah! 9!
Menja$ankan kendaraan #erusahaan da$am keadaan mabuk!
9!
Men:emarkan nama baik #erusahaan!
9!4 Mengambi$ bagian atau menganjurkan setia# #enghentian kerja mogok atau mem#er$ambat #ekerjaan! 9!9 Berniaga, menja$ankan #ekerjaan untuk #ihak ketiga dan atau menja$ankan #ekerjaan $ain bersi&at a#a#un juga tan#a ijin direksi! 9!' Men%e$enggarakan $angsung atau tidak $angsung #embe$ian untuk #erusahaan dan usaha.usaha $ain di sega$a $a#angan %ang bersangkutan dengan usaha #erusahaan dan o$eh karenan%a bisa menda#at keuntungan bagi diri sendiri! 9!*
Men%a$ahgunakan kedudukan/jabatan untuk ke#entingan #ribadi!
9! Membuka usaha %ang sejenis dengan usaha %ang dija$ankan o$eh #erusahaan sehingga merugikan #erusahaan! 9!+ Pengendara %ang menga$ami #eram#okan atas hasi$ #roduksi #erusahaan atau barang angkutan %ang menjadi tanggung jawabn%a sam#ai (tiga) ka$i kejadian dan atau %ang terbukti ikut ter$ibat baik se:ara $angsung/tidak $angsung da$am kejadian tersebut!
9!+
Pe$anggaran berat terhada# 3ndang.3ndang Fe#ub$ik 0ndonesia!
Pasal # GANTI RUGI ! ;ar%awan diwajibkan memba%ar ganti rugi ke#ada #erusahaan a#abi$a1 ! Menghi$angkan/merusak barang.barang mi$ik #erusahaan!
!+ ;arena kurang hati.hati atau karena kesa$ahan kar%awan %ang bersangkutan menimbu$kan kerugian bagi #erusahaan! ! ;ar%awan tidak mentaati kewajiban/#eraturan #erusahaan, sehingga menimbu$kan kerugian bagi #erusahaan! +! Pengendara diwajibkan memba%ar ganti rugi ke#ada #erusahaan a#abi$a1 +! ;erusakan kendaraan, kehi$angan/kerusakan beton dan/atau bahan baku dan atau hasi$ #roduksi, k$aim dari #ihak ketiga akibat ke:e$akaan disebabkan karena kesa$ahan #engendara! +!+ Terjadi kehi$angan/kerusakan beton dan atau bahan baku dan atau hasi$ #roduksi da$am #erja$anan! +! ;erusakan.kerusakan, kehi$angan #er$engka#an kendaraan, denda. denda dan tangka#an disebabkan karena kesa$ahan #engendara, maka resikon%a menjadi beban #engendara sendiri! !
Pe$aksanaan/#emba%aran ganti rugi akan di$akukan o$eh #erusahaan!
! -a$am ha$ kar%awan te$ah berka$i.ka$i menimbu$kan kerugian bagi #erusahaan ia tidak ter$e#as dari kemungkinan dikenakan tindakan disi#$in! Pasal $ SANKSI
Bentuk hukuman %ang sebagaimana dimaksud da$am #asa$ 9 tersebut diatas diteta#kan sebagai berikut 1 ! Tegoran tertu$is Beru#a #emotongan tunjangan jabatan sebesar E (se#u$uh #ersen) ber$aku se$ama (tiga) bu$an! +! Peringatan Tertu$is 0 Beru#a #emotongan tunjangan jabatan sebesar +E (dua #u$uh #ersen) ber$aku se$ama 9 (enam) bu$an! !
Peringatan Tertu$is 00
Beru#a #emotongan tunjangan jabatan sebesar E (tiga #u$uh #ersen) ber$aku se$ama (sembi$an) bu$an! ! Peringatan Tertu$is 000 Beru#a #emotongan tunjangan jabatan sebesar 4E ($ima#u$uh #ersen) ber$aku + (dua be$as) bu$an atau #emberian sanksi administrati& beru#a #enundaan kenaikan tingkat go$ongan se$ama masa #eringatan dan akan dieDa$uasi #ada #eriode #eni$aian berikutn%a Pejabat %ang berwenang memberikan hukuman ada$ah1 ! -ireksi Berwenang menghukum kar%awan %ang menjabat tenaga #e$aksana sam#ai dengan ke#a$a diDisi dan sta& (sederajt ke#a$a diDisi) se#anjang mengenai hukuman disi#$in (tindakan indisi#$iner) antara $ain1 ! ukuman administrati& !+ Skorsing ! Pemutusan hubungan kerja +! ;e#a$a Sumber -a%a Manusia atas nama -ireksi A#abi$a di#andang #er$u juga mengikutsertakan atasan $angsung dan tidak $angsung dari kar%awan %ang bersangkutan berwenang menghukum kar%awan %ang menjabat tenaga #e$aksana sam#ai dengan ke#a$a seksi dan sta& (sederajat seksi), sedangkan untuk kar%awan %ang menjabat ke#a$a bagian dan sta& sederajat ke#a$a bagian %ang berwenang menghukum ada$ah direksi se#anjang mengenai hukuman disi#$in (tindakan indisi#$iner)1 +! Tegoran tertu$is +!+ Peringatan tertu$is 0 (#ertama) +! Peringatan tertu$is 00 (kedua) +! Peringatan tertu$is 000 (ketiga) ukuman disi#$in %ang beru#a hukuman administrati&, skorsing dan #emutusan hubungan kerja diteta#kan dengan surat ke#utusan direksi! BAB III PEMBINAAN DAN DIKLAT Pasal % PEMBINAAN
! Pembinaan #egawai menurut #restasi kerja dengan tujuan agar #ara #egawai da#at $ebih berda%a guna dan berhasi$ guna da$am me$aksanakan kewajibann%a! +!
Sistem #embinaan di$aksanakan me$a$ui #eni$aian kerja!
Pasal 1& 4
PENDIDIKAN DAN PELATIHAN
-a$am rangka #embinaan, #erusahaan memberi kesem#atan ke#ada #egawai untuk da#at mengikuti #endidikan dan #e$atihan, baik dise$enggarakan di #erusahaan (in house) mau#un di $uar #erusahaan (#ub$ik)! BAB I' PENGGAJIAN Pasal 11 SISTEM PENGGAJIAN
! ak untuk menerima gaji timbu$ #ada saat adan%a hubungan kerja dan berakhir #ada saat ter#utusn%a hubungan kerja! +! Struktur dan besaran gaji diatur dan diteta#kan o$eh #engusaha se:ara tersendiri dengan mengingat ketentuan u#ah minimum %ang diatur o$eh #emerintah! ! a! s/d b!
Cara #emba%aran 1 3#ah/gaji %ang diba%arkan ada$ah #erhitungan u#ah/gaji dari tangga$ akhir bu$an! 3#ah/gaji diba%ar #a$ing $ambat tangga$ setia# bu$ann%a!
! Perubahan gaji di$aksanakan sesuai dengan ketentuan dan kemam#uan #ersahaan dengan mem#erhatikan1 a! Gaktor inHasi! b! asi$ #eni$aian kerja #egawai! Pasal 12 GAJI PADA HARI LIBUR RESMI ! Pegawai %ang tidak bekerja karena berte#atan hari $ibur resmi tidak akan mem#engaruhi gaji #egawai tersebut!
+! ari $ibur resmi tidak akan diganti dengan hari %ang $ain meski#un hari $ibur tersebut berte#atan dengan hari istirahat mingguan! Pasal 13 GAJI PEGAWAI SELAMA SAKIT
! Iaji #egawai %ang tidak da#at bekerja karena sakit akan teta# diba%ar #enuh se$ama #egawai tersebut da#at memberikan surat keterangan %ang sah dari -okter Perusahaan atau ;$inik 3mum/Puskesmas! +!
Pegawai %ang menderita #en%akit dan membutuhkan #erawatan da$am 9
jangka waktu $ama (sakit #aru 6 #aru, TBC, dsb) atau #egawai membutuhkan rawat ina# di rumah sakit maka, ber$aku ketentuan sebagai berikut1 +!! Bu$an #ertama u#ahn%a akan diba%ar sebesar E +!+! Bu$an kedua u#ahn%a akan diba%ar sebesar '4E +!! Bu$an ketiga u#ahn%a akan diba%ar sebesar 4E +!! Bu$an keem#at u#ahn%a akan diba%ar sebesar +4E ! A#abi$a sete$ah di#ertimbangkan se:ara medis bahwa be$um menunjukkan kondisi %ang berarti bagi kesehatan %ang bersangkutan, maka Perusahaan berhak memberhentikan dengan hormat sesuai #rosedur %ang ber$aku! Pasal 14 TUNJANGAN BAGI PEGAWAI (ANG DITAHAN
! -a$am ha$ #egawai ditahan o$eh #ihak berwajib bukan atas #engaduan Perusahaan maka1 a! Pengusaha da#at mengajukan #ermohonan iJin P; sete$ah #egawai ditahan sedikit 6 dikitn%a se$ama 9 (enam #u$uh) hari takwim! b! Pengusaha tidak wajib memba%ar u#ah #egawai tersebut, teta#i akan memberi bantuan #ada ke$uarga %ang menjadi tanggungann%a sebagai berikut1 = 3ntuk orang tanggungan K +4E dari gaji = 3ntuk + orang tanggungan K 4E dari gaji = 3ntuk orang tanggungan K 4E dari gaji = 3ntuk orang tanggungan atau $ebih K 4E dari gaji :! Bantuan se#erti disebut #ada #oint b akan diberikan #a$ing $ama 9 (enam) bu$an takwim, terhitung sejak hari #ertama #egawai ditahan #ihak berwajib! Pasal 15 TUNJANGAN ) TUNJANGAN
;e#ada #egawai disam#ing gaji #okok da#at diberikan tunjangan 6 tunjangan! Sesuai dengan kondisi #erusahaan #emberian tunjangan6 tunjangan da#at berbentuk tunjangan umum, tunjangan jabatan, tunjangan #engobatan dan $ain sebagain%a %ang diatur dengan aturan tersendiri! BAB ' KESEJAHTERAAN Pasal 16 TUNJANGAN HARI RA(A
'
! Pengusaha akan memberikan Tunjangan ari Fa%a (TF) ke#ada #egawai %ang berhak dan masih bekerja #ada Perusahaan #ada saat #emba%aran di$akukan! +! Pegawai %ang berhak serta besarn%a TF ada$ah sebagai berikut1 +! Pegawai %ang te$ah bekerja se$ama + bu$an atau $ebih, terhitung sam#ai tangga$ ari Fa%a tersebut, akan menda#at TF sebesar bu$an u#ah +!+ Pegawai %ang te$ah bekerja $ebih dari bu$an namun kurang dari tahun, terhitung sam#ai tangga$ ari Fa%a tersebut, akan menda#at TF sebesar1 Bu$an Masa ;erja Penuh +
bu$an u#ah
! Tunjangan ari Fa%a tidak akan diberikan ke#ada #egawai %ang masih da$am masa #er:obaan dan/atau #egawai %ang sudah tidak mem#un%ai hubungan kerja dengan Perusahaan #ada saat TF diba%arkan! ! Pemberian TF akan di$akukan o$eh Pengusaha minima$ + minggu sebe$um ari Fa%a tersebut! Pasa$ ' PF2ALA@A@ -0@AS 3ntuk ke#entingan Perusahaan, Pengusaha da#at memerintahkan #egawai untuk me$aksanakan #erja$anan dinas, baik dida$am negeri mau#un di$uar negeri! Pasa$ * -TAS0F Pengusaha da#at menem#atkan (detasir) #egawai di daerah 8i$a%ah 0ndonesia atau di negara $ain untuk me$aksanakan tugas #erusahaan! Pasal 1% PENGHARGAAN MASA KERJA
! a! b! :!
Pengusaha mengharagai masa kerja bagi kar%awan sebagai berikut1 masa kerja tahun masa kerja + tahun masa kerja tahun
+!
Bentuk #enghargaan akan disesuaikan dengan kemam#uan Perusahaan!
! Penghargaan tersebut diserahkan berte#atan #ada hari hari jadi #erusahaan! *
Pasal 2& BANTUAN PERUMAHAN Perusahaan tidak berkewajiban men%ediakan #erumahan dinas bagi kar%awan! Pasal 21 PELA(ANAN KESEHATAN
Sesuai dengan kemam#uann%a, Pengusaha men%ediakan &asi$itas kesehatan! Pasal 22 BANTUAN MELAHIRKAN
! Seorang #egawai wanita akan menda#at istirahat ,4 bu$an sebe$um dan ,4 bu$an sesudah me$ahirkan! Se$ama masa istirahat tersebut, #egawai akan menda#at u#ah #enuh! +! Sam#ai me$ahirkan anak ketiga, se$ain menda#at u#ah #enuh se#erti tersebut diatas, #egawai wanita atau #egawai #ria %ang istrin%a me$ahirkan akan menda#at bantuan ke$ahiran sebesar F#! +!! ! Seorang #egawai wanita %ang keguguran #ada usia kehami$an $ebih dari + minggu akan menda#at istirahat se$ama > bu$an terhitung sejak terjadin%a keguguran tersebut! 2ika usia kehami$an kurang dari + minggu maka $aman%a istirahat tersebut berdasarkan atas #etunjuk dokter %ang memberikan #erawatan dan istirahat tersebut diangga# sebagai meningga$kan #ekerjaan karena sakit! ! -engan menunjukkan surat keterangan %ang s%ah, #egawai wanita %ang keguguran dan karenan%a menda#at istirahat se#erti disebut #ada a%at diatas akan menda#at u#ah #enuh, terbatas sam#ai keguguran #ada kehami$an anak ketiga saja! -isam#ing itu #egawai wanita atau #egawai #ria %ang istrin%a me$ahirkan akan menda#at #engganti bia%a keguguran tersebut sebesar #a$ing ban%ak F#! !,. terbatas sam#ai keguguran #ada kehami$an anak ketiga! 4! Bantuan bia%a ke$ahiran atau bantuan bia%a keguguran se#erti dimaksud #ada #asa$ ini, han%a akan diberikan bi$a ke$ahiran atau keguguran tersebut berusia minima$ (tiga) bu$an! 9! Bi$a seorang #egawai wanita mem#un%ai suami %ang bekerja #ada Perusahaa maka #egawai wanita tersebut akan diangga# sebagai isteri seorang #egawai! Pasal 23
"ASILITAS PERIBADATAN
Pengusaha memberikan kesem#atan ke#ada kar%awan untuk me$aksanakan ibadah sesuai agama masing 6 masing serta men%ediakan sarana #eribadatan sesuai dengan kemam#uan #erusahaan! Pasal 24 BANTUAN LAINN(A
3ntuk menjaga kondisi #egawai %ang bekerja $embur se:ara terus menerus sam#ai me$ebihi jam makan akan diberikan ekstra &ooding! BAB 'I PEMBEBASAN DARI KEWAJIBAN UNTUK BEKERJA Pasal 25 ISTIRAHAT MINGGUAN
Pengusaha memberikan hak istirahat mingguan #ada #egawai minimum hari da$am minggu! Bagi #egawai %ang #engaturan kerjan%a bergi$iran atau shi&t istirahatn%a tidak harus jatuh #ada hari minggu, teta#i #eraturann%a berdasarkan #eraturan %ang te$ah diteta#kan #erusahaan! Pasal 26 HARI LIBUR RESMI
! ari $ibur resmi ada$ah hari $ibur %ang ditentukan o$eh Pemerintah dan biasan%a diumumkan o$eh -e#artemen Agama! +! Semua #egawai berhak atas hari $ibur resmi sesuai dengan keteta#an #emerintah %ang ber$aku, ke:ua$i bagi #egawai %ang si&at #ekerjaann%a atas keadaan darurat memaksa untuk masuk kerja! Pasal 2# HAK *UTI BAGI KAR(AWAN
! Sesuai dengan ketentuan #egawai da#at menja$ani :uti menurut jenisn%a, %aitu :uti da$am tanggungan #erusahaan! +! a! b! :! d!
2enis :uti da$am tanggungan #erusahaan ada$ah1 Cuti tahunan Cuti bersa$in dan atau :uti keguguran Cuti sakit Cuti khusus
!
Pegawai da#at menja$ani dis#ensasi karena a$asan #enting sesuai +
ketentuan %ang ber$aku! BAB 'II JAMINAN SOSIAL Pasal 2$ JAMSOSTEK
! Perusahaan wajib untuk mengikutkan #rogram 2aminan Sosia$ Tenaga ;erja ke#ada semua #egawai berdasarkan Peraturan Pemerintah %ang ber$aku %ang terdiri1 a! 2aminan ;e:e$akaan ;erja b! 2aminan ;ematian :! 2aminan ari Tua d! 2aminan #eme$iharaan ;esehatan Tenaga ;erja diatur tersendiri sesuai dengan kemam#uan Perusahaan +! 0uran untuk #rogram 2amsostek ini akan ditanggung bersama o$eh #erusahaan dan #egawai %ang besarn%a iuran masing 6 masing berdasarkan atas #eraturan %ang ber$aku! Pasa$ + ;CLA;AA@ ;F2A ! ang dimaksud dengan ke:e$akaan kerja ada$ah ke:e$akaan %ang menim#a seorang #egawai #ada saat1 a! Pegawai tersebut meningga$kan rumah atau tem#at tingga$n%a untuk menunju tem#at kerja dengan me$a$ui ja$an %ang biasa di$a$uin%a! b! Pegawai bekerja atau berada ditem#at kerja! :! Pegawai da$am #erja$anan #u$ang ke rumah atau tem#at tingga$n%a dengan me$a$ui ja$an %ang biasa di$a$uin%a! +! 2ika terjadi ke:e$akaan atas diri seorang #egawai, maka #erusahaan akan ber#egang #ada ketentuan 6 ketentuan %ang ber$aku! BAB 'III KESEHATAN DAN KESELAMATN KERJA Pasal 3& KESEHATAN DAN KEBERSIHAN LINGKUNGAN
-a$am meme$ihara kesehatan dan kebersihan $ingkungan ini, #egawai juga diwajibkan untuk se$a$u menjaga kesehatan dan kebersihan $ingkungan Perusahaan agar kesehatan #egawai dan kebersihan $ingkungan Perusahaan da#at ter#e$ihara! Pasal 31 +
PERLENGKAPAN KERJA
! Per$engka#an kerja akan disediakan o$eh #erusahaan bagi #egawai %ang membutuhkan #er$engka#an kerja untuk me$akukan #ekerjaann%a atau untuk meme$ihara kesehatann%a atau untuk menghindarkan terjadin%a ke:e$akaan kerja! +! Seorang #egawai harus se$a$u menggunakan #er$engka#an kerja %ang te$ah disediakan dan harus meme$ihara #er$engka#an kerja %ang di#er:a%akan #adan%a! ! Perusahaan tidak akan bertanggungjawab terhada# sesuatu mengenai kesehatan dan kese$amatan seorang #egawai bi$a seorang #egawai tidak mengindahkan #etunjuk kesehatan dan kese$amatan kerja atau tidak menggunakan #er$engka#an kerja %ang te$ah disediakan! Pasal 32 PEN*EGAHAN KEBAKARAN DAN KE*ELAKAAN
! 3ntuk menjamin adan%a kesatuan tindak da$am men:egah atau menanggu$angi adan%a kebakaran atau ke:e$akaan, #erusahaan te$ah membentuk Satuan Tugas atau :!N Bagian S-M %ang bertanggung jawab untuk men:egah atau menanggu$angi baha%a kebakaran atau ke:e$ekaan! +! Setia# #egawai wajib me$akukan #etunjuk 6 #etunjuk %ang diberikan, da$am u#a%a men:egah adan%a kebakaran atau ke:e$akaan! ! Setia# #egawai wajib mengetahui tem#at 6 tem#at dan :ara 6 :ara #emakaian a$at 6 a$at #emadam kebakaran dan :ara memberikan #erto$ongan bi$a terjadi kebakaran atau ke:e$akaan! ! Setia# #egawai wajib untuk segera memberitahukan #ada ke#a$a kerjan%a terhada# sega$a sesuatu atau adan%a tindakan %ang da#at men%ebabkan timbu$n%a kebakaran atau terjadin%a ke:e$akaan! BAB I+ BERAKHIRN(A HUBUNGAN KERJA Pasal 33 SEBAB ) SEBAB BERAKHIRN(A HUBUNGAN KERJA ! Seorang #egawai akan berakhir hubungan kerjan%a dengan #erusahaan karena sa$ah satu dari sebab 6 sebab se#erti disebutkan #ada a%at #asa$ ini!
+! Seorang #egawai %ang #utus hubungan kerjan%a dengan #erusahaan karena a$asan a#a#un juga, harus mengemba$ikan se$uruh tanda #engena$ ++
atau barang 6 barang atau harta mi$ik #erusahaan %ang dikuasain%a atau di#er:a%akan ke#adan%a! ! Seorang #egawai %ang #utus hubungan kerjan%a dengan #engusaha, wajib untuk memenuhi se$uruh kewajiban ke#ada #engusaha! ! Sebab 6 sebab berakhirn%a hubungan kerja ada$ah1 ! Meningga$ -unia !+ Men:a#ai usia 49 tahun Perusahaan akan mengakhiri masa kerja seorang #egawai #ada saat #egawai tersebut te$ah men:a#ai usia 49 tahun! ! Mengundurkan -iri Seorang #egawai karena a$asan a#a#un, da#at mengajukan #ermohonan untuk mengundurkan diri! Permohonan ini se$a%akn%a disam#aikan #a$ing $ambat hari sebe$um tangga$ #engunduran diri seorang #egawai! Seorang #egawai %ang tidak masuk kerja se$ama 4 hari berturut 6 turut tan#a a$asan %ang s%ah akan diangga# te$ah mengundurkan diri dari #erusahaan! ! Sakit $ebih dari + bu$an atau tidak mam#u bekerja karena a$asan kesehatan Perusahaan akan me$akukan #emutusan hubungan kerja dengan seorang #egawai bi$a #egawai tersebut te$ah menga$ami sakit se$ama $ebih dari + bu$an, atau bi$a seorang #egawai diangga# sudah tidak mam#u $agi bekerja/inDa$id karena a$asan kesehatan dan memi$ih untuk berhenti, ha$ mana berdasarkan atas surat keterangan dari dokter %ang ditunjuk untuk memeriksa kesehatan #egawai tersebut! !4 Tindakan -isi#$in a! Perusahaan akan me$akukan #emutusan hubungan kerja dengan seorang #egawai sebagai tindakan disi#$in %ang disebabkan o$eh ke$a$aian kar%awan terhada# kewajiban atau #e$anggaran terhada# #eraturan dan tata tertib #erusahaan! b! Perusahaan akan $angsung me$akukan #emutusan hubungan kerja dengan seorang #egawai, a#abi$a #egawai me$akukan sa$ah satu dari kesa$ahan berat! !9 Fasiona$isasi Tenaga ;erja atau Perusahaan 2atuh Pai$it Perusahaan akan me$akukan #emutusan hubungan kerja dengan #egawai a#abi$a #erusahaan menghada#i #ersoa$an dengan ber$ebihn%a tenaga kerja %ang ada sehingga mengakibatkan rendahn%a esiensi dan kemunduran usaha #erusahaan, atau Perusahaan jatuh #ai$it! BAB + +
TATA *ARA PEN(ELESAIAN KELUHAN PEGAWAI Pasal 34 TATA *ARA PEN(ELESAIAN KELUHAN PEGAWAI
Pegawai berhak untuk men%am#aikan ke$uhann%a se:ara #ribadi dengan me$a$ui :ara 6 :ara #en%am#aian ke$uhan %ang ber$aku! Tata :ara #en%am#aian ke$uhan di #erusahaan ada$ah sebagai berikut1 ! Pegawai wajib untuk men%am#aikan ke$uhann%a ter$ebih dahu$u ke#ada ke#a$a kerjan%a, baik beru#a ke$uhan $isan mau#un tertu$is!
+! Bi$a ;e#a$a ;erjan%a da$am satu minggu be$um da#at memberikan #en%e$esaiann%a, maka #egawai da#at men%am#aikan ke$uhan %ang sama ke#ada ;e#a$a Bagiann%a namun dengan kewajiban untuk memberitahu $ebih dahu$u ke#ada atasann%a $angsung! ! 2ika seorang ke#a$a bagian da$am waktu dua minggu be$um da#at men%e$esaikan ke$uhan ini, maka #egawai (sete$ah memberitahu ke#a$a bagiann%a) da#at men%am#aikan ke$uhan %ang sama ke#ada Bagian S-M!
+
