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¿Por què los equipos fallan?
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Depende del objetivo que perseguimos del proceso y la estructura del mensaje asertivo. Es un proceso activo para comprender lo que los demás quieren transmitirnos. Reconocer e informar a los demás que nos damos cuenta de que ellos, al igual que nosotros intentamos beneficiar y ayudar.
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Rechazar una petición,
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Hacer una petición, o solicitar ayuda,
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Solicitar un cambio de conducta que resulta molesta,
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Mostrar desacuerdo,
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Hacer una crítica,
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Recibir una crítica,
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Formular un elogio y
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Hacer cumplidos. 11
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¡Practicar una Comunicación Asertiva te permitirá mejorar la relación en tu Equipo de Trabajo y facilitará el logro de sus objetivos!
