Conferencia dictada el 25 de febrero de 2010 en la Universidad del Sagrado Corazón, Puerto Rico. Ofrecida por Millie Serrano de Sharp Advisors y organ...
Descripción: Como Redactar Un Tema - Maria Teresa Serafini
Descripción: proyecto
Como Redactar Un Tema - Maria Teresa SerafiniDescripción completa
Como Redactar Un Tema - Maria Teresa SerafiniDescripción completa
Descripción completa
Como Redactar Un Tema - Maria Teresa SerafiniFull description
Sistemas - CapraFull description
Tipo de análisis musical moderno de Dante Grela
En concreto, las personas de este tipo coinciden en estas características: • Son individuos muy dependientes a nivel emocional que manifiestan dicha dependencia a través de la agresividad. …Descripción completa
Millie J. Serrano Strategist Strategic Planner Advisor Copyright 2010
Oferta escrita que un vendedor hace llegar a un cliente prospecto. Un paso esencial en un proceso de venta complejo cuando un comprador comprador considera considera otras otras áreas más allá allá del precio. precio. Un documento escrito
Productos ▪
▪
Servicios ▪
▪
Precios vs. Producto (tangible) Sencilla Cómo se hará hará (intang (intangible) ible) Compleja y detallada
Pueden ser solicitadas o no solicitadas
Una propuesta donde no ha existido una solicitud formal
Persuadir al prospecto de contratarle
Medio de comunicación entre el vendedor y el comprado Contesta estricta y específicamente las preguntas que puede tener el comprador sobre lo que se propone y explicar los beneficios al contratarle. ▪
La única opinión que cuenta es la del comprador. Por tanto, esto definirá definirá el formato. formato.
No tiene que ver con formatos, estilos o lenguaje, sólo con dar la información clave para la toma de decisiones.
Solicitadas
Especifican qué información debe contener la propuesta ▪
▪
▪
Subastas Cotizaciones Descriptivas
No solicitadas
No especifica, pues no fue solicitada Deben generar el interés del comprador y convencer, pues no fue solicitada ▪
▪
▪
▪
Cartas de intención Perfiles de negocios/Resúmenes ejecutivos Descriptivas Cotizaciones
No existe un formato universal Contesta
Qué Quién Cómo Cuándo Dónde Por qué
Ofrece Se necesita hacer Se necesita para hacer el trabajo Puede esperar el cliente Va a costar
Es usted Hará Hará el tr trab abaj ajo o Gerenci Gerenciará/ ará/supe supervisa rvisará rá el trabajo trabajo Llamar en caso de inconvenientes Responsable de qué
Metodología Se hará hará el tra traba bajo jo Se gerenc gerenciará/ iará/supe supervisa rvisará rá el trabajo trabajo Garantiza calidad del trabajo y satisfacción al cliente Minimizan riesgos Bene Benefic ficiar iaráá al clien cliente te Tiempo tomará
Esta Estará rá disp dispon onib ible le Comienza/termina Comienza/termina trabajo Pagos
Se ofre ofrecer ceráá el serv servici icio o Entregará
Justificación
Metodología propuesta Seleccionarle
Carta de intención
Abrir una puerta Directo al grano Área de necesidad identificada Urgencia de atenderla Cómo su empresa puede atenderla Llamado a la acción
En los últimos meses hemos notado (datos concretos). Esto porque (justificación). Como resultado (necesidad). Ante esta situación nuestra empresa (Nombre empresa) puede ayudarle (manera cómo puede hacerlo) Por más de X años (Nombre empresa) ha colaborado con (Industria) en resolver situaciones como las antes señaladas. Por lo antes expresado es nuestra intención reunirnos con usted para abundar en cómo podemos resolver la situación presentada. Con este propósito llámenos para que, sin ningún compromiso, coordine una cita.
Perfil de negocio o Resumen ejecutivo
Inicio de una negociación Destaca los datos concretos que capacita a su empresa ▪
▪
▪
▪
▪
Quiénes somos A qué qué nos nos dedic dedicamo amoss Cómo prestamos los servicios Equipo de trabajo Por qué contra contratar tarnos nos
Propuesta detallada/específica
Para continuar y cerrar un proceso de negociación Detalla la información que el cliente solicita ▪
Se escribe desde la perspectiva del cliente pues se pretende contestar sus dudas
Si el cliente no especifica qué, mantenerse en el qué, quién, cómo, cuándo, dónde y por qué
Haga un bosquejo Cuidado gramatical
Ideas fluyan y sean coherentes Puntuación Voz activa Una idea por oración
Verifique que las oraciones no se prestan a doble interpretación Breve Breve y directo directo al grano grano – las persona personass no leen Revise varias veces. Descanse y luego revise. Tenga varios lectores Concéntrese en destacar resultados y usar datos. No use adjetivos.
Opiniones a menos que se les haya solicitado Adjetivar su trabajo Incluir filosofía, misión, visión, valores de la empresa. Concéntrese en el problema y cómo atenderá atenderá para garantiz garantizar ar resulta resultados dos Errores ortográficos Jerga técnica Especular Información innecesaria innecesaria Dar muchos detalles de no ser necesario