Asignatura
Datos del alumno
Fundamentos de las Técnicas Apellidos: Stalin Israel de Mejora de las Condiciones de Trabajo y Ámbito Jurídico Nombre: Quinche Guaman de la Prevencin
Fecha 14/05/2018
aso pr!ctico "raba#o: omit$ de Se%uridad & Salud 'n una empresa de consultor(a e in%eniera) *ue en los +ltimos a,os ha tenido una %ran e-pansi.n) se han undado diersas dele%aciones) adem!s de incrementarse el tama,o de la central a relaci.n actual es la si%uiente: entral: 45 traba#adores i#os & 12 temporales en unci.n de la $poca del a,o & su demanda en los traba#os 3icina 1: 8 traba#adores i#os & 15 temporales en unci.n de demanda 3icina 2: 24 traba#adores & 8 temporales 3icina : 8 traba#adores & temporales 3icina 4: 12 traba#adores & 5 temporales
"odos los traba#adores temporales est!n m!s de 10 meses al a,o contratados ara poder cumpli cumplirr con la le%is le%islac laci.n i.n preen preenti tia a & dar consul consulta ta a los traba# traba#ado adore ress se pre%u pre%unta nta al responsable de preenci.n de ries%os laborales dentro de la empresa
Preguntas del !ro"esor on los datos acilitados en el caso pr!ctico) la e& 1/1665 de 7 & sus modiicaciones) & lo *ue necesites e-traer de la unidad:
'stablece cu!l ser! la composici.n) cu!ntos comit$s & d.nde ser!n necesarios en esta empresa ustiica tu respuesta Indica cu!l ser!n las atribuciones de sus representantes en caso de isita de un Inspector de "raba#o a uno de los centros & c.mo ser!n inormados oicialmente Inesti%a si los resultados obtenidos de la isita pueden ser diundidos entre todos los inte%rantes de la empresa 9u!l ser! la cadena de responsabilidad del comit$ dentro de la cadena de mando de la empresa
T#MA $ % Caso !r&ctico
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Fundamentos de las Técnicas Apellidos: Stalin Israel de Mejora de las Condiciones de Trabajo y Ámbito Jurídico Nombre: Quinche Guaman de la Prevencin
Fecha 14/05/2018
'bjetivos ? Aplicar a un supuesto pr!ctico la constituci.n de los .r%anos de representaci.n de los traba#adores espec(icos en materia de preenci.n de ries%os laborales) sus unciones & obli%aciones omprender su posici.n en el or%ani%rama de la empresa & las responsabilidades *ue tienen en materia de preenci.n de ries%os laborales ? onocer & anali@ar el art(culo 18 Inormaci.n) consulta & participaci.n? & el ap(tulo B onsulta & participaci.n de los traba#adores? de la e& 1/65 de reenci.n de 7ies%os aborales
Criterios de evaluacin ? riterios de contenido ()* +,o
Se,alar cu!ntos comit$s se deber(an de conormar en el caso planteado) as( como su composici.n ustiicar las dierentes posibilidades e-istentes =40 C>
o
Indicar las unciones de los dele%ados de preenci.n ante una isita de la Inspecci.n de "raba#o ustiicar si los resultados obtenidos de la isita pueden ser diundidos entre todos los inte%rantes de la empresa =25 C>
o
Indicar cu!l ser! la responsabilidad del comit$ dentro la or%[email protected] de la empresa =15 C>
? riterios ormales & de estilo (.* +,o
o
Diblio%ra(a de consulta de acuerdo con criterios AA se-ta edici.n =10 C> A#uste de la e-tensi.n m!-ima & respeto al tama,o de la letra) la uente & los m!r%enes del documento =5 C>
o
'stilo de redacci.n & orto%ra(a correcta =5 C>
? /ota im!ortante: Se considerar! directamente suspensa la actiidad en caso de *ue se inclu&a en su desarrollo de biblio%ra(a le%islaci.n dero%ada o normas de reerencia anuladas
T#MA $ % Caso !r&ctico
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Fecha 14/05/2018
#0tensin m&0ima: p!%inas) uente Geor%ia 11 e interlineado 1)5 =incluida la biblio%ra(a> E!r%enes superior) inerior) i@*uierdo & derecho a 2)5 cm
1es!uesta Pregunta 23icina central :
45 i#os F 45 12 contrato 10 meses : 1200F H00/200F 18 =m!-imo 12> "otal: 4512F 5J orresponde para la oicina central un comit$ de se%uridad & salud m!s 2 dele%ados de preenci.n m!s 2 dele%ados del empresario
3icina 1:
8 i#os F 8 15 contrato 10 meses : 1500F 4500/200F 225 =m!-imo 15> "otal: 815F 5 orresponde para la oicina central un comit$ de se%uridad & salud m!s 2 dele%ados de preenci.n m!s 2 dele%ados del empresario
3icina 2:
24 i#os F 24 8 contrato 10 meses : 800F 2400/200F 12 =m!-imo 8> "otal: 248F 2 orresponde solamente 1 dele%ados de preenci.n
3icina :
8 i#os F 8 contrato 10 meses : 00F 600/200F 45 =m!-imo > "otal: 8F 6 orresponde solamente 1 dele%ados de preenci.n
3icina 4:
12 i#os F 12 5 contrato 10 meses : 500F 1500/200F J5 =m!-imo 5> "otal: 125F 1J orresponde solamente 1 dele%ados de preenci.n
ara esta empresa ser!n necesarios comit$s de se%uridad & salud determinados de la si%uiente manera: K
1 para la oicina central al tener 5J traba#adores
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Fecha 14/05/2018
K
1 para la oicina 1 al tener 5 traba#adores
K
1 para las oicinas 2) & 4 *ue suman un total de 58 traba#adores
1es!uesta Pregunta .K
7ecibir del empresario las inormaciones obtenidas por $ste procedentes de las personas u .r%anos encar%ados de las actiidades de protecci.n & preenci.n en la empresa) as( como de los or%anismos competentes para la se%uridad & la salud de los traba#adores) sin per#uicio de lo dispuesto en el art(culo 40 de esta 7 1/65 en materia de colaboraci.n con la Inspecci.n de "raba#o & Se%uridad Social
K
'n las isitas a los centros de traba#o para la comprobaci.n del cumplimiento de la normatia sobre preenci.n de ries%os laborales) el Inspector de "raba#o & Se%uridad Social comunicar! su presencia al empresario o a su representante o a la persona inspeccionada) al omit$ de Se%uridad & Salud) al Lele%ado de reenci.n o) en su ausencia) a los representantes le%ales de los traba#adores) a in de *ue puedan acompa,arle durante el desarrollo de su isita & ormularle las obseraciones *ue estimen oportunas) a menos *ue considere *ue dichas comunicaciones puedan per#udicar el $-ito de sus unciones
K
os resultados de las isitas ser!n reportados mediante dili%encia en el ibro de Bisitas de la Inspecci.n de "raba#o & Se%uridad Social *ue debe e-istir en cada centro de traba#o
K
Se%+n el art(culo 4 literal 1 de la 7 1/65
establece *ue los traba#adores
tienen derecho a participar en la empresa en las cuestiones relacionadas con la preenci.n de ries%os en el traba#o. Por lo tanto los datos de la visita del inspector
de trabajo deben ser de conocimiento general para todos los miembros de la empresa.
1es!uesta Pregunta $K
Es de conocimiento general que en la mayoría de las empresas en su cadena de mando, los niveles jerárquicos que representan productividad y calidad no exigen responsabilidades en aspectos de seguridad y salud por parte del empresario, y esto no se basa en una tarea exclusiva del personal técnico prevencionista, si no en una responsabilidad conjunta
de todos los niveles de la cadena de mando de la
empresa, conjuntamente con las normas y procedimientos de la cadena de
T#MA $ % Caso !r&ctico
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Fecha 14/05/2018
responsabilidad del comité de seguridad y salud en lo concerniente a sus competencias y facultades.
1e"erencias bibliogr&"icas Instituto Nacional de se%uridad e Mi%iene en el "raba#o) Eanual de procedimientos de preenci.n de ries%os laborales
e& 1/1665) de 8 de noiembre) de reenci.n de 7ies%os aborales Dolet(n 3icial
del
'stado) 2H6) de 10 de noiembre de 1665
Salda,a A) Mernando ) N+,e@K.rdoba E) =2015>undamentos de las t$cnicas de me#ora de las condiciones de traba#o & !mbito #ur(dico de la preenci.n) "omo I o%ro,o:
T#MA $ % Caso !r&ctico
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