ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO Salud y seguridad en el trabajo La ergonomía es el estudio del trabajo en relación con el entorno en que se lleva a cabo (el lugar de trabajo) y con quienes lo realizan (los trabajadores). Se utiliza para determinar cómo diseñar o adaptar el lugar de trabajo al trabajador a fin de evitar distintos problemas de salud y de aumentar la eficiencia. En otras palabras, para hacer que el trabajo se adapte al trabajador en lugar de obligar al trabajador a adaptarse a él. Un ejemplo sencillo es alzar la altura de una mesa de trabajo para que el operario no tenga que inclinarse innecesariamente para trabajar. El especialista en ergonomía, denominado ergonomista, estudia la relación entre el trabajador, el lugar de trabajo y el diseño del puesto de trabajo. http://training.itcilo.it/actrav_cdrom2/es/osh/ergo/ergoa.htm
Protección de la salud de los trabajadores La resolución WHA60.26 de la Asamblea Mundial de la Salud titulada “Salud de los trabajadores:
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plan de acción mundial” insta a los Estados Miembros a “que hagan lo posible por garantizar la plena cobertura de todos los trabajadores, incluidos los del sector no estructurado, los de las empresas pequeñas y medianas, los trabajadores agrícolas y los trabajadores migrantes y por contrata, mediante intervenciones esenciales y servicios básicos de salud ocupacional destinados a la prevención primaria de las enfermedades y lesiones relacionadas con el tra bajo”. La estrategia propuesta por la OMS para mejorar la cobertura sanitaria de los trabajadores, incluidos los de las pequeñas empresas y el sector no estructurado, consiste en trabajar con los países en las orientaciones estratégicas siguientes: Fortalecer la capacitación de los dispensadores de atención primaria (médicos generalistas, enfermeras, especialistas en medio ambiente y salud pública y agentes de salud comunitarios) para que presten servicios básicos de salud ocupacional, por ejemplo asesoramiento sobre la mejora de las condiciones de trabajo, el seguimiento del estado de salud de los trabajadores y la detección de las enfermedades ocupacionales más comunes entre los trabajadores de las pequeñas empresas, las zonas rurales, las granjas, el sector no estructurado y los migrantes. Ampliar la cobertura y mejorar la calidad de los servicios especializados en salud ocupacional en las empresas grandes y medianas y en las zonas industriales, con particular atención a la evaluación y reducción de los riesgos ocupacionales; vigilancia y mejoramiento del entorno, la organización, la maquinaria y el equipo de trabajo; detección precoz y rehabilitación de enfermedades ocupacionales; promoción de la salud; y prestación de primeros auxilios en el lugar de trabajo. Establecer vínculos entre los servicios de salud ocupacional y los centros de atención primaria, a fin de facilitar la atención de los trabajadores que padecen enfermedades crónicas y su reincorporación al trabajo después de largos períodos de baja por enfermedad. Desarrollar iniciativas, instrumentos y métodos saludables en el lugar de trabajo para que las empresas y otros entornos de trabajo puedan ocuparse mejor de la salud sin depender excesivamente de los servicios sanitarios profesionales. Incluir la salud ocupacional en la capacitación, tanto anterior a la entrada en servicio como en el servicio, de todos los dispensadores de atención sanitaria de primera línea y de algunos médicos especialistas en oncología, dermatología, neumología, neurología y trastornos del aparato locomotor. Elaborar hojas de rutas para afianzar el acceso de los trabajadores a intervenciones y servicios esenciales definidos en el ámbito nacional y destinados a prevenir y controlar las enfermedades ocupacionales y relacionadas con el trabajo. Esto incluye el seguimiento de la cobertura y el establecimiento de metas realistas compatibles con los recursos humanos y financieros para la salud y las tradiciones locales. http://www.who.int/mediacentre/factsheets/fs389/es/
HIGIENE y SEGURIDAD LABORAL Blog para Estudiantes de Higiene y Seguridad Laboral https://higieneyseguridadlaboralcvs.wordpress.com/2014/05/05/manual-para-la-prevencionde-riesgos-laborales-en-el-sector-de-la-limpieza/
¿QUÉ ES LA BIOSEGURIDAD? La bioseguridad es un concepto que se asocia, por lo general, a la biotecnología y sus productos. En términos sencillos, es el marco de medidas, políticas y procedimientos que permite reducir al mínimo los posibles riesgos que podría representar la transferencia, el manejo, el uso y la liberación de los organismos vivos modificados (OVM) para el medio ambiente, la diversidad biológica, la salud humana y la estructura socioeconómica. En el Perú, la bioseguridad se encuentra regulada mediante tres normas importantes: un tratado internacional, que a la fecha cuenta con más de 132 miembros y que fue adoptado en la Conferencia de las Partes en enero del 2000; el Protocolo de Cartagena sobre seguridad de la biotecnología del CDB, y por el lado nacional, la ley 27104, ley de prevención de riesgos derivados del uso de la biotecnología y su reglamento, el decreto supremo 108-2002-PCM. El Protocolo de Cartagena, adoptado en el 2001 como parte de un proceso iniciado en el CDB, constituye un instrumento internacional que entró en vigor el 13 de julio del 2004. Se orienta a regular el movimiento transfronterizo de OVM resultante de la biotecnología moderna. Es decir, establece las reglas internacionales para el tráfico de estos productos entre los países. http://www.legislacionambientalspda.org.pe/index.php?option=com_content&view=article&i d=59&Itemid=3193
AGENTES TÓXICOS Un agente tóxico es cualquier sustancia, elemento o compuesto químico que, absorbido por el organismo, es capaz de producir un daño, aun a bajas dosis. También es cualquier agente químico o físico presente en los sistemas biológicos capaz de producir efectos nocivos una vez absorbido por los individuos que los habitan. https://prezi.com/pt8-g8qgd53p/agentes-toxicos/
Ministerio laborales de Salud y Protección Social > Protección social > Riesgos Laborales > Indicadores de riesgos
En el Sistema General de Riesgos Laborales, para la población trabajadora afiliada al sistema, se han definido tres indicadores como son las tasas de accidentalidad, enfermedad laboral y mortalidad, los cuales buscan medir el impacto de las actividades de promoción y prevención que se realizan en las empresas, y las Administradoras de Riesgos Laborales -ARL, que obedecen a políticas emanadas por el Gobierno Nacional (Ministerios de Salud y Protección Social y del Trabajo). La tasa de accidentalidad, hace referencia al número de accidentes calificados, la tasa de mortalidad corresponde al número de muertes por accidente y enfermedad calificados de srcen laboral, y la tasa de enfermedad laboral corresponde al número de enfermedades calificadas como de srcen laboral, todas con respecto a la población afiliada y en un período determinado. Para hacer el seguimiento y monitoreo a las condiciones de salud y trabajo de la población trabajadora afiliada al Sistema General de Riesgos Laborales, se han consolidado en unas tablas de datos por ARL, actividad económica, departamento, año y mes; cuyas variables son: Empresas Afiliadas, Trabajadores afiliados dependientes, Trabajadores afiliados independientes, Presuntos accidentes de trabajo sucedidos, Accidentes de trabajo calificados, Presuntas enfermedades profesionales reportadas, Enfermedades calificadas como profesionales, Muertes reportadas por accidente de trabajo, Muertes reportadas por enfermedad profesional, Muertes reportadas por accidentes de trabajo calificadas como profesional, Muertes por enfermedad profesional calificadas, Nuevas pensiones de invalidez pagadas por accidente de trabajo, Nuevas pensiones de invalidez pagadas por enfermedad profesional, Incapacidad permanente parcial pagada por accidente de trabajo. Las tablas que se colocan a la disposición para realizar los análisis pertinentes son: Estadistica del aseguramiento al sistema de riesgos laborales, a partir del año 1994 a la fecha con la respectiva ficha técnica. Estadística de la actividad económica por departamento, mes a mes, para el año 2017. Total de afiliaciones en un departamento por ARL, mes a mes, para el año 2017. Cualquier inquietud pueden darla a conocer a través del correo electrónico, o comunicarse con uno de los asesores de la subdirección de Riesgos Laborales. https://www.minsalud.gov.co/proteccionsocial/RiesgosLaborales/Paginas/indicador es.aspx
Qué es la Prevención de riesgos laborales
Es ladisciplinaque busca promover la mejora de la seguridad y salud de los trabajadores en el trabajo, mediante la aplicación de medidas y el desarrollo de las actividades necesarias para prevenir los riesgos derivados de las condiciones del trabajo, teniendo como herramienta fundamental la evaluación de riesgos desarrollada en cada empresa por técnicos especialistas en Prevención de Riesgos Laborales. Se entiende como riesgo laboral la posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado del trabajo, considerándose daños derivados del trabajo las enfermedades, patologías o lesiones sufridas consecuencia del trabajo. La legislación de PRL permite que las empresas organicen la PRL en las denominadas modalidades de organización preventiva. La norma marco referencia esLey la 31/1995, de 8 de noviembre de 1995, de Prevención de Riesgos Laborales . http://www.osalan.euskadi.eus/a-quien-nos-dirigimos/-/que-es-la-prevencion-deriesgos-laborales/
1.2 CLASIFICACIÓN DE LOS AGENTES TÓXICOS.
¿QUÉ SON LOS AGENTES TÓXICOS? • Cualquier sustancia, elemento o compuesto químico que, absorbido
por el organismo, es capaz de producir un daño, aun a bajas dosis. Cualquier agente químico o físico presente en los sistemas biológicos capaz de producir efectos nocivos una vez absorbido por los individuos
que
los
habitan.
(Adaptado
de
Corey).
xenobiótica que es capaz de producir una anormalidad fisiológica y/o anatómica a corto plazo (Toxicidad aguda o subaguda), la cual no puede ser atenuada por una simple fortificación o suplementación del alimento que lo contiene. • Cualquier sustancia
http://ingenfom-toxi.blogspot.pe/2011/10/12-clasificacion-de-los-agentestoxicos_01.html
EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL
Este manual contiene información sobre los equipos de protección personal (EPP) , que son implementos de uso individual destinados a proteger al trabajador frente a eventuales riesgos, y que las empresas están obligadas a entregar a sus trabajadores de acuerdo a lo que indica la Ley 16.744.
El documento proporciona información sobre la forma de obtenerlos, utilizarlos y de las distintas zonas del cuerpo que pueden proteger.
http://www.achs.cl/portal/trabajadores/Capacitacion/CentrodeFichas/Paginas/Equip os_de_proteccion_personal.aspx
Mortalidad
Los datos de mortalidad indican el número de defunciones por lugar, intervalo de tiempo y causa. Los datos de mortalidad de la OMS reflejan las defunciones recogidas en los sistemas nacionales de registro civil, con las causas básicas de defunción codificadas por las autoridades nacionales. La causa básica de defunción se define como "la enfermedad o lesión que desencadenó la sucesión de eventos patológicos que condujeron directamente a la muerte, o las circunstancias del accidente o acto de violencia que produjeron la lesión mortal", según lo expuesto en la Clasificación Internacional de Enfermedades.
http://www.who.int/topics/mortality/es/
