Bukti Dokumen Yang Diperlukan Pada Bab VI.doc PAPAh

Bukti Dokumen yang Diperlukan Pada Bab VI

Sasaran Kinerja Upaya Kesehatan Masyarakat  A. U!UA" #. ujua juan

utama

akred redita itasi

Puskesm esmas

adalah

untuk

pembin mbina aan

peningk peningkatan atan mutu$ mutu$ kinerja kinerja melalui melalui perbaika perbaikan n yang yang berkesi berkesinamb nambung ungan an terh terhad adap ap sist sistem em mana manaje jeme men$ n$ sist sistem em mana manaje jeme men n mutu mutu dan dan sist sistem em penyelenggaraan pelayanan dan program$ serta penerapan manajemen risi risiko ko$$ dan dan buka bukan n seke sekeda darr peni penila laia ian n untu untuk k mend mendap apat atka kan n sert serti% i%ik ikat at akreditasi. &. Pen'apa Pen'apaian ian tujuan tersebut tersebut diantarany diantaranya a dilakuka dilakukan n dengan dengan pendekata pendekatan n keselamatan dan hak pasien dan keluarga$ dengan tetap memperhatikan hak petugas. Prinsip ini ditegakkan sebagai upaya meningkatkan meningkatkan kualitas dan keselamatan pelayanan. (. Akredita Akreditasi si Puskesmas Puskesmas menilai menilai tiga kelompok kelompok pelayanan pelayanan di Puskesmas$ Puskesmas$ yaitu a) Kelompok Kelompok administrasi administrasi manajemen$ manajemen$ yang diuraikan diuraikan dalam Bab Bab I$ II$ II$ dan III$ b) Kelo Kelompo mpok k Upay Upaya a Keseh Kesehat atan an Masy Masyara araka katt *UKM) *UKM)$$ yang yang diura diuraika ikan n dalam Bab IV$ V$ dan VI$ dan ') Kelompo mpok

Upaya

Kese esehata atan

Peroran rangan

atau

Pelayan ayana an

Kese Keseha hatan tan yang yang diura diuraika ikan n dalam dalam bab bab VII$ VII$ VIII$ VIII$ dan dan I+. I+. Berik Berikut ut diuraikan standar akreditasi pada bab VI$ B. SASA,A" Sasaran Kinerja Upaya Kesehatan Kesehatan Masyarakat Pada Bab VI$ terdapat # standar yang yang harus dipenuhi$ yaitu #. Perbaika Perbaikan n kinerja kinerja masingmas masingmasing ing UKM Puskesmas Puskesmas konsisten konsisten dengan dengan tata nilai$ nilai$ /isi$ /isi$ misi misi dan dan tujua tujuan n Pusk Puskesm esmas$ as$ dipaha dipahami mi dan dan dilak dilaksa sanak nakan an oleh oleh Kepa Kepala la Pusk Puskes esma mas$ s$ Pena Penang nggu gung ng ja0a ja0ab b UKM UKM Pusk Puskes esma mas s dan dan Pela Pelaks ksan ana a yang ang ditunjukkan dalam sikap kepemimpinan. &. erdapa rdapatt 1 krite kriteria ria deng dengan an &2 3leme 3lemen n Penil Penilai aian an untuk untuk mendu menduku kung ng stand standar  ar  tersebut. Kriteria dimaksud antara lain sebagai berikut a) Kepala Puskesmas Puskesmas$$ Penanggung Penanggung ja0ab ja0ab UKM Puskesmas Puskesmas dan dan Pelaksana$ Pelaksana$ bertan bertangg ggun ung g ja0a ja0ab b dala dalam m membu membuday dayaka akan n perba perbaika ikan n kinerj kinerja a se'ara se'ara berkesi berkesinamb nambunga ungan$ n$ konsist konsisten en dengan dengan tata tata nilai$ nilai$ /isi$ /isi$ misi$ misi$ dan tujuan tujuan Puskesmas. b) Penan Penangg ggun ung g ja0ab ja0ab UKM UKM Puske Puskesma smas s melak melaksan sanak akan an perbai perbaika kan n kiner kinerja ja se'a se'ara ra

berk berkes esin ina ambun mbunga gan$ n$

ter' ter'er ermi min n

dalam alam

peng pengel elo olaan laan

dan dan

pelaksanaan kegiatan. ') Penanggu Penanggung ng ja0ab ja0ab UKM Puskesma Puskesmas s dan Pelaksana Pelaksana bertangg bertanggung ung ja0ab ja0ab dan menunjukkan peran serta mereka dalam memperbaiki kinerja dengan memberikan pelayanan yang lebih baik kepada sasaran.

d) Ada upaya memberdayakan sasaran untuk berperan serta dalam memperbaiki kinerja. e) Kegiatan

perbaikan

kinerja

masingmasing

UKM

Puskesmas

didokumentasikan. %) Puskesmas melakukan kaji banding *ben'hmarking) dengan Puskesmas lain tentang kinerja UKM Puskesmas. (. Berbagai dokumen yang diperlukan untuk mendukung kriteria dan elemen penilaian pada bab sasaran kinerja UKM tersebut diantaranya adalah a) anda tangan komitmen$ dokumentasi b) SK kepala Puskesmas peningkatan kinerja dan SK tata nilai ') Dokumen ino/asi d) Data hasil 'apaian kinerja *PKP$SPM) e) Matrik ,4 dan hasil monitoring %) Dokumen pelaksanaan perbaikan kinerja g) Panduan dan instrumen sur/ey$ bukti pelaksanaan sur/ey UKM h) SK Kepala Puskesmas$ S5P pendokumentasian kegiatan perbaikan kinerja. i) Dokumen hasil perbaikan kinerja  j) Pertemuan sosialisasi perbaikan kinerja k) Surat dan ,en'ana kaji banding l) Instrumen kaji banding. m) 4aporan pelaksanaan kaji banding$ n) 6asil e/aluasi kegiatan kaji banding

ID3"I7IKASI D5KUM3" BAB VI



SASA,A" KI"3,!A UPA8A K3S36AA" MAS8A,AKA

Bab VI merupakan bagian tak terpisahkan dari Bab ( dan Bab 2. esensi Bab ($ 1 dan 2 adalah perbaikan kinerja dan mutu layanan di Puskesmas baik se'ara administrasi dan manajemen$ upaya kesehatan masyarakat maupun upaya kesehatan perorangan. Bab 1 ini esensinya perbaikan kinerja dan mutu pada kegiatan upaya kesehatan masyarakat. dokumen yang diperlukan untuk masing& kriteria dan elemen penilaiannya pada bab 1 ini yaitu9

Perbaikan Kinerja UKM 

Kriteria

3P

Dokumen

,ekaman

Ketrangan

Perbaikan kinerja UKM #. Budaya perbaikan kinerja UKM. 1.#.#. 1.#.#.

#.



 Bukti adanya komitmen bersama untuk meningkatkan kinerja *buktibukti proses pertemuan$ maupun dokumen lain yang membuktikan adanya kegiatan penggalangan komitmen).

&.



 SK Kepala Puskesmas tentang peningkatan kinerja.

(.



 SK Kepala Puskesmas tentang tata nilai dalam pengelolaan dan pelaksanaan kegiatan.

:.



;.



 ,en'ana perbaikan kinerja$ dan tindak lanjut.

1.



 Buktibukti ino/asi program kegiatan UKM atas masukan pelaksana$ lintas program$ lintas sektor.

&. Peran Kepala Penanggung ja0ab$ Pelaksana dalam perbaikan mutu dan kinerja UKM.1.#.&. 1.#.&.

#.



 Bukti pertemuan pembahasan kinerja dan upaya perbaikan.

&.



 Indikator penilaian kinerja dan hasilhasilnya.

(.



 Bukti komitmen untuk meningkatkan kinerja se'ara berkesinambungan.

:.



 ,en'ana perbaikan kinerja berdasarkan hasil monitoring.

;.



 Bukti pelaksanaan perbaikan kinerja.

(.

Perbaikan kinerja UKM yang berkesinambungan yang terdokumentasi. 1.#.(.

1.#.(.

#.



 Bukti pelaksanaan pertemuan monitoring dan e/aluasi kinerja yang melibatkan lintas program dan lintas terkait.

&.



 Buktibukti saran ino/ati% dari lintas program dan lintas sektor.

(.



 Bukti keterlibatan dalam penyusunan ren'ana perbaikan kinerja.

:.

:.

#.



 Panduan dan instrumen sur/ei$ bukti pelaksanaan sur/ei untuk memperoleh masukan dari tokoh masyarakat$ 4SM$ dan
&.



 Bukti pelaksanaan pertemuan dengan tokoh masyarakat$ 4SM$ sasaran kegiatan UKM untuk memperoleh masukan.

(.



 Bukti keterlibatan dalam penyusunan ren'ana perbaikan kinerja$ ren'ana *plan o% a'tion) perbaikan program kegiatan UKM.

:.



 Bukti keterlibatan dalam pelaksanaan perbaikan kinerja.

Kegiatan perbaikan kinerja masing masing UKM 1.#.;.

1.#.;.

#.





1.

 Buktibukti keterlibatan dalam pelaksanaan perbaikan kinerja.

Pemberdayaan sasaran dalam perbaikan kinerja. 1.#.:.

1.#.:.

;.



 SK Kepala Puskesmas pendokumentasian kegiatan perbaikan kinerja.  S5P pendokumentasian kegiatan perbaikan kinerja.

&.



 Dokumentasi kegiatan perbaikan kinerja.

(.



 Bukti sosialisasi kegiatan perbaikan kinerja ke lintas program dan lintas sektor.

Kajibanding kinerja UKM yang terintegrasi.1.#.1.

1.#.1.

#.



 S5P.$ Kaji banding$  ,en'ana kaji banding pelaksanaan UKM Puskesmas.

&.



Instrumen kaji banding.

(.



4aporan pelaksanaan kaji banding.

:.



,en'ana perbaikan pelaksanaan program kegiatan



UKM berdasar hasil kaji banding. ;.



4aporan pelaksanaan perbaikan.

1.



6asil e/aluasi kegiatan kaji banding.

=.



6asil e/aluasi perbaikan kinerja sesudah kegiatan kaji banding.