Kebijakan Yang Diperlukan Di HRD Atau Personalia

Kebijakan yang diperlukan di HRD atau personalia : NO

SOP TENTANG

KE!"AKAN #ANG D!PER$%KAN

1

Absensi SDI

Diberlakukan kepada semua SDI RSAS Wonogiri

2

Absensi Sidik Jari

3

uti !ersalin

Setiap SDI wajib mentatati peraturan RS dengan hadir dan pulang tepat waktu dengan peraturan yang berlaku 1" !agi Sta## $ SDI %utri yang sudah bekerja selama lebih dari 3 tahun $ sudah berstatus sebagai SDI tetap& 'uti melahirkan anak pertama dan kedua selama 3 bulan& sedangkan kelahiran anak ketiga dan seterusnya diberikan 'uti 2 bulan 2" !agi sta#$ SDI %utri yang bekerja bekerja kurang dari dari 3 tahun atau belum belum berstatus sebagai sebagai SDI tetap& tetap& keterangan lengkap hak 'uti melahirkannya dapat dilihat pada S(% )amanya uti

*

uti uti +are +arena na Alasa lasan n %en %enti ting ng

)ama 'uti karena berdasarkan alasan yang mendesak $ penting"

,

)I!-R $ uti Sa Sakit

uti sakit diberikan oleh dokter RSAS Wonogiri"

.

uti /ahunan



+enaik naikan an Jenj enjang ang +ar +ary ya

&

)amanya 'uti

1" -ntuk menyeragamkan menyeragamkan 'ara 'ara permintaan permintaan $ permohonan 'uti berkeadilan berkeadilan 2" )ama )amanya nya 'uti tergantu tergantung ng dari ma'am ma'am 'uti dan masa masa kerja"

4

5embuka Do Dokumen +e +epegawaian

Setiap da dat a SDI RS RSAS Wo Wonogiri ha harus di disimpan de dengan te tertib da dan am aman& ma ma ka ka pe pengeluaran$peminjaman da data SDI harus melalui prosedur yang baik

16

5engis 5en gisii Data Data Doku Dokumen men +epeg +epegawa awaian ian

Setiap data dan dokumen SDI RSAS Wonogiri harus disimpan dengan baik

11

5eni 5ening ngga galk lkan an Jam Jam +er +erja ja

!ahwa semua SDI saat meninggalkan area RSAS harus berdasarkan pada waktunya& dan apabila pada saat jam kerja harus sepengetahuan atasannya

12

5enyimpan Dokumen +epegawaian

Seluruh data menyangkut kepegawaian harus disimpan dengan tertib dan aman

13

5utasi

Dilaksanakan #leksibel& berdasarkan saran dan masukan pejabat stru'tural yang dapat dipertanggungjawabkan& dipertanggungjawab kan& tetapi tetap menjadi kewenangan sepenuhnya Direktur

1*

(rientasi (rientasi SDI !aru

Diberlaku Diberlakukan kan kepada kepada setiap setiap SDI yang baru masuk memulai memulai kerjanya kerjanya di RSAS Wonogir Wonogirii

1,

%ela %elaks ksan anaa aan n 7ak 7ak uti uti

Diberlakukan kepada seluruh SDI RSAS Wonogiri

1. 1 1;

1"

uti tahunan diberikan SDI RSAS Wonogiri yang telah bekerja selama 3 tahun berturut 0 turut atau sudah menjadi SDI tetap" 2" )ama 'uti 'uti tahunan tahunan selam selama a 12 hari hari kerja& kerja& tiap tiap kali kali mau 'uti maksim maksimal al yang yang dapat dapat diambil diambil adalah adalah 3 hari kerja berturut 0 turut" %enghargaan %enghargaa n yang berman#aat dan berbarakah tetapi menyesuaikan dengan kemampuan RSAS Wonogiri

Setiap pelanggaran atau SDI yang berbuat kesalahan harus dapat mempertanggungjaw mempertanggungjawabkan abkan pelanggarannya& diberikan sanksi berupa pemberhentian sesuai dengan peraturan yang berlaku di RSAS Wonogiri %elaksanaan %elaksana an pengunduran diri SDI dari RSAS Wonogiri tetap dapat diatur sehingga tidak mendadak karena %emberhe %emberhentian ntian SDI karena karena permint permintaan aan sendir sendirii R8SI9: R8SI9: akan berdampak pada pelayanan %embe %emberhe rhenti ntian an SDI SDI karena karena +esal +esalaha ahan n %7+ %7+

%emb %ember eria ian n peng pengha harg rgaa aan n

%enghargaan %enghargaa n yang berman#aat dan berbarakah tetapi menyesuaikan dengan kemampuan RSAS Wonogiri

NO

SOP TENTANG

KE!"AKAN #ANG D!PER$%KAN

14

%emberian sanksi keperawatan

Agar ter'ipta tata kerja dan kinerja yang tertib dan disiplin di lingkungan keperawatan RSAS Wonogiri"

26

%emberian sanksi non medis non keperawatan

+esalahan dan pelanggaran kerja pada SDI :on 5edis :on +eperawatan harus diberikan sanksi sesuai dengan peraturan yang berlaku di RSAS Wonogiri

21

%emberian sanksi penunjang medis

+esalahan dan pelanggaran SDI harus diberikan sanksi sesuai dengan peraturan yang berlaku di RSAS Wonogiri

22

%eminjaman #ile kepegawaian

%rosedur peminjaman harus jelas dan tertib"

23

%enerimaan SDI !aru

Diberlakukan terhadap semua pelamar yang berminat kerja < berkarya di RSAS Wonogiri

2*

%engelolaan #ile SDI

Semua #ile SDI terdokumentasi dengan tertib < terjaga dengan baik

2,

%enggajian SDI

%enggajian adalah = gaji pokok& tunjangan struktural $ #ungsional& #ee $ dana tambahan lainnya& dikurangi pinjaman atau dana potongan selainnya yang telah disetujui bersama"

2.

%ermintaan /ambahan SDI

%enggantian tenaga kerja harus memenuhi syarat 0 syarat yang ditentukan"

2

SDI berobat jalan di RSAS

1" %emeriksaan dilakukan Dokter yang ditunjuk" 2" %engobatan pada jam kerja ke'uali dalam keadaan darurat"