ARTICULOS 473 AL 480 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO •
Artículo 473. 473 .
Riesgos de trabajos son los accidentes y enfermedades a
que están expuestos los trabajadores en ejercicio o con motivo del trabajo. •
Artículo 474. 474 . Accidente
de trabajo es toda lesión orgánica o perturbación
funcional, inmediata o posterior, o la muerte, producida repentinamente en ejercicio, o con motivo del trabajo, cualesquiera que sean el lugar y el tiempo en que se preste. •
Quedan incluidos en la definición anterior los accidentes que se produzcan al trasladarse el trabajador directamente de su domicilio al lugar del trabajo y de ste a aqul.
•
Artículo 475. 475 .
!nfermedad de trabajo es todo estado patológico derivado de
la acción continuada de una causa que tenga su origen o motivo en el trabajo o en el medio en que el trabajador se vea obligado a prestar sus servicios. •
Artículo 476. 476 .
"erán consideradas en todo caso enfermedades de trabajo
las consignadas en la tabla del art#culo $%&. •
Artíc Ar tículo ulo
477 47 7.
'uan 'uando do los ries riesgo goss se rea realiza lizan n pued pueden en prod produc ucir ir(( ).
)ncapacidad temporal* )). )ncapacidad permanente parcial* ))). )ncapacidad permanente total* y )+. a muerte. •
Artículo 478. 478 .
)ncapacidad temporal es la prdida de facultades o aptitudes
que imposibilita parcial o totalmente a una persona para desempe-ar su trabajo por algn tiempo. •
Artículo Art ículo 47 47..
)ncapacidad permanente parcial es la disminución de las
facultades o aptitudes de una persona para trabajar.
•
Artículo 480.
)ncapacidad permanente total es la prdida de facultades o
aptitudes de una persona que la imposibilita para desempe-ar cualquier trabajo por el resto de su vida.
ISO 000 /Q01 !"2 !s un conjunto de normas sobre calidad y gestión de calidad, establecidas por la 3rganización )nternacional de 4ormalización 5)"36. "e pueden aplicar en cualquier tipo de organización o actividad orientada a la producción de bienes o servicios. as normas recogen tanto el contenido m#nimo como las gu#as y 7erramientas espec#ficas de implantación como los mtodos de auditor#a. a normalización con base sistemática de la operación y cient#fica nace a finales del siglo 8)8, con la Revolución )ndustrial, ante la necesidad de producir más y mejor. 9ero el impulso definitivo llegó con la primera :uerra ;undial 5%<%=>%<%?6. Ante la necesidad de abastecer a los ejrcitos y reparar los armamentos, fue necesario utilizar la industria privada, a la que se le exig#a unas especificaciones de intercambiabilidad y ajustes precisos. 4ació para limitar la diversidad antieconómica de componentes, piezas y suministros, y favorecer su intercambiabilidad, facilitando la producción en serie, la reparación y mantenimiento de los productos y servicios, as# como facilitar las relaciones externas entre pa#ses que necesitan piezas estándares, y ofreciendo garant#as de cumplimiento de requisitos del cliente. !l @@ de diciembre de %<%, los ingenieros alemanes 4aubaus y Bellmic7, constituyen el primer organismo dedicado a la normalización( 4AC) > 4ormenaussc7uD der Ceutsc7en )ndustrie > 'omit de 4ormalización de la )ndustria Alemana. !ste organismo comenzó a emitir normas bajo las siglas( C)4 que significaban Ceutsc7e )ndustrie 4orm 54orma de la )ndustria Alemana6. !n %<@E el 4AC) cambio su denominación por( C4A > Ceutsc7er 4ormenaussc7uD > 'omit de 4ormas Alemanas, que si bien siguió emitiendo normas bajos las siglas C)4, estas pasaron a significar FCas )st 4ormF > !sto es norma G más
recientemente, en %<$, cambio su denominación por( C)4 > Ceutsc7es )nstitut fHr 4ormung > )nstituto Alemán de 4ormalización. Rápidamente comenzaron a surgir otros comits nacionales en los pa#ses industrializados, as# en Irancia, en %<%? se constituyó la Asociación Irancesa de 4ormalización 5AI43R6. !n %<%< en )nglaterra se constituyó la organización privada Jritis7 "tandards )nstitution 5J")6. Ante la aparición de todos estos organismos nacionales de normalización, surgió la necesidad de coordinar los trabajos y experiencias de todos ellos, con este objetivo se fundó en ondres en %<@E la( )nternational Iederation of t7e 4ational "tandardizing Associations K )"A. Lras la "egunda :uerra ;undial, este organismo fue sustituido en %<=, por la )nternational 3rganization for "tandardization > )"3 > 3rganización )nternacional para la 4ormalización. 'on sede en :inebra, y dependiente de la 340. !sta familia de normas apareció en % Requisitos. 3tra norma vinculante a la anterior es la )"3 "istemas de :estión de la 'alidad > Cirectrices para la mejora del desempe-o. as normas )"3
)"3 %?MMM B)"L3R)A C! A )"3 %?MMM 9ublicada en %<<<.
Cio inicio as# a la serie de normas internacionales relacionadas con el tema F"alud y "eguridad en el Lrabajo. 'omplementa a la )"3 <.MMM y la )"3 %=.MMM. !s el modelo global de gestión de prevención de riesgos y control de prdidas. /Qu son la 3B"A" %?.MMM 53ccupational Bealt7 and "afety Assessment "eries62 "on una serie de estándares voluntarios internacionales relacionados con la gestión de seguridad y salud ocupacional. Que buscan a travs de una gestión sistemática y estructurada asegurar el mejoramiento de la salud y seguridad en el lugar de trabajo. 43R;A )"3 %?MMM 53B"A"6. :!"L)N4 C! A "!:0R)CAC G "A0C 3'09A')34A Iin de la 4orma( 9roporcionar a las organizaciones un "istema de :estión de la "eguridad y la "alud 3cupacional 53B";"6. Qu 9ermite. )dentificar y evaluar riesgos laborales desde el punto de vista de requisitos legales. 43R;A )"3 %?MMM 53B"A"6. :!"L)N4 C! A "!:0R)CAC G "A0C 3'09A')34A
O!SAS 3B"A" 53ccupational Bealt7 and "afety Assessment "eries6. 3B"A" %?MM% 53ccupational Bealt7 and "afety Assessment "eries, "istemas de :estión de "eguridad y "alud 3cupacional6 se refiere a una serie de especificaciones sobre la salud y seguridad en el trabajo, materializadas por Jritis7 "tandards )nstitution 5J")6 en la 3B"A" %?MM% y 3B"A" %?MM@. !n este momento la 3rganización )nternacional de 4ormalización 5)"36 se encuentra desarrollando la futura 4orma )"3 =$MM%, que sustituirá la 3B"A" %?MM%. Cescripción de 3B"A" %?MM%, "eguridad y "alud 3cupacional para cada empleado y empleadorOeditarP a "eguridad y "alud en el lugar de trabajo son claves para cualquier organización ya que de qu nos sirve producir en una empresa si las personas que trabajan en ella van a ser lastimadas y explotadas.
0n "istema de :estión en "eguridad y "alud 3cupacional 5":"&E6 ayuda a proteger a la empresa y a sus empleados. 3B"A" %?MM% es una especificación internacionalmente aceptada que define los requisitos para el establecimiento, implantación y operación de un "istema de :estión en "eguridad y "alud 3cupacional efectivo. 9ara complementar 3B"A" %?MM%, J") 7a publicado 3B"A" %?MM@, la cual explica los requisitos de especificación y le muestra cómo trabajar a travs de una implantación efectiva de un ":"". 3B"A" %?MM@ le proporciona una gu#a y no está pensada para una certificación independiente. a 3B"A" %?MM% está dirigida a organizaciones comprometidas con la seguridad de su personal y lugar de trabajo. !stá tambin pensada para organizaciones que ya tienen implementadas una ":"", pero desean explorar nuevas áreas para una potencial mejora.
