Apa Inovasi kamu untuk BEM?
BEM (Badan Eksekutif Mahasiswa) adalah sebuah organisasi yang bergerak di bidang politik dan sosial yang praktis dan dinamis yang memiliki peranan layaknya sebuah lembaga eksekutif didalam sebuah tata pemerintahan yaitu mengadvokasi, menyalurkan dan mengeksekusi segala aspirasi mahasiswa. Di dalam sebuah organisasi kita pasti menghadapi berbagai dinamika perubahan dan kompetisi yang sangat tajam dan ketat demi keberlangsungan berjalannya organisasi tersebut, oleh sebab itu bagi setiap orang yang merupakan bagian dari organisasi tersebut sangat dituntut untuk berfikir cerdas, kreatif, dan inovatif serta harus bertindak secara cepat, tangkas dan tidak ceroboh.
Inilah beberapa inovasi yang hendak dicapai yaitu memiliki visi untuk berubah, pengembangan softskill, memerangi ketakutan akan berubah, memiliki pemikiran seperti pemodal yang mengambil resiko, Kerjasama dan kolaborasi yang baik, Menerima setiap kegagalan. Inovasi pertama yaitu memiliki visi untuk berubah, hal ini adalah salah satu inovasi yang sering diterapkan dalam sebuah organisasi. Inovasi harus memiliki tujuan dan seorang pemimpin harus mampu menyatakan dan mendefinisikan tujuan secara jelas sehingga setiap orang dapat memahami dan mengingatnya. Pengembangan softskill, setiap anggota memiliki softskill yang berbeda dan memiliki ciri khas masing-masing. Dari softskill tersebutlah dapat dikembangkan dan dimanfaatkan sebagai pencapain yang terbaik dalam dinamika perubahan dan kompetinsi. Memerangi takut akan berubah, ini merupakan salah satu hal yang lazim yang dimiliki setiap organisasi yang ingin menjadi sebuah organisasi bermanfaat, mengayomi dan menjadi lebih baik. Memiliki pemikiran seperti pemodal yang mengambil resiko, disini seorang pemodal berusaha mencari keseimbangan antara kegagalan dengan kesuksesan. Mereka senang mempertimbangkan berbagai usulan atau gagasan tetapi tetap merasa nyaman dengan berbagai pemikiran yang menggambarkan tentang kegagalan yang mungkin akan diterima. Kerjasama dan kolaborasi yang baik, Ini merupakan salah satu faktor yang penting dalam mencapai sebuah pencapaian dalam sebuah visi dan tujuan yang ada. Menerima setiap kegagalan, sebuah tindakan atau sikap yang harus dimiliki oleh seseorang pemimpin berjiwa besar dan suka bereksperimen. Dalam hal ini, kegagalan merupakan langkah awal dalam kesuksesan yang akan datang.
