INFORMASI JABATAN 1.
Nama Jabatan : Kesehatan Lingkungan
2.
Kode Jabatan
3.
Unit Organisasi: UPTD Puskesmas Surade Eselon I : Eselon II : Eselon III : Eselon IV : Kedudukan Dalam Struktur Organisasi :
4.
: ................................................................................. -
Kepala UPTD Puskesmas Surade
Kepala Sub Bag TU Puskesmas Surade
Kesehatan Lingkungan (Tulis jabatan saudara dengan diberi warna berbeda dan dilengkapi dengan 2 (dua) jabatan diatasnya dan serta jabatan-jabatan yang setara)
5.
6.
Ikhtisar Jabatan Jabatan : Meningkat kualitas dan kuantitas lingkungan mendukung percepatan pencapaian SDG’s
yang
sehat
yang
Uraian Tugas: 1) Membuat perencanaan kegiatan Kesling (Kesehatan Lingkungan). 2) Melaksanakan pembinaan dan pemeriksaan TTU (Tempat-Tempat Umum), TP2M (Tempat Pembuatan dan Penjualan Makanan), TP3 (Tempat Penyimpanan dan Penjualan Pestisida), Home Industri, salon dan pabrik/perusahaan. 3) Melaksanakan Pelaksanaan Jentik Berkala (PJB) dan Pemberantasan Sarang Nyamuk (PSN), bersama lintas program dan lintas sektoral serta masyarakat. 4) Melaksanaan pendataan dan pembinaan Rumah Sehat, SAMIJAGA (Sarana Air Minum dan Jamban Keluarga) dan SPAL (Sarana Pembuangan Air Limbah). 5) Melaksanakan Penyuluhan kesehatan lingkungan bersama dengan petugas lintas program dan lintas sektoral terkait. 6) Melaksanakan pencatatan dan pelaporan kegiatan kesling.
1
2
7.
Bahan Kerja :
No 1. 2. 3. 4. 5. 6.
8.
Uraian Tugas Protap Tindakan Data SAB Data JAGA Masy. PHBS Data Rumah Sehat
Dokumen Dokumen Dokumen Dokumen Dokumen Dokumen
Perangkat/ Alat Kerja: No
Perangkat Kerja
1. Komputer 2. Printer 3. Internet 4. Fly sweep net 5. Foging Machin 6. Digital Ph meter 7. Termometer Digital 8. Pisau pemotong
9.
Penggunaan Dalam Tugas
Bahan Kerja
Digunakan Untuk Tugas Untuk mengetik hasil kegiatan Untuk mencetak hasil kegiatan Untuk melaporkan hasil kegiatan Untuk menangkap nyamuk dan larva Membasmi nyamuk
Hasil Kerja:
No
Hasil Kerja
1)
Satuan Hasil 2)
1. Membuat perencanaan kegiatan Kesling (Kesehatan Dokumen Lingkungan). 2. Melaksanakan pembinaan dan pemeriksaan TTU Kegiatan (Tempat-Tempat Umum), TP2M (Tempat Pembuatan dan Penjualan Makanan), TP3 (Tempat Penyimpanan dan Penjualan Pestisida), Home Industri, salon dan pabrik/perusahaan. 3. Melaksanakan Pelaksanaan Jentik Berkala (PJB) dan Pemberantasan Sarang Nyamuk (PSN), Kegiatan bersama lintas program dan lintas sektoral serta masyarakat. 4. Melaksanaan pendataan dan pembinaan Rumah Sehat, SAMIJAGA (Sarana Air Minum dan Jamban Kegiatan Keluarga) dan SPAL (Sarana Pembuangan Air Limbah). 5. Melaksanakan Penyuluhan kesehatan lingkungan bersama dengan petugas lintas program dan lintas Kegiatan sektoral terkait. 6. Melaksanakan pencatatan dan pelaporan kegiatan Kegiatan kesling. 1) Hasil Kerja : Tulis Hasil Kerja sesuai dengan uraian tugas 2) Tulis Satuan Hasil kerja seperti: dokumen, kegiatan,dll.
3
10. Tanggung Jawab: a. Melaksanakan tugas dengan baik yang diperintahkan oleh Pimpinan; b. Keakuratan rencana kegiatan kesling; c. Membuat laporan hasil kegiatan; d. Menjaga dan memeliharan peralatan kesehatan lingkungan 11. Wewenang: a. Meminta arahan atau petunjuk atasan; b. Melaksanakan tugas limpah/kolaborasi; c. Melaksanakan tugas yang diperintahkan Pimpinan; 12. Korelasi Jabatan:
No
Jabatan
1.
Kepala Puskesmas Kepala Sub Bagian TU Koordinator Lintas Sektor
2. 3.
4.
Koordinator Lintas Program
Unit Kerja/ Instansi Puskesmas
Dalam Hal Surat Tugas dan penugasan Administrasi
Puskesmas Pendidikan, Kelurahan, Perangkat Ds Puskesmas
Kerja sama
Kegiatan dan pelaporan
13. Kondisi Lingkungan Kerja: No 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8.
Aspek
Faktor
Dalam Gedung: Tempat kerja Suhu Udara Keadaan Ruangan Letak Penerangan Suara Keadaan tempat kerja Getaran Luar Gedung Tempat-tempat umum
Dalam ruangan tertutup Sejuk Sirkulasi cukup Nyaman / Cukup luas Mudah dijangkau / datar Cukup nyaman tidak ada Ruang terbuka
14. Resiko Bahaya: No 1.
Fisik / Mental
Penyebab
Kecelakaan kerja
Peralatan yang agak berat.
4
15.
Syarat Jabatan: a. Pangkat/Gol. R b. Pendidikan c. Kursus/Diklat 1) Penjenjangan 2) Teknis
: : AKL : Fungsional : Pendidikan
d. e. f. g.
Pengalaman kerja : Pengetahuan kerja : Pendidikan Keterampilan kerja : Bakat Kerja : 1) G : Kemampuan belajar secara umum; 2) V : Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan penggunaannya secara tepat dan efektif; 3) Q: Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam bahan verbal atau dalam table; 4) F: Kemampuan menggerakkan jari-jemari dengan mudah dan perlu keterampilan; 5) M: Kemampuan menggerakkan tangan dengan mudah dan penuh keterampilan.
h. Temperamen Kerja : 1) D : Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin, mengendalikan atau merencanakan; 2) I : Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan pekerjaan mempengaruhi orang lain dalam pendapat, sikap atau pertimbangan mengenai gagasan; 3) R : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan tertentu; 4) S : Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan jiwa jika berhadapan dengan keadaan darurat, kritis, tidak biasa atau bahaya, atau bekerja dengan kecepatan kerja dan perhatian terus menerus merupakan keseluruhan atau sebagian aspek pekerjaan; i.
Minat Kerja : 1) S (Sosial) : Pekerjaan-pekerjaan yang meliputi kegiatan-kegiatan seperti : •Menjalin hubungan dengan orang lain; •Kegiatan-kegiatan yang sifatnya sukarela / social; •Memiliki tujuan yang sifatnya idealis; •Berhubungan dengan Klien/ Masyarakat; •Mengajar / Berkomunikasi secara intens; •Kegiatan-kegiatan yang berkelompok atau tim; •Aktifitas yang membutuhkan keterampilan bersosial; •Pekerjaan konsultasi/konseling atau pembinaan; 2) C (Konvensional) : Pekerjaan-pekerjaan yang terdiri dari kegiatan-kegiatan antara lain : •Administratif / tugas dasar organisasi;
5
•Mengelola arsip; •Menjalankan sistem atau rutinitas; •Menyusun pembukuan/akuntansi; •Mengikuti kebijakan atau prosedur; •Kegiatan yang berhubungan dengan angka; •Pelaporan yang rinci; •Jadwal kerja yang ketat dan terstruktur; j.
Upaya Fisik : 1) Berdiri 2) Berjalan 3) Duduk 4) Mengangkat 5) Membawa 6) Mendorong 7) Menarik 8) Membungkuk 9) Menjangkau 10) Memegang 11) Bekerja dengan jari 12) Meraba 13) Berbicara 14) Mendengar 15) Melihat 16) Ketajaman jarak dekat 17) Pengamatan secara mendalam 18) Melihat berbagai warna
k. Kondisi Fisik 1) Jenis Kelamin 2) Umur 3) Tinggi badan 4) Berat badan 5) Postur badan 6) Penampilan l.
: : Perempuan : 28 tahun : 158 cm : 55 kg : tidak ditentukan : menarik
Fungsi Pekerjaan : 1) O0 = Menasehati 2) O1 = Berunding 3) O2 = Mengajar 4) O3 = Menyelia 5) O4 = Menghibur 6) O5 = Mempengaruhi 7) O6 = Berbicara – memberi tanda 8) O7 = Melayani orang 9) O8 = Menerima instruksi
6
16. Prestasi Kerja yang diharapkan
No
Satuan
Hasil1
1. Membuat perencanaan kegiatan Kesling (Kesehatan Lingkungan). 2. Melaksanakan pembinaan dan pemeriksaan TTU (Tempat-Tempat Umum), TP2M (Tempat Pembuatan dan Penjualan Makanan), TP3 (Tempat Penyimpanan dan Penjualan Pestisida), Home Industri, salon dan pabrik/perusahaan. 3. Melaksanakan Pelaksanaan Jentik Berkala (PJB) dan Pemberantasan Sarang Nyamuk (PSN), bersama lintas program dan lintas sektoral serta masyarakat. 4. Melaksanaan pendataan dan pembinaan Rumah Sehat, SAMIJAGA (Sarana Air Minum dan Jamban Keluarga) dan SPAL (Sarana Pembuangan Air Limbah). 5. Melaksanakan Penyuluhan kesehatan lingkungan bersama dengan petugas lintas program dan lintas sektoral terkait. 6. Melaksanakan pencatatan dan pelaporan kegiatan kesling.
Jumla h Hasil 1 Th
Waktu Penyelesai an
1 dok
1.680 mnt
48 Keg
8.640 mnt
42 keg
7.560 mn
2.520 rmh
t 50.400 mnt
7 desa
1.680 mnt
12 dok
5.040 mnt
1) Satuan Hasil lihat nomor 9 kolom 2 2) Tulis waktu penyelesaian untuk setiap hasil kerja dalam satuan waktu menit
17. Butir Informasi Lain : .................................................................................................... .................................................................................................... .................................................................................................... ....................................................................................................
Sukabumi, September 2017
Mengetahui Atasan Langsung
Tresna Setia Permana, M.MKes NIP. 19600826 198803 1 003
Yang membuat
Hanifah El Rahmaniah, AMKL
