Analisis jabatan fungsional pencegahan penyakit menular langsungFull description
sanitasi di rumah sakitFull description
sanitasi di rumah sakit
tentang kegiatan sanitarianFull description
Alat SanitarianFull description
sanitarian
Alat SanitarianDeskripsi lengkap
SanitarianFull description
Prosedur ini bertujuan sebagai acuan Petugas sanitasi di UPTD Puskesmas Ngasem dalam melaksanakan penanganan dan pengolahan limbah medis dan non medis.
ABK SanitarianFull description
Analisi Jabatan Perekam MedisFull description
dupak saniatarian ahli
SKP Sanitarian TerampilFull description
PEMERINTAH KABUPATEN LUWU TIMUR Puskesmas Malili
INFORMASI JABATAN 1. Nama Jabatan 2. Kode jabatan 3. Unit Kerja Eselon I Eselon II Eselon III Eselon IV
: : : : : : :
Sanitarian Puskesmas Malili
4. Kedudukan dalam Struktur Organisasi :
KEPALA PUSKESMAS
Dokter
Sanitarian
Bidan
5. Ikhtisar Jabatan : Menganalisis data, menyusun draft pedoman, melakukan tindak lanjut pengawasan lingkungan, menyusun draft identifikasi perilaku untuk menentukan program sesuai dengan petunjuk kerja dan arahan pimpinan dalam rangka perbaikan kualitas kesehatan lingkungan untuk memelihara, melindungi dan meningkatkan cara-cara bersih dan sehat. 6. Uraian Tugas : a. Menganalisis data dalam rangka penyusunan rencana kegiatan b. Menyusun draft pedoman/peraturan c. Melaksanakan uji coba study kelayakan d. Menyusun draft instrumen pengumpulan data untuk pengamatan lingkungan e. Menyusun draft diagnosa dan treatment untuk tindak lanjut pengawasan kesling f. Melakukan konsultasi kesling untuk tindak lanjut pengawasan kesling g. Menyusun draft penilaian tindak lanjut pengawasan kesling h. Menyusun draft identifikasi perilaku untuk menetukan program i. Menyusun draft laporan kegiatan j. Menyusun Laporan pelaksanaan tugas
PEMERINTAH KABUPATEN LUWU TIMUR Puskesmas Malili
k. Menyusun laporan lain-lain 7. Bahan Kerja : No
Bahan Kerja
Penggunaan Dalam Tugas
1.
Data Kesling
2.
SPO ( standar Pelaksanaan Operasional )
3
Disposisi Pimpinan
4
RUK dan RPK Kesling
Untuk penyusunan rencana kegiatan Untuk dijadikan acuan dalam mengevaluasi pelaksanaan program kegiatan Penyusunan laporan lain-lain Untuk dijadikan pedoman pelaksanaan kegiatan
8. Perangkat / Alat Kerja
:
No
Perangkat Kerja
Digunakan Untuk Tugas
1.
ATK Telepon/Fax
Mendukung pelaksanaan tugas dan kegiatan Mengkomunikasikan dan mengkoordinasikan semua hal-hal yang terkait dengan pekerjaan Mobilitas pelaksanaan tugas Untuk penyimpanan data
2. 3. 4.
Kendaraan dinas Laptop / komputer
9. Hasil Kerja No 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11
:
Hasil Kerja Laporan analisis data dalam rangka penyusunan rencana kegiatan Laporan draft pedoman/peraturan Laporan Hasil uji coba study kelayakan Laporan instrumen pengumpulan data untuk pengamatan lingkungan Laporan diagnosa dan treatment untuk tindak lanjut pengawasan kesling Laporan konsultasi kesling untuk tindak lanjut pengawasan kesling Laporan penilaian tindak lanjut pengawasan kesling Laporan identifikasi perilaku untuk menetukan program Laporan kegiatan Laporan pelaksanaan tugas Laporan lain-lain
10. Tanggung Jawab a. Kelengkapan data sarana kesehatan lingkungan di wilayah kerja puskesmas b. Kesesuain pedoman/peraturan pelaksanaan kegiatan Kesling c. Ketepatan diagnosa dan treatment untuk tindak lanjut pengawasan Kesling d. Kesesuaian pelaksanaan tugas terhadap SPO dan penugasan pimpinan
PEMERINTAH KABUPATEN LUWU TIMUR Puskesmas Malili
e.
Kualitas laporan kegiatan sesuai dengan SPM
11. Wewenang a. Menyusun program kesehatan lingkungan di puskesmas b. Menggunakan data kesehatan lingkungan untuk tindak lanjut pengawasan kesehatan lingkungan c. Menggunakan perangkat kerja yang tersedia 12. Korelasi jabatan No
Jabatan
1.
Kepala Dinas Kesehatan
2.
Kepala Bidang terkait
3.
4
Pejabat berwenang pada unit kerja/lembaga/ instansi terkait Jabatan Fungsional dan struktural
Unit Kerja/Instansi
Dalam Hal
Dinas Kesehatan Kabupaten Luwu Timur Dinas Kesehatan Kabupaten Luwu Timur Instansi terkait Kabupaten Luwu Timur
Koordinasi dan pelaporan
Puskesmas malili
Pelaksanaan tugas dan pembinaan
Koordinasi dan sinkronisasi Pelaksanaan tugas
13. Kondisi Lingkungan Kerja No
Aspek
Indikator
1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9.
Tempat kerja Suhu Udara Keadaan Ruangan Letak Penerangan Suara Keadaan tempat kerja Getaran
Di dalam dan di luar ruangan Normal (25-300 C) Kering Cukup Strategis Terang Tenang Kotor, Bersih dan rapih Tanpa getaran
14. Resiko Bahaya No
:
Fisik / Mental
1
Kelelahan mental
fisik
2
Tekanan psikologis
Penyebab dan
15. Syarat Jabatan : a. Pangkat / Gol. Ruang
Beban kerja tugas dan tanggungjawab Beban kerja dan tekanan dari dalam maupun dari luar organisasi
:
Pengatur /II.c
PEMERINTAH KABUPATEN LUWU TIMUR Puskesmas Malili
b. Pendidikan c. Kursus / Diklat 1) Penjenjangan 2) Teknis d. Pengalaman Kerja e. Pengetahuan Kerja
: : : : : :
Ahli Madya Kesehatan Lingkungan Diklat Prajabatan -
SPO Pengawasan Lingkungan Isu kesehatan lingkungan terkini
f. Bakat Kerja 1) G = Intelegensia 2) V = verbal 3) Q = Ketelitian g. Temperamen Kerja Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki 1 T pencapaian dengan tepat menurut perangkat batas, toleransi atau standar-standar tertentu. Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan yang berualang atau 2 R secara terus menerus melakukan pekerjaan yang sama sesuai dengan perangkat, prosedur, urutan atau kecepatan tertentu Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan 3 M kesimpulan, pembuatan pertimbangan atau pembuatan keputusan berdasar kriteria yang dapat diukur atau diuji Kemampuanmenyesuaikandiridengansituasi yang 4 V menghendakipencapaiandengantepatmenurutperangkatbatas, toleransi h. Minat Kerja 1 2
I A
3
R
Pekerjaan yang membutuhkan ketelitian dan ketepatan tinggi Pekerjaan yang melakukan pemikiran kreatif, merubah dan mengembangkan sesuatu (berfifat abstrak) Pekerjaan yang menggunakan peralatan/perlengkapan yang spesifik, bekerja dengan objek nyata.
i.
Upaya Fisik 1) Berdiri 2) Berjalan 3) Duduk 4) Berbicara 5) Mendengar 6) Melihat 7) Bekerja dengan jari
j.
Kondisi Fisik
PEMERINTAH KABUPATEN LUWU TIMUR Puskesmas Malili
1) 2) 3) 4) 5) 6)
Jenis Kelamin Umur Tinggi badan Berat Badan Postur Badan Penampilan
: : : : : :
k. Fungsi Jabatan 1) D2 : 2) D3 : 3) O8 : 4) B7 : 16. Prestasi kerja yang diharapkan : No
laki-laki / Perempuan 20-56 thn > 145 cm > 50 Kg Tegap / Relatif Bersih dan Rapi
Menganalisis data
Menyusun data Menerima instruksi Memegang
Hasil Kerja
Jumlah Hasil Waktu (Dalam 1 Penyelesaian Tahun)
1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. Total Penyelesaian Dalam (1 Tahun) 17. Butir informasi lain
