FORMULIR ANALISIS JABATAN
1. Nama Jabatan : Pramu Kebersihan 2. Kode Jabatan
: 1.10 Perlengkapan (99)
3. Unit Kerja
: UPT Puskesmas Tanralili
Eselon I
:-
Eselon II
:-
Eselon IV.a
: Kepala UPT Puskesmas Tanralili
Eselon I V.b
: Kepala Tata Usaha Puskesmas Tanralili
4. Kedudukan Dalam Struktur Organisasi :
KEPALA PKM TANRALILI
KEPALA TATA USAHA USAHA
PENGEMUDI AMBULAN
BENDAHARA
PENGADMINISTRASI REKAM MEDIS & INFORMASI
5. Ikhtisar Jabatan
PETUGAS KEAMANAN
PENYUSUN KEBUTUHAN BARANG INVENTARIS
PENGOLAH MAKANAN
BINATU
PRAMU KEBERSIHAN
PENGADMINISTRASI KEPEGAWAIAN
:
Melayani kebutuhan kerumahtanggaan kantor dan menjaga kebersihan kantor untuk mendukung pelaksanaan tugas-tugas kedinasan. 6. Uraian Tugas: a.
Melayani Kebutuhan Kerumahtanggaan kantor dalam rangka mendukung pelaksanaan tugas dinas Tahapan : 1) Menyiapkan sarana prasarana apel dan upacara bendera agar berjalan tertib dan lancar. 2) Menyiapkan ruangan beserta sarana prasarana kantor untuk pelaksanaan tugas-tugas kedinasan keseharian, dalam kegiatan rapat atau penerimaan penerimaan tamu agar berjalan dengan lancar 3) Menyiapkan akomodasi dan kebutuhan kerumah tanggaan para pegawai 4) Menyiapkan akomodasi dan kebutuhan kerumahtanggaan pada setiap acara rapat atau pertemuan dinas lainnya dalam menunjang pelaksanaan tugas.
5)
Mengecek sarana dan prasarana rumah tangga (ac,mck,ruangrapatdll) untuk menjamin dapat berfungsi dengan baik.
b.
Menjaga kebersihan kantor dan lingkungan kantor Tahapan : 1) Menjaga kebersihan ruangan, halaman beserta sarana prasarana kantor agar tercipta lingkungan yang asri dan segar
c.
Melakukan serah terima kondisi/keadaan kantor dengan petugas penjaga keamanan Tahapan : 1) Melakukan serah terima kondisi/keadaan kantor dengan petugas penjaga keamanan
7. Bahan Kerja: No Bahan Kerja 1. Standar Operasional Prosedur (SOP)/Protap sesuai peraturan yang berlaku 2.
DisposisiAtasan
3.
Benda/Bahan Baku
Penggunaan Dalam Tugas Sebagai pedoman dalam melaksanakan tugas
Kelancaran dalam tugas
8. Perangkat/Alat Kerja: No 1.
Perangkat Kerja PeralatanKebersihan
Digunakan Untuk Tugas Mendukung pelaksanaan tugas
9. Hasil Kerja: (Tuliskan hasil kerja dari masing-masing tugas, dapat berupa data, jasa, informasi) No
Hasil Kerja
Jumlah Satuan
1.
Peralatan Apel Pagi
Setiap hari
2.
Ruangan Siap pakai
Setiap hari
3.
Akomodasi Pegawai
4.
Kebersihan
dan
keindahan
dalam kantor 5.
LaporanKondisikantor
Waktu Yang Diperlukan 10 menit.
10. Tanggung Jawab: a. Kerapihan, keindahan,
kebersihan
ruangan,
halaman,
sarana
dan
prasarana kantor. b. Kesiapan sarana dan prasarana kantor untuk mendukung aktivitas sehari-hari.
11. Wewenang: Mengajukan kebutuhan atas sarana dan prasarana yang dipergunakan untuk melaksanakan tugas pramu kantor Catatan : Wewenang dibuat dengan menggunakan kata kunci seperti: meminta, menolak, memberikan, memutuskan, mengeluarkan, menggunakan, menentukan, menetapkan, menegur, memotivasi, menilai, dll. 12.
Korelasi Jabatan:
No 1.
Unit Kerja/ Instansi
Jabatan Kepala Puskesmas
2.
UPT Puskesmas
Menerima perintah/disposisi dan melaporkan hasil pelaksanaan tugas
UPT Puskesmas
Koordinasi dan kerjasama dalam pelaksanaan tugas.
StafPuskesmas 3. Cleaning Services
13.
Dalam Hal
UPT Puskesmas
Koordinasi ,membimbing dan mengarahkan pelaksanaan tugas.
Kondisi Lingkungan Kerja:
No
Aspek
1. Tempat kerja Luar ruangan 2. Suhu 3. Udara 4. Keadaan Ruangan 5. Letak 6. Penerangan Terang 7. Suara Bising 8. Keadaan tempat kondusip kerja Sedang 9. Getaran
Faktor
14. Resiko Bahaya: (Tuliskan resiko bahaya baik fisik maupun mental dan penyebabnya, yang mungkin muncul dalam pelaksanaan pekerjaan/ tugas)
No
15.
Fisik / Mental
Penyebab
1
Luka
Kecelakaan
2
Stres
Kerusakan kendaraan
Syarat Jabatan: a.
Pangkat/Gol. Ruang : Juru/ 1.c
b.
Pendidikan
c.
Kursus/Diklat
: SMA/MA/SMALB/Paket C/SMK/MAK
1) Penjenjangan
:
2) Teknis
: ................................................................................
d.
Pengalamankerja
: Pramu Kantor
e.
Pengetahuankerja : Kegiatansehari-harikantor
f.
Keterampilankerja : Membersihkanruangan
g.
BakatKerja : 1) K = Kondisi Motor 2) F = Kecekatan jari 3) M = Kecekatan tangan
h. TemperamenKerja : 1) R = Kemampuan
menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang
berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai
dengan
perangkat
prosedur,
urutan
atau
kecepatan
yang
tertentu.
i.
2) V= Kemampuan menyesuaikan diri untukmelaksanakanberbagaitugas, seringbergantidaritugas yang satuketugas yang lainnya yang “berbeda” sifatnya, tanpakehilanganefisiensiatauketenangandiri. Minat Kerja: 1) 2.a = Kegiatan yang berhubungan dengan orang 2) 3.a = melakukankegiatan-kegiatanrutin, konkritdanteratur
j.
UpayaFisik: 1) Berdiri 2) Berjalan 3) Duduk 4) Mengangkat 5) Membawa 6) Mendorong 7) Menarik 8) Memanjat 9) Menunduk
10) 11) 12) 13) 14) 15) 16) 17) k.
l.
Berlutut Bekerjadenganjari Meraba Berbicara Mendengar Melihat Ketajamanjarakjauh Melihatluas
Kondisi Fisik: 1) Jenis Kelamin : Pria/Wanita 2) Umur : 18 Tahun 3) Tinggi badan : 4) Berat badan : 5) Postur badan : 6) Penampilan : Fungsi Pekerja: 1) O6 : Berbicara (Informasi) 2) O7 : melayani
16.Prestasi Kerja Yang Diharapkan (Untuk sementara dikosongkan, dapat diisi setelah dilakukan perhitungan Standar Kinerja Pegawai/SKP) Jumlah No Hasil Kerja Waktu Yang Diperlukan Satuan 1. 2. 3. 17. Butir Informasi Lain : (Untuk sementara dikosongkan) .......................................................................................................................
Mengetahui Atasan Langsung
Maros, Maret 2017 Yang membuat
( Hj. IHTIAWATI ) NIP. 19680410 198803 2 010
( ................................ ) NIP. 19720105 201212 1
