INFORMASI JABATAN STRUKTURAL 1.
Nama Jabatan : DOKTER UMUM
2.
Kode Jabatan :
3.
Unit Organisasi
4.
Eselon I
:-
Eselon II
: DINAS KESEHATAN KAB. GORONTALO
Eselon III
: PUSKESMAS TIBAWA
Eselon IV
:-
Kedudukan Dalam Struktur Organisasi :
KEPALA PUSKESMAS FUNGSIONAL DOKTER UMUM
1
2
5.
Ikhtisar Jabatan : Menerima, mewawancarai, memeriksa, mendiagnosa, memberi terapi dan tindakan kepada pasien.
6.
Uraian Tugas: a. Menerima pasien baru di UGD Tahapan : 1) Menanyakan identitas pasien baru 2) Menanyakan keluhan keluhan pasien baru 3) Melakukan pemeriksaan fisik pasien baru 4) Menginstruksikan kepada perawat untuk mengukur tanda tanda vital 5) Mendiagnosa sementara penyakit pasien baru 6) Memberikan instruksi terapi untuk pasien baru 7) Memberikan instruksi terapi kepada perawat untuk tindakan pasang infus dan pemberian suntikan 8) Merencanakan pemeriksaan penunjang untuk pasien baru 9) Melakukan konsultasi dengan dokter spesialis terkait 10) Menentukan pasien rawat jalan atau rawat inap 11) Menentukan bagian perawatan bagi pasien rawat inap 12) Menginstruksikan kepada perawat untuk memindahkan pasien ke ruang perawat. b. Melakukan observasi pasien di UGD Tahapan : 1) Mengontrol keadaan umum pasien setiap jam bagi pasien pasien yang keadaan umumnya jelek 2) Melakukan resusitasi jika ada kondisi pasien yang semakin memburuk misalnya henti nafas 3) Menginstruksikan kepada perawat untuk observasi tanda tanda vital setiap jam 4) Memberikan penjelasan kepada pasien mengenai kondisi pasien dan penyakit yang di deritanya c. Melakukan pemeriksaan pasien Visum et Repertum di UGD Tahapan : 1) Menerima surat dari kepolisian untuk pemeriksaan pasien VER 2) Menanyakan keluhan pasien 3) Menulis keluhan pasien di status pasien 4) Melakukan pemeriksaan fisik secara menyeluruh pada pasien VER 5) menginstruksikan kepada perawat untuk mengukur luka / strep jejas akibat tanda tanda kekerasan 6) Mengawasi perawat yang sedang mengukur luka/jejas akibattanda tanda kekerasan 7) Menulis hasil Pemeriksaan pasien VER di status pasien 8) Melakukan Pemeriksaan penunjang yang diperlukan 9) Menulis pemeriksaan penunjang yang dilakukan di status pasien 10) Memberikan terapi sesuai dengan keluhan pasien 11) Menulis terapi di status pasien 12) Menandatangani surat permintaan visum et repertum yang dibawa oleh kepolisian 13) Menyerahkan surat permintaan VER yang sudah di tandatangani 14) Memberikan hasil visum ke bagian visum et repertum
3
d. Melakukan pemeriksaan visum mayat di UGD Tahapan : 1) Menerima surat permintaan pemeriksaan VER mayat dari kepolisian 2) Melakukan pemeriksaan identitas terhadap mayat 3) Melakukan pemeriksaan fisik secara menyeluruh 4) Menulis hasil pemeriksaan mayat di buku mayat 5) Menandatangani surat permintaan visum mayat dari kepolisian 6) Menyerahkan surat permintaan VER mayat yang sudah di tandatangani 7) Memberikan hasil visum mayat ke bagian visum et repertum e. Melakukan visite pasien rawat inap di bangsal Tahapan : 1) Melakukan follow up perkembangan pasien sejak masuk rumah sakit sampai keadaan terakhir visite 2) Melakukan pemeriksaan fisik pasien rawat inap 3) Memeriksa hasil pemeriksaan penunjang ang sudah ada 4) Menentukan diagnosa kerja 5) Memberikan terapi lanjutan pada pasien rawat inap 6) Melakukan visite bersama dokter spesialis penanggung jawab ruangan 7) Melakukan konsultasi dengan dokter spesialis terkait jika diperlukan 8) Merencanakan pemeriksaan penunjang jika di perlukan 9) Melakukan tindakan khusus jika di perlukan 10) Melakukan observasi pada pasien dengan keadaan umum jelek 11) Menulis status, resep, dan blangko pemeriksaan penunjang 12) Menginstruksikan perawat untuk melaksanakan pemberian terapi dan pemeriksaan penunjang pada pasien rawat inap 13) Menjelaskan keadaan pasien dan rencana terapi / tindakan beserta resiko resiko yang mungkin terjadi
7.
Bahan Kerja : No
Bahan Kerja
1.
SOP
2.
SPM
3.
Peraturan perundang-undangan dan produk hukum kesehatan.
4.
Perda, Perbup, Keputusan Bupati, edaran-edaran
5.
Data pasien
Penggunaan Dalam Tugas Sebagai dasar dalam penetapan standar pelayanan Medik setiap Instalasi Sebagai dasar dalam penetapan standar pelayanan penunjang setiap Instalasi Sebagai bahan acuan dalam penetapan kebijakan penyelenggaraan operasional rumah sakit khususnya Bidang Pelayanan Medik Sebagai bahan dan referensi untuk diolah sebagai bahan analisis.
4
6.
Obat-obatan
Sebagai referensi melaksanakan analisis.
7.
Jadwal pelaksanaan tugas
dalam
Sebagai bahan terapi medik Perintah atasan Mengontrol tugas
waktu
penyelesaian
Pelaksanaan tugas lain-lain
8.
Perangkat/ Alat Kerja : No
Perangkat Kerja
Digunakan Untuk Tugas
1.
ATK
Sebagai alat untuk menulis, menandatangani protap dan membuat resep
2.
Alat Komunikasi
Sebagai alat untuk komunikasi, koordinasi baik secara internal maupun eksternal
3.
Sebagai alat membantu memeriksa pasien
4.
Alat Kesehatan Medik (termometer, Stetoskop,Tensimeter,Instrumen set,Suction, Nebulezer, Tabung O2 + Manometer,EKG,DC Shock,Bengkok, Ambubag,Pispot,Lampu.
5.
Alat kesehatan medis dan non medis
Untuk melaksanakan tugas pemeriksaan kesehatan Sebagai pendukung pelaksanaan tugas dan pekerjaan.
Komputer, Printer, dan Ac
9.
Hasil Kerja : No
Hasil Kerja
1)
Satuan Hasil
1.
Menerima pasien baru di UGD
Pasien
2.
Melakukan observasi pasien di UGD
Pasien
2)
5 3.
Melakukan pemeriksaan pasien Visum et Repertum di UGD
Pasien
4.
Melakukan pemeriksaan visum mayat di UGD
Pasien
5.
Pasien Melakukan visite pasien rawat inap di bangsal
1)Hasil Kerja : Tulis Hasil Kerja sesuai dengan uraian tugas 2)Tulis Satuan Hasil kerja seperti: dokumen, kegiatan,dll.
10.
Tanggung Jawab : a. Bertanggung jawab terhadap pelaksanaan tugas dan fungsi pelayanan medik di puskesmas b. Keakuratan hasil kerja. c. Ketepatan waktu pelaksanaan tugas;
11.
Wewenang : a. Menanyakan identitas pasien baru b. Menanyakan keluhan keluhan pasien baru c. Melakukan pemeriksaan fisik pasien baru d. Menginstruksikan kepada perawat untuk mengukur tanda tanda vital e. Mendiagnosa sementara penyakit pasien baru f. Memberikan instruksi terapi untuk pasien baru g. Memberikan instruksi terapi kepada perawat untuk tindakan pasang infus dan pemberian suntikan h. Merencanakan pemeriksaan penunjang untuk pasien baru i. Melakukan konsultasi dengan dokter spesialis terkait j. Menentukan pasien rawat jalan atau rawat inap k. Menentukan bagian perawatan bagi pasien rawat inap l. Menginstruksikan kepada perawat untuk memindahkan pasien ke ruang perawatan m. Menerima surat dari kepolisian untuk pemeriksaan pasien VER n. Menanyakan keluhan pasien o. Menulis keluhan pasien di status pasien p. Melakukan pemeriksaan fisik secara menyeluruh pada pasien VER q. Menginstruksikan kepada perawat untuk mengukur luka / strep jejas akibat tanda tanda kekerasan r. Mengawasi perawat yang sedang mengukur luka/jejas akibattanda tanda kekerasan s. Menulis hasil Pemeriksaan pasien VER di status pasien t. Melakukan Pemeriksaan penunjang yang diperlukan u. Menulis pemeriksaan penunjang yang dilakukan di status pasien v. Memberikan terapi sesuai dengan keluhan pasien w. Menulis terapi di status pasien x. Menandatangani surat permintaan visum et repertum yang dibawa oleh kepolisian y. Menyerahkan surat permintaan VER yang sudah di tandatangani z. Memberikan hasil visum ke bagian visum et repertum
6
12.
Korelasi Jabatan : No
Jabatan
Unit Kerja/ Instansi
Dalam Hal
1.
Kepala Dinas Kesehatan
Dinas Kesehatan Sebagai Atasan Langsung Kab. Gorontalo
2.
Kepala Puskesmas
Puskesmas Tibawa
Koordinasi dan konsultasi pelaksanaan kegiatan
Puskesmas Tibawa
Koordinasi dan konsultasi
Puskesmas Tibawa
Membimbing dan memberi arahan
Puskesmas Tibawa
Membimbing dan memberi arahan
Puskesmas Tibawa
Membimbing dan memberi arahan
3. KTU 4. Perawat 5. Bidan 6. Staf
13.
Kondisi Lingkungan Kerja : No 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9.
14.
Aspek Tempat kerja Suhu Udara Keadaan Ruangan Letak Penerangan Suara Keadaan tempat kerja Getaran
Faktor Di dalam dan luar ruangan Sejuk Segar Bersih dan nyaman Datar Cukup Tenang Bersih dan rapi -
Resiko Bahaya : No
Fisik / Mental
Penyebab
1.
Sakit Pinggang
Terlalu lama duduk
2.
Sakit Kaki
Terlalu banyak jalan
3.
Resiko tertular penyakit
Kontak dengan pasien
7 4.
15.
Stress
Banyak keluhan dari masyarakat terhadap penyelenggaraan pelayanan medik dan sarana penunjang di Puskesmas, serta beban kerja yang tinggi
Syarat Jabatan : a. Pangkat/Gol. Ruang b. Pendidikan c. Kursus/Diklat 1) Penjenjangan 2) Teknis
.........................................: Penata Muda Tk.I (III/b) : S1 Kedokteran ::-
d. Pengalaman kerja e. Pengetahuan kerja
: 1 tahun sebagai Dokter Umum : Memiliki pengetahuan serta wawasan yang cukup tentang peraturan perundangan, tugas pokok, fungsi, tanggung jawab serta kewenangan jabatan f. Keterampilan kerja : Memiliki kemampuan dan keahlian dibidang pelayanan g. Bakat Kerja : 1) G : Intelegensi 2) V : Verbal 3) S : Pandang Ruang 4) P : Penerapan Bentuk 5) Q : Ketelitian 6) K : Kondisi Motor 7) F : Kecekatan Jari 8) E : Kondisi Mata, Tangan dan Kaki 9) C : Membedakan Warna 10) M : Kecekatan Tangan
h. Temperamen Kerja : 1) D : Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin, mengendalikan atau merencanakan. 2) F : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung penafsiran perasaan, gagasan atau fakta dari sudut pandangan pribadi. 3) I : Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan - pekerjaan mempengaruhi orang lain dalam pendapat, sikap atau pertimbangan mengenai gagasan. 4) M : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan kesimpulan, pembuatan pertimbangan, atau pembuatan peraturan/Keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji. 5) P : Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya penerimaan dan pembuatan instruksi. 6) S : Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan jiwa jika berhadapan dengan keadaan darurat, kritis, tidak biasa atau bahaya, atau bekerja dengan kecepatan kerja dan perhatian terus menerus merupakan keseluruhan atau sebagian aspek pekerjaan. i.
Minat Kerja
:
8 :
2) 3a 3) 4a 4) 5b
: : :
Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang berhubungan dengan benda dan obyek. Pilihan melakukan kegiatan rutin, konkrit dan teratur Pilihan melakukan kegiatan yang dianggap baik bagi orang lain Pilihan melakukan kegiatan yang menghasilkan kepuasan nyata dan produktif
j.
Upaya Fisik : 1) Berdiri 2) Berjalan 3) Duduk 4) Membawa 5) Menunduk 6) Menjangkau 7) Memegang 8) Bekerja dengan jari 9) Meraba 10) Berbicara 11) Mendengar 12) Melihat 13) Ketajaman jarak dekat 14) Pengamatan secara mendalam 15) Penyesuaian lensa mata 16) Melihat berbagai warna
k.
Kondisi Fisik 1) Jenis Kelamin 2) Umur 3) Tinggi badan 4) Berat badan 5) Postur badan 6) Penampilan
l.
16.
1) 1a
: : : : : : :
Laki-laki / Perempuan 25 tahun -
Fungsi Pekerjaan : 1) D2 : Menganalisis data 2) O7 : Melayani Orang 3) B4 : Mengolah benda dengan tangan atau peralatan khusus
Prestasi kerja yang diharapkan No 1. 2. 3. 4. 5.
Hasil Kerja Pasien Pasien Pasien Pasien Pasien
Jumlah Hasil (per tahun)
Waktu Penyelesaian
9
1) Satuan Hasil lihat nomor 9 kolom 2 2) Tulis waktu penyelesaian untuk setiap hasil kerja dalam satuan waktu menit
17.
Butir Informasi Lain : ....................................................................................................................... .......................................................................................................................
TIBAWA,
Mengetahui Atasan Langsung
(...KAPUS.......................) NIP. ..................... 004
2012
Yang membuat
(dr. ROHMATYAH SUAIB) NIP. 19850225 201101 2
