Analisis Jabatan Pengadministrasi Umum sub bagian Umpeg
Analisis Jabatan Pengadministrasi Umum sub bagian Umpeg
ANJAB FUNGSIONAL UMUMFull description
anjab pengadministrasi umumFull description
anjab kepala puskesmasDeskripsi lengkap
anjabDeskripsi lengkap
ANJAB KAPUS
anjabFull description
ANJAB KAPUSDeskripsi lengkap
PEMERINTAH KABUPATEN BANTUL INFORMASI INFO RMASI JABA JABAT TAN Jabatan Fungsional Tertentu
1. Nama Jabatan : Dokter Umum Puskesmas 2. Kode Jabatan : 0.1.30 3. Unit Kerja : 4. Ikhtisar Jabatan : Memeriksa pasien umum sesuai dengan prosesdur pelayanan dan keilmuan kedokteran agar pasien sembuh sembuh dan meningkatkan meningkatkan derajat kesehatan kesehatan masyarakat. masyarakat. 5. Uraian Tugas : Uraian Tugas
Uraian Kegiatan
Parameter Prestasi Prestas i
POA
Tugas per Tugas Dalam Jabatan
3
3 kali dalam setahun
180
Menyesuaikan 540
Melaksanakan pasien tugas pelayanan terlayani medik kepada pasien puskesmas
Jumlah Obyek Pekerjaan
11500
Sejumlah pasien yang masuk ke poli umum ke Puskesmas
8
8 menit tiap pasien
92000
Melakukan tindakan medis khusus
pasien terlayani
Tugas per Tugas Dalam Jabatan
287
Sesuai jumlah pasien yang memerlukan tindakan medis khusus
30
30 menit tiap pasien
8610
Melakukan pemeriksaan kesehatan calon haji
buku pemeriksaan haji
Jumlah Obyek Pekerjaan
10
Sejumlah calon haji yang periksa
30
30 menit tiap pasien
300
Menjadi
data
Tugas per
12
Setiap bulan
120
120 menit tiap
1440
Melaksanakan Menyusun pelayanan rencana kegiatan kesehatan puskesmas kepada masyarakat
Standar
Waktu
Standar
Total Waktu
Hasil Kerja
koordinator penanggulangan penyakit menular dan tidak menular Melakukan penyuluhan medik
Tugas Dalam Jabatan
peningkatan pengetahuan
laporan
Tugas per Tugas Dalam Jabatan
24
2 kali sebulan
120
120 menit tiap penyuluhan
2880
Melakukan visum Visum et et repertum repertum
Tugas per Tugas Dalam Jabatan
5
Sejumlah ratarata kegiatan visum at repertum yang dilakukan selama 1 tahun
60
60 menit tiap visum
300
Melaksanakan alih informasi medis kepada medis dan paramedis
Tugas per Tugas Dalam Jabatan
96
Menyesuaikan
30
30 menit tiap pertemuan
2880
Melakukan visite pasien ke pasien rawat terlayani inap
Jumlah Obyek Pekerjaan
1825
Sejumlah pasien rawat inap dalam satu tahun
9
9 menit tiap pasien
16425
Mengikuti rapat surat tugas koordinasi di tingkat kabupaten
Tugas per Tugas Dalam Jabatan
12
Menyesuaikan
180
180 menit tiap rapat koordinasi
2160
Mengikuti kegiatan peningkatan pengetahuan dan ketrampilan (seminar, workshop)
sertifikat
Tugas per Tugas Dalam Jabatan
24
Menyesuaikan
180
180 menit tiap seminar atau workshop
4320
Menjadi Koordinator PONED
terlaksananya PONED
Tugas per Tugas Dalam Jabatan
12
Sebulan sekali
120
120 menit tiap koordinasi
1440
Melaksanakan pemeriksaan kesehatan individu
Surat Keterangan Dokter
Jumlah Obyek Pekerjaan
600
Sesuai jumlah permintaan
8
8 menit
4800
peningkatan pengetahuan
Total Waktu :
138095
* Prestasi : Prestasi Kerja Yang Diharapkan (Dalam Satu * Waktu : Waktu yang dibutuhkan untuk menyelesaikan 1 hasil kerja * Total Waktu : Total Waktu Yang Dibutuhkan (menit)
Tahun) (menit)
6. Obyek/Sasaran Pekerjaan : Masyarakat Umum o
7. Bahan Kerja : Benda/Bahan Baku Data-data terkait o o
8. Perangkat/Alat Kerja : Standart Operation Prosedure (SOP) terkait Peraturan-peraturan terkait Peralatan kebersihan ATK (Alat Tulis Kantor) Peralatan Medis Dokter Umum o o o o o
9. Tanggung Jawab : . memeriksa menentukan diagnosis dan mengobati pasien . meningkatkan pengetahuan masyarakat tentang kesehtan . penanggung jawab pencegahan dan penanggulangan masyarakat
wabah
di
10. Wewenang : . membuat visum sesuai prosedur . menolak membuat visum yang tidak sesuai prosedur . membuat surat Keterangan dokter baik surat Keterangan sehat atau sakit yang sesuai prosedur . menolak membuat surat Keterangan dokter baik surat Keterangan sehat atau sakit yang tidak sesuai prosedur . melakukan penyuluhan kesehatan 11. Korelasi Jabatan :
Atasan langsung untuk menerima kepala puskesmas perintah/disposisi dan melaporkan hasil pelaksanaan tugas Pejabat yang lebih tinggi di unit kabid dan kassie dinas kesehatan kerja lain untuk koordinasi Pejabat yang setingkat untuk dokter puskesmas lain dan dokter rumah sakt koordinasi dan kerjasama dalam pelaksanaan tugas Bawahan langsung untuk menyelia,
membimbing dan pelaksanaan tugas
mengarahkan
Pejabat yang lebih rendah tingkatannya di unit kerja lain untuk koordinasi pelaksanaan tugas Pihak Umum/Swasta
lain/Masyarakat
12. Kondisi Lingkungan Kerja : A. Tempat Kerja Dalam Ruangan (%) Luar Ruangan (%) B. Suhu C. Udara D. Keadaan Ruang E. Letak Berdasarkan Wilayah Lantai F. Penerangan G. Suara H. Keadaan Tempat Kerja I. Getaran
: : 80 : 20 : Sedang/Cukup : Sedang : Sedang : : Semua : Lantai 1 / Gedung Tidak Bertingkat : Terang : Tenang/Sunyi : Bersih dan Rapi : Rendah
13. Resiko Bahaya : A. Fisik : Tindak Kekerasan Cedera Fisik Ringan Obyek Tindak Kriminalitas Penularan penyakit Luka karena benda tajam (berdarah) B. Mental : Stres Depresi Psikosomatis Tertekan Teror/Ancaman o o o o o
o o o o o
14. Syarat Jabatan :
A. Pangkat/Gol. Ruang : III/b (Penata Muda Tingkat I) B. Pendidikan : Jenjang Minimal : Profesi Jurusan : Kedokteran C. Kursus/Diklat : Kepemimpinan : Tidak Dipersyaratkan Fungsional : Tidak Dipersyaratkan Teknis : Tidak Dipersyaratkan D. Pengalaman Kerja : Tidak mutlak E. Pengetahuan Kerja : Lulus Fakultas kedokteran, mempunyi STR dan SIP F. Keterampilan Kerja : Mempunyai SIP G. Bakat Kerja : G : Inteligensia V : Bakat Verbal Q : Ketelitian K : Kondisi Motor F : Kecekatan Jari E : Kondisi Mata, Tangan, Kaki M : Kecekatan Tangan H. Tempramen Kerja : D = Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin, mengendalikan atau merencanakan F = Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung penafsiran perasaan, gagasan atau fakta dari sudut pandangan pribadi I = Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan - pekerjaan mempengaruhi orang lain dalam pendapat, sikap atau pertimbangan mengenai gagasan J = Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan perbuatan kesimpulan penilaian atau pembuatan peraturan berdasarkan kriteria rangsangan indera atau atas dasar pertimbangan pribadi R = Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu S = Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan jiwa jika berhadapan dengan keadaan darurat, kritis, tidak biasa atau bahaya, atau bekerja dengan kecepatan kerja o
o
o
o
o o o o o o o
o
o
o
o
o
o
dan perhatian terus menerus merupakan keseluruhan atau sebagian aspek pekerj I. Minat Kerja : a. S (Sosial) Pekerjaan-pekerjaan yang meliputi kegiatan-kegiatan seperti : Menjalin hubungan dengan orang lain Kegiatan-kegiatan yang sifatnya sukarela/sosial Memiliki tujuan yang sifatnya idealis Berhubungan dengan Klien/Masyarakat Mengajar/Berkomunikasi secara intens Kegiatan-kegiatan yang berkelompok atau tim Aktifitas yang membutuhkan keterampilan bersosial Pekerjaan konsultasi/konseling atau pembinaan J. Upaya Fisik : Berdiri Duduk Menunduk Memegang Bekerja Dengan Jari Meraba Berbicara Mendengar Melihat Ketajaman Jarak Dekat Pengamatan Secara Mendalam Penyesuaian Lensa Mata K. Kondisi Fisik : Jenis Kelamin : Laki-laki/Perempuan Umur : Antara Usia 24 tahun sampai dengan 60 tahun Tinggi Badan : Tidak Dipersyaratkan Berat Badan : Tidak Dipersyaratkan Postur Badan : Tidak Dipersyaratkan Penampilan : Tidak Dipersyaratkan L. Fungsi Pekerja : Tingkat Hubungan Pemegang Jabatan Dengan Data : D0 = Memadukan Data D1 = Mengkoordinasikan Data D2 = Menganalisis Data o o o o o o o
o
o o o o
o o o o o o o o
o o
o
D3 = Menyusun Data D4 = Menghitung Data D5 = Membandingkan/Mencocokkan Data D6 = Menyalin Data Tingkat Hubungan Pemegang Jabatan Dengan Orang : O0 = Menasehati O2 = Mengajar O3 = Menyelia O4 = Menghibur O5 = Mempengaruhi O6 = Berbicara-Memberi Tanda O7 = Melayani Orang O8 = Menerima Instruksi Tingkat Hubungan Pemegang Jabatan Dengan Benda : B2 = Mengontrol/Melakukan Pengaturan Mesin B3 = Mengemudikan/Menjalankan Mesin B7 = Memegang o o o o
