Descripción: FODA DE UNA EMPRESA ORGANIZADORA DE EVENTOS SOCIALES CULTURALES ETC
Foda de Una Empresa TextilDescripción completa
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CASO DE USODescripción completa
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Descripción: liquidez
Análisis FODA de La Empresa CCU
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GESTIÓN ESTRATÉGICA DE ORGANIZACIONES
INTEGRANTES GAMBOA CARMEN, Vanessa MARTÍNEZ AGUIRRE, Katia CHIMBOTE - PERÚ Enero del 2013
ANÁ MATRÍZ DE ANÁLISIS FODA
Criterio
Fortalezas Monopolio En Su Segmento Mercado Alta Demanda En Rutas Terminal Moderno Ubicación Lugar Estratégico Personal Especializado Recursos Humanos Capacitación Contínua Total -----------% Respecto Al Gran Total ------------
Ponderado 3 3 2 2 2 3 15 23.81
Criterio Mercado Fortalezas 6 30
Oportunidades 5 25
Fortalezas 4 19.05
Oportunidades 5 23.81
Fortalezas 5 22.73
Oportunidades 5 22.73
Criterio Mercado Total % -
Fortalezas 6 30 F+O 11
Oportunidades 5 25 D+A 9
Criterio Ubicación Total %
Fortalezas 4 19.05
Oportunidades 5 23.81
Total % Criterio Ubicación Total % Criterio R.H. Total %
BALANCE ESTRATÉGICO
-
F+O 9
D+A 12
Criterio R.H. Total % -
Fortalezas 5 22.73 F+O 10
Oportunidades 5 22.73 D+A 12
FACTOR DE OPTIMIZACIÓN Criterio %
Mercado 55
Ubicación 42.86
FACTOR DE RIESGO Criterio %
Mercado 45
Ubicación 57.14
Factor De Riesgo 100% 80% 60%
F Ri
40% 20% 0% Mercado
Ubicación
Recursos Humanos
LISIS FODA - EMPRESA DE SERVICIOS DE TRANSPORTE FORÁNEO
Oportunidades Implantar Corridas De Bajo Precio Nuevos Servicios Para Captar Usuarios Mejorar Con Servicios De Vanguardia Distribuir Pequeñas Terminales Implantar Plan De Carrera Para Empleados Adiministración Estratégica Y Operación Ef. -----------------------
Ponderado 2 3 3 2 3 2 15 23.81
Debilidades Falta De Monitoreos De Satisfacción Al Cliente No Se Cubre Demanda En Temporadas Altas Falta De Servicio Eficiente De Limpieza Congestionamiento Vial En Horas Pico Rotación Alta De Personal Operativo No Hay Seguimiento De Las Capacitaciones -----------------------
Debilidades 5 25
Amenazas 4 20
Gran Total 20 100
Debilidades 6 28.57
Amenazas 6 28.57
Gran Total 21 100
Debilidades 6 27.27
Amenazas 6 27.27
Gran Total 22 100
Debilidades 5 25 %(F+O) 55
Amenazas 4 20 %(D+A) 45
Gran Total 20 100 Total 100
Debilidades 6 28.57
Amenazas 6 28.57
Gran Total 21 100
%(F+O) 42.86
% (D+A) 57.14
Total 100
Debilidades 6 27.27 %(F+O) 45.45
Amenazas 6 27.27 % (D+A) 54.55
Gran Total 22 100 Total 100
Recursos Humanos 45.45
Factor De Optimización 100% 80%
Recursos Humanos 54.55
60% 40%
F O
20% 0% Mercado
ctor De iesgo
Ubicación
Recursos Humanos
Ponderado 2 3 3 3 3 3 17 26.98
Amenazas Altos Costos Del Diesel Para Nuevas Rutas Competencias En La Zona Obsolencia Del Terminal Necesidad De Reubicar El Terminal Competencias Aplicando Estrategias para RH Diferentes Perfiles De Capital Humano -----------------------
