Análisis de Puesto. Aspectos Intrínsecos y Extrínsecos

Perfl del analista de cargos Los Aspectos Intrínsecos se refere a la descripción descripción del  del cargo tales como:

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El nombre del Cargo.

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Posición del cargo en el organigrama organigrama..

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Contenido del cargo (tareas o unciones unciones))

Los Aspectos Extrínsecos Extrínsecos se  se referen al análisis del cargo, en este caso se refere al perfl del analista que anteriormente se explico.

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equisitos intelectuales: !nstrucción "ásica necesaria, Experiencia necesaria, iniciati#a necesaria, $ptitudes necesarias.

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equisitos %&sicos: Esuer'o &sico necesario, concentración necesaria, constitución &sica &sica necesaria.  necesaria.

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esponsabilidades impl&citas: este se refere a la responsabilidad responsabilidad que  que tiene el ocupante del cargo además del trabao trabao normal  normal  de sus unciones tales como* super#isión super#isión del  del personal, materiales materiales    equipos, m+todos, dinero dinero,, entre otros.

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Condiciones de trabao: este se refere a las condiciones en que el trabaador se desempea (ambiente ( ambiente de  de trabao - iesgos iesgos))  que este a su #e' trata de adaptarse para que no aecte su producti#idad producti#idad    rendimiento en sus unciones.