Análise de tarefa e desenho do trabalho..pdf

Análise de tarefa e desenho de trabalho Empregado e empregador 

A relação é pautada pela troca de realização de tarefas por meio de dedicação em carga horária pré estabelecida por pacote de salário + benefícios.

Análise de tarefa e desenho de trabalho Empregado e empregador  Primeiro contato:

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ontato com uma !aga" on!ite a participação do processo" #etorno positi!o para a contratação" ontrato de trabalho. $s pontos e%plícitos nesses primeiros contatos& são a'ueles relacionados a descrição do cargo& salário& benefícios.

Análise de tarefa e desenho de trabalho Primeiro contato (atores mobilizados

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Estreitamento da relação"

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Escolha baseada em dados reais"

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Estabelecimento de confiança"

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Percepção do padrão de conduta.

Análise de tarefa e desenho de trabalho )nflu*ncias #ecrutamento e eleção" A!aliação de ,esempenho" -o!imentaçes de pessoal /promoção& demisses& admisses0" ,esen!ol!imento.

Análise de tarefa e desenho de trabalho onceitos 1arefa 2 con3unto de elementos 'ue re'uer esforço humano para determinado fim. (unção 2 agregado de responsabilidades.

de!eres& tarefas e

/4impec5&67760 argo 2 con3unto de atribuiçes de natureza e re'uisitos semelhantes e 'ue tem responsabilidades espe cíficas a serem praticadas por seu ocupante. /8acombe&67790

Análise de tarefa e desenho de trabalho onceitos ,escrição de argo 2 #esgistro de funçes& tarefas e responsabilidades de forma organizada& e atribuídas a uma ou mais pessoas. /ar!alho e ascimento&67;;0

Análise de tarefa e desenho de trabalho $s seis passos

/hia!enato&67;70

Passo ; < E%aminar a estrutura da organização e 'uantidade de cargos" Passo 6 < ,efinir metodologia de coleta de dados para análise de cargos" Passo = < elecionar cargos a serem analisados" Passo 9 < oligir dados necessários para as análises de cargos" Passo > < Preparar as descriçes de cargos" Passo ? < Preparar as especificaçes dos cargos.

Análise de tarefa e desenho de trabalho $rganograma @tilizado para mostrar as relaçes hierár'uicas dentro de uma organização" ,emonstra a distribuição dos setores e unidades funcionais" #epresenta a organização em determinado momento /precisa ser fle%í!el0" ,e!e ser de fácil compreensão.

Análise de tarefa e desenho de trabalho $rganograma  !antagens $rganiza e mapeia a empresa& dando diretrizes mais claras" ontribui com o processo de comunicação interna" ,á um panorama macro do desenho do trabalho e os cargos da organização.

Análise de tarefa e desenho de trabalho $rganograma $rganiza e mapeia a empresa& dando diretrizes mais claras" ontribui com o processo de comunicação interna" ,á um panorama macro do desenho do trabalho e os cargos da organização. 1ipos: Bertical ou circular 

Análise de tarefa e desenho de trabalho Análise da tarefa (atores analisados:  E%ig*ncia 'uanto ao esforço físico"  E%ig*ncia 'uanto ao esforço psí'uico"  E%ig*ncia 'uando ao esforço cogniti!o"  ecessidade de instrumentos"  ecessidade de carga horária dedicada..