ANALISA MASALAH
4.1. Identifikasi Masalah
No 1.
2.
Jenis Kegiatan Pelayanan senam Lansia di Posbindu / Kelompok (T: 50% Pesbindu melaksanakan senam) Postindu Lansia yang melaksanakan Pelayanan kesehatan (T : 30% jumlah Postindu)
Target
Cakupan
Kesenjangan
3 Posbindu
1 Posbindu
- 2 Posbindu
2 Posbindu
8 Posbindu
+ 6 Posbindu
4.2. Akar Penyebab
Metode
Manusia Masy blm faham ttg posbindu
Motivasi Petugas < dan petugas double program
Krjsmalinsek, linprog <
Motivasi, penget Mo
Jarak posbindu jauh (jml posbidu kurang ) tuk mensosialisa
kader <
Pmbagian tugas blm max penyuluhan <
Cakupan pelayanan lansia belum mencapai target
KIT Posbindu, ATK, KMS, Foster < Dana u/KIT, ATK, KMS, foster
Sarana
Dana
Pengetahuan masy. ttg Posbind <
Lingkungan
4.3. Pemecahan Masalah
NO 1
Prioritas masalah Cakupan pelayanan belum mencapai target
Penyebab Masalah Usila
1. Motivasi petugas dan petugas program.
kurang double
2. Kerjasama Lintas Sektor kurang dan lintas program kurang.
Alternatif Pemecahan Masalah Pembinaan Kepala Puskesmas Memilih program prioritas Monitoring dan evaluasi program
Pembinaan Puskesmas.
Meningkatkan kerkasama lintas sektoral dan lintas program. Memberitahukan jadwal posbindu. Koordinasi linsek dan linprog
Meningkatkan kerjasama lintas sektor dan lintas program terkait
3. Pelayanan dan pembinaan Meningkatkan pelayanan kesehatan Usila masih posbindu dengan program kurang terkait : pet gizi, dr, indera dll Menentukan jadwal kunjungan ke posbindu Meningkatkan rujukan dan konseling pasien usila 4. Pengetahuan kader posbindu masih kurang
5. Tidak ada alokasi dana
ttg
Mengadakan refresing kader Mengadakan rakordes Mengadakan lokmin kecamatan Mengajukan PMT untuk posbindu Mengajukan transport kader` Mengajukan sarana dan prasarana untuk posbin
Pemecah Terpilih Kepala
Meningkatkan pelayanan posbindu dengan program terkait
Mengadakan refresing kader
Mengajukan transport kader
6. Pengetahuan masyarakat Sosialisasi program posbindu ttg posbindu masih kurang ke masyarakat Memberikan penyuluhan dan konseling kepada sasaran Mensosialisasikan jadwal posbindu kepada sasaran
Memberikan penyuluhan dan konseling kepada sasaran
4.4. Gaan Chart
Waktu Dalam Bulan No
Kegiatan Jan
1
Pembinaan petugas oleh Ka. Puskesmas
2
Meningkatkan kerjasama dg linsek dan linprog
4
Melakukan pelayanan dan pembinaan kepada lansia
5
Melaksanakan refresing kader
6
Mengadakan penyuluhan dan konseling kepada sasaran
Feb
Mar
Apr
Mei
Jun
Jul
Agst
Sep
Okt
Nop
Des
1. RUK PROGRAM USILA
No
1.
2.
3.
Upaya Kesehatan
Cakupan pelayan kesehatan Usila kurang
Kegiatan
Tujuan
Sasaran
Target
Pembinaan Kepala Puskesmas
Meningkatkan kinerja petugas
Petugas
13 perawat
Meningkatkan kerjasama lintas sector dan lintas program dengan Toga, Toma dan Ibu-ibu PKK di Lokmin Kecamatan
Meningkatkan koordinasi kerja dengan baik
Toma, Toga, Ibu-ibu PKK
Toma, Toga, Ibu-ibu PKK Koordinasi terjalin
Meningkatkan pelaksanaan dan pembinaan posbindu dengan program terkait : drg/pet. Gigi, pet. Lab.pet. Indra dan programer.
Kebutuhan Sarana Dana
Alat
Lokmin Kecamatan
Tenaga
Indikator Keberhasilan
Petugas Program
Kinerja petugas meningkat
Ka.Puskesmas Pet. Program
Koordinasi kerja lintas sektoral tercapai
Sumbe Pembiay
Pemecahan permasalahan cepat terselesaikan
Meningkatkan koordinasi dengan program terkait.
Drg/pet. Gigi, pet. Lab, pet. Indra dan programer.
Drg/pet. Gigi, pet. Lab, pet. Indra dan programer
8 Posbindu X 12 kl X 1 orang X Rp. 30.000,= Rp. 2.880.000,-
Reagen lab. Stik lab.
Drg/pet. Gigi, pet. Lab, pet. Indra dan programer.
Masyarakat dan lansia tanggap tentang masalah yang ada. Koordinasi kerja lintas program terjalin dengan baik. Cakupan pelayanan usila 70 % recapai.
BOK
4.
Mengadakan Refresing kader
Meningkatkan pengetahuan kader Posbindu
Kader Posbindu
40 kader Posbindu
-
Transport Snak Makan siang
5
Mengajukan transport kader
Memberikan motivasi kader
Kader Posbindu
40 kader Posbindu
-
Transport
6
Memberikan penyuluhan dan konseling kepada sasaran
meningkatkan pengetahuan kesehatan di kelompok sasaran lansia
Usila
Usila di 8 Posbindu
ATK
Prog. Usila Dr. Puskesmas Pet. Gizi Pet. Sanitasi Promkes Petugas programer
Prog. Usila, dr. Puskesmas, drg/pet. Gigi, pet. Gizi, promkes,pet. Sanitasi dan pet. Indra.
Angka kesakitan Lansia dapat diturunkan.
BOK
Kader termotivasi untuk mengadakan dan meningkatkan kunjungan lansia Usila di Posbindu dapat memahami tentang pengetahuan kesehatan
JKN
Lansia lebih madiri bisa mendeteksi lebih didi terhadap masalah kesehatan Lansia mampu memanfaatkan sarana kesehatan yang ada.
