Taller de conceptualización conceptualización y teorización: El taller propuesto consta de 5 puntos. Lea cada uno de los mismos cuidadosamente y brinde solución adecuada, según lo estipulado en cada punto.
1. Diligencie el siguiente cuadro en el cual tendrá que evaluarse a sí mismo, pedirle a dos personas más que le evalúen y luego hacer un análisis de los resultados para identificar lo que usted refleja ante los demás, como líder. NOTA: La evaluación será de 1 a 10, donde 0 es menor y 10 mayor. Cualidad
Mi evaluación
Evaluación persona A
Evaluación persona B
Carisma
7
3
7
Creatividad Creativida d
5
3
6
Visión
4
7
9
Organización y planificación
6
9
8
Responsabilidad Responsab ilidad
8
10
10
De existir una gran brecha entre su evaluación y la de los demás. ¿Cómo considera usted puede Crecer en esta área? Para mejorar creo que tengo que saber tratar mejor a las demás personas Para mejorar tengo que estudiar más, creo que el conocimiento conocimiento es la base de la creatividad, luego saberlo comunicar Muchas veces no creo en mi mismo, por eso creo que lo que sueño no se cumplirá Cuando organizo no suele ocurrir como lo deseo, no sé cómo solucionar esto Si estoy en el alcance del cumplimiento y comprometido lo hago
2. Enumere 5 de sus talentos y/o habilidades que le pueden hacer ser un líder en potencia. Escriba al frente del mismo, una forma de utilizar dicho talento o habilidad, al servicio de su comunidad, Familia, escuela, o trabajo. Conocimientos: Todas las personas son conocedores de algún tema, yo también lo soy, estoy terminando mi academia, estos conocimientos me gustaría ponerlos en práctica en una organización que satisfaga las necesidades de la gente. Deporte: Me gusta el deporte, pienso que es salud y vida, ayuda a las personas a alejarse de los problemas lo mencionaba la guía del contenido, me gusta tratar de involucrar a las personas a este siendo el deporte que sea, para ello trato de compartir lo poco que se de ello. Sinceridad: No me gusta decir mentiras, en la sociedad actual no sé si es un talento o una torpeza, yo personalmente pienso que hay que decir la verdad por más dolorosa que sea, con la verdad creo que se solucionarían mejor los problemas. Para poner en práctica ello comparto con las personas jóvenes lo que es correcto y lo que no lo es. Trato de ser educador cuando puedo. Igualdad: Creo que todos somos iguales desde el punto de vista social, no se debe ni hay que discriminar a nadie por su condición, aspecto o capacidad. Pienso que hay que socializar y tratar bien a todas las personas. Responsable: Trato de cumplir lo que se me encomienda, para ayudar al mundo tengo que tratar de seguir cumpliendo.
3. Describa una situación que usted haya experienciado con un líder positivo y una que haya experienciado con uno negativo. Luego, escriba claramente 3 diferencias entre el uno y el otro. Líder Positivo: Mi exentrenador de beisbol Richard Hurtado, el siempre nos motivaba en cada entrenamiento, nos ayudaba a esforzarnos mas allá de lo que podíamos y así superarnos, todo eso gracias a lo que nos trasmitía con sus palabras alentadoras y de confianza hacia uno. Líder Negativo: Gobierno actual de Venezuela: Cada día surgen nuevos problemas y no los solucionan cada vez lo empeoran y no asumen la responsabilidad, no proporcionan incentivos a las personas para que confíen en ellos, no crean diálogos ni reconciliación.
Diferencias Líder Positivo Confianza mutua Motivaba Había superación en los resultados
Líder Negativo División en la mayoría A causa de los problemas no hay motivación Resultados muy negativos constantemente
4. Un buen liderazgo se aprende en las trincheras. Dirigir en cualquier lugar es lo que prepara a los líderes para una mayor responsabilidad. Ser un buen líder es un proceso de aprendizaje permanente. Si no prueba sus habilidades para el l iderazgo y su proceso de toma de decisiones cuando no hay mucha responsabilidad y los riesgos son pequeños, es muy probable que cuando tenga la oportunidad de adquirir una gran responsabilidad de liderazgo, no se encuentre capacitado para hacerlo. Así que: Esta semana, encuentre una oportunidad en la cual pueda liderar un proyecto o una pequeña actividad. Puede ser una salida de tr abajo, un trabajo en su institución escolar, una actividad familiar, entre otras. Luego conteste las siguientes preguntas. Esta semana trabaje en el billar de mi papá a causa de que él estaba un poco enfermo, por ello fui el líder del negocio por lo menos en tres días.
a. ¿Qué dificultades encontró en esta situación de liderazgo? ¿Cómo las afrontó? El trato con los clientes, atender a las personas se tiene que realizar con respeto. Es difícil tratar con una persona pasada de tragos porque en muchas ocasiones suelen ser fastidiosas, por ello es importante mantener la cordura y evitar cualquier inconveniente. Trato con el personal: un día salieron las cuentas mal, falto dinero. No mucho pero falto. Ante ello decidí compartir las pérdidas aportando que era culpa de todos.
b. ¿Qué cualidades del líder efectivo fueron necesarias que usted desarrollará para la situación? Responsabilidad y respeto para con los miembros liderados. Motivar cuando se pretenden dificultades. Tener iniciativa propia y estimular a los demás. Actuar como un servidor a la organización y no como dueño. c.
Después de reflexionar en la experiencia. ¿Tomaría otro ti po de acción que no tomó en el momento de la situación? Explique su respuesta. No sé si lo de haber compartido las perdidas estuvo bien, puede que se repita y no quiero perder otra ver, lo hice para generar confianza en el grupo de trabajo, pero puede ser que algún miembro del grupo haya robado.
5. Describa brevemente una situación de su experiencia personal, la c ual ilustre cada uno de los siguientes conceptos. a. Compromiso. Proporcionar al cliente un trato adecuado. b. Integridad. Igualdad para todos los trabajadores, todos mantienen las mismas condiciones estipuladas desde el contrato. c.
Entusiasmo. Brindar confianza, tratando de solucionar los inconvenientes.
