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Ilustr Ilus tre e po porr me medi dio o de un ma mapa pa me ment ntal al,, un ma mapa pa co conc ncep eptu tual al,, un gráf gráfic ico, o, un cu cuad adro ro comparativo, o un diagrama, las características que usted encontró de cada uno de los líderes referenciado referenciados. s.
¿Qué cualidades les hizo líderes influyentes y d iferentes?
MAHATMA GANDHI
MARGARET THATCHER
STEVE JOBS
Líder pacifista
Idealista
Empreded!r
Idelialista
Ite"ra
I!#ad!r
Ifl$%ete
De car&cter f$erte
Visi!ari!
ca$tel!s!
Ic!! '!lític! i ifl$%ete
De decisi!es c!t$detes % aserti#as
Complete el siguiente cuadro en el cual encontrará una actitud de un líder, una calificación que usted deberá darse en relación al cumplimiento de dicha actitud en usted,- 0 será nunca y siempre- y una acción que usted puede puede tomar para llegar a ser un , de no serlo. (C2m! lle"ar a teer esa acti ac titt$d sie iemp mpre re+( +(E E )$** )$ (E )$* medida %! te"! esa aspec asp ect! t! ec ecesi esitar taría ía tra tra3a4 3a4ar ar acti ac titt$d $d++ ,- a ./ si sie ed! d! -0 para 5acerl!+ ,S2l! dili"eciar Actit$d de $ líder $ca % . siempre1 si ! se tiee . e la c!l$ma ateri!r1 S* la lass ecesida dad des de mi c!m$ c! m$ id idad ad00 pi pie es! s! e la lass C!mpeetr&d!me mas c! c! la pers!as )$e 5ace parte de la c!m$ c! m$i ida dad d % 3$sca 3$scad d! ! l! l!ss misma6 7 espa es paci ci!s !s pert pe rti ie ete tess para pa ra c!!cer c!! cer las ece ecesidade sidadess )$e )$e tiee dic5a c!m$idad Acept! tat! las c!sec$ecias 3$eas c!m! malas de las . decisi!es )$e 5a%a t!mad!6
S!% respet$!s! p!r las ideas % !pii!es de l!s dem&s0 rec!!8c! s$s talet!s0 p!teci&d!l!s % lle#&d!l!s a )$e desarr!lle al m&9im! l!s mism!s E cada sit$aci2 pr!3lem&tica0 t!m! la #!cería % trat! de lle"ar a s!l$ci!es c!certadas % apr!piadas para t!d!s6 Acept! el cam3i! % l!s desafí!s f&cilmete6 N! me siet! satisfec5! c! el stat$s )$e6
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!iense en una de las necesidades de su comunidad, institución acad"mica, familia, o empresa. #scríbala y conteste las siguientes preguntas$ Trabajo en equipo ¿Cómo podría ayudar a solventar esa necesidad? ealizando talleres que permita que el !rupo se articule y cree empatía y siner!ia entre los miembros que lo conforman para que así lle!uen a pensar y trabajar en equipo" ¿Qué recursos# materiales# tecnolo!ía# información $que posea la comunidad o %mbito esco!ido lo puede ayudar al cumplimiento de su idea? 'l primer recurso seria en trabajar en al!o que la comunidad propon!a esto con el fin de que ellos estén m%s comprometidos y motivados# de la misma manera se puede utilizar recursos tecno ló!ico como videos de trabajo en equipo etc" ¿Quiénes le podrían colaborar? Todos colaborarían ya que la unión hace la fuerza ¿Cu%les serían los roles de cada una de las personas mencionadas? (ara esco!er los roles de las personas se debe mirar las destrezas y cualidades de cada uno de los miembros del equipo de trabajo con el fin de que cada miembro se sienta a !usto en lo que est% haciendo" Identifique a % personas que hagan parte de su vida y diligencie el siguiente cuadro escribiendo uno de sus talentos o habilidades y la forma cómo usted lo &a' potenciali(aría. !#)*+
/#+ + 1I/I22
)ictoria )%squez
*anualidades
,es-s ,iménez
.e!ociante
'der )ar!as 4ilson 5uerrero 7l!a *ejía
/ailarin +nnovador Cocinar
C+3+ /+ &' !+#CI/I4) +nyect%ndole pensamiento de emprendimiento empresarial *anejo de herramientas tecnoló!icas /usc%ndole oportunidades para que e0plote al 1223 su habilidad 'nse6%ndole que sea mas persistente +nyect%ndole pensamiento de emprendimiento empresarial