Orientasi adalah tata cara mempersiapkanpegawa mempersiapkanpegawaii baru atau pelaksana kegiatan baru yang berhubungandengan lingkungan kerja dalam suatu puskesmas, puskesmas, meliputi organisasi tata laksana, kebijakan, tugas ,fungsi, tanggung jawab, dan wewenang bagi pegawai baru.
2. Tujuan
1. Mendapatkan Mendapatkan informasi dan pandangan pandangan mengenai visi, misi, tujuan puskesmas puskesmas dan tatalaksana tatalaksana dari organisai organisai di puskesmas puskesmas 2. Memahami jenis-jenis pelayanan yang ada di puskesmas 3. Mengertahui lingkungan puskesmas untuk memudahkan adaptasi sebelum memualai pekerjaan dlam waktu yang singkat 4. Meningkatkan kemampuan kinerja pegawai dalam memberikan pelayanan prima prima SK Kepala Puskesmas Puskesmas nomor............/2015 tentang Pelaksaan Orientasi Eelemen Penilaian Akreditasi Puskesmas 1. Alat: a. ATK b. Laptop c. Proyektor 2. Bahan:
3. Kebijakan 4. Referensi 5. Prosedur
6. Langkah - langkah
Orientasi dilaksanakaan dalam 7 hari : Hari Pertama, Pengenalan tentang struktur kepegawaian Puskesmas Sumur Batu: 1. Kepala Puskesmas memperkenalkan diri pegawai baru kepada seluruh pegawai PKM si pertemuan puskesmas 2. Pegawai baru di bimbing oleh Kepala Tata Usaha mengenal dan mempelajari struktur organisasi kepegawaian Puskesmas Sumur Batu 3. Pegawai harus di bimbing oleh Kepala Tata Usaha mengenal dan mempelajari tentang visi misi dan tata nilai kerja puskesmas Sumur Batu
Hari Kedua, Pengenalan upaya Pelayanan Kesehatan Program : 1. Pegawai baru di bimbing oleh kordinator pelayanan Kesehatan perorangan mengenal tentang pelayanan apa saja yang ada di Puskesmas dan jenis jenis pelayanan apa saja yang diesediakan di Puskesmas Sumur Batu 2. Pegawai baru di bimbing oleh kordinator upaya kesehatan perorangan mengenal maing-masing poli dan perkenalan dengan pegawai di masing-masing poli. 3. Pegawai baru di berikan kesempatan bertanya kepada kordinator Pelayanan Upaya perorangan atau penanggung jawab masing-masing poli mengenai jenis pelayanandan manfaatnya. Hari ketiga, Pengenalan Upaya Kesehatan Masyarakat : 1. Pegawai baru di bimbing oleh PJ Upaya Kesehatan masyarakat mengenal dan mempelajari tentang Upaya Kesehatan yang ada di Puskesmas Sumur Batu beserta upayaupaya kesehatan Masyarakat pengembangan dan inovatif 2. PJ UKM mengenalkan pegawai batu kepada seluruh PJ program masing-masing UKM 3. Pegawai baru dilibatakan dan dijadwalkan untuk kegiatan UKM di lapanagn 4. Pegawai baru diberikan kesempatan melakukan diskusi dengan PJ UKM, PJ program dan pelaksanan kegiatan UKM . Setelah bmenjalani orientasi, pegawai baru mendapatkan baru mendapatkan tugas dalam uraian tugasnya
7. Diagram Alir 8. Hal-hal yang perlu di perhatikan 9. Unit Terkait
-
10. Dokumen terkait 11. Rekam historis perubahan
-
a. b. c. d. e. f. g. NO
Kepala Puskesmas Kepala Tu PJ UKM Puskesmas Pemengang [rogram UKM PJ UKP Semua poli Tata Usaha Yang Diubah
