SURAT SURAT KEPUTUSAN DIREKTUR RUMAH SAKIT KARTIKA HUSADA SETU Nomor : 13/SK/KKEP/RSPB/II/2014 TENTANG KOMITE KEPERAWATAN RUMAH SAKIT KARTIKA HUSADA DIREKTUR RUMAH SAKIT KARTIKA HUSADA
Menimbang
:
a. bahwa Keperawatan merupakan suatu profesi yang mempunyai keahli keahlian, an, tanggu tanggung ng jawab jawab dan keseja kesejawat watan an merupak merupakan an bagian bagian inte integr gral al dari dari pela pelaya yana nan n kese keseha hata tan n haru haruss meme memenuh nuhii tunt tuntut utan an masyarakat terhadap pelayanan profesional b. bahwa untuk dapat memenuhi tuntutan tersebut maka salah satu upay upayaa yang yang dila dilaku kuka kan n adal adalah ah deng dengan an memb memben entu tuk k Komi Komite te Keperawatan bahwa Komite Keperawatan merupakan organisasi Non Struktural S truktural c. yang mempunyai otonomi d alam mengawasi mengawasi dan mengendalikan mengendalikan setiap kegiatan yang diberikan kepada pasien di Rumah Sakit d. bahwa ntuk mencapai hal tersebutdiatas perlu ditetapkan dengan keputusan irektur R!M"# S"K$% K"R%$K" #!S"".
Mengingat
: &. '.
(.
!ndan !ndang) g)un unda dang ng Nomo Nomorr * %ahun ahun &+++ &+++ tent tentan ang g erl erlin indu dunga ngan n Konsumen !ndang) !ndang)!nd !ndang ang Nomor Nomor -- %ahun ahun '+ tentan tentang g Rumah Rumah Sakit Sakit /0embaran Negara Republik $ndonesia %ahun %ahun '+ !ndan !ndang) g)un unda dang ng Nomo Nomorr (1 %ahun ahun '+ '+ tent tentan ang g Kese Keseha hata tan, n, /%ambahan /%ambahan 0embaran Negara Republik $ndonesia Nomor 21(
MEMUTUSKAN
:
ertama :
Kedua
:
Memb Memben entu tuk k Komi Komite te Kepe Kepera rawa wata tan n R!M" R!M"# # S"K$ S"K$% % K"R K"R%$K" %$K" #!S"" Setu dengan susunan sebagaimana tercantum pada 0ampiran Surat Keputusan ini
%ugasKomite %ugasKomite Keperawatan : &. Memberi masukan masukan pada Kepala Seksi Seksi Keperawatan Keperawatan an atau irektur irektur Rumah Sakit tentang perkembangan keperawatan '. Melaksanak Melaksanakan an pengembanga pengembangandan ndan pembinaan pembinaan karir karir perawat (. Menge3aluasi secara berkesinambungan berkesinambungan terhadap mutu mutu "suhan Keperawatan yang sedang dan telah dilaksanakan.
Ketiga
:
Keputusan ini mulai berlaku sejak tanggal ditetapkan dengan ketentuan apabila di kemudian hari terdapat kekeliruan dalam penetapan ini akan dilakukan perbaikan sebagaimana mestinya. itetapkan di ada %anggal
: 4ekasi : '2 5ktober '&6
irektur,
dr. Tii A!""r#!i $ M ARS
0ampiran $ Keputusan irektur R!M"# S"K$% K"R%$K" #!S"" Nomor : &(7SK7KK87RS47$$7'&-
S!S!N"N K88N9!R!S"N K5M$%8 K88R""%"N RS.K"R%$K" #!S"" Ketua Mutu elayanan Keperawatan Kredensial dan isplin Keperawatan
: Rusno3ia simanjuntak, "MK : Rifki Muhammad ;aishal S.Kep., N8RS : $rawiningsih S.Kep., N8RS
BAB I PENDAHULUAN
A. LATAR BELAKANG
Dalam rangka membentuk persamaan presepsi, pemahaman, cara pandang dan perubahan paradigma perawat dan bidan di RS.KARTIKA HUSADA SETUSETU maka diperlukan adana ped!man ker"a bagi k!mite keperawatan di RS.KARTIKA HUSADA. Dengan pemahaman ang sama pada seluruh perawat#bidan di RS.KARTIKA HUSADA SETUSETUdiharapkan akan mempermudah terselenggarana k!mite keperawatan ang bisa membangun iklim pr!$esi!nalisme keperawatan#kebidanan dalam rangka meningkatkan kualitas pelaanan kesehatan di RS.KARTIKA HUSADA, sehingga berdampak pada kepuasan pelanggan#pengguna RS.KARTIKA HUSADA. B. TUJUAN
%. U&U& Sebagai ped!man bagi k!mite keperawatan dalam menelenggarakan kegiatan untuk meningkatkan pr!$esi!nalisme perawat dan bidan. '. KHUSUS a. Terbentukna persamaan pemahaman, persepsi dan cara pandang serta paradigma dalam penelenggaraan k!mite keperawatan di RS.KARTIKA HUSADA. b.
Terselenggarana SETUSETUang
k!mite
memiliki
keperawatan
makna
terhadap
di tata
RS.KARTIKA kel!la
HUSADA
klinis
(clinical
dalam
rangka
g!)ernance* keperawatan#kebidanan sesuai e)idence based. c.
Terbentukna
iklim
pr!$essi!nal
keperawatan#kebidanan
meningkatkan kualitas pelaanan asuhan keperawatan dan asuhan kebidanan di RS.KARTIKA HUSADA, sehingga berdampak pada kepuasan terutama pada pelanggan Rumah Sakit (RS*.
BAB II KOMITE KEPERAWATAN DI RS.KARTIKA HUSADA
A. PENGERTIAN
K!mite adalah wadah n!n struktural ang terdiri dari tenaga ahli atau pr!$esi ang dibentuk untuk memberikan pertimbangan strategis kepada pimpinan rumah sakit dalam rangka peningkatan dan pengembangan pelaanan kesehatan. K!mite keperawatan mempunai $ungsi utama mempertahankan dan meningkatkan pr!$esi!nalisme
keperawatan#kebidanan
sehingga
pelaanan
asuhan
keperawatan#kebidanan kepada pasien diberikan secara benar (ilmiah* sesuai standar dan e)idence based sesuai k!de etik pr!$esi serta diberikan !leh perawat#bidan ang k!mpeten dengan kewenangan ang "elas sesuai bidangna masing+masing. K!mite keperawatan merupakan bagian dari !rganisasi rumah sakit bertu"uan untuk menghimpun,
merumuskan
perawat#bidan
sehingga
dan
mengk!munikasikan
memungkinkan
penggunaan
pendapat gabungan
dan
ide+ide
pengetahuan,
ketrampilan dan sikap dari pr!$esi keperawatan#kebidanan.
B. VISI DAN MISI
a. ISI &ewu"udkan budaa penerapan disiplin ilmu keperawatan dan kebidanan dalam memberikan pelaanan kesehatan (Applicati!n Health -riented ursing* b. &ISI %. Terciptana d!kumentasi keperawatan dan kebidanan ang sesuai standar. '. Terciptana standarisasi tindakan keperawatan dan kebidanan /. Terciptana Standar 0r!sedur -perasi!nal (S0-* dan Standar Asuhan Keperawatan#Kebidanan (SAK* ang aplikati$ 1. Terciptana tenaga keperawatan#kebidanan ang mampu dan k!mpeten dibidangna masing+masing 2. Terciptana k!mite keperawatan ang tertib pr!gram, tertib d!kumen dan tertib pelap!ran.
C. MOTTO
&-TT- 3 K - S I S T E %
Konsekuwen
K!nsekuwen dalam melaksanakan setiap pr!gram k!mite keperawatan '
Obek!"#
Setiap merumuskan dan men"alankan pr!gram selalu mengedepankan !bekti$itas. /
N$%$n
&enciptakan kenamanan suasana dan lingkungan ker"a 1
Se&$s"
&ewu"udkan
keseimbangan
dalam
men"embatani
antara
angg!ta
k!mite
keperawatan dan mana"emen 2
In!e'&"!$s
&ewu"udkan semangat ang tinggi dalam ber!rganisasi 4
Sukses
5erhasil mewu"udkan setiap pr!gram ker"a K!mite Keperawatan 6
Tekun
Selalu berin!)asi dalam menciptakan pr!gram sesuai dengan perkembangan I0TEK dan disiplin ilmu keperawatan#kebidanan.
7
Eks"s
Diakui dan dirasakan man$aatna !leh angg!ta dan institusi # instansi 8
N$!$
ata pr!gramna, nata ker"ana, nata hasil dan man$aatna
D. TUJUAN( TUGAS( )UNGSI DAN PERAN
5ersumber dari buku ped!man penelenggaraan k!mite keperawatan rumah sakit ang diterbitkan !leh Direkt!rat 5ina 0elaanan Keperawatan Kementrian Kesehatan Republik Ind!nesia tahun '9%%, maka k!mite keperawatan di RS.KARTIKA HUSADA SETUmempunai tu"uan, peran, $ungsi dan tugas sebagai berikut 3 *.
TUJUAN
K!mite keperawatan rumah sakit di RS.KARTIKA HUSADA SETU mempunai tu"uan sebagai berikut 3 a. &ewu"udkan pr!$esi!nalisme dalam pelaanan keperawatan dan kebidanan. b. &emberikan masukan kepada pimpinan rumah sakit berkaitan dengan pr!$esi!nalisme
perawat
dan
bidan
dalam
memberikan
pelaanan
keperawatan dan kebidanan. c. &enelesaikan masalah+masalah terkait dengan penerapan disiplin dan k!de etik keperawatan dan kebidanan. d. &eningkatkan mutu pelaanan keperawatan dan kebidanan. +.
PERAN
0eran k!mite keperawatan RS.KARTIKA HUSADA SETU adalah sebagai berikut 3 a.
&em$asilitasi pertumbuhan dan perkembangan pr!$esi keperawatan dan
b.
kebidanan melalui kegiatan ter!rganisasi &empertahankan pelaanan keperawatan dan kebidanan ang
c.
dan aman bagi pasien dan keluargana. &en"amin tersediana perawat dan bidan ang k!mpeten, etis sesuai
d.
kewenanganna. &enelesaikan masalah keperawatan dan kebidanan ang terkait dengan
e.
disiplin etik dan m!ral perawat#bidan &elakukan ka"ian berbagai aspek keperawatan dan kebidanan untuk
$.
meningkatkan kualitas pelaanan. &en"amin diterapkanna standar praktek, asuhan dan pr!sedur keperawatan
g. h. i.
dan kebidanan &embangun dan membina hubungan ker"a tim di dalam rumah sakit. &erancang mengimplementasikan serta memantau dan menilai ide+ide baru. &engk!munikasikan, mendidik, neg!siasi dan merek!mendasikan hasil kiner"a perawat#bidan untuk pengembangan karirna.
berkualitas
,.
)UNGSI
:ungsi kepengurusan k!mite keperawatan RS.KARTIKA HUSADA SETU adalah sebagai berikut 3 a.
&en"amin tersediana n!rma+n!rma ; standar praktek#asuhan#pr!sedur keperawatan#kebidanan sesuai lingkup asuhan dan pelaanan serta aspek
b.
penting asuhan area keperawatan#kebidanan &enetapkan lingkup praktek, k!mpetensi dan kewenangan $ungsi!nal tenaga keperawatan#kebidanan, merumuskan n!rma+n!rma; harapan dan ped!man perilaku
serta
menediakan
alat
ukur
pantau
kiner"a
tenaga
c.
keperawatan#kebidanan. &en"amin k!mpetensi tenaga keperawatan#kebidanan dengan melaksanakan
d.
assesment, mempertahankan dan mengembangkan k!mpetensina. &en"aga kualitas asuhan melalui perumusan rencana peningkatan mutu
e.
keperawatan#kebidanan di tingkat rumah sakit. &emantau pelaksanaan kegiatan peningkatan mutu dan e)aluasi mutu
$.
keperawatan#kebidanan. &engintegrasikan pr!ses peningkatan mutu keperawatan#kebidanan dengan
g.
renstra rumah sakit. &engk!munikasikan
h.
keperawatan#kebidanan kepada semua bidang ang terkait. &emberi masukan#saran+saran s!lusi kepada mana"emen tentang sstem
i.
pemberian asuhan dan pengembangan SD& keperawatan#kebidanan. &emprakarsai perubahan dalam meningkatkan mutu asuhan
".
keperawatan#kebidanan. &empertahankan keterkaitan antara te!ri, riset dan praktek sesuai dengan
mengin$!rmasikan
hasil
telaah
mutu
perkembangan disiplin ilmu keperawatan#kebidanan.
-.
TUGAS
Secara garis besar tugas dari k!mite keperawatan di RS.KARTIKA HUSADA SETUSETUadalah sebagai berikut 3 a.
&enusun dan menetapkan standar asuhan keperawatan#kebidanan di
b. c.
rumah sakit. &emantau pelaksanaan asuhan keperawatan#kebidanan. &enusun m!del praktek keperawatan#kebidanan pr!$essi!nal.
d.
&emantau
e.
keperawatan#kebidanan. &eningkatkan pr!$esi!nalisme keperawatan#kebidanan melalui peningkatan
$.
Ilmu 0engetahuan dan Tekn!l!gi (I0TEK*. 5eker"a sama dengan direktur atau
g.
melaksanakan pr!gram kewenangan tenaga perawat#bidan. &emberikan rek!mendasi dalam rangka pemberian kewenangan pr!$esi bagi tenaga
h.
dan
membina
perawat#bidan
perilaku
ang
etik
akan
keperawatan#kebidanan. &engk!!rdinir dan menampaikan
dan
bidang
melakukan
lap!ran
pr!$essi!nal
keperawatan
tindakan
kegiatan+kegiatan
tenaga
dalam
asuhan k!mite
keperawatan kepada seluruh tenaga perawat#bidan.
E. STRUKTUR KEPENGURUSAN
Kepengurusan k!mite keperawatan di RS.KARTIKA HUSADA SETUSETUdibentuk melalui surat keputusan Direktur RS.KARTIKA HUSADA SETUSETUtentang pembentukan susunan k!mite keperawatan RS.KARTIKA HUSADA, dengan sebagai berikut 3
).
%.
Ketua
'.
Sub k!mite kredensial dan disiplin keperawatan
/.
Sub k!mite mutu keperawatan
1.
Sub k!mite pelaanan dan d!kumentasi keperawatan
URAIAN TUGAS KEPENGURUSAN 1.
Ketua Ketua beker"a sama dan saling mengisi dalam men"alankan tugas p!k!k dan
$ungsina aitu sebagai berikut 3 a. &emberikan m!ti)asi, dukungan, bimbingan dan arahan kepada sub k!mite b. &emberikan masukan kepada bidang keperawatan dan direktur rumah sakit terhadap ketenagaan, sistem dan standar pelaanan keperawatan c. 5ersama pengurus lain dan angg!tana menususn rencana pr!gram k!mite keperawatan
d. &engesahkan rencana pr!gram k!mite ke direktur rumah sakit dan mens!sialisasikan dengan bidang keperawatan dan angg!ta k!mite keperawatan e. Terlibat langsung dalam pembuatan, pengembangan dan e)aluasi standar praktek keperawatan $. &em$asilitasi dalam penusunan, pelaksanaan pengembangan pr!$esi keperawatan g. Terlibat langsung dalam penusunan standar etik, e)aluasi penerapan k!de etik pr!$esi dan pr!ses pembinaan h. &emberikan rek!mendasi terhadap pemecahan masalah keperawatan i. 5erk!!rdinasi dengan bidang keperawatan dalam pelaksanaan, e)aluasi standar praktek keperawatan, penerapan etik pr!$esi dan peningkatan ".
pr!$esi!nalisme tenaga keperawatan &elakukan ka"ian berbagai isu ang berkembang dan meru"uk ke sub
k!mite ang sesuai k. &emberikan pertimbangan tentang penempatan tenaga keperawatan di rumah sakit l. &emantau kegiatan# pr!gram ker"a dari sub k!mite m. &en"alin hubungan dengan !rganisasi pr!$esi nasi!nal seperti 00I dan I5I
2.
Sub.Komite Kredensial dan Disiplin Keperawatan
Uraian tugas p!k!k dan $ungsi dari Sub.K!mite Kredensial dan Disiplin Keperawatan adalah sebagai berikut 3 %.
Tugas a*
&enusun p!rt! $!li! untuk perkembangan pr!$essi!nal
b*
&enentukan k!mp!nen standar kredensial 3 o o o o o
I"a
o
beker"a* Surat perataan telah menelesaikan pr!gram !rientasi rumah sakit # !rientasi di unit tertentu
o
c*
d*
Surat hasil pemeriksaan kesehatan (sesuai ketentuan*
&enentukan tahapan pr!ses kredensial 3 o
0erawat menga"ukan perm!h!nan untuk memper!leh kewenangan
o
klinis dengan met!de sel$ assessment Sub k!mite mengka"i dan memberikan rek!mendasi tindakan
o
keperawatan ang dia"ukan !leh pem!h!n Direktur rumah sakit menerbitkan surat penugasan &erancang pr!gram kredensial sesuai dengan "en"ang k!mpetensi
keahlian e*
&enentukan "enis pendidikan $!rmal dan pelatihan ang dapat diakui untuk menun"ang k!mpetensi
$*
&elap!rkan hasil assessment dan pemeriksaan serta memberikan rek!mendasi kewenangan klinik kepada k!mite keperawatan
g* h*
&elakukan pemulihan kewenangan klinik &elakukan kredensial ulang secara berkala sesuai waktu ang ditetapkan
i*
&elakukan penegakan disiplin pr!$esi keperawatan
"*
&elakukan pembinaan etika keperawatan
k*
&embantu menelesaikan masalah+masalah dari dalam#luar meliputi pelanggaran disiplin dan etik dalam pelaanan asuhan keperawatan melalui panitia panel keperawatan.
l*
&emberikan pertimbangan dalam mengambil keputusan etis dalam asuhan keperawatan.
'.
Kewenangan Sub k!mite kredensial dan disiplin mempunai kewenangan menilai dan memutuskan kewenangan klinis ang adekuat sesuai dengan k!mpetensi ang dimiliki setiap tenaga keperawatan sesuai "en"ang karir dan melakukan penegakan disiplin.
/.
&ekanisme ker"a a*
&empersiapkan kewenangan klinis mencakup k!mpetensi sesuai area
b*
(%' k!mpetensi kunci* &enusun kewenangan klinis
dengan kriteria 3 pendidikan, lisensi,
prestasi pen"agaan dan peningkatan mutu pelaanan keperawatan, status pers!nal, status kesehatan serta tidak pernah terlibat dalam tindak kriminal
dan
kekerasan
"ika
melakukan
praktek
mandiri,
dapat
c*
men"elaskan p!la praktik dan implementasina. &elakukan assessment kewenangan klinis dengan berbagai met!de
d*
ang disepakati. &embuat keputusan untuk memberikan kewenangan klinik dengan
e* $*
memberikan rek!mendasi kepada k!mite keperawatan. &elakukan pembinaan dan pemulihan kewenangan klinik secara berkala. &elakukan kredensial ulang secara berkala sesuai waktu ang
g*
ditetapkan &elakukan pr!sedur penegakan disiplin pr!$esi dengan tahapan 3 %. &engidenti$ikasi sumber lap!ran '. 0emeriksaan melalui panel disiplin pr!$esi dengan pr!ses pembuktian (datangkan saksi ahli bila diperlukan* secara tertutup dan rahasia /. &embuat keputusan 1. Keputusan diambil melalui panel, bila ang bersangkutan keberatan maka
dapat
melekukan
pembelaan
dengan
bukti+bukti,
dan
dipanelkan kembali untuk memutuskanna. 2. &emberikan tindakan disiplin pr!$esi keperawatan berupa 3 = Teguran = 0eringatan tertulis =
0embatasan dan pencabutan wewenang sementara#selamana dan beker"a dibawah super)isi
4. &emberikan keputusan kepada ang bersangkutan melalui direktur atas a"uan dari sub k!mite kredensial dan disiplin berbentuk surat rek!mendasi k!mite keperawatan 6. &elakukan pembinaan pr!$esi!nalisme keperawatan dan kebidanan dengan cara 3 Terus menerus Terpr!gram
&et!de ang dilakukan 3 diskusi, ceramah, l!kakara simp!sium, bedside teaching, re$leksi diskusi kasus disesuaikan dengan SD&
ang tersedia Ada ker"asama dengan bidang keperawatan,diklat dan !rganisasi keperawatan lain ang terkait
3
Sub.Komite Mutu Keperawatan
Uraian tugas p!k!k dan $ungsi dari Sub.K!mite &utu Keperawatan adalah sebagai berikut 3 %.
Tugas a* &enusun dan mere)isi rencana peningkatan mutu keperawatan dan b*
kebidanan &emantau dan memastikan kepatuhan perawat # bidan terhadap SAK
c* d*
dan S0&enusun data dasar pr!$il perawat # bidan sesuai area praktik &elakukan pendataan k!mpetensi perawat # bidan sesuai "en"ang karir
e*
pada setiap area praktik &engidenti$ikasi, merencanakan, melaksanakan dan menge)aluasi pengembangan pr!$esi!nal berkelan"utan (c!ntinuing pr!$essi!nal de)el!pment#>0D* tenaga keperawatan dan kebidanan berk!!rdinasi
$* g*
dengan bidang keperawatan. &elakukan audit keperawatan &elakukan k!!rdinasi dengan unit mutu rumah sakit, untuk telaah
h*
temuan kualitas sehingga dapat dilakukan tindak lan"ut perubahan mutu &engadakan pertemuan ilmiah, pelatihan internal rumah sakit,
i*
berdasarkan hasil assesment k!mpetensi dan kema"uan I0TEK &engadakan kegiatan ilmiah, pelatihan di luar rumah sakit bagi perawat
"*
sesuai area praktik pada setiap "en"ang karir. &em$asilitasi pr!ses pendampingan ?c!uch@ (precept!rship#ment!rship*
k*
selama melaksanakan praktik keperawatan#kebidanan &engidenti$ikasi perubahan k!mpetensi berdasarkan $akta melalui ka"i ulang
'.
Kewenangan &elaksanakan
assesment,
merencanakan,
mempertahankan,
mengembangkan mutu pr!$esi setiap tenaga keperawatan dan kebidanan
/.
&ekanisme Ker"a a* &elakukan k!!rdinasi dengan bidang keperawatan untuk memper!leh b*
data dasar tentang pr!$il tenaga keperawatan dan kebidanan &engidenti$ikasi kesen"angan k!mpetensi sesuai dengan perkembangan I0TEK,
c*
kesen"angan
tersebut
men"adi
dasar
dilakukan di dalam maupun di luar rumah sakit &elakukan k!!rdinasi dengan super)is!r, melakukan
?c!uch@
bimbingan
perencanaan
>E (clinic
(precept!r#ment!rship*
baik
Educat!r*, selama
d* e*
melaksanakan praktek &elakukan audit keperawatan dan pembahasan kasus &engidenti$ikasi $en!mena klinik, telaah k!mpetensi perawat sebagai
$*
bahan mengadakan perbaikan mutu pelaanan keperawatan &emberikan masukan kepada bidang keperawatan, direktur untuk pengembangkan SD& dalam hal peningkatan dan mempertahankan k!mpetensi.
4.
Sub. Komite Pelayanan dan Dokumentasi Keperawatan
Uraian tugas p!k!k dan $ungsi dari Sub. K!mite 0elaanan dan D!kumentasi Keperawatan adalah sebagai berikut 3 %.
Tugas a* &empersiapkan bahan SAK dan S0b* &ere)isi dan &enusun SAK dan S0- keperawatan dan kebidanan c* &enge)aluasi dan meningkatkan mutu d!kumentasi keperawatan dan kebidanan d* &enciptakan m!del d!kumentasi ang simpel, mudah dan k!mpeten e* &enusun dan mengembangkan &et!de Asuhan Keperawatan 0r!$esi!nal di RS.KARTIKA HUSADA $* &enusun Standar Etik 0r!$esi, hak dan kewa"iban perawat# bidan, hak dan kewa"iban pasien, peraturan rawat inap dan mens!sialisakanna g* &emberikan pertimbangan rencana pengel!laan, pengadaan dan penggunaan keperawatan
'.
Kewenangan
alat+alat
kesehatan
serta
linen
untuk
pelaanan
&eningkatkan mutu d!kumentasi keperawatan#kebidanan,, mewu"udkan SAK dan S0- ang k!mpeten
/.
&ekanisme ker"a a* &enge)aluasi met!de asuhan keperawatan, d!kumentasi keperawatan dan
kebidanan, kepatuhan
pelaksanaan
S0-, standar
asuhan
keperawatan, pr!t!k!l keperawatan dan ped!man ang berlaku dilingkungan rumah sakit. b* &emantau dan menilai pelaksanaan standar asuhan keperawatan serta beker"a sama dengan sub k!mite mutu dalam mengembangkan ke bentuk ang lebih k!mprehensi$
BAB IV PENUTUP
Demikian buku ped!man ker"a k!mite keperawatan di RS.KARTIKA HUSADA, sem!ga dapat digunakan sebagai panduan dalam menelenggarakan kegiatan k!mite keperawatan sehingga kepr!$esi!nalan keperawatan dan kebidanan di RS.KARTIKA HUSADA SETUSETUterus k!mpeten sesuai dengan perkembangan keilmuanna.
itetapkan di ada %anggal
: 4ekasi : '2 5ktober '&6
irektur,
dr. Tii A!""r#!i $ M ARS
