Standar Operasional Prosedur Penilaian His atau Kontraksi pada RahimFull description
EDISI 1 SOP UKM KRONJO PUNYAFull description
sop penilaian akuntabilitasFull description
Sop Penilaian Kinerja PuskesmasDeskripsi lengkap
sopFull description
sop penilaian gcs
Full description
Contoh sop kepuasan pelangganFull description
PENILAIAN KINERJA
SOP
No. Dokumen Dokumen
: SOP/TR/II/05/2016 SOP/TR/II/05/2016
No. Revisi Revisi
:0
Tanggal Terbit
: 02 Januari 2016
Halaman
: 1 dari 2
PUSKESMAS TEGALREJO KOTA YOGYAKARTA
1. Pen Pengert ertian
dr. Prie Aka Mahdayanti NIP. 19730622 200604 2 012
Penil nilaian ki kinerja ad adalah alah suatu keg kegiiatan un untuk mel melaakuk kukan pe penil nilaian ha hasil kegiatan kerja/prestasi kerja.
2. Tujuan
Sebagai acuan dalam melaksanakan Penilaian Kinerja
3. Kebijakan
Surat Keputusan Kepala Puskesmas Tegalrejo No 007 / II Tahun 2016 tentang tentang Penilaian Kinerja Kinerja Puskesmas. Puskesmas.
4. Referensi
Permenkes Nomor 741/Menkes/PerII/2008 tentang Standar Pelayanan Mini Minima mall (SPM (SPM)) Bida Bidang ng Kese Kesehat hatan an di Kabu Kabupat paten en / Kota Kota..
5. Prosed Prosedur ur
1.
Kepala Puskesmas bertanggungjawab terhadap pelaksanaan penilaian kinerja Puskesmas.
2.
Kepala Puskesmas membentuk tim penilai kinerja
3.
Hasil Penilaian Kinerja Puskesmas disampaikan pada akhir masa kerja tahun yang bersangkutan.
4.
Penilaian Kinerja Puskesmas terdiri terdiri dari : a. Penilai Penilaian an kiner kinerja ja Jabatan Jabatan Fungsi Fungsional onal terten tertentu tu dilak dilakuka ukan n satu satu tahun tahun 2 kali oleh Kepala Puskesmas b. Penilaian Kinerja Jabatan Fungsional Umum dilakukan satu tahun 2 kali kali oleh oleh Kepa Kepala la Sub Bagian Bagian Tata Tata Usaha. Usaha. c. Penilaian Penilaian sasaran sasaran kerja pegawai pegawai dilakukan dilakukan satu tahun tahun satu kali oleh oleh Kepala Puskesmas. d. Peni Penila laia ian n Kiner Kinerja ja Upaya Upaya Kes Keseh ehat atan an Pero Perora rang ngan an (UKP) (UKP) dila dilaku kukan kan setiap setiap bula bulan n oleh oleh Penangg Penanggungj ungjawa awab b Upaya Upaya Keseh Kesehatan atan Perora Peroranga ngan n (UKP). e. Peni Penila laia ian n Kiner Kinerja ja Upaya Upaya Kese Keseha hata tan n Masy Masyar arak akat at (UKM (UKM)) dila dilaku kukan kan seti setiap ap bula bulan n oleh oleh Penan Penangg ggun ungj gjaw awab ab Upaya Upaya Kes Keseh ehat atan an Masy Masyar araka akatt (UKM). f. Selain itu itu penilaian penilaian kinerja kinerja Puskesmas Puskesmas juga dilakukan dilakukan langsung langsung oleh pelanggan 2 kali dalam satu tahun dalam bentuk Indeks Kepuasan Masyarakat (IKM).
