Standar Operasional Prosedur Penilaian His atau Kontraksi pada RahimFull description
EDISI 1 SOP UKM KRONJO PUNYAFull description
sop penilaian akuntabilitasFull description
Sop Penilaian Kinerja PuskesmasDeskripsi lengkap
sopFull description
PENILAIAN KINERJA OLEH KEPALA PUSKESMAS DAN PENANGGUNG JAWAB PROGRAM
Dinas Kesehatan No. Dokumen Kab. Cianjur
SOP ADMEN
A. Pengertian
B. Tujuan C. Kebijakan D. Referensi E. Alat dan Bahan
: 870/
Tanggal Terbit
:
No. Revisi
:
Halaman
: 1/1
/2.3.7.2/SOP/II\ /2016
UPTD Puskesmas Ciherang
Disetujui oleh,
2016 Kepala UPTD Puskesmas Ciherang
Dr. I MADE SETIAWAN NIP. 19720822 19720822 200212 1 005
: Prosedur ini merupakan suatu upaya untuk melakukan penilaian penilaian kinerja oleh kepala puskesmas maupun penanggung jawab program terhadap pencapaian tujuan, kualitas kinerja dan terhadap penggunaan sumber daya. : Sebagai acuan dalam melakukan evaluasi terhadap kinerja puskesmas untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan. : SK Kepala Puskesmas No. 870/ /1.1.5.2/SK/I/2016 Tentang Indikator dan Target Pencapaian Kinerja UPTD Puskesmas Ciherang. : Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 75 Tahun 2014 Tentang Puskesmas : ATK
1. Petugas mengumpulkan data sesuai dengan variabel dan sub variabel yang diperlukan. 2. Petugas memverifikasi data-data yang telah dikumpulkan tersebut. 3. Petugas memasukkan data sesuai dengan hasil kegiatan yang terdapat dalam formulir penilaian kinerja puskesmas yaitu SPM. 4. Petugas mengolah data-data tersebut dengan cara melakukan perhitungan hasil penilaian kinerja tersebut sesuai pada rumusan yang telah disediakan. 5. Kepala Puskesmas menganalisis hasil dan membuat langkah pemecahan bila target tidak tercapai. 6. Kepala Puskesmas konsultasi ke Dinas Kesehatan terkait dengan hasil penilaian kinerja tersebut. G. Hal-hal yang : perlu diperhatikan H. Unit Terkait : Kepala Puskesmas Penanggung jawab Upaya Puskesmas Penanggung jawab Program Staf Puskesmas I. Dokumen : SPM Puskesmas Terkait
