Hasil keputusan direksi yang ditindaklanjuti dalam satu bulan
2
Total hasil keputusan yang harus ditindaklanjuti dalam satu bulan
3
Jumlah pegawai yang diusulkan tepat waktu sesuai periode kenaikan pangkat dalam satu tahun
4
Jumlah pegawai yang seharusnya diusulkan kenaikan pangkat dalam tahun tersebut
5
Jumlah SK yang diusulkan tepat waktu sesuai periode kenaikan pangkat dalam satu tahun
6
Jumlah pegawai yang seharusnya diusulkan kenaikan pangkat dalam tahun tersebut
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
Kepala Ruangan ……………………….
30
……………………………………… NIP.
Total 31
Formulir B1 : Laporan Bulanan Rumah Sakit Umum Daerah Naibonat
Tanggal Pengisian Formulir Nama Rumah sakit Kelas Jumlah TT
No.
: …………………………………. 2015 : RSUD Naibonat Kabupaten Kupang :: ………………………………………………………
DATA UMUM VARIABEL
1
Total hasil keputusan yang harus ditindaklanjuti dalam satu bulan
2
Jumlah pegawai yang seharusnya diusulkan kenaikan pangkat dalam tahun tersebut
3
Jumlah pegawai yang seharusnya diusulkan kenaikan pangkat dalam tahun tersebut
JUMLAH
Daerah Naibonat
…………………………………. 2015 SUD Naibonat Kabupaten Kupang
………………………………………………………
DATA KHUSUS VARIABEL Hasil keputusan direksi yang ditindaklanjuti dalam satu bulan Jumlah pegawai yang diusulkan tepat waktu sesuai periode kenaikan pangkat dalam satu tahun
Jumlah SK yang diusulkan tepat waktu sesuai periode kenaikan pangkat dalam satu tahun
JUMLAH
FORMULIR B1 VARIABEL
JUMLAH
Tindak lanjut hasil penyelesaian hasil rapat manajemen
( E12/C12)
Ketepatan pengusulan SK gaji berkala
( E13/C13 )
Ketepatan waktu pengusulan kenaikan pangkat
( E15/C15 )
Kepala Ruangan ……………………….
_____________________________________ NIP.
Formulir C 1 : Hasil Analisa Komite Medik
Tanggal Pengisian Formulir : Laporan Bulanan : Nama Rumah Sakit : Jumlah TT : No.
INDIKATOR PELAYANAN
ANGKA ( % )
1
Tindak lanjut hasil penyelesaian hasil rapat manajemen
