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1- Taller Importancia y Trascendencia de Los Valores Eticos Empresariales
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Evidencia 6 Modelo de Un
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Evidencia 1 Taller Importancia y
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El actuar de una persona y en general de una empresa esta demarcado por su educación, cria creencias y fundamentalmente en sus principios y valores. Los principios y valores se aprenden desde el hogar y con el tiempo los fortalecemos o los abandonamos. Este actuar definirá nuestro comportamiento en el entorno familiar, social y laboral de acuerdo a nuestro comportamiento dentro de la sociedad. Como integrante de un
equipo de trabajo debemos propender por aportar al crecimiento de los principios éticos den
del actuar diario y desarrollo de nuestras funciones, logrando así ganarnos un reconocimient buen posicionamiento en el entorno.
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Definición: Ofrecer a la sociedad productos de calidad que satisfagan sus necesidades con precios justos y retribuir parte de las ganancias en obras de bienestar para la sociedad.
Ventajas de su aplicación: Algunas de las ventajas de aplicar este valor ético serian una bu imagen de la empresa ante la sociedad. Reconocimiento por parte del gobierno y beneficios tributarios en algunos casos. Compromiso del personal con la organización.
Beneficios de aplicación en la sociedad: Satisfacción de necesidades de la sociedad. Mejoramiento de la calidad de vida. Recreación para niños, jóvenes y adultos. You're Reading a Preview Unlock full access with a free trial.
Consecuencias por su no aplicación o desconocimiento. Download With Free Trial Desapego de la sociedad con la empresa, Impacto negativo en los objetivos de la empresa,
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Desaprovechamiento de beneficios ofrecidos por el gobierno,
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Ventajas de su aplicación: Algunas de las ventajas de aplicar este valor ético serian una bu imagen de la empresa ante la sociedad. Reconocimiento de los órganos defensores de los niños como aliados estratégicos
Beneficios de aplicación en la sociedad: Mejoramiento de la calidad de vida. Recreación, esparcimiento y garantía de sus derechos.
Consecuencias por su no aplicación o desconocimiento. Deslealtad de sus colaboradores
Estrategia de implementación: Plan padrino o patrocinio de un comedor comunitario. You're Reading a Preview
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3.
Valores corporativos en relación con las condiciones Download With Free Trial del trabajo
Definición: Ofrecer unas condiciones de trabajo con las mínimas garantías de bienestar y dignidad a los trabajadores.
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Bajo nivel de rendimiento de los miembros de la organización. Aparición de enfermedades. Problemas legales o demandas por enfermedades o lesiones.
Estrategia de implementación: Implementación del programa de seguridad y salud en el trabajo. Implementación de espacios de esparcimiento y recreación.
4. Valores corporativos en relación con la interrelación con el otro
Definición: Fomentar en los miembros de la organización la buena prácticas de las relacione You're del Reading a Preview interpersonales y el respecto a la dignidad ser humano. Unlock full access with a free trial.
Download With Free Trial Ventajas de su aplicación: Buenas relaciones entre los integrantes de los grupos de trabajo Mejoramiento del ambiente laboral. Sign up to vote on this title
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Beneficios de aplicación en la sociedad: Dignidad de las personas al ser tratados con respe
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5. Valores corporativos en relación con el estímulo y motivación
Definición: Reconocer, dignificar, resaltar y premiar el desempeño realizado por los integra de la organización en el momento adecuado.
Ventajas de su aplicación: Estimulo y mejoramiento del desempeño en las funciones.
Beneficios de aplicación en la sociedad: Dignificación de las personas y creación de sentid pertenencia y afinidad con la organización.
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Consecuencias por su no aplicación o desconocimiento.
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Deslealtad de sus colaboradores
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Estrategia de implementación: Plan de premios y estímulos por desempeño durante el año Sign up to vote on this title
Celebración de cumpleaños y fechas especiales.
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Definición: Dar a los clientes un trato amable, respetuoso y sincero, ofreciendo información
confiable y veraz acerca de nuestros productos, buscando la mejor opción para la satisfacció sus necesidades.
Ventajas de su aplicación: Mejorar la imagen de la empresa ante la sociedad. Fidelización de los clientes con la empresa.
Beneficios de aplicación en la sociedad: Satisfacción de necesidades y mejoramiento de la calidad de vida.
Consecuencias por su no aplicación o desconocimiento. Desligamiento de los clientes
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Unlock with a free trial. Deterioro de la imagen de la empresa antefulllaaccess sociedad
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Estrategia de implementación: campaña de buen trato a los clientes Sign up to vote on this title Useful Not useful Realización de talleres y capacitaciones de atención a los usuarios
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Beneficios de aplicación en la sociedad: Productos de calidad que cumplan con los requerimientos del cliente, con unos precios accesibles a la sociedad.
Consecuencias por su no aplicación o desconocimiento. Materiales de baja calidad o alto costo
Estrategia de implementación: campañas de cercamiento a los proveedores y fidelización.
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Conclusiones
Los valores éticos empresariales son el conjunto de reglas y de conductas juzgadas conform ideal de una organización, representan una forma de hacer gestión y están relacionados con
identidad y la cultura organizacional, siendo un medio de orientación y reflexión para todos integrantes.
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