Rumah Sakit Umum MATERNA JLN. TEUKU UMAR NO. 11 TELP. (061) 4514222 MATERNA. (061) 4155392, MEDAN-20112-INDONESIA KEPUTUSAN DIREKTUR RUMAH SAKIT MATERNA NOMOR : 002/SK/DIR/RSUM/KP 002/SK/DIR/RSUM/KPS-07/I/2015 S-07/I/2015 TENTANG ORIENTASI STAF/PEGAWAI BARU RUMAH SAKIT MATERNA DIREKTUR RUMAH SAKIT MATERNA
Menimbang : a. bahwa dalam upaya meningkatkan mutu pelayanan RUMAH SAKIT MATERNA, maka diperlukan orientasi staf baru; b. bahwa Untuk menjaga kemampuan dan kinerja staf/pegawai sta f/pegawai maka pimpinan bertanggung jawab mengenai Program Orientasi / Pelatihan bagi staf/pegawai baru; c. bahwa agar pelaksanaan orientasi staf/pegawai baru di RUMAH SAKIT MATERNA dapat terlaksana dengan baik, perlu adanya kebijakan Direktur Rumah Sakit sebagai landasan dalam melaksanakan orientasi bagi staf/pegawai baru; d. bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimana dimaksud dalam butir a, b dan c, perlu adanya keputusan tentang orientasi staf/pegawai baru RUMAH SAKIT MATERNA yang ditetapkan dengan Keputusan Direktur RUMAH SAKIT MATERNA.
Mengingat : 1. Undang-Undang Republik Republik Indonesia Nomor 44 tahun 2009 tentang Rumah Sakit; 2. Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 36 tahun 2014 tentang Kesehatan; 3. Undang-undang Republik Indonesia Nomor 20 tahun 2003 tentang Sistem Pendidikan Nasional; 4. Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 755 / MENKES / PER / IV / 2011 Tentang Penyelenggaraan Komite Medik Di Rumah Sakit; 5. Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 49 / MENKES / PER / XII / 2013 Tentang Tentang Penyelenggaraan Komite Keperawatan Keperawatan Di Rumah Sakit; 6. Keputusan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Indonesia No.1165A No.1165A / MENKES / SK / X / 2004 tertanggal 15 Oktober 2004 tentang Komisi Akreditasi Rumah Sakit; 7. Surat Keputusan Direktur Utama PT. Ruumah Sakit Materna 003/SK/DIR/RSUM/KPS-01/I/2015 tentang Pengangkatan Direktur RUMAH SAKIT MATERNA.
MEMUTUSKAN
Menetapkan : Kesatu : KEPUTUSAN DIREKTUR RUMAH SAKIT MATERNA TENTANG ORIENTASI STAF/PEGAWAI BARU RUMAH SAKIT MATERNA. Kedua : Orientasi staf/pegawai baru RUMAH SAKIT MATERNA sebagaimana tercantum dalam Lampiran Keputusan ini. Ketiga : Pembinaan dan pengawasan pelaksanaan orientasi staf/pegawai baru RUMAH SAKIT MATERNA dilaksanakan oleh Kepala Sub Bidang Personalia dan Diklat. Keempat : Dengan berlakunya keputusan ini, maka Surat Keputusan Direktur RUMAH SAKIT MATERNA Nomor : 035 / SK / DIR / MATERNAII / 2011 Tentang Program Pendidikan Dan Pelatihan Dan Program Orientasi / Pelatihan Bagi Pegawai Baru RUMAH SAKIT MATERNA.
Kelima
: Keputusan ini berlaku sejak tanggal ditetapkannya, dan apabila di kemudian hari ternyata terdapat kekeliruan dalam penetapan ini, akan diadakan perbaikan sebagaimana mestinya.
Ditetapkan di Medan Pada tanggal 13 Januari 2015 Direktur RUMAH SAKIT MATERNA
Dr.Richard Sutanto, Aifk.MHA
Lampiran Keputusan Direktur RUMAH SAKIT MATERNA Nomor : 002/SK/DIR/RSUM/KPS-07/I/2015 Tanggal : 13 Januari 2015
ORIENTASI STAF/PEGAWAI BARU RUMAH SAKIT MATERNA
Kebijakan Umum a. Setiap staf/pegawai baru baik tenaga dokter, tenaga keperawatan, tenaga kesehatan profesional lain dan tenaga non kesehatan di RUMAH SAKIT MATERNA harus mengikuti orientasi. b. Orientasi staf/pegawai baru dapat dilakukan secara sentralisasi oleh Kepala Sub Bidang Personalia Dan Diklat dan desentralisasi oleh unit kerja dimana staf/pegawai baru ditempatkan. c. Materi yang disampaikan dalam orientasi untuk staf/pegawai baru adalah: Orientasi umum : Visi dan misi RS, tujuan, falsafah dan tugas pokok RS, kebijakan yang berlaku di RS dan peningkatan mutu rumah sakit. Orientasi khusus: PPI (Pencegahan dan pengendalian infeksi), uraian tugas sesuai unit dimana ditempatkan, tempat fasilitas, cara kerja dan patient safety rumah sakit. d. Waktu orientasi untuk staf/pegawai baru selama 10 hari.
Kebijakan Khusus 1. Setiap staf/pegawai baru tenaga dokter, tenaga keperawatan, tenaga kesehatan profesional lain dan tenaga non kesehatan yang akan mengikuti orientasi belum mendapat surat keputusan diterima sebagai karyawan. 2. Pelaksanaan orientasi meliputi kegiatan di unit kerja masing-masing. 3. Selama orientasi staf/pegawai baru diberikan bimbingan di setiap unit kerja. 4. Setelah selesai masa orientasi diberikan test orientasi kepada calon staf/pegawai sesuai daftar kegiatan orientasi yang diikuti. 5. Hasil penilaian menjadi rekomendasi dalam memutuskan kelulusan masa orie ntasi.
Ditetapkan di Medan Pada tanggal 13 Januari 2015 Direktur RUMAH SAKIT MATERNA
