TRABAJO DE VIDA UNIVERSITARIA
EDITH CACERES COGOLLO
UNIVERSIDAD FRENCISCO DE PAULA SANTANDER FACULTAD DE INGENERIA INGENERIA INDUSTRIAL 2017
UNIVERSIDAD FRANCISCO DE PAULA SANTANDER A. Completar la frase: 1.La Universidad Francisco de Paula Santander nace como fundación de carácter de 1962 Con la escuela de Topografías y dibujo Arquitectónico privado el: 5 de julio de 1962 2.Máximo organismo de dirección y gobierno de la UFPS y su principal función es definir y aprobar políticas académicas y administrativas además de la planeación institucional: Consejo Superior Universitario 3.El presidente de consejo superior de la UFPS es: William Villamizar Laguado, Gobernador del Departamento 4.Es el órgano democrático encargado de la inspección, control y vigilancia vi gilancia de los diversos procesos electorales que realice la universidad: Consejo electoral Universitario 5.Propone las fechas para convocar a elecciones de forma oportuna, igualmente vigila el proceso, avala avala e informa cualquier cualquier incidencia que se presenta presenta antes, durante y después de las elecciones: Consejo Electoral 6.Es la máxima autoridad académica de la Universidad y el responsable del desarrollo académico de la institución en lo relativo a la docencia, los programas académicos, la investigación, la extensión y el bienestar universitario. Sus actos administrativos se denominan resoluciones resoluciones y deberán ser refrendados r efrendados por el secretario. General de la universidad: Consejo Académico 7.La Universidad Francisco de Paula Santander es una institución pública de educación superior, orientada al mejoramiento continuo y la calidad en los procesos de docencia, investigación y extensión, en el marco de estrategias metodológicas presenciales, a distancia y presenciales, cuyo propósito fundamental es la formación integral de profesionales comprometidos comprometidos con la solución de problemas problemas del entorno, entorno, en busca del del desarrollo sostenible de la región: Misión 8.la Universidad francisco de Paula Santander será reconocida a nivel nacional por la alta calidad, competitiva y pertenencia de sus programas académicos, la generación del conocimiento, la transferencia de ciencia y tecnología, y la formación de profesionales con sentido de responsabilidad r esponsabilidad social, utilizando estrategias metodológicas presenciales, a distancia y virtuales, que faciliten la transformación de la sociedad desde el ámbito local hacia lo global: Visión 9. Ser reconocidos nacionalmente como una de las instituciones de Educación Superior por la calidad en en la formación de profesionales y el el compromiso de mejoramiento mejoramiento continuo en la búsqueda de la excelencia de sus procesos pr ocesos de docencia, investigación investigación y proyección social es un: Objetivo retador 10. Asume la practica pedagógica como una cultura de paz porque genera políticas académicas que contribuyan contribuyan a erradicar el simple transmisionismo de información y se centra en la construcción del conocimiento, a partir del dialogo permanente entre el maestro y su estudiante en torno a la ciencia es el modelo pedagógico: PEI-Enfoque Pedagógicos (principio institucional)
B. Explique de manera clara y precisa los principios que orienta el accionar el proyecto educativo institucional: PROPOSITO 1: CALIDAD Y MEJORAMIENTO CONTINUO EN BUSQUEDA DE LA EXCELENCIA Desarrollar una cultura organizacional con base en la formulación de políticas de mejoramiento continuo que propendan por la búsqueda de la excelencia y la respuesta adecuada a la sociedad a través de sus procesos de docencia, investigación y extensión. PROPOSITO 2: ARTICULACION DE LOS PROCESOS DE DOCENCIA E INVESTIGACION Transformar la docencia tradicional, en una práctica pedagógica donde maestros y estudiantes se conviertan en actores y constructores de procesos de conocimiento dinámicos Intencionados a su realidades PROPOSITO 3: CONSTRUCCION PERMANENTE DEL CURRICULO Generar procesos que contribuyan a la gestión y administración curricular de alta calidad para el desarrollo de nuevo conocimiento y la formación integral del estudiante. PROPOSITO 4: CONSTRUCCION DE LA CULTURA ACADEMICA: IDENTIDAD Y SENTIDO DE PERTENENCIA INSTITUCIONAL Generar una cultura académica donde las comunidades del saber estén identificadas y comprometidas con las propuestas y procesos con los que la UFPS responde por el desarrollo de la ciencia, la tecnología y la sociedad. PROPOSITO 5: BIENESTAR UNIVERSITARIO Desarrollar una política de Bienestar Universitario integral que incluya a estudiantes, docentes, administrativos y egresados en programas que apoyen su formación holística en el ámbito cultural, artístico, deportivo, salud física y psicológica y que fortalezcan el compromiso y la pertenencia institucional. PROPOSITO 6: PROYECCION, PERTINENCIA Y COMPROMISO SOCIAL Orientar el accionar institucional hacia el fortalecimiento de un desarrollo regional sostenible, a través de la participación activa en los procesos que contribuyen al avance social y económico regional y nacional. PROPOSITO 7: LOS EGRESADOS EN EL MARCO DEL DESARROLLO Y LA PROYECCION INSTITUCIONAL Fortalecer una política de inclusión y participación de los egresados en el devenir institucional.
PROPOSITO 8: LA U.F.P.S COMO PROYECTO CULTURAL PARA LA REGION Proyectar a la Universidad Francisco de Paula Santander como el principal centro cultural de la región, incorporando sus valores en el imaginario colectivo de los Norte santandereanos y cucuteños. PROPOSITO 9: INTERNACIONALIZACION Proyectar la Universidad en el ámbito nacional e internacional, estableciendo políticas que faciliten el tránsito de estudiantes y docentes en las mejores universidades del mundo, en el marco de la globalización de la cultura. PROPOSITO 10: POLITICA ADMINISTRATIVA Y FINANCCIERA Orientar esfuerzos técnicos y humanos para la consecución de recursos materiales y económicos que nos permitan el cumplimiento de la misión institucional.
C. Principales símbolos corporativos de la UFPS: LOGO
BANDERA
HIMNO CORO Egresado, maestro, estudiante, Loemos a la Universidad, Prez de esta tierra anhelante De ciencia y laboriosidad.
I ESTROFA Al oír tu nombre glorioso Francisco de Paula Santander Es preciso cantar fervoroso Al héroe del Orden y Ley.
II ESTROFA Él nos dio su ejemplo procero De honradez, pulcritud, lealtad, Paradigma templado en acero Libro abierto a su heredad.
III ESTROFA De tus aulas se marchan alegres ¡Alma Mater! que generosidad Estandartes bordados tus sienes Como la mies de tu fecundidad.
D. Realice un mapa conceptual con las facultades que cuentas la UFPS y la oferta académica de nuestra institución
E. Explique la misión y visión de su programa de estudio Misión El programa de Ingeniería Industrial de la Universidad Francisco de Paula Santander tiene como fin, formar empresarios que sean líderes, competitivos emprendedores y capaces de desarrollar, optimizar procesos productivos; y comprometidos con el desarrollo tecnológico, investigativo, económico y social de la comunidad teniendo en cuenta los aspectos éticos, sociales y ambientales. Visión El programa de ingeniería formara profesionales capaces guiar empresas de grandes competencias para el desarrollo de la región y nación, utilizando apropiadamente la tecnología y métodos siempre y cuando manteniendo un equilibrio ambiental y cultural, para el aprovechamiento de los beneficios que brinda la globalización de los mercados. F. Explique el perfil profesional y ocupacional de su programa de estudio o o
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Perfil Profesional Desarrolla un espíritu emprendedor, creativo e innovador. Capacidad de planear, organizar, ejecutar y controlar las políticas administrativas de productividad en una empresa. Interés por desarrollar, mejorar e incorporar nuevos conocimientos a un proceso productivo industrial. Forma una conciencia investigativa que le permita correlacionar diferentes conocimientos a un proceso productivo industrial. Forma una conciencia investigativa que le permita correlacionar diferentes conocimientos para tomar la decisión más acertada. Tiene la serenidad para enfrentar un problema y el suficiente talento para resolverlo. Enfrenta la realidad del contexto regional, nacional con veracidad y honradez. Contribuye al mejoramiento social de su región comprometiéndose con actitudes responsables ante sus semejantes. Es capaz de mantener buenas relaciones con sus compañeros respetándolos profesional y personalmente. Desarrollar actividades en planeación de productos y procesos, teniendo en cuenta el desempeño, la calidad, la tecnología, la innovación, la durabilidad y los costos del producto terminado. Liderar y/o participar eficazmente en un equipo multidisciplinario cuyo objetivo sea la concepción y desarrollo de estrategias competitivas que garanticen la sostenibilidad futura de la organización. Desarrollar, motivar y administrar procesos de mejoramiento continuo de las operaciones de una organización. El ingeniero industrial egresado de la UFPS tiene la formación básica necesaria para desempeñarse en otras áreas funcionales de una organización y después de unos años de práctica empresarial, en la Gerencia General.
Perfil Ocupacional Los campos de desempeño de los ingenieros Industriales egresados de la UFPS en empresas de producción de bienes y/o servicios con:
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Jefe de producción: se ocupa de supervisar el personal, del proceso de producción y las materias primas; debe conocer muy bien el proceso de fabricación de su planta, las maquinarias con las que se trabaja, las normativas de seguridad e higiene a cumplir, distribución de almacenamiento del producto, como así también sobre el abastecimiento de las materias primas necesarias en el proceso. Ingeniero de Planta:
1. Tener o diseñar una estructura de transformaciones para obtener un producto terminado a partir de materia prima. 2. Hacer un estudio de tiempos y costos en cada proceso y en todo el sistema. 3. Hacer un estudio de cómo se llevan a cabo las actividades y tareas en cada proceso. 4. Proponer alternativas de mejora u optimización, según criterios de métodos de trabajo, inv. operaciones y costos. Ingeniería de planta busca crear o mejorar una estructura que permita realizar transformaciones especificas y/o especiales de materia prima y en proceso para obtener un producto terminado de calidad, en óptimas condiciones (menor tiempo, costo y mayor prob. repetición (ciclos)) o
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Ingeniero de Proyectos: Desarrollar los proyectos de obras de ingeniería en sus diversas áreas, analizando e interpretando los planos de los proyectos arquitectónicos, efectuando los cálculos y realizando cómputos métricos y memorias descriptivas, a fin de aportar la información necesaria para el desarrollo físico de la Institución. Director de Calidad: Es el encargado de informar a los demás miembros de la mesa directiva sobre el desenvolvimiento de los sistemas de gestión y también de las necesidades de mejora que puedan existir. Jefe de Departamento de Manufactura: es aquel encargado de coordinar y supervisar operaciones dentro de una empresa para que esta opere de la mejor manera. Ingeniero de Operaciones: Es aquel quien decide entre diferentes medios o métodos disponibles para realizar todo objetivo que se proponga, de modo que se alcance un resultado con relación a un cierto criterio de optimización.
G. Presente en forma breve y precisa servicios, estímulos que ofrece bienestar universitario DIVISIÓN DE SERVICIOS ASISTENCIALES Y DE SALUD
Unidad de orientacion y asesoria psicologica
En la unidad de orientación y Asesoría Psicológica se brinda apoyo y colaboración en la formación integral de los estudiantes en los campos de orientación vocacional y ocupacional y asesoría psicológica grupal e individual. Las actividades desarrolladas por la Unidad son las siguientes:
1. Pastoral Universitaria: (estudiantes de pregrado, postgrado, docentes y empleados)
Asesoría espiritual (de lunes a viernes de 8:00 a 9:30 am) Celebración eucarística en fechas especiales (los martes a las 7:30 am y el primer viernes de cada mes) Apoyo en manejo de duelo.
2. Asesoría Psicológica: (estudiantes de pregrado, postgrado, docentes y empleados)
Asesoría Individual – Familiar y Grupal Taller de Comunicación Afectiva y Autoestima Taller de Habilidades Comunicativas Taller de Relaciones Interpersonales Terapia de manejo de duelo.
3. Orientación Académica: (estudiantes de pregrado, postgrado)
Orientación Vocacional y Ocupacional Programa de Orientación Vocacional; profesional Oferta Académica a estudiantes de 11°.
4. Talleres: (estudiantes de pregrado, postgrado)
Taller Autoestima y Comunicación Afectiva Taller de Habilidades Comunicativas Taller Mujer Gestante prepararse para hacer madre Taller Métodos de Estudio y Utilización de tiempo Taller Comprensión de Lectura Taller Relaciones Interpersonales
Unidad de salud
El Servicio de Salud está integrado por profesionales del área médica, odontológica, psicológica y de enfermería. El servicio médico y odontológico se presta a la población estudiantil, el valor de la
consulta es de 0,3% del salario mínimo mensual legal vigente. En el servicio atiende urgencias nivel 1, tanto médicas como odontológicas. Cuando se presenta la necesidad de exámenes especializados, estos son por cuenta del usuario. Además, la Unidad de Salud promueve la salud integral atendiendo aspectos de educación, promoción y prevención y presta los servicios básicos en:
1. Consulta médica: (estudiantes de pregrado, postgrado)
Examen de admisión a estudiantes Consulta general
2. Consulta odontológica: (estudiantes de pregrado, postgrado)
Higiene oral Resinas de foto curado Exodoncia Detartraje profilaxis
3. Enfermería: (estudiantes de pregrado, postgrado, docentes y empleados)
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Primeros Auxilios Nebulizaciones Inyectología Educación Sexual y Reproductiva Control de riesgo cardiovascular Tensión Arterial Curaciones Glucometrías
4. Programas: (estudiantes de pregrado, postgrado) Programa de ITS:
-Serologías semestrales -Charlas estudiantes primer semestre -Asesorías individuales -Acompañamiento psicológico y seguimiento médico a los estudiantes con serologías reactivas o
Programa de Planificación Familiar:
-Asesorías -Charlas estudiantes primer semestre -Dosis de inicio
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Programa de Prevención y Promoción de Salud:
- Semana de la Salud -Espacios libres de humo -Jornadas de Citologías
Unidad de promoción y asistencia social
Contribuye al conocimiento de las condiciones económicas y sociales de los estudiantes de la comunidad universitaria, promoviendo estrategias, programas y actividades tendientes al mejoramiento de su condición de vida, a través de las visitas domiciliarias que se realizan a los estudiantes.
1. Visitas domiciliarias: (estudiantes de pregrado) Visita que se hace al lugar de residencia del estudiante para determinar las condiciones sociales y económicas en las que se desenvuelve, para con esto crear estrategias que propendan por el buen desarrollo del ser.
2. Reliquidación de matrícula: (estudiantes de pregrado) Servicio que se presta al estudiante que desea se reevalúe el valor que cancela de matrícula en el semestre. El servicio se solicita según fecha de calendario académico.
3. Proyección a la comunidad: (estudiantes de pregrado, postgrado, docentes y empleados) Servicio que presta la Unidad con el fin de llevar la Universidad y sus servicios a la comunidad general.
SERVICIOS DE RESTAURANTE: El servicio de restaurante es un subsidio que la Universidad ofrece para subvencionar parcialmente el costo de alimentación de la comunidad universitaria. El número máximo de cupos se fija según la disponibilidad presupuestal de la Universidad.
¿Quienes Acceden a Este Servicio? Pueden acceder a este servicio los estudiantes de la modalidad presencial y a distancia que tienen la condición de estudiante regular de la Universidad. Los docentes y empleados pueden acceder eventualmente al servicio con autorización de la Vicerrectoría de Bienestar Universitario. La adjudicación del servicio es solo para casos de horarios extendidos en funciones docentes o administrativas. Horarios El servicio de almuerzos se presta de lunes a sábado de 12:00 p.m. a 1:30 p.m. durante los períodos académicos. No se presta el servicio de restaurante los días festivos ni aquellos días que por fuerza mayor la Universidad se vea obligada a suspenderlo. Cuando el servicio de restaurante sea suspendido la Universidad no concederá subsidio en efectivo por este concepto.
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Estudiantes a Distancia
A los estudiantes de la modalidad a Distancia sólo se les ofrecerá el servicio los días sábados y en la cantidad que determine la Universidad previa disponibilidad económica. o
Estudiantes De Postgrado
A los estudiantes de postgrado solo se les ofrece el servicio los días que tengan actividad académica programada y en la cantidad que determine la Universidad previa disponibilidad económica.
Motivo De Sanción Cualquier acto de indisciplina previa evaluación por parte de la Vicerrectoría de Bienestar Universitario puede ocasionar la pérdida del servicio de restaurante y será sancionado según la normatividad de la Universidad.
PROGRAMAS DE ESTIMULOS ACADEMICOS 1. BECAS TRABAJO La Beca trabajo es un estímulo, representado en la ayuda económica que se concederá a los estudiantes que se comprometan a laborar en una dependencia de la Universidad, prestando sus servicios en un mínimo de diez (10) horas semanales con una duración de ciento cuarenta (140) horas durante el período académico. El valor del incentivo económico para las becas trabajo será fijado por el Consejo Superior Universitario y tiene un valor de 50.0% de un SMLV. Por periodo académico.
Requisitos: a. Ser estudiante regular de la Universidad. b. Tener un promedio ponderado acumulado superior a tres puntos uno (3.10). c. No tener sanción disciplinaria vigente ni anotaciones en la hoja de vida. d. No ser beneficiario de Monitoria. e. Diligenciar el formato que para el efecto produzca la Vicerrectoría de Bienestar Universitario.
Deberes De los estudiantes Beneficiarios de Becas Trabajo: a. Ejecutar cumplidamente las labores que le programa la dependencia a la cual fue asignado. b. Cumplir con el horario de trabajo fijado para ello.
c. Presentar al Jefe de la dependencia para la cual ha sido asignado el informe final de actividades durante el semestre para ser anexado al formulario de cumplimiento.
2. MONITORIAS: Las monitorias son estímulos e incentivos académicos, que la Universidad ofrece a los estudiantes más distinguidos por su rendimiento académico de la modalidad presencial, representado en ayuda económica para los estudiantes que se comprometan a realizar una labor académica asignada por un Docente de una asignatura en la Universidad en un mínimo de 10 horas semanales con una duración de 140 horas durante el período académico. El valor será de 70% del SMLV por periodo académico.
Requisitos: a. Ser estudiante regular de la Universidad. b. No encontrarse incurso en sanción académica, disciplinaria o legal. c. Diligenciar el formato que para el efecto produzca la Vicerrectoría de Bienestar Universitario. d. Alcanzar un promedio ponderado acumulado superior o igual a tres cinco (3,75). e. Tener una calificación no inferior a cuatro cero (4,0) en la asignatura que desea trabajar f. No ser beneficiario de Beca trabajo
Deberes: a. Ejecutar cumplidamente las labores que le programa el Docente responsable de la asignatura. b. Cumplir con el horario de trabajo fijado para ello. c. Presentar al Docente responsable de la Monitoria un informe final de las actividades desarrolladas durante el semestre, para ser anexado al formulario de cumplimiento.
ESTIMULOS ECONOMICOS: Los estímulos económicos serán asignados según las consideraciones siguientes:
1. Estímulo Beca Trabajo: (estudiantes de pregrado) Es un estímulo que se otorga a los estudiantes que desarrollan actividades de apoyo administrativo a las dependencias de la Universidad (Acuerdo No 016 de Consejo Superior del 27 de marzo de 2008). El valor asignado en el estímulo es de 50% del salario mínimo mensual legal vigente. El requisito es no estar inmerso en sanción académica.
2. Estímulo Monitoria: (estudiantes de pregrado) Es un estímulo que se otorga a los estudiantes que desarrollan actividades de apoyo académico en asignaturas (Acuerdo No 016 de Consejo Superior del 27 de marzo de 2008). El valor asignado en el estímulo es de 75% del salario mínimo mensual legal vigente. El requisito es haber dejado la asignatura en la cual va a ejercer las veces de monitor con una nota igual o superior a 4.0 y tener el promedio ponderado acumulado en 3.75.
3. Estímulo Grupos Representativos: (estudiantes de pregrado) Los estudiantes que hagan parte de los grupos representativos culturales o deportivos tendrán derecho según Acuerdo 016 de Consejo Superior de 27 de marzo de 2008, a un descuento del 15% del valor de la matrícula por pertenecer al grupo representativo. A un descuento del 50% del valor de la matrícula por ocupar primeros o segundos puestos a nivel departamental y a un descuento del 100% del valor de la matrícula por dos semestres consecutivos por ocupar primeros o segundos puestos a nivel nacional o internacional.
4. Estímulo por Representación Institucional: (estudiantes de pregrado) Los estudiantes que hagan parte de la selección Colombia o de grupos culturales o representativos colombianos y que dejen en alto el buen nombre de la Universidad tendrán derecho a un descuento del 100% del valor de la matrícula.
5. Estímulo descuento por votación: (estudiantes de pregrado) Los estudiantes que ejerzan su derecho al voto en los procesos democráticos del país podrán solicitar ante la Vicerrectoría Administrativa un descuento del 10% del valor de la matrícula. La solicitud se realiza según las fechas de calendario académico.
6. Estímulo descuento por hermanos: (estudiantes de pregrado) Los estudiantes que tengan hermanos estudiando en la Universidad, podrán solicitar ante la Vicerrectoría Administrativa un descuento del 10% del valor de la matrícula para cada hermano. La solicitud se realiza según las fechas de calendario académico.
7. Estímulo matrículas de honor: (estudiantes de pregrado) El 10% de los mejores estudiantes de cada carrera que tengan un promedio ponderado acumulado de 3.75 tendrán derecho a un descuento del 100% del valor de la matrícula.
8. Estímulo Egresados: (estudiantes de postgrado) Los egresados de la Universidad tendrán derecho a un descuento de 15% del valor de la matrícula para cursar postgrados propios de la Universidad según acuerdo No 047 de Consejo Superior de 2 de septiembre de 2008.
H. Realice la visita a la biblioteca Eduardo cote Lamus y realice un mapa conceptual de los servicios que ofrece y como hace para disfrutar de esos
I. Realice un mapa conceptual sobre la historia de UFPS