UNIVERSIDAD CATÓLICA SANTO TORIBIO DE MOGROVEJO
ALUMNA:
N
T
T O R I B O I
O
Sanchez Diaz Bladimir
D E
A S
DOCENTE RESPONSABLE:
M
D A Silvia Palomino
O
TRABAJO DE INVESTIGACION:
O
Valores Valores Éticos y el Profesional de la Contabilidad
V
E Ciclo:
E J
V
I
N II U
O CHICLAYO-PERÚ
2006
Los Valores
Éticos
Objetivos Justificación: Capitulo I: Los valores Éticos 1.1.- ¿Qué es un Valor
Ético?
1.2.- Naturaleza del valor 1.3.- Características Características 1.4.- Valores Éticos Fundamentales 1.5.- Importancia
Capitulo II: El profesional de la contabilidad y la ética 2.1.- ¿Qué es el profesional de la contabilidad? 2.2.- ¿Qué se necesita para ser contador? 2.3.- Función que desempeña el contador 2.4.- Perfil profesional 2.6.- Virtudes del profesional
OBJETIVOS
Dar a
conocer
Resaltar la importancia que tiene la practica de los valores
los valores éticos y su importancia.
éticos
para
nosotros
como
futuros
profesionales.
Incent Inc entiva ivar r en el pro profes fesion ional al de la con contab tabili ilidad dad la práctica de los valores éticos.
Justificación: El prese presente nte trab trabajo ajo se se realiz realizará ará para para dar dar a conoce conocer r importanc importancia ia de
la
los valores valores éticos éticos en los los profesio profesionale nales s y
ni sólo ellos, sino al público en general. Pero no debemos olvidar que este tema por su amplitud y complejidad resulta no inte intere resa sarl rles es
a las pers person onas as de allí allí se obse observ rva a en
nuestra sociedad la deshonestidad, la injusticia, evasión de
impu im pues esto tos, s,
adul ad ulte tera raci ción ón
de
docu do cume ment ntos os; ;
debe de bemo mos s pe perm rmit itir ir qu que e ex exis ista ta en lo los s
la
cual cu al
prof pr ofes esio iona nale les s
no
de la
contabilidad porque somos el corazón de una empresa y por ello el lo
man anej eja amo mos s
info in form rmac aci ión
con co nfi fide denc nci ial al, ,
grup gr upos os
de
personas. Por eso este tema es de suma importancia para las personas sobre todo los profesionales de la contabilidad, a demás es para mejorar nuestra calidad de vida y riqueza espiritual.
Los Valores Éticos
Capitulo I:
1.1.- ¿Qué es un Valor Ético: Los Valores Éticos es el imperativo de acción que comportan, es decir, son unos valores que se nos impo im pone nen n
com omo o
pau auta tas s
de
nue nu est stra ra
acci ac ció ón.
Los
valores éticos, pueden no coincidir con nuestros dese de seos os, ,
per pe ro
sent se ntim imo os
que qu e
debe de bem mos
int nten ent tar
realizarlos si no queremos perder categoría como personas que somos. Nadie está obligado a ser una pers pe rson ona a
bel ella la, ,
ági gil l
o
sim imp pát átic ica, a,
per pe ro
toda to da
persona está moralmente obligada a ser justa. Los valores éticos, a diferencia de los que no lo son, dependen de la libertad humana: una persona puede
no
ser
justa,
negando
la
exigencia
universal de justicia. Y porque dependen de la libertad,
los
valores
éticos
sólo
pueden
atribuirse a las personas, no a las cosas: un pais pa isaj aje e
pued pu ede e
ser se r
bell be llo o
pero pe ro
no
just ju sto, o,
unas un as
deportivas pueden ser cómodos pero no buenas en sentido moral.
1.2.- Naturaleza del valor Son los valores que motivan al hombre no solo a valorar sino que además, es capaz de realizar y crear instancias culturales como el Derecho, el Arte, la Aspiración de llegar a Dios, etc. Existen varias concepciones entre ellas son:
Concepción Objetivita: Sostiene
que
valo va lora rado do; ;
por
el
valor
tant ta nto o
depende
es
del
objeto
indep indepen endi dien ente te
de
la
persona que valora. Es decir, si un determinado objeto “X es bueno” implica la existencia de lo bueno en sí mismo del objeto, por lo tanto la capacidad valorativa del sujeto
se
reducirá
a
lo
bueno
que
posee
el
objeto. Es posible que el sujeto descubra este valor por medio de la intuición valorativa. valorativa.
Concepción Subjetivista: Post Po stul ula a
que qu e
valor
es el su suje jeto to el qu que e
del
dete de term rmin ina a
el
objeto.
El va valo lor r de depe pend nde e de la "I "Int ntui uici ción ón em emot otiv iva a de del l sujeto, de la vivencia sost so sten ener er qu que e suje su jeto to obje ob jeto to. .
tien ti ene e Y
afirman sign si gnif ific ica a
de
que que qu e
del sujeto. sujeto. Es decir decir que que
"X es bu buen eno" o" se deb ebe e esa otr tro o
vive vi venc ncia ia lado la do, ,
determinado
y
el "X
nece ne cesa sari riam amen ente te
cada uno depende
no que qu e es lo
al
que qu e
depe de pen nde dos
el del de l
per erso son nas
bueno", mism mi smo, o,
entender que "X es bueno"
no
porq po rque ue
1.3.1.3. - Caracter Característi ísticas cas del Valor Valor: : Polaridad : Porque Porque los los valor valores es
tiene tie ne dos dos polos polos
opuestos.
Grado: Por Porque que el el valor valor
pasa pas a por una una es escal cala a de
variaciones de las personas o cosas.
Jerarquía: Fre Frente nte a la int intuic uición ión emo emocio cional nal los valores se escala
representan ordenados en una
jerárquica.
Scheller
postula
algunos
distinguir de los Los
criterios
para
valores.
criterios son:
La duración del valor: Los valores superiores son dura du rade dero ros, s,
eter et erno nos; s;
infe in feri rior ores es
son so n
pasa pa saje jero ros s
efímeros.
La divisibilidad: divisibilidad: Cuantos menos divisibles tienen mas alturas, se
acercan
a
los
superiores.
La fundamentación : Los valores superiores sirven de fundamentación Según
Scheller,
considerados fund fu ndam amen enta tale les s
a
los lo s
como de to todo dos s lo los s
inferiores. valores
religiosos
valores
supremos
valo va lore res. s.
Profundidad de la Satisfacción: Se manifiesta en la posesión valioso.
de un bien considerado positivamente
La rentabilidad: los valores son relativos como lo agradable y lo desagradable como el amor y el odio.
1.4.- Valores Éticos Fundamentales: Fundamentales: Se
cons co nsid ider eran an
valo va lore res s
étic ét icos os
fund fu ndam amen enta tale les s
aque aq uell llos os
valore val ores s mor morale ales s que no pue pueden den fal faltar tar en la man mancom comuni unidad dad huma hu mana na, , en la me medi dida da qu que e
ello el los s
perm pe rmit iten en la co conv nviv iven enci cia a
práctica y la garantía de que el hombre se orienta hacia la superación y el progreso. Los valores éticos son: •
Justicia: Según Kelsen sobre la justicia: "La ju "La just stic icia ia es pa para ra mí aq aque uell llo o ba bajo jo cu cuya ya protección puede florecer la ciencia, ciencia, y junto con la ciencia, ciencia, la verdad y la sinceridad. Es la justicia de la libertad, la justicia de la paz, la justicia de la democracia, la justicia de la tolerancia". tolerancia".
•
Igualdad:
Que es el valor que exige el mismo respeto para todos los hombres.
•
Dignidad Humana:
Es el valor por el cual se concibe al hombre como valiosos en si mismo, por el hecho de ser humano y no “COSA” como tal, en fin en si mismo, y no puede ser tomado como medio.
Este valor se discriminación, opresiva.
•
opone a cualquier marginación, y
tipo de situación
Libertad: Guillermo Cabanellas al respecto nos dice: se trata de la "facultad humana de dirigir el pensamiento o la conducta según los dictados de la propia razón y de la voluntad del individuo, sin determinismo superior ni suje su jeci ción ón a in infl flue uenc ncia ia de del l pr prój ójim imo o o de del l mundo mun do ext exteri erior" or", , a lo que pod podemo emos s agr agrega egar r que, qu e, si sien endo do as así, í, el se ser r hu huma mano no es li libr bre e independientemente de la existencia de las normas que rigen su conducta y de las sanciones que, como resultado de la priorización optada, se deriven.
•
Solidaridad: La verdadera solidaridad, aquella que está llamada a impulsar los verdaderos vientos de cambio que favorezcan el desarrollo de los indi in divi vidu duos os y la las s na naci cion ones es, , es está tá fu fund ndad ada a princi pri ncipal palmen mente te en la igu iguald aldad ad rad radica ical l que une a todos los hombres. Esta igualdad es una un a de deri riva vaci ción ón di dire rect cta a e in inne nega gabl ble e de la verd ve rda ade dera ra di dign gni ida dad d de del l ser hu huma mano no, , qu que e pert pe rten enec ece e a la re real alid idad ad in intr trín ínse seca ca de la persona, sin importar su raza, edad, sexo, sexo, credo, nacionalidad o partido.
•
Responsabilidad: Una pe Una pers rson ona a re resp spon onsa sabl ble e to toma ma de deci cisi sion ones es conscient conscientement emente e y acepta acepta las consecue consecuencias ncias de sus actos, dispuesto a rendir cuenta de ello el los. s. La re resp spon onsa sabi bili lida dad d es la vi virt rtud ud o disposición habitual de asumir las cons co nsec ecue uenc ncia ias s de la las s pr prop opia ias s de deci cisi sion ones es, , respondiendo de ellas ante alguien. Resp Re spo ons nsab abil ili ida dad d es la ca capa pac cid idad ad de da dar r respuesta de los propios actos.
•
Amistad: Posiblemente se derivó de amore; amar. Aunque se dice también que amigo proviene del griego a; sin y ego; yo, entonces amigo significaría "sin mi yo", con lo cual se considera a un amigo como al otro yo) es una relación afectiva entre dos personas.
La amistad es una de las más comunes relaciones interpersonales que la mayoría de los seres humanos tienen en la vida. 1.5.- Importancia de los Valores: La
importancia
de
los
valores
radica
en
que
se
convierte en un elemento motivador de las acciones y del
comportamiento
humano,
define
el
carácter
fundamental y definitivo de la organización, crea un sentido
de
identidad
del
personal
con
la
organización. Son importantes porque describen lo que es primordial para sus implicados, porque identifican los resultados que la mayoría espera, guían nuestras actuaciones y determinan
si
nuestras
organización tendrá éxito.
También lo son porque, cuando los valores están en línea
obtenemos
varios
beneficios
como
son:
moral
alta, confianza, colaboración, productividad, éxito y resultados. Por lo tanto, los valores son formulados, enseñados y asumidos dentro de una realidad concreta y no como entes absolutos en un contexto social, representando una
opción
sociales
con
y
bases
ideológicas
con
las
bases
culturales.
Los valores deben ser claros, iguales compartidos y aceptados
por
todos
los
miembros
y
niveles
de
la
organización, para que exista un criterio unificado
que compacte y fortalezca los intereses de todos los miembros con la organización.
CAPÍTULO II :
El Profesional De La Contabilidad y la ética.
2.1.- ¿Qué es el profesional de la contabilidad? 2.2.- ¿Qué se necesita para ser contador? 2.3.- Función que desempeña el contador 2.4.- Perfil profesional 2.6.- Virtudes del profesional
BIBLIOGRAFIA:
1.
Yarce Jorge (2004), Valores, Colombia, 1edicion.
2.
Gay Bochaca José (2004), Curso de filosofía, Madrid, 2 edición.
3.
Rodrigues Lozario V. (1998), Ética, México.
4.
Giaridini Romano (2000), Ética, España.
