UNIDAD II EL ESPECIALISTA FISCAL 2.1 DIVERSOS CAMPOS C AMPOS DE ACCION QUE TIENE EL ESPECIALISTA FISCAL El especialista fiscal es el profesional que gestiona el cumplimiento de las obligaciones tributarias ante la administración pública ya sea para personas físicas o empresas, para ello es previamente necesario la elaboración de las cuentas de la empresa y en el caso de personas físicas los ingresos y gastos deducibles en la declaración. Lo que busca el planeador fiscal es analizar y encontrar aquellos espacios de legalidad que le pueden repr epresenta ntar al contr ntribuye uyente el diferi erir o disminuir uir legalmente el pago del impuesto, o aprovechar tal o cual contratos mercantil o civil para realizar cierta operación, o de plano reordenar la empresa con un enfoque fiscal. Lo anterior se puede lograr con una metodología que parta de un diagnostico bien estructurado, para posteriormente plantear alternativas de solución y determinar el camino más adecuado por medio de una estrategia fiscal
!"#$% &E !'$( &EL E%#E'!L'%)! E%#E'!L '%)! *'%!L '(&E#E(&'E()E %e dice que la actividad de contador fiscalista es independiente, cuando en forma individual o asociado con otros colegas, instala un despacho abierto al público y, contrata libremente sus traba+os, percibiendo la retribución correspondiente por medio medio de honorarios. &E#E(&'E()E "ediante la celebración de un contrato de traba+o en el que se obligue a desarrollar determinadas labores a cambio de una remuneración. )al )al es el caso de contador, auditor interno, tesorero, etc. e tc. &$E('! La eistencia del profesor de tiempo completo está permitida teniendo la profesionalización de la ense-anza superior. El especialista fiscal tambin se desarrolla en dos sectores/ #01L'$/ Los cargos públicos del especialista al servicio del estado pueden ser a nivel federal, estatal y municipal . #rivado/ El acaparamiento de clientes por parte de grandes despachos, el elevado costo que representa el monta+ monta+e e y manten mantenimi imient ento o de un bufete bufete propio propio y sobre sobre todo todo la multip multiplic licaci ación ón de fuerte fuertess grupos grupos económicos qu q ue d e ma m a n da d a n s u s e r vi v i c io i o d e nt n t r o d e l a e m pr p r e s a p r i va va d a e l esp eci alis ta se des emp e-a com o g ere nte de im impuestos. 2.2 CARACTERÍSTICAS HUMANAS HUM ANAS Y TÉCNICAS DEL ESPECIALISTA EN IMPUESTO. 2!1'L'&!&E% 20"!(!%
El administrador para desarrollarse íntegramente debe traba+ar para administrar su propia empresa o ser contratado para administrar la empresa de otras personas, y el ob+etivo fundamental de las empresas, de cualquier tipo es rendir beneficios. Los propósitos empresarios podrán analizarse hasta sus últimas instancias y siempre se llegará a la conclusión de que progreso, desarrollo, perfeccionamiento, modernización, organización, sistematización, etc., persiguen la finalidad de que la empresa rinda beneficios y rinda cada vez más beneficios. 1
omo la empresa traba+a con hombres, y como es de la materia prima hombres de la que directivos y empresarios tendrán que obtener la dinámica necesaria para la consecución de ese ob+etivo, conviene crear las me+ores condiciones posibles para el logro de esos ob+etivos. Las 3elaciones 2umanas desde el punto de vista empresario deberán facilitar al personal la comodidad física y espiritual, la familiarización y la sociabilidad para lograr el rendimiento. 2!1'L'&!&E%
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2abilidad )cnica/ Es el conocimiento y la pericia para realizar actividades que incluyen/ 5mtodos 5proceso 5procedimiento. #or lo tanto, representa traba+ar con determinadas herramientas y tcnicas, por e+emplo los mecánicos traba+an con herramientas y sus supervisores deben tener la capacidad de ense-arle como usarla. 3equisitos )cnicos, 2umanos, $rganizativos &el !dministrador Los administradores de cualquier tama-o de negocio que triunfan, son aquellos que están especializados en las tareas tcnicas, humanas y organizativas de la empresa. a. Los conocimientos y habilidades tcnicas incluyen entender y ser epertos en una actividad específica. La habilidad tcnica, capacita a una persona a desempe-ar la mecánica necesaria para un traba+o particular, esto puede ser, saber cómo operar y reparar una maquina impresora, etc. b. El conocimiento y habilidad humana, incluye la habilidad para traba+ar con otros y generar la operación de las personas o grupo de traba+o, Esto quiere decir, por e+emplo, saber qu hacer y poder comunicar ideas y convicciones a otros y entender los pensamientos que los demás tratan de trasmitir. c. Los conocimientos y habilidades organizativas incluyen tener la habilidad para visualizar la empresa en con+unto y al mismo tiempo todas las funciones comprendidas en una situación o circunstancias particulares. La aplicación de este requisito puede implicar tomar por e+emplo, la decisión de ofrecer otro producto o servicio adicional a los ya establecidos.
La formación de administradores 6. El !dministrador Eiste en el mundo de la teoría administrativa la discusión sobre qu es un administrador, qu es un líder, qu es un gerente7 si todos equivalen a lo mismo o si eisten diferencias, haremos algunas precisiones antes de ocuparnos de las labores de un administrador. 0n gerente o administrador es una persona que se encarga de dirigir las actividades de otros al logro de un ob+etivo, mediante la asignación óptima de recursos. Líder es un concepto de teoría política, es aquel capaz de influir en otros aunque no necesariamente tenga autoridad formal para hacerlo. !quí se puede se-alar que el líder que no e+erce una función de 2
administración es un líder informal, como puede serlo/ la persona más antigua o una persona con alta competencia profesional, es decir, alguien a quien los demás le reconocen la capacidad de guiarlos. 0n administrador en cambio, posee la autoridad formal, la tiene por decisión de un gobernante, un onse+o o el due-o de un negocio, sin embargo, ello por sí solo no quiere decir que sea el líder de un grupo, podrá tener la autoridad y el poder, pero no necesariamente la capacidad de liderar, por tanto, es deseable que el administrador sepa convertirse en líder, o que la organización para la que traba+a, lo desarrolle como tal. Eisten incluso quienes creen que la capacidad de administrar una organización es congnita y personal, y que por tanto, es ocioso intentar formar personas para administrar. %in embargo, las organizaciones se han vuelto tan comple+as que se 8hace indispensable el conocimiento sistemático y profundo de las mismas, sin el cual no es viable la adecuada conducción de grandes organismos. !demás, debe tenerse presente la necesidad de formar estudiosos para fomentar el conocimiento de empresas y gobiernos, único medio para elevar el nivel de servicio de tales entidades9, esto confirma la necesidad de formar administradores. El administrador, es la persona encargada de la planeación, organización, dirección y control de actividades en una institución, mane+a óptimamente los recursos materiales, humanos, financieros y tecnológicos que le son confiados, con la finalidad de conseguir los ob+etivos que la institución previamente se ha fi+ado. La habilidad tcnica se refiere a la capacidad de usar herramientas, o procedimientos tcnicos en un campo especializado. La habilidad humana se refiere a la capacidad de interactuar con personas, traba+ar con ellas, comprenderlas y motivarlas. 0n administrador debe tener suficiente habilidad en el mane+o de relaciones humanas y así poder conducir a los grupos humanos al logro de ob+etivos. La habilidad conceptual se refiere a la capacidad de comprender las situaciones que afectan a la organización, concibindola como un todo, de manera que las decisiones que tome, sean benficas al núcleo organizacional. %egún el estudio de :atz, los administradores necesitan las tres destrezas, las que requieren en distintas proporciones según el nivel o categoría que desempe-an en la organización. !sí, en los niveles ba+os de la administración ;de primera línea<, se requieren en mayor grado las habilidades tcnicas, en los niveles altos del organigrama, es más importante la habilidad conceptual para lograr el ito organizacional. Estas habilidades, refiere :atz, pueden ser desarrolladas. El rol interpersonal es la caracterización que tiene el directivo como símbolo, el rol informal, aquella que toma como comunicador y el rol decisorio, es la caracterización que toma como +efe, específicamente tomando decisiones. El enfoque administrativo actual impone la necesidad de conceptualizar y resolver los problemas de la organización, vindola como una totalidad. uando comentamos las características del nuevo modelo educativo planteado por la modernización educativa, nos encontramos con que la eigencia al directivo se basa principalmente en el establecimiento de ob+etivos y el mane+o y coordinación de equipos integrados ;padres de familia, maestros, alumnos y comunidad<, parte de lo que #eter &ruc=er, teórico de la administración, en su obra La >erencia de Empresas ;&ruc=er/ 6?@?, cap.A?<, ya preveía como un nuevo enfoque gerencial necesario ;en este caso aplicable a la gestión educativa< y propuso tareas para el administrador de la nueva era/ 3
B &irigir mediante ob+etivos. B alcular riesgos para elegir alternativas a largo plazo ;pensamiento estratgico<. B %er capaz de organizar equipos integrados, en el que todos miden su desempe-o y resultados contra los ob+etivos de la organización. B %er capaz de transmitir información y de motivar a todos los miembros de la organización, a la participación responsable. B Cer a la organización como un todo. El especialista basa su actuar en dos elementos esenciales la primera tcnica de traba+o y calidad humana7 la primera se obtiene con buena preparación acadmica. !sí que por lo tanto la actuación del especialista fiscal se clasifica en tcnicas y ticas, las tcnicas se adquieren por el estudio como antes se mencionó antes, la tica se adquiere con la práctica habitual de los principios morales que la sociedad estima esenciales para depositar su confianza en una persona. La ley es la norma de lo que debe hacerse como bueno y evitarse como malo, por eso es que el especialista se encuentra entre la espada y la pared cuando se le ordena que altere, que maquille o desvíe informaciones que de alguna manera beneficiará a la compa-ía, se pone en +uego su moral y tica y su puesto dentro de la organización. El profesional que se entregue al creciente inters que despiertan las normas ticas y los principios fundamentales de la profesión, de+ará de sentir en su conciencia la amargura y la decepción que le producirán actos, hechos, recuerdos de su vida realizados con inconscientes desenvolturas, creyndolos +ustos y morales, y creyendo que no procedió con error. 4l tiene una responsabilidad moral consigo mismo, con la profesión, con los colegas y con la sociedad7 así que, no debemos de+arnos maniatar por los due-os, los accionistas y acreedores de la empresa en donde estemos realizando una labor, sólo l sabe el problema moral que corre si acepta las decisiones administrativas que de alguna manera tienen influencia en la información que ste tiene que presentar. 4l tiene una responsabilidad moral consigo mismo, con la profesión, con los colegas y con la sociedad7 así que, no debemos de+arnos maniatar por los due-os, los accionistas y acreedores de la empresa en donde estemos realizando una labor, sólo l sabe el problema moral que corre si acepta las decisiones administrativas que de alguna manera tienen influencia en la información que ste tiene que presentar. #ero el especialista no solo debe de tener respeto por su traba+o sino que por la misma manera tiene que actuar de forma moral ante sus colegas y sus clientes. Lo ideal en las relaciones de los especialistas fiscales con todos aqullos que laboran dentro de la función contable y fiscal, ya sea que estn empleados en la industria, comercio, firmas y otros, o sea que ofrezcan sus servicios de manera independiente, sería que eistieran vínculos de compensación y no de competencia. EL especialista tiene para con sus colegas, en mucha mayor proporción que para el resto de sus 4
seme+antes, el deber de ser +ustos y honrados. &eben de cumplir con los siguientes valores/ Dompa-erismo/ Entre los profesionales debe eistir la armonía y estimación, pues stos son el resultado de las buenas relaciones producto de las actuaciones civilizadas regidas por normas preestablecidas. D%olidaridad/ 0n acto solidario cuando cumple con los principios y normas que rigen el e+ercicio de la profesión y se une, a fin de que sus metas y ob+etivos se materialicen de una manera real y positiva. D3espeto mutuo/ El respeto mutuo es una de las normas más importantes que deben cumplir los especialistas, porque es así como damos muestras de apego a los más elementales principios ticos. &ebe prevalecer su trato sincero y honorable. 2.3.- CAPACITACIÓN DEL ESPECIALISTA FISCAL Es necesaria la capacitación para el desarrollo del sistema tributario, el área fiscal de la contaduría pública, por lo que su futuro implicara nuevos retos aplicables a las operaciones de precios de transferencias, reglas de comercio internacional en matrería de intermediarios fiscales, mayor presión en la responsabilidad por la práctica profesional que se realiza y contar con especialistas en diversos temas para ofrecer un me+or servicio a la sociedad, entre otros aspectos.
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0na de las características más importantes es tener conocimiento amplio del derecho fiscal, normas internacionales, regulación en materia fiscal internacional7 así como estar al día de las me+ores prácticas.
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(ecesita suficiente conocimiento en el área +urídica, sin olvidar la parte contable, se requiere de muchas herramientas, fundamentos e indispensables.
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"ientras el aspecto fiscal siga eistiendo, necesitara epertos para su análisis así como estudio para la aplicación correcta.
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El .#. especializado en el área fiscal deberá estar inmiscuido cada vez más de una mezcla de servicios y de las me+ores prácticas, deberá contar con una madurez que debe descansar en lo profesional y en lo personal para encontrar el balance y equilibrio encaminado a un e+ercicio con responsabilidad social que responda la epectativa. Entre los conocimientos que debe de tener el contador público destacan los siguientes/
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#reparación en todo lo relacionado con el tema fiscal *ormación sólida de corte internacional Estructura para que la preparación acadmica pueda manifestarse como un servicio a la comunidad a los contribuyentes a los clientes. E+ercicio responsable que lleva las me+ores practicas apacidad para competir y utilizar tecnología Estructura ,organización y apego a las reglas, normas y principios que nos rigen Especialidades en auditoria, costos, finanzas e impuestos onocimientos vigentes de la tributación federal de nuestro país. 5
2. RIES!O DE LA ESPECIALI"ACION FISCAL
3'E%>$% La posibilidad de que ocurra uno o más eventos adversos que afecten el logro de los ob+etivos. 3iesgos generales/ B &isconformidad del cliente B "ala prais con da-o patrimonial a terceros cliente B %er utilizados como 8cómplice necesario para la perpetración del hecho delictual9 B Fustificando fondos fantasmas que sirven de base para solicitudes de prstamos relacionados. B Empresas *antasmas para contratar con el Estado B*raudes B Estafas B Legitimación de apitales B !ctos de orrupción B &elitos ambiarios >remial ;riesgos indirectos
conclusiones de los dictámenes e informes, por consiguiente, deben basarse eclusivamente en las pruebas obtenidas y unificadas de acuerdo con las (ormas de 'nformación *inanciera. 3esponsabilidad hacia la %ociedad/ D 'ndependencia de criterio D alidad profesional de los traba+os D #reparación y calidad del profesional 3esponsabilidad personal/ D 3esponsabilidades hacia quien patrocine los servicios D %ecreto profesional D $bligación de rechazar las tareas que no cumplan con la moral D Lealtad hacia el patrocinador de los servicios D 3etribución económica D3esponsabilidad hacia la profesión D 3espeto a los colegas y a la profesión D &ignificación de la imagen profesional a base de calidad D &ifusión y ense-anza de conocimientos tcnicos 2.# EL ESPECIALISTA FISCAL DENTRO DE UNA EMPRESA El !sesor de 'mpuestos o asesor tributario es el profesional que gestiona el cumplimiento de las obligaciones tributarias ante la administración pública ya sea para personas físicas o empresas, para ello es previamente necesaria la elaboración de las cuentas de la empresa y en el caso de personas físicas los ingresos y gastos deducibles en la declaración. 0na vez elaboradas las cuentas de la empresa o las de la persona física, el asesor deberá buscar el mayor ahorro fiscal y avisar de las posibles decisiones a tomar para conseguir el máimo ahorro como por e+emplo un plan de pensiones o una cuenta vivienda, asesorándole según sus circunstancias personales de la empresa o el particular y adaptándolas a la última normativa vigente. El especialista basa su actuar en dos elementos esenciales la primera tcnica de traba+o y calidad humana7 la primera se obtiene con buena preparación acadmica. !sí que por lo tanto la actuación del especialista fiscal se clasifica en tcnicas y ticas, las tcnicas se adquieren por el estudio como antes se mencionó antes, la tica se adquiere con la práctica habitual de los principios morales que la sociedad estima esenciales para depositar su confianza en una persona. La ley es la norma de lo que debe hacerse como bueno y evitarse como malo, por eso es que el especialista se encuentra entre la espada y la pared cuando se le ordena que altere, que maquille o desvíe informaciones que de alguna manera beneficiará a la compa-ía, se pone en +uego su moral y tica y supuesto dentro de la organización. El profesional que se entregue al creciente inters que despiertan las normas ticas y los principios fundamentales de la profesión, de+ará de sentir en su conciencia la amargura y la decepción que le producirán actos, hechos, recuerdos de su vida realizados con inconscientes desenvolturas, creyndolos +ustos y morales, y creyendo que no procedió con error. 4l tiene una responsabilidad moral consigo mismo, con la profesión, con los colegas y con la sociedad. *unciones habituales de un asesor fiscal/ • •
!dvertencia de las oportunidades y opciones para ahorrar impuestos Liquidación trimestral del 'C! e '3#* 7
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&eclaración de los 'mpuestos de %ociedades &eclaración del '3#* 'mpuesto de la 3enta de las #ersonas *ísicas Estudiar la contabilidad7 y el 3esultado contable para estudiar el factor oportunidad en la Ley al ob+eto de efectuar para su cliente un estudio pormenorizado de la empresa además de la aplicación de la normativa en vigor al efecto de obtener para su cliente el menor impacto tributario.
2.$.-EL CONTADOR PU%LICO ESPECIALISTA FISCAL& DENTRO DE UNA EMPRESA Y COMO ASESOR INDEPENDIENTE. D (ormas generales de actuación )odo acadmico que e+erza la asesoría fiscal como actividad profesional preponderante debe ser un especialista. &el contador público puede afirmarse que es un profesional cuya actividad está estrechamente relacionada con el registro, control, procesamiento y generación de información financiera, así como su análisis e interpretación. Las leyes y demás disposiciones fiscales, al fi+ar las bases de los impuestos, los sistemas de control y los procedimientos de información, se apoyan en los sistemas, prácticas y principios contables, lo que hace que el contador público sea, en principio, un profesional idóneo para el mane+o de los aspectos relacionados con la aplicación de dichas disposiciones. !hora bien, la frecuencia y el volumen de cambios en las disposiciones fiscales, la comple+idad que stas han adquirido y su relación con otras ramas del &erecho así como con otras disciplinas, hacen necesario que el contador público que pretenda e+ercer la asesoría fiscal en forma satisfactoria, sea un especialista dedicado preponderantemente a esta actividad, bien entendido que actualmente la calidad de especialistas en materia fiscal es reconocida de hecho tanto por instituciones y profesionales relacionados con la misma rama, como por la sociedad en general, en virtud de una dedicación habitual y distinguida en este campo. $"$ E%#E'!L'%)! *'%!L En su actuación profesional como especialista fiscal, todo acadmico deberá/ 6.51uscar soluciones reales que vayan al fondo y no se detengan en la forma para cohonestar hechos. A.5*undamentar sus opiniones en una sólida preparación tcnica, buen +uicio y eperiencia, así como en un respeto. !bsoluto a la ley. G.5omportarse con lealtad hacia el prestatario de sus servicios, buscando el máimo provecho para la causa a la que se ha adherido. H.5%ustanciar sus interpretaciones de la ley y, cuando lo considere necesario, recomendar al usuario de sus servicios I.5la asesoría de un profesional de otra rama. onsultar a organismos o especialistas que garanticen una buena orientación cuando lo +uzgue necesario, acatando el secreto profesional. J.5llegarse los elementos indispensables para fundamentar su opinión, tales como precedentes, sentencias y criterios, así oficiales como de otros especialistas. @.53evelar al usuario de sus servicios las implicaciones del asunto, detallando con claridad los riesgos económicos y las contingencias de cualquier índole, incluida la prdida de su libertad, en que podría incurrir dicho usuario si las autoridades discreparan del criterio sustentado por el profesional. K.5)ratar de persuadir a su cliente o patrón, por todos los medios a su alcance, de que no cometa actos ilícitos en materia fiscal o que habindolos cometido corri+a su situación. ?.5!catar las normas contenidas en este documento al desempa-arse como empleado y, considerando las políticas establecidas por su patrón, procurar, con los medios a su alcance, la 8
correcta aplicación de las disposiciones legales, uando actúe como servidor público deberá, adicionalmente, procurar un equilibrado e+ercicio de sus facultades. 6.5>uardar en secreto la información revelada por el usuario de sus servicios, lo que le impedirá testificar en contra de l. 66.5!bstenerse de entregar a las autoridades tanto fiscales como +udiciales, sin autorización del usuario de sus servicios, cualesquier documentos o información que se le hubiere confiado, pues +urídicamente le resulta aplicable, por su especialidad, la norma que constri-e a los profesionales a guardar reserva y por lo tanto no le es aplicable la que obliga a los terceros en general a colaborar con las autoridades fiscales y +udiciales. Esta misma norma es válida respecto a la solicitud de documentos o información que pudiera recibir como consecuencia de una visita domiciliaria que las autoridades le practicarán. 6A.5'mpedir, por cualquier medio lícito a su alcance, que se cometa un delito o se consume el que se haya iniciado. %in embargo, le resulta ilícito dar a conocer documentos o información reservados, para lograr ese propósito. 6G.5!bstenerse de revelar a la autoridad los hechos o documentos a l confiados, cuando cualquier persona acuda a l y le informe de un delito consumado, ya que la norma que le es +urídicamente aplicable lo obliga a guardar secreto y no lo es la que obliga a los terceros en general a auiliar a la autoridad en la investigación del delito o en la persecución de los delincuentes. 6H.5*i+ar sus honorarios de común acuerdo con su cliente, ya sea con base en el tiempo que habrá de emplear, en el valor intrínseco del servicio o atendiendo a la conclusión favorable o desfavorable del caso. %in embargo, deberá abstenerse de fi+arlos con base en el ahorro de impuestos cuando este ahorro dependa eclusivamente de su interpretación de las disposiciones fiscales. 6I.5!sumir la responsabilidad profesional de orientar a los usuarios de sus servicios para cumplir adecuadamente con sus obligaciones fiscales mediante la correcta determinación del rgimen fiscal aplicable, siempre dentro del marco de las disposiciones vigentes. 2.' NORMAS QUE RI!EN LA ACTUALI"ACIÓN DEL ESPECIALISTA FISCAL. Estas normas están enfocadas fundamentalmente en la actividad de los contadores públicos miembros de la !cademia, pero son asimismo aplicables. El incumplimiento de estas normas de actuación será sancionado conforme a lo establecido en los estatutos de la !cademia de Estudios *iscales de la ontaduría #ública. $"$ E%#E'!L'%)! *'%!L En su actuación profesional como especialista fiscal, todo acadmico deberá/ •
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1uscar soluciones reales. *undamentar sus opiniones en una sólida preparación tcnica, buen +uicio y Eperiencia, así como en un respeto absoluto a la Ley. omportarse con lealtad hacia el prestatario de sus servicios, buscando el máimo #rovecho para la causa a la que se ha adherido. %ustanciar sus interpretaciones de la Ley y, cuando lo considere necesario, recomendar al usuario de sus servicios la asesoría de un profesional en otra rama. onsultar a organismos o especialistas que garanticen una buena orientación cuando lo +uzgue necesario, acatando el secreto profesional. !llegarse los elementos indispensables para fundamentar su opinión, tales como precedentes, sentencias y criterios, así oficiales como de otros especialistas. 9
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3evelar al usuario de sus servicios las implicaciones del asunto, detallando con claridad los riesgos económicos y las contingencias de cualquier índole, incluida la prdida de su libertad, en que podría incurrir dicho usuario si las autoridades discreparan del criterio sustentado por el profesional. )ratar de persuadir a su cliente o patrón, por todos los medios a su alcance, de que no cometa actos ilícitos en materia fiscal o que habindolos corri+a su situación. !catar las normas contenidas en este documento al desempe-arse como empleado y, considerando las políticas establecidas por su patrón, procurar, con los medios a su alcance, la correcta aplicación de las disposiciones legales. uando actúe como servidor público, deberá, adicionalmente, procurar un equilibrado e+ercicio de sus facultades. >uardar en secreto la información revelada por el usuario de sus servicios, lo que le impedirá testificar en contra de l. !bstenerse de entregar a las autoridades tanto fiscales como +udiciales, sin autorización del usuario de sus servicios, cualesquier documentos o información que se le hubiere confiado, pues +urídicamente le resulta aplicable, por su especialidad, la norma que constri-e a los profesionales a guardar reserva y por lo tanto no le es aplicable la que obliga a los terceros en general a colaborar con las autoridades fiscales y +udiciales. Esta misma norma es válida respecto a la solicitud de documentos o información que pudiere recibir como consecuencia de una visita domiciliaria que las autoridades le practicarán.
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'mpedir, por cualquier medio lícito a su alcance, que se cometa un delito o se consume el que se haya iniciado. %in embargo, le resulta ilícito dar a conocer documentos o información reservados, para lograr ese propósito. !bstenerse de revelar a la autoridad los hechos o documentos a l confiados, cuando cualquier persona acuda a l y le informe de un delito consumado, ya que la norma que le es +urídicamente aplicable lo obliga a guardar secreto y no lo es la que obliga a los terceros en +urídicamente aplicable lo obliga guardar secreto y no lo es la que obliga a los terceros en general a auiliar a la autoridad en la investigación del delito o en la persecución de los delincuentes. *i+ar sus honorarios de común acuerdo con su cliente, ya sea con base en el tiempo que habrá de emplear, en el valor intrínseco del servicio o atendiendo a la conclusión favorable o desfavorable del caso. %in embargo, deberá abstenerse de fi+arlos con base en el ahorro de impuestos cuando este ahorro dependa eclusivamente de su interpretación de las disposiciones fiscales. !sumir la profesional de orientar a los usuarios de sus servicios para cumplir adecuadamente con sus obligaciones fiscales mediante la correcta determinación del rgimen fiscal aplicable, siempre dentro del marco de las disposiciones vigentes.
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Entender la planeación fiscal como una actividad legítima que responde al derecho de libertad de traba+o y de contratación responde al derecho de libertad de traba+o y de contratación contenidos en la onstitución #olítica de los Estados 0nidos "eicanos y que consiste en el análisis, dise-o e implantación de las opciones eistentes para realizar un negocio o llevar a cabo una operación o grupo de operaciones con el fin de lograr que la carga fiscal aplicable 10
sea la mínima posible, que pueda diferirse su pago o se obtengan los mayores beneficios, tambin de índole fiscal, siempre dentro del marco +urídico vigente
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