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Examen Parcial Semana 4

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Quiz 1 - Semana 3 Cuestionario

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SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN TRABAJO

ELABORADO POR: LAURA VICTORIA CHAPARRO PÉREZ CÓDIGO: 1521022795 SANDRA MILENA CRESPO OTERO CODIGO 1511981262 SANDRA ELOISA GARCIA CIFUENTES CODIGO 1511981285 ROSA MARY SIMANCA SAMPER CODIGO 1511981263 DIANA MILENA YEPES OSORIO CODIGO 1521980462

TUTOR: NOHORA SERGINA RAMOS DUARTE

MÓDULO: DISENO Y EVALUACION DE SG SST Sign up to vote on this title

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PROFESIONAL EN GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y LA SALUD LABORAL

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Tabla de Contenidos Capítulo 1 :Introducción…………………………………………………………...…… Capítulo 2: Objetivos…..………………… Objetivos…..……………………………………………… ………………………………………..…… …………..…… Capítulo 3: Justificación…………………………………………………………………

Capítulo 4: Marco teórico y normativo………………………………………………… normativo………………………………………………… Capítulo 5: Diagnostico de la empresa………………………………………………….11 empresa………………………………………………….11 Lista de referencias……………………………………………………………………...20

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Capítulo 1 Introducción

El Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el trabajo SG-SST, busca mejorar la

condiciones de trabajo y de salud de la población trabajadora con la intervención de vari

disciplinas y con la participación activa de todos los niveles de la empresa median

acciones relacionadas con la promoción de la salud, prevención y control de riesgos, d manera que fomenten el bienestar del grupo y la productividad de la Organización.

You're Reading a Previewejecución y evaluación de l El SG-SST incluye la planeación, organización, Unlock full access with a free trial.

Condiciones de Salud (medicina preventiva y del trabajo) y las Condiciones de Trabaj

Download With Free Trial (higiene y seguridad industrial), incluye la descripción práctica de los principale

componentes que conforman los sistemas de Seguridad y Salud en el Trabajo, a partir d

parámetros establecidos por el Ministerio de trabajo, en el Manual de Estándares Mínimo Sign up to vote on this title

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para la Elaboración del SGSST y que ha sido diseñado para ser integrado en la estructu  Useful  Not useful de cualquier Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo.

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Capítulo 2 Objetivos

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Objetivo general

Establecer el sistema de la gestión de la seguridad y salud en el trabajo SG-SST para

empresa MK con el fin de prevenir accidentes y enfermedades laborales factibles d intervención, dando cumplimiento a la normatividad vigente



Objetivos específicos

Garantizar la adecuación, conveniencia y eficacia de la gestión del riesgo ocupacion You're Reading a Preview

mediante la revisión periódica general. Unlock full access with a free trial. Montar un sistema de documentación para cada uno de los riesgos a los que se exponga Download With Free Trial

trabajador en ejecución de sus labores

Garantizar el cumplimiento de los requisitos legales que en materia de seguridad y salu en el trabajo apliquen a la organización.


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Implementar sistemas de tratamiento para los riesgos significativos que aporten a disminu

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Velar por la recuperación del trabajador y su calidad de vida mediante el proceso d reintegro laboral

Monitorear el desempeño del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo SG-SS

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Capítulo 3 Justificación

Las empresas en la actualidad emprenden el reto de mejorar la calidad de sus producto

sus infraestructuras y principalmente su producción, garantizando el cumplimiento de lo requerimientos del gobierno y a las necesidades de un país en desarrollo.

Por eso el diseño e implementación del Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en

Trabajo permitirá identificar, evaluar y mejorar los riesgos laborales a los cuales está

expuestos los trabajadores y tomar medidas para mejorar la salud individual y colectiva d You're Reading a Preview

personal en sus ocupaciones Unlock lo que conllevara a una disminución en índices full access with a free trial.

accidentalidad, enfermedad profesional e invalides, ya que es razonable con que la empre Download With Free Trial

mejore su confianza y credibilidad frente a clientes y proveedores, por lo tanto tendrá un

mayor participación en el mercado, permitirá ser una empresa más competente en el secto

 más rentable, productiva y además le permitirá tener un porcentaje de oportunida Signmayor up to vote on this title

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así mismo la empresa demostrara un compromiso proactivo en la seguridad y protecció

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Capítulo 4 Marco teórico y normativo

El Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo es aplicable a tod

organización con el objetivo de minimizar o eliminar los riesgos inmersos en los proceso

y que generan daños a la salud de los trabajadores y así mejorar su desempeño y calidad d vida laboral. Los procesos industriales especialmente, las actividades de producción

transportes de sustancias químicas conducen a asumir riesgos laborales altos, producto d variadas actividades y diferentes grados de probabilidad de ocurrencia de un accidente. You're Reading a Preview

Uno de los requerimientos más importantes son los requisitos legales, los cuales so Unlock full access with a free trial.

necesarios para que la organización sea consciente de cómo sus actividades son o será Download With Free Trial

afectadas por dichos requisitos, estos proporcionan una verdadera opción para instrument

un excelente control de todas esas actividades e inclusive la posibilidad de ejecutar la  correcciones necesarias, para corregir cualquier desviación pudiera Sign upque to vote on thisocurrir. title

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importancia de mejorar y garantizar las condiciones de seguridad y esto ayudará a reduc

los riesgos en las empresas, además desde el Ministerio de trabajo habrá inspectores q

vigilarán y darán seguimiento a las empresas y a las que no cumplan o tengan centros d

trabajo en los que exista peligro inminente a la integridad, la salud o la vida de quiene

laboran en ellos podrán ser sancionados, lo que ayudará a que existan menos accidentes enfermedades de trabajo.

El incremento significativo en las multas a las empresas que no cumplan con l

normatividad laboral también contribuirá a inhibir conductas transgresoras de la ley qu

afectan a los trabajadores y también ayudará a que el trabajo informal disminuy You're Reading a Preview

garantizando la afiliación al sistema de seguridad social lo cual brindara una mejor calida Unlock full access with a free trial. de vida.


En Colombia desde el año de 1979 se dio inicio a reglamentación en materia de salu ocupacional, reglamentación que ha tenido su historia cada va enpro de Signyupque to vote on vez this title 

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mejora, algunas de las normas que son aplicables a la empresa Productos de Aseo MK:

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Resolución 2400 de 1979: Mediante el cual se crea el estatuto de seguridad industria

estableciendo medidas de vivienda, higiene y seguridad laboral en los ambientes laborale

Ley 9 de 1979: por el cual se dictan medidas sanitarias.

Resolución 2013 de 1986: Creación y funcionamiento de comités paritarios de salu ocupacional actualmente llamado COPASST.

Decreto 1530 de 1996: se define accidente de trabajo y enfermedad profesional con muer del trabajador.

Resolución 1401 de 2007: Reglamenta la investigación de accidente e incidente de trabaj Resolución 2346 de 2007: Regula la práctica de evaluaciones médicas ocupacionales y manejo y contenido de las historias clínicas ocupacionales. You're Reading a Preview

medidas para el consumo de cigarrillo y tabaco. Resolución 1956 de 2008: Se adoptan Unlock full access with a free trial.

Resolución 2646 de 2008: se establecen disposiciones y se definen responsabilidades pa Download With Free Trial

la identificación, evaluación, prevención, intervención y monitoreo permanente de exposición a factores de riesgo psicosocial en el trabajo y para la determinación del or de las patologías causadas por el estrés ocupacional.


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Decreto 2566 de 2009: se emite la tabla de enfermedades profesionales.

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Decreto 1443 de 2014: Por medio del cual se dictan disposiciones para la implementació del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo (SG-SST)

Decreto 1072 de 2015: Decreto único reglamentario del sector trabajo.

Este último Decreto es un llamado a las empresas a la implementación de procesos d

mejora continua en los procesos de trabajo basados en un principios que deben est

enfocados en el PLANEAR, HACER, VERIFICAR Y ACTUAR. “Ahora la ley le asign

la obligación de implementar un Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabaj

entendido como un proceso lógico y por etapas que siga las directivas de la OIT relativa

a los sistemas de gestión de la seguridad y la salud en el trabajo, en especial, lo relativo You're Reading a Preview

la política, la organización, la planificación, la aplicación, la evaluación, la auditoría y la Unlock full access with a free trial.

acciones de mejora para gestionar los riesgos ocupacionales”, indicó Martín Sánche Download With Free Trial

Esquivel, Magíster en Seguridad y Salud en el Trabajo, de la Universidad Nacional.


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Capítulo 5 DIAGNÓSTICO DE LA EMPRESA DE PRODUCTOS DE ASEO MK. Titulo 1 Información general de la empresa mk. Razón social:

Productos de Aseo MK

NIT:

1081793935-4

Actividad Económica:

Elaboración de productos de limpieza.

Dirección:

Km 15 vía la Cordialidad, Barranquilla Atlántico

Clase de riesgo:

III

ARL: EPS FPC

SURA

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Coosalud.

Unlock full access with a free trial.

SURA


Productos de Aseo MK es una empresa dedicada a la elaboración de productos de ase

 para el hogar. Fundada en 1999 por Manson Keito, susSign inicios dieron up to se vote on thiscomo title una peque

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empresa, que funcionaba en un local de la casa, con producción de productos de ase

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- Crema lavaplatos. - Suavizante. - Cloro - Detergente en polvo. - Detergente líquido. - Desinfectante - Limpiador de inodoros y pisos.

Proceso:

La elaboración de productos de limpieza se hacen con la ayuda de todos los técnico

quienes en la cuarto de procesamiento manipulan las máquinas correspondiente al produc You're Reading a Preview

que se desea obtener, usando la Unlock respectiva fórmula para creación. full access with a free trial.

Materia prima:


La producción de los productos de aseo de la empresa MK son elaborados con químico este depende del producto a elaborar, fragancias, agua y otros. Insumos: - Polvos


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Maquinarias: Las máquinas usadas para la elaboración de los productos son: - Bomba dosificadora. - Máquina empacadora. - Máquina mezcladora. - Molino de bolas. Instalaciones:

Productos de Aseo MK cuenta con una planta procesadora de en la ciudad d Barranquilla, única sede. You're Reading a Preview

Titulo 2


Descripción sociodemográfica


Con la implementación del SG-SST en la empresa MK se hizo el estud correspondiente a la caracterización de los trabajadores, una nómina de 40 trabajadores, cual se verá relacionado en las siguientes estadísticas.Sign up to vote on this title 

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Tabla 1: Distribución de personal ÁREAS

CANTIDAD DE PERSONAS

DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO

5

VENDEDORES

5

TRASMPORTADORES

10

TOTAL

40

Área administrativa


Lunes a Viernes


08:00 am. A 12:00 m. 02:00 pm. A 06:00 pm.


Sábados 08:00 a.m. a 12:00 M.

Área Operativa Lunes a Viernes


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Tabla 2. Distribución por géneros DISTRIBUCIÓN POR GÉNERO SEXO

CANTIDAD

MASCULINO

29

FENENIMO

11

TOTAL

40

Grafica 1: Distribución de género DISTRIBUCIÓN POR GÉNERO You're Reading a Preview Unlock full access with a free trial.

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Tabla 2. Distribución por grupo etario DISTRIBUCIÓN POR GRUPOS ETARIOS RANGO DE EDAD

CANTIDAD

18-23

2 8

24-29

8

30-35

5

36-41

9

42-47

4

48-53

4

54 o más


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Gráfica: 2 Distribución grupos etarios

DISTRIBUCIÓN DE GRUPOS ETARIOS 10 9 8


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En la distribución de los rangos de edad, se evidencia que en la edad comprendida ent los 42 y 53, se encuentra agrupado el mayor número de empleados. Tabla 3. Distribución por escolaridad. ESCORALIDAD

CANTIDAD

universitario

6

tecnólogo

11

técnico

16

bachiller

4

ninguno

3

TOTAL

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Grafica 3: Grado de escolaridad Download With Free Trial

GRADO DE ESCOLARIDAD 8% 10%

15%


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En la distribución por grado de escolaridad de la población, se evidencia que el 15% cuenta con estudios superiores, tecnológicos 27 %, técnicos 40%, bachilleres 10 % respectivamente el 8 % ningún tipo de estudio. Tabla 4. Antigüedad en la empresa ANTIGÜEDAD EN LA EMPRESA RANGO EN AÑOS

CANTIDAD

1-5

10

6-10

13

11-15

8

16 O más TOTAL

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40


Grafica 4: Antigüedad en la empresa

ANTIGÚEDAD EN LA EMPRESA 14 12 10


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En la distribución de la antigüedad en el cargo por años podemos evidenciar que rango con la mayoría de trabajadores es de 6 a 10 años




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Referencias bibliográficas:

(S.N). (2012). "Con la nueva Ley de Riesgos Laborales habrá más salud y protección pa los trabajadores colombianos". de MinTrabajo. Recuperado d http://www.mintrabajo.gov.co/septiembre-2012/1006-qcon-la-nueva-ley-de-riesgoslaborales-habra-mas-salud-y-proteccion-para-los-trabajadores-colombianosqmintrabajo.html

http://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/@ed_protect/@protrav/@safework/document /publication/wcms_154127.pdf https://www.unece.org/fileadmin/DAM/trans/danger/publi/ghs/ghs_rev04/Spanish/STSG-AC10-30-Rev4sp.pdf http://inquimicol.com/index.html




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