Numele şi prenumele
.................................................................
Data: ................../...........................
TEST S.S.M. 1. Enumeraţi cel puţin două acte normative în care se specifică obligativitatea realizării evaluării factorilor de risc. 1 pct. 1) ................................................................................ 2) ................................................................................ 2. Conform prevederilor H.G. 971/2006 privind cerinţele minime pentru semnalizarea de securitate la locul de muncă, culoarea galben semnifică: 0,5 pct. a) semnal de interdicţie, pericol-alarmă, materiale şi echipamente de prevenire şi stingere a incendiilor; b) semnal de avertizare; avertizare; c) semnal de salvare sau de prim ajutor; d) semnal de obligaţie. 3. Conform prevederilor H.G. nr. 1425/2006, planul de prevenire şi protecţie va fi revizuit: 0,5 pct. a) anual; b) semestrial; semestrial; c) ori de câte ori intervin modificări ale condiţiilor condiţiilor de muncă, respectiv apariţia apariţia unor riscuri noi. 4.
Conform prevederilor Legii nr. 319/2006 a securităţii şi sănătăţii în muncă, orice eveniment se 1 pct. comunică: a) în 24 de ore de la data producerii; b) de îndată; c) în 48 de ore de la data producerii.
5.
Conform prevederilor H.G. nr. 1425/2006, dosarul de cercetare a accidentului care a produs 1 pct. incapacitate temporară de muncă, se întocmeşte: a) într-un exemplar; b) în două exemplare; c) în trei axemplare.
6. Enumeraţi cele două componente care definesc riscul. ............................................................... ............................................................... ...............................................................
1 pct.
7. Enumeraţi trei principii generale de prevenire. a) ..................................................................... b) ..................................................................... c) .....................................................................
1 pct.
8. Conform prevederilor Legii nr. 319/2006, supravegherea stării de sănătate a lucrătorilor se 1 pct. efectuează prin: a) medic cu competenţă de medicină de întreprindere; b) medic de medicina muncii; c) medicul de familie; d) medicul cu competenţă de medicina muncii. 9. Echipamentul individual de protecţie se acordă în baza: a) dispoziţiilor date de conducerea unităţii; b) evaluării riscurilor; c) la recomandarea inspectorilor de muncă.
0,5 pct.
10. Conform prevederilor H.G. nr. 1425/2006, instruirea la locul de muncă se face de către: 0,5 pct. a) conducătorul unităţii; b) conducătorul direct al locului de muncă; c) reprezentantul lucrătorilor cu răspunderi specifice în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă; d) lucrătorul desemnat. 11. Conform prevederilor H.G. nr. 1425/2006, durata instruirii introductiv generale va fi de : 0,5 pct. a) 6 ore; b) cel mult opt ore; c) nu va fi mai mică de opt ore. 12. Obiectivele principale ale Inspecţiei Muncii sunt: 0,5 pct. a) controlul aplicării prevederilor legale referitoare la relaţiile de muncă, securitatea şi sănătatea în muncă a lucrătorilor, protecţia salariaţilor; b) informarea autorităţilor competente despre deficienţele legate de aplicarea corectă a dispoziţiilor legale în vigoare; c) furnizarea de informaţii celor interesaţi despre cele mai eficace mijloace de respectare a legislaţiei muncii; d) asistarea tehnică a angajatorilor şi angajaţilor, pentru prevenirea riscurilor. 13. Conform H.G. nr. 1425/2006, autorizarea din punct de vedere al securităţii şi sănătăţii în muncă se face pentru activităţile care se desfăşoară: 0,5 pct. a) la sediul social; b) la sediile secundare; c) în afara sediilor secundare. 14. Conform prevederilor H.G. nr. 1425/2006, instruirea la locul de muncă se face de către: 0,5 pct. a) conducătorul societăţii; b) conducătorul direct al locului de muncă; c) reprezentantul lucrătorilor cu răspunderi specifice în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă; d) lucrătorul desemnat.
Semnătura: .........................................................