TEST ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES 1.- SEGÚN EL ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES, SALVO QUE POR CONVENIO COLECTIVO O EN SU DEFECTO, POR ACUERDO ENTRE LA EMPRESA Y LOS TRABAJADORES SE ESTABLEZCA UNA DISTRIBUCIÓN IRREGULAR DE LA JORNADA ORDINARIA DE TRABAJO A LO LARGO DEL AÑO, ÉSTA NO PODR SER SUPERIOR A! Tu elección: 9 horas diarias. Correcto ¡Correcto!
".- LOS MENORES DE 1# AÑOS NO PODRN REALIZAR UNA JORNADA LABORAL DIARIA SUPERIOR A! Tu elección: 8 horas de trabajo efectivo, incluyendo el tiempo dedicado a la formación si se ha celebrado un contrato para la formación. Correcto ¡Correcto!
$.- EL PERIODO DE TIEMPO M%NIMO DE DESCANSO DIARIO &FINALIZACIÓN DE UNA JORNADA Y COMIENZO DE LA SIGUIENTE' QUE ESTABLECE EL ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES ES DE! Tu elección: horas. Correcto ¡Correcto!
(.- CON CARCTER GENERAL, PARA LOS TRABAJADORES MAYORES DE 1# AÑOS, EL PERIODO DE TIEMPO M%NIMO DE DESCANSO SEMANAL QUE ESTABLECE EL ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES ES DE! Tu elección: "# horas ininterrumpidas . Correcto ¡Correcto!
).- CON CARCTER GENERAL, PARA LOS TRABAJADORES MENORES DE 1# AÑOS, EL PERIODO DE TIEMPO M%NIMO DE DESCANSO SEMANAL QUE ESTABLECE EL ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES ES DE! Tu elección: $8 horas ininterrumpidas. . Correcto ¡Correcto!
*.- TIENE LA CONSIDERACIÓN DE JORNADA NOCTURNA LA QUE SE REALIZA! Tu elección: %ntre las & de la noche y las # de la ma'ana. Correcto ¡Correcto!
+.- TIENE LA CONSIDERACIÓN DE TRABAJADOR NOCTURNO AQUEL QUE DESEMPEÑA SU LABOR PROFESIONAL! Tu elección: elección: (urante al menos " horas en horario de & de la noche a # de la ma'ana Correcto ¡Correcto!
#.- LAS ORAS ETRAORDINARIAS SON AQUELLAS QUE SE REALIZAN! Tu elección: )obre la duración m*+ima de la jornada ordinaria de trabajo Correcto ¡Correcto!
.- /PUEDE DESARROLLARSE DE FORMA ININTERRUMPIDA EN EL TIEMPO EL TRABAJO0 Tu elección: o, el (erecho -aboral establece un lmite a la dedicación del hombre al trabajo. Correcto ¡Correcto!
1.- LAS ORAS ETRAORDINARIAS SE RETRIBUYEN! Tu elección: %n dinero, en cuyo caso el importe de la hora e+traordinaria no puede ser inferior a una hora ordinaria de trabajo o en tiempo e/uivalente de descanso retribuido a opción del trabajador. Correcto ¡Correcto!
11.- EL TIEMPO QUE CADA D%A, CADA SEMANA O CADA AÑO A DE DEDICAR EL TRABAJADOR A LA EJECUCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO SE LLAMA! Tu elección: 0ornada de trabajo o laboral. Correcto ¡Correcto!
1".- LOS PERMISOS QUE SE RECOGEN EN EL ART%CULO $+ DEL ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES! Tu elección: )on periodos de tiempo de los /ue disfruta el trabajador, previo aviso y justificación y son retribuidos. Correcto ¡Correcto!
1$.- EL TIEMPO DE PERMISO ESTABLECIDO EN EL ARTICULO $+ DEL ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES EN LOS CASOS DE NACIMIENTO DE UN IJO ES DE! Tu elección: das naturales, /ue pueden ampliarse a $ das naturales si el trabajador debe despla1arse. Correcto ¡Correcto!
1(.- /QUÉ SON LAS ORAS ETRAORDINARIAS POR FUERZA MAYOR0 Tu elección: )on horas necesarias para prevenir o reparar un da'o /ue pueda producirse sobre las personas o sobre el patrimonio de la empresa. Correcto ¡Correcto!
1).- LAS JORNADAS QUE AFECTAN A DETERMINADOS SECTORES PRODUCTIVOS Y A ALGUNOS TIPOS DE TRABAJO QUE, EN CASO DE PROLONGAR LA JORNADA LABORAL POR ENCIMA DE CIERTOS L%MITES PUDIERA VERSE AFECTADA LA SEGURIDAD Y LA SALUD DE LOS TRABAJADORES SE DENOMINAN! Tu elección: 0ornadas especiales. Correcto ¡Correcto!
1*.- LA FECA DE LAS VACACIONES! Tu elección: )e pacta entre el empresario y el trabajador. Correcto ¡Correcto!
1+.- LA DURACIÓN M%NIMA DE LAS VACACIONES ANUALES ES DE! Tu elección: "& das naturales.
Correcto ¡Correcto!
1#.- EL SALARIO ES! Tu elección: Toda percepción económica de los trabajadores, en dinero o en especie, por la prestación profesional de los servicios laborales por cuenta ajena, ya retribuyan el trabajo efectivo, cual/uiera /ue sea la forma de remuneración, o los periodos de descanso computables como trabajo 2vacaciones, domin3os y festivos, etc..4. %n nin35n caso el salario en especie podr* superar el "&6 del total de las percepciones salariales del trabajador. Correcto ¡Correcto!
1.- INDICA LA AFIRMACIÓN CORRECTA! Tu elección: -as indemni1aciones por los 3astos necesarios para reali1ar el trabajo no tienen consideración de salario. Correcto ¡Correcto!
".- /C234 56 478 89:296;<68 =7>?46>6;<78 8@4@9@468 68 =7;87495@460! Tu elección: Complemento de anti37edad. Correcto ¡Correcto!
"1.- EL SALARIO M%NIMO INTERPROFESIONAL! Tu elección: a4 y b4 son correctas. Correcto ¡Correcto!
"".- UNA EMPRESA QUIERE QUE SUS TRABAJADORES NO DISFRUTEN DE LA FESTIVIDAD DE NAVIDAD, ") DE DICIEMBRE, ALEGANDO QUE LA MAYOR%A DE SUS TRABAJADORES NO SON CATÓLICOS, EN ESTE SUPUESTO! Tu elección: -os trabajadores disfrutar*n de la festividad. Correcto ¡Correcto!
"$.- /QUÉ TIENE EN CUENTA EL GOBIERNO PARA FIJAR EL SALARIO M%NIMO INTERPROFESIONAL0! Tu elección: %l ndice de recios al Consumo 2..C.4, la productividad media nacional alcan1ada, el incremento de la participación del trabajo en la renta nacional y la coyuntura económica 3eneral. Correcto ¡Correcto!
"(.- /QUÉ SON LOS DEVENGOS0! Tu elección: -as cantidades /ue percibe el trabajador por su trabajo efectivo y por el tiempo de descanso computable como trabajo, ya se trate de cantidades en especie o en dinero. Correcto ¡Correcto!
").- EL SALARIO M%NIMO INTERPROFESIONAL ES INEMBARGABLE! T2 646==9;! S@47 26 86 68<@46=@ ?7 86;<6;=9@ 259=9@4 ?@@ H@=6 6;<6 @4 ?@:7 56 2;@ ?6;89; @49>6;<9=9@ @ @7 564 =;2:6 7 478 H978.. Correcto ¡Correcto!
