Masyarakat adalah bentuk kerja sama saling menguntungkan di antara individu. Namun, yang terjadi dalam masyarakat tidak hanya bersifat cooperate melainkan juga kompetitif, bahkan tidak jaran…Full description
Sekolah mingguFull description
Teori Klasik Adam SmithDeskripsi lengkap
ad
definisiFull description
Equity theory
Teori klasik
keadilan bisnisDeskripsi lengkap
Makalah Hukum Dan Keadilan
semoga bermanfaat
HAK memperoleh keadilan
jkljnFull description
Deskripsi lengkap
Full description
keadilan bisnisFull description
Tuhan tidak pernah melakukan perkara sia-sia iaitu tanpa tujuan. Semua perbuatan-Nya adalah berasaskan hikmah dan kebijaksanaan-Nya, walaupun kita tidak mengetahuinya. Yang Selalu melakukan kesilap...
Aristotles
NKP 1 Keadilan Yan SIMFull description
Full description
TEORI KEADILAN STACEY ADAM Definisi Keadilan
Menurut kamus umum bahasa Indonesia, kata keadilan berasal dari kata dasar ”adil”, mempunyai arti kejujuran, kejujuran, ketulusan, dan keikhlasan yang tidak berat sebelah. Sehingga keadilan mengandung mengandung pengertian sebagai suatu hal yang tidak berat sebelah atau tidak memihak dan tidak sewenang-wenang. Teori Keadilan Stacey Adam
Teori keadilan pertama kali dipopulerkan oleh J Sta cy Adam tahun 1963. Teori ini menganggap bahwa individu membandingkan masukan dan keluaran
pekerjaan
mereka dengan masukan atau keluaran orang lain dan kemudian berespon untuk menghapuskan setiap ketidakadilan.(Ikhsan A dan Iskhak M, 2005). 1. Diri-didalam : Pengalaman-pengalaman seorangn karyawan dalam posisi yang berbeda didalam organisasi karyawan tersebut pada saat ini 2. Diri-diluar : Pengalaman-pengalaman seorangn karyawan dalam posisi atau situasi diluar organisasi karyawan tersebut pada saat ini 3. Individu lain-didalam : Individu atau kelompok individu lain didalam organisasi karyawan tersebut 4. Individu lain-diluar : Individu atau kelompok individu lain diluar organisasi karyawan tersebut Berdasarkan teori keadilan, bila karyawan mempersepsikan suatu ketidakadilan mereka dapat meramalkan meramalkan untuk mengambil salah satu dari enam pilihan yaitu: mengubah masukan, mengubah mengubah keluaran,mendistorsikan keluaran,mendistorsikan persepsi mengenai diri, mendistorsi persepsi mengenai orang lain, memilih acuan yang berlainan dan meninggalkan medan (Robbin PS, 2003) Teori tentang keadilan mengindikasikan bahwa ada dua bentuk keadilan: 1. keadilaan distributif, yang memfokuskan pada respon yang berorientasi pada keadilan terhadap hasil akhir dan
2. keadilan prosedural, yang memfokuskan pada respon yang berorientasi pada keadilan aturan dan prosedur dalam perusahaan. Literatur yang ada mengindikasikan bahwa kecemasan akan prosedur dalam perusahaan mengacu pada penilaian keadilan yang independen terhadap keadilan distributif (Thibaut & Walker, 1975; Lind dan Tyler, 1988).
DAFTAR PUSTAKA
Robbins, Stephen P.2008. Perilaku Organisasi.Jakarta : Salemba
