UNIVERSIDAD ABIERTA PARA ADULTOS (UAPA)
ESCUELA DE: Derecho CARRERA DE: Derecho TEMA: Actividades de la unidad IV PRESENTADO POR:
Actividades de la unidad IV El salario 1-Elabore un cuadro sinóptico que contenga: a) Las funciones más destacadas del Comité Nacional de Salarios. b) Las características distintivas del salario de acuerdo a la Ley 16-92. c) La forma en que se determina la participación en los beneficios de la empresa de acuerdo al tiempo laborado. a) Las funciones más destacadas b) Las características distintivas del c) La forma en que se determina la del Comité Nacional de Salarios.
salario de acuerdo a la Ley 16-92.
participación en los beneficios de la
El CNS está encargado de fijar tarifas El salario debe ser pagado con dinero empresa de acuerdo al tiempo de
salarios
trabajadores
mínimos de
todas
para
los en efectivo, por hora, por día, por laborado.
actividades semana, por quincena o por mes. No Deben
económicas, incluyendo las agrícolas, puede comerciales, cualquier
industriales
otra
naturaleza
ser
pagado
por
saber
períodos trabajadores
que
tienen
todos derecho
los a
la
o
de mayores de un mes. En el Código de participación en los beneficios de la
que
se Trabajo existe la prohibición expresa empresa, siempre y cuando sean
realicen en nuestro país, así como la de
pagar
el
salario
mediante contratados por tiempo indefinido.
forma en que estos salarios deban expedición y entrega de fichas, vales, En consecuencia, los trabajadores pagarse.
tarjetas, certificados u otras formas.
contratados por cierto tiempo o para
Dichas tarifas pueden ser de carácter El artículo 196 del Código de Trabajo una obra o servicio determinados no nacional,
regional,
provincial, de la Republica Dominicana, estipula gozan
de
este
derecho
municipal para el distrito nacional o que el salario del empleado debe Código de Trabajo). efectuarse de forma completa salvo en
(Art.223
exclusivamente para una empresa los determinada.
descuentos
autorizados
y Es obligatorio para toda empresa
expresamente previstos en el código.
otorgar una participación equivalente
El CNS es el organismo encargado del El artículo 201 del Código de Trabajo al diez por ciento de las utilidades o establecimiento
de
los
salarios indica específicamente los casos en beneficios netos anuales a todos sus
mínimos de la Republica Dominicana.
que el salario puede ser objeto de trabajadores por tiempo indefinido.
Las tarifas de los salarios mínimos en descuento, cada
actividad
económica
casos
son
serán siguientes:
revisadas de oficio por el comité por lo 1. menos una vez cada 3 años.
estos
Los
los La participación individual de cada trabajador
autorizados
por
la
(Impuestos y Seguro Social).
no
podrá
exceder
del
ley equivalente a cuarenta y cinco días de salario ordinario para aquellos que
2. Los relativos a cuotas sindicales, hayan prestado servicios por menos previa
autorización
escrita
trabajador.
del de tres años y de sesenta días de salario ordinario para los que hayan
3. Los anticipos de salarios hechos por prestado servicio durante tres o más el empleador.
años.
4. Los relativos a créditos otorgados Cuando
el
trabajador
no
preste
por instituciones bancarias con la servicios durante todo el año que recomendación
y
garantía
del corresponde al ejercicio económico, la
empleador, por este concepto no participación
individual
será
podrá descontarse más de la sexta proporcional al salario del tiempo parte del salario mensual percibido por trabajado. el trabajador.
5. Los relativos a los aportes del El pago de la participación a los trabajador a planes de pensiones trabajadores será efectuado por las privados.
empresas a más tardar entre los noventa y los ciento veinte días después del cierre de cada ejercicio económico. En caso de que hubiere discrepancia entre las partes sobre el importe de la participación, los trabajadores pueden dirigirse al Secretario de Estado de Trabajo, para que a instancias de éste, el Director General de Impuesto sobre la Renta disponga las verificaciones de lugar.