Taller Gtc 180

Taller 2  Analizar la aplicabilidad de la GTC GTC 180 sobre la responsabilidad responsabilidad social Hacer un ensayo de no más de 2 páginas acerca de la lectura: Análisis de la aplicabilidad de la guía GTC 180 sobre responsabilidad social en la !ala  Administrati"a del Conse#o !uperior !uperior de la $udicatura% APLICABILIDAD DE LA GTC-180 EN LA RESPONSABILIDAD SOCIAL

Gracias a esta guía se logra identi&icar "ariables 'ue necesitan mayor atenci(n para la aplicaci(n de la responsabilidad social) y asuntos relacionados con los derec*os *umanos) respeto a los empleados) aspectos +ticos% ,stos es'uemas buscan me#oras en la organizaci(n en la medida en 'ue permiten la creaci(n de modelos de direcci(n e&ecti"a) generando un comportamiento +tico en los empleados cumpliendo el c(digo de +tica 'ue garantice un buen proceso a la responsabilidad social) identi&icado su utilidad no solo en entidades p-blicas sino tambi+n en las entidades 'ue re'uieran de planes de responsabilidad social) y asi me#orar el sistema de gesti(n de calidad para 'ue los usuarios inte intern rnos os y e.te e.tern rnos os se sien sienta tan n sati satis& s&ec ec*o *os s con con el ser" ser"ic icio io brin brinda dado do y la respuesta obtenida%

RESPONSABILIDAD RESPONSABILIDA D SOCIAL EN COLOMBIA

/a esponsabilidad !ocial) es la gesti(n 'ue debe *acerse en una entidad p-blic p-blica a y pri"ad pri"ada a en pro de &a"ore &a"orecer cer los procesos procesos para obten obtener er me#ore me#ores s resultados y así establecer m+todos 'ue &aciliten la obtenci(n de metas a ni"el organizacional) en primer lugar) tal como lo indica el documento de aplicabilidad de la GTC180) se debe identi&icar la metodología a aplicar de acuerdo a las característ características icas de la entidad en este caso la sala administrati" administrati"a a del conse#o superior de la #udicatura) con el diseo de encuestas dirigidas a empleados de la rama #udicial) se debe tener claro claro la estructura organizacional organizacional de la entidad entidad y las &unciones de cada área) para di&erenciar las &unciones de cada &uncionario en pro de buscar resultados 'ue orienten a &ormar una buena responsabilidad social tanto en el entorno interno como en el e.terno% /a GTC18 GTC180) 0) busca busca direct directric rices es para para establ establec ecer er)) implem implement entar ar)) manten mantener er y me#orar en &orma continua la responsabilidad social en la gesti(n) para ello se debe deben n segu seguir ir teor teoría ías s para para la aplic aplicac aci( i(n n en el sist sistem ema a de gest gesti( i(n n en la resp respon onsa sabi bili lida dad d soci social) al) una una de ella ellas s es la teor teoría ía inst instru rume ment ntal alis ista ta)) como como *erramienta para lograr metas econ(micas mediante acti"idades sociales 'ue contribuyan al buen &uncionamiento de las áreas de traba#o y las capacidades para lograr me#ores resultados tambi+n se identi&ica la teoría política) en donde la empresa interact-a con la sociedad) 'uizás una de la más importantes en este ambiente de consumismo y en el sentido del ser de la empresa y de la satis&acci(n de las necesidades de una determinada sociedad en donde la empresa e#erce poder pero debe e#ercerlo de manera responsable teniendo en cuenta su relaci(n con el medio ambiente%

3e otra parte) e.iste la teoría integradora en donde la empresa se interesa por  ganar la aceptaci(n) prestigio y legitimidad social para ello es importante 'ue la empresa se encuentre bien representada tanto en aspectos políticos como la parte social) con un modelo de direcci(n de acuerdos a las responsabilidades de un &uncionario p-blico) por su parte) la teoría +tica se &undamenta en los derec*os del ser *umano) en el medio ambiente orientada a la construcci(n de una me#or sociedad con desarrollo sostenible 'ue no a&ecte el medio ambiente aportando al bienestar social y a la con"i"encia ba#o condiciones de #usticia y paz% !in embargo) lo 'ue se e"idencio por medio del resultado de las encuestas a los &uncionarios de la sala administrati"a del conse#o superior de la #udicatura) es urgente el en&o'ue en los agentes internos y e.ternos a ella) de acuerdo a los ni"eles de #erar'uizaci(n pre"aleciendo la igualdad en los derec*os *umanos y el respeto *acia los demás) estabilidad laboral) &ormaci(n y desarrollo de acti"idades) bienestar social y salud ocupacional) reconocimiento de me#ores condiciones salariales son algunas características 'ue de acuerdo a las respuestas &altan a implementar con la responsabilidad social% !e logra identi&icar algunas categorías 'ue ayudaran a la contribuci(n el la gesti(n *acia la responsabilidad social dentro de la cuales se encuentra el gobierno corporati"o como una de la más rele"ante dentro de la responsabilidad social) en cuento a los "alores 'ue debe mostrar la alta direcci(n en el mane#o de conocimientos y *abilidades a la *ora de asignar un traba#o) respeto por los derec*os *umanos) medio ambiente) gesti(n +tica) desarrollo econ(mico y social son algunas categorías 'ue necesitan atenci(n para lograr los ob#eti"os de responsabilidad social) me#orando el sistema de gesti(n de calidad) para garantizar la satis&acci(n de los usuarios%