Syllabus Curso Fundamentos en Gestion Intergral 2016 - Periodo 04

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FORMATO DE SYLLABUS PROCEDIMIENTO RELACIONADO: DISEÑO DE CURSOS

CÓDIGO:

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0-06-10-2015

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UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD VICERRECTORÍA ACADÉMICA Y DE INVESTIGACIÓN SYLLABUS FUNDAMENTOS EN GESTIÓN INTEGRAL 1. INFORMACIÓN GENERAL DEL CURSO ESCUELA O UNIDAD: Escuela de Ciencias Administrativas Contables SIGLA: ECACEN Económicas y de Negocios. NIVEL:

Tecnológico y/o Profesional

CAMPO DE FORMACIÓN:

Interdisciplinar Básico Común

CURSO: Fundamentos En Gestión Integral CÓDIGO: 112001 TIPO DE CURSO:

Teórico

N° DE CRÉDITOS: Tres (3)

N° De SEMANAS: Dieciséis (16) El estudiante debe tener conocimientos previos, en: lógica matemática; fundamentos económicos, administrativos y contables, capacidad argumentativa y crítica. Comprensión de lectura y redacción de textos.

CONOCIMIENTOS PREVIOS:

Cursos como: Catedra Unadista; Pensamiento Administrativo; Fundamentos de Administración y diferentes temáticas inherentes a los fundamentos de orden económico, administrativo y contable; para así aumentar los conocimientos en estas áreas con miras de direccionar cualquier organización en el futuro profesional del estudiante. Manejo de herramientas ofimáticas e informáticas, como: Sitios Web, YouTube y Skype; al igual que: Word, Excel, Power Point y PDF.




CONOCIMIENTOS QUE ESPERA DESARROLLEN ESTUDIANTES:

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SE Se espera que el estudiante apropie los Fundamentos de Economía, Administración y LOS Contabilidad, con sus principales generalidades y conceptos.

DIRECTOR DEL CURSO: Fabio Alonso Bonilla Gómez

Diseña: Fabio Alonso Bonilla Gómez

FECHA DE ELABORACIÓN:

Actualización Julio 2016 (Versión 010)

DESCRIPCIÓN DEL CURSO:

El Curso Fundamentos de Gestión Integral, hace parte del campo de formación Interdisciplinar básico común de la Escuela de Escuela de Ciencias Administrativas, Contables, Económicas y de Negocios (ECACEN); es un curso de tres créditos académicos, perteneciente a la red de Creación de valor compartido de la organización para el desarrollo social. El curso muestra la importancia que tiene la fundamentación en las área económicas, administrativas y contables en las organizaciones y el papel que juega, con base en sus competencias y las responsabilidades como formulador y ejecutor de las políticas, que permitan que el personal que conforma la empresa cumpla con los estándares de desempeño, como un aporte al cumplimiento de los objetivos y metas organizacionales, con miras en la creación de empresa y su sostenibilidad organizacional. El curso se divide en tres unidades que guían el aprendizaje, a través de la teoría y desarrollo de habilidades para la toma de decisiones en el contexto de poder orientar y apropiar los fundamentos económicos, administrados y contables en cualquier organización de forma pertinente y efectiva, buscando siempre la sostenibilidad de las organizaciones. El curso está dirigido a estudiantes de todos los programas de formación de la UNAD con




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interés y disposición para adquirir conocimientos y competencias básicas para el desarrollo de la dirección y gerencia. El curso consta de tres unidades didácticas; en la primera se hace un abordaje a los conceptos y fundamentos generales de economía, su función social y las directrices de la economía solidaria. La segunda unidad plasma los conceptos generales de la gestión administrativa, la gestión estratégica y su orientación a lo solidario. Y Finalmente en la tercera unidad se presentan los principios básicos y fundamentos contables, los registros y los informes contables básicos.

2. INTENCIONALIDADES FORMATIVAS Propósitos:  Comprender los fundamentos básicos de la economía, su función social y las generalidades de la economía solidaria, para identificar las variables y factores económicos que afectan el desarrollo de su región. 

Analizar los elementos de la gestión administrativa social, identificando los fundamentos básicos de la administración, la administración estratégica y los aspectos básicos de las empresas de economía solidaria que facilite la toma de decisiones socialmente responsables para el mejoramiento continuo.



Interpretar y argumenta la utilización de los fundamentos básicos de la contabilidad y los informes contables que le permitan asumir una posición crítica y razonable para tomar decisiones sustentables, con una orientación responsable, participativa y ética.



Ampliar la iniciativa de investigación y fomentar la creatividad para desarrollar instrumentos y procedimientos en pro de fortalecer el potencial de las personas en el trabajo en una organización para la optimización de los procesos administrativos de las empresas, medite la apropiación de los fundamentos, económicos, administrativos y contables. Este documento es de clasificación de seguridad controlada, para su uso debe solicitar autorización a la VIACI Asegúrese de estar utilizando la versión actualizada de este formato.



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Competencias Generales del Curso: 

El curso Fundamentos en gestión Integral, pretende que el estudiante a través de la apropiación de los fundamentos teóricos en el área económica, administrativa y contables, los aplique en la práctica en las organizaciones y así contribuya a la creación de estrategias acordes al entorno, económico, administrativo y contable con miras en la sostenibilidad organizacional, mediante el aprendizaje basado en tareas.



Los estudiantes apropiaran conocimientos acerca los fundamentos económicos, administrativos y económicos, con las variables y factores que posibilitan el crecimiento organizacional, adquiriendo destrezas en el diseño, gerencia y administración de una organización, que permitan la productividad de las empresas.



El curso busca que el estudiante tenga claro la fundamentación teórica de las ciencias económicas conformadas en su esencia por la economía, la administración y la contabilidad, acompañadas de la implementación de herramientas de gestión que permitan la puesta en marcha de proyectos sociales, profesionales u organizacionales.



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3. CONTENIDOS DEL CURSO Esquema del Contenido del Curso:

FUNDAMENTOS EN GESTIÓN INTEGRAL

Unidad No. 1: INTRODUCCIÓN A LA GESTIÓN ECONÓMICO SOCIAL

Capítulo 1. Fundamentos Básicos de la Economía. Capítulo 2. Función Social de la Economía. Capítulo 3. Fundamentos Básicos de la Economía Solidaria.

Unidad Nº 2: INTRODUCCIÓN A LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA SOCIAL

Unidad No. 3: INTRODUCCIÓN A LA GESTIÓN CONTABLE SOCIAL

Capítulo 1. Fundamentos Básicos de la Administración.

Capítulo 1. Fundamentos Básicos de la Contabilidad.

Capítulo 2. Fundamentos Básicos de la Administración Estratégica.

Capítulo 2. Registros Contables.

Capítulo 3. Fundamentos Básicos de las Empresas de Economía Solidaria.

Capítulo 3. Visión General de los Estados Financieros




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Entorno de Conocimiento E-Learning: CONTENIDOS DE APRENDIZAJE

NOMBRE DE LA UNIDAD UNIDAD No. 1 INTRODUCCIÓN A LA GESTIÓN ECONÓMICO SOCIAL

REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS REQUERIDAS

TEMAS A TRATAR:  Definición y Generalidades de la Economía.  Principios de la Economía.  Importancia de la Economía en la Administración y la Contaduría.  Análisis de la Oferta y la Demanda.  Variables Económicas y su Interpretación. Oviedo, W. (2012). Fundamentos en Gestión Integral. Recuperado de: http://datateca.unad.edu.co/contenidos/112001/REFERENTES_BIBLIOGRAFICOS_2016/Fundamentos_e n_Gestion_Integral.pdf

Capítulo No. 1: Fundamentos Básicos de la Economía

Ver: Unidad No. 1. Capitulo No. 1 Assets. M. (2013) Fundamentos de Economía. Recuperado de 2015: http://datateca.unad.edu.co/contenidos/112001/REFERENTES_BIBLIOGRAFICOS_2016/Fundamentos_d e_Economia.pdf Geografía e Historia. (Productor). (2013) ¿Qué es la Economía? Archivo de Video. Recuperado de: https://www.youtube.com/embed/bSxWPyCsh0M Mankiw Gregory Video. (Productor). (2012) Los 10 Principios de la Economía. Archivo de Video. Recuperado de:https://www.youtube.com/embed/6ptyxF4nfc0 Universitario Iest Anáhuac. (Productor). (2013) ¿Qué es la Economía? Archivo de Video. Recuperado de: https://www.youtube.com/embed/-nRZRqCnMDA

Capitulo No. 2: Función Social de la Economía

TEMAS A TRATAR:  La Producción de Bienes y Servicios.  Las Fuerzas Productivas y las Relaciones de Producción.  Desarrollo de las Formas sociales de Producción.




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 Las Leyes Económicas del Desarrollo de la Sociedad.  Los Factores Productivos. Oviedo, W. (2012). Fundamentos en Gestión Integral. Recuperado de: http://datateca.unad.edu.co/contenidos/112001/REFERENTES_BIBLIOGRAFICOS_2016/Fundamentos_e n_Gestion_Integral.pdf Ver: Unidad No. 1. Capitulo No. 2 Educatina. (Productor). (2013). Los factores de Producción”. Archivo de Video. Recuperado de: https://www.youtube.com/embed/kkxcAgDHccE

Capítulo No. 3. Fundamentos Básicos de la Economía Solidaria

TEMAS A TRATAR:  Generalidades y Definición de la Economía Solidaria.  Antecedentes Históricos de la Cooperación.  Análisis Situacional de la Economía Solidaria.  Evolución de la Economía Solidaria en Colombia.  La Ética de la Solidaridad. Oviedo, W. (2012). Fundamentos en Gestión Integral. Recuperado de: http://datateca.unad.edu.co/contenidos/112001/REFERENTES_BIBLIOGRAFICOS_2016/Fundamentos_e n_Gestion_Integral.pdf Ver: Unidad No. 1. Capitulo No. 3 Euskadi, Reas. Cooperativas de Galicia. (Productor). (2014). La Economía Solidaria. Recuperado de: https://www.youtube.com/embed/SwQ-CZ1XKhw Comunidad Andina. Video. (Productor). (2011). La Economía Solidaria y la Asociatividad de las Mypimes en la Región Andina”. Recuperado de: https://www.youtube.com/embed/Hj1FufJTRTg

Referencias Complementarias



Pulido A. (2013). Conceptos básicos de http://www.gestiopolis.com/conceptos-basicos-de-economia/

Economía.


Recuperado

de



NOMBRE DE LA UNIDAD

CONTENIDOS DE APRENDIZAJE

Capítulo No.1: Fundamentos Básicos de la Administración

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REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS REQUERIDAS TEMAS A TRATAR:  Definición y Generalidades de Administración.  Evolución del Pensamiento Administrativo.  Tipos de Organización.  La Empresa y su Entorno.  Las Funciones Administrativas. Oviedo, W. (2012). Fundamentos en Gestión Integral. Recuperado de: http://datateca.unad.edu.co/contenidos/112001/REFERENTES_BIBLIOGRAFICOS_2016/Fundamentos_e n_Gestion_Integral.pdf Ver: Unidad No. 2. Capitulo No. 1 Educatina. (Productor). (2013). Administración y sus características. Archivo de Video. Recuperado de:https://www.youtube.com/embed/KLk74hJDnUM Cuello, Emanuel. (Productor). (2012). Historia de las Escuelas de la Administración. Archivo de Video. Recuperado de: https://www.youtube.com/embed/0fxtidgHdgQ Quintero, Mónica. (Productor). (2013). La Empresa y su Clasificación”. Archivo de Video. Recuperado de: https://www.youtube.com/embed/xx8bYI7aIAo

Capítulo No. 2: Fundamentos Básicos de la Administración Estratégica

TEMAS A TRATAR:  Definición y Generalidades de la Estrategia.  El Proceso Administrativo de Elaboración y Ejecución de una Estrategia.  Desarrollo de la Estrategia de Sostenibilidad Corporativa.  Toma de Decisiones: El modelo Racional.  Análisis FODA. Oviedo, W. (2012). Fundamentos en Gestión Integral. Recuperado de: http://datateca.unad.edu.co/contenidos/112001/REFERENTES_BIBLIOGRAFICOS_2016/Fundamentos_e




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n_Gestion_Integral.pdf Ver: Unidad No. 2. Capitulo No. 2 Auza, Oscar. (Productor). (2010). DOFA Análisis y Aplicaciones. Archivo de Video. Recuperado de: https://www.youtube.com/embed/csQuI0xzw34

UNIDAD No. 2 INTRODUCCIÓN A LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA

SOCIAL


NOMBRE DE LA UNIDAD

Capítulo No. 3: Fundamentos Básicos de las Empresas Economía Solidaria

 

TEMAS A TRATAR:  Definiciones y Generalidades de la Empresa de Economía Solidaria.  La Especificidad Cooperativa.  Estructura Básica de la Organización Solidaria.  Fundamentos de Planeación y Cultura Organizacional en la Solidaridad.  La Responsabilidad Social de las Empresas Solidarias y su Objetivo. Oviedo, W. (2012). Fundamentos en Gestión Integral. Recuperado de: http://datateca.unad.edu.co/contenidos/112001/REFERENTES_BIBLIOGRAFICOS_2016/Fundamentos_e n_Gestion_Integral.pdf Ver: Unidad No. 2. Capitulo No. 3 Unidad Administrativa Especial de Organizaciones Solidarias. (Productor). (2013). ¿Qué es una cooperativa y qué tipos de cooperativa existen en Colombia?”. Archivo de Video. Recuperado de: https://www.youtube.com/embed/UTnGcVVBl1k

Gallardo, E. (2012). Fundamentos de Administración. Recuperado http://diposit.ub.edu/dspace/bitstream/2445/17604/6/Fundamentos%20Administracion%20EGallardo.pdf García, M (2012) Fundamentos de Administración. Recuperado http://fcasua.contad.unam.mx/apuntes/interiores/docs/2012/administracion/1/fundamentos_administracion.pdf

CONTENIDOS DE APRENDIZAJE Capítulo No.1: Fundamentos Básicos de la

REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS REQUERIDAS TEMAS A TRATAR:  Definición y Generalidades de Contabilidad.  Tipos de Contabilidad.


de: de:



UNIDAD No. 3 INTRODUCCIÓN A LA GESTIÓN CONTABLE SOCIAL

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 Generalidades de la Contabilidad para el Sector Solidario.  Reporte y Balance Social.  Ética en el Manejo Contable. Oviedo, W. (2012). Fundamentos en Gestión Integral. Recuperado de: http://datateca.unad.edu.co/contenidos/112001/REFERENTES_BIBLIOGRAFICOS_2016/Fundamentos_e n_Gestion_Integral.pdf

Contabilidad

Ver: Unidad No. 3. Capitulo No. 1 Claro Perú. Productor. (2014). Qué es la https://www.youtube.com/embed/ugxCocs75zE

Contabilidad.

Archivo

de

Video.

Recuperado

de:

Contabilidad y Finanzas. Productor (2014). Tipos de Contabilidad. Archivo de Video. Recuperado de: https://www.youtube.com/embed/luIweQmHq94 Wantubi. Productor. (2014). Contabilidad de Costos. Archivo de Video. Recuperado de 2015 de: https://www.youtube.com/embed/5AeNtQ7opsM

Capítulo No. 2. Registros Contables

TEMAS A TRATAR:  Manejo Contable y Financiero Eficientes.  Marco Contable del Sector Solidario.  Definición y Generalidades de Cuentas y Subcuentas.  Definición e Interpretación de Costo.  Definición e Interpretación de Gasto. Oviedo, W. (2012). Fundamentos en Gestión Integral. Recuperado de: http://datateca.unad.edu.co/contenidos/112001/REFERENTES_BIBLIOGRAFICOS_2016/Fundamentos_e n_Gestion_Integral.pdf Ver: Unidad No. 3. Capitulo No. 2

Capítulo 3. Visión General de los Estados

TEMAS A TRATAR:  Balance General.  Estado de Resultados.  Estados de Flujos de Efectivo.



CÓDIGO:


Financieros

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 Diseño de Presupuesto.  Auditoría Solidaria. Oviedo, W. (2012). Fundamentos en Gestión Integral. Recuperado de: http://datateca.unad.edu.co/contenidos/112001/REFERENTES_BIBLIOGRAFICOS_2016/Fundamentos_e n_Gestion_Integral.pdf Ver: Unidad No. 3. Capitulo No. 3




Cámara de Comercio de Medellín. (2013). Fundamentos de Contabilidad. Recuperado de: http://www.camaramedellin.com.co/site/Portals/0/Documentos/2014/M%C3%93DULO%206%20CONTABILIDAD%20B %C3%81SICA.pdf

4. ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE Unidad

Contenido de Aprendizaje

Competencias

Indicadores de Desempeño

Estrategia de Aprendizaje

No. de Semanas

Propósitos

Evaluación1 Criterios de Evaluación


Ponderación


CÓDIGO:


UNIDAD No. 1 INTRODUCCIÓN A LA GESTIÓN ECONÓMICO SOCIAL

Capítulo No. 1: Fundamentos Básicos de la Economía

Capitulo No. 2: Función Social de la Economía

Capítulo No. 3. Fundamentos Básicos de la Economía Solidaria

Esta unidad proporciona al estudiante los conceptos, principios, variables y factores básicos de economía, y aborda la corriente de pensamiento de economía solidaria.

El estudiante comprende los fundamentos básicos de la economía, su función social y las generalidades de la economía solidaria, para identificar las variables y factores económicos que afectan el desarrollo de su región.

Mediante el aprendizaje basado en Tareas; se desarrolló el análisis de factores de gestión mediante alistamiento de elementos económicos, administrativos y contables. Lectura de los contenidos en el entorno de conocimiento. Análisis del escenario del problema y estudio de situación en el problema planteado en la guía de actividades; Consolidación de la información, análisis de todos los fundamentos y definición de

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Interpretar los diferentes principios, variables y conceptos económicos que influencian el desarrollo económico del país y de la región. 5

Analiza las actividades plasmadas en la actividad y lo evidencia en el foro, mediante una participación activa, un debate constructivo y un apropiado trabajo de equipo. Construyendo informe con la solución a las actividades de la actividad con argumentos y referencias de soporte según cada una de las actividades y teniendo presente: 1.

Participación.

2.

Pertinencia.

3.

Trabajo

en

equipo. 4.

Trabajo Final.

5.

Redacción


y

EVALUACIÓN INICIAL Tarea Actividad Presaberes: Trabajo Individual.

I: de

Puntaje: 25/500 Puntos.

EVALUACIÓN INTERMEDIA Tarea II: Trabajo Colaborativo Grupal Unidad No. 1. Puntaje: Puntos.

100


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resultados

Ortografía.

6.

Estructura del

Trabajo

Final.

UNIDAD 2 INTRODUCCIÓN A LA GESTIÓN ADMINISTRATIV A SOCIAL

Capítulo No.1: Fundamentos Básicos de la Administración

Capítulo No. 2: Fundamentos Básicos de la Administración Estratégica

Capítulo No. 3: Fundamentos Básicos de las Empresas Economía Solidaria

El estudiante analiza los elementos de la gestión administrativa social, identificando los fundamentos básicos de la administración, la administración estratégica y los aspectos básicos de las empresas de economía solidaria que facilite la toma de decisiones socialmente responsables para el mejoramiento continuo.

El estudiante comprende los fundamentos básicos de la administración, su función social y las generalidades de la administración, para identificar las variables y factores administrativos que afectan el desarrollo de su región. Propone alterativas inversión socialmente responsable.

de

5

El estudiante reconoce l o s elementos esenciales de la selección de personal, manejo del mismo y planes de capacitación laboral y evalúa los conocimientos habilidades y destrezas (ser, saber, hacer,) del estudiante sobre los conceptos generales, las características , desarrollo y evolución de los procesos, políticas y gestión del talento humano, buscando el

Analiza las actividades plasmadas en la actividad y lo evidencia en el foro, mediante una participación activa, un debate constructivo y un apropiado trabajo de equipo. Construyendo informe con la solución a las actividades de la tarea con argumentos y referencias de soporte según cada una de las actividades y teniendo presente: 1.

Participació


EVALUACIÓN INTERMEDIA Tarea III: Trabajo Colaborativo Grupal Unidad No. 2. Puntaje: Puntos.

100



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crecimiento del organización con la productividad del trabajador y su bienestar tanto laboral como personal.

2. 3. 4. 5.

6.

Capítulo No.1: Fundamentos Básicos de la Contabilidad

Capítulo No. 2. Registros Contables

UNIDAD No. 3 INTRODUCCIÓN A LA GESTIÓN CONTABLE SOCIAL

Capítulo No. 3. Visión General

El estudiante interpreta y argumenta la utilización de los fundamentos básicos de la contabilidad y los informes contables que le permitan asumir una posición crítica y razonable para tomar decisiones sustentables, con una orientación responsable, participativa y ética.

El estudiante comprende los fundamentos básicos de la contabilidad, su función y las generalidades de la contabilidad, para identificar las variables y factores contables que afectan el desarrollo de una empresa. Propone alterativas inversión

de

4

n. Pertinencia . Trabajo en equipo. Trabajo Final. Redacción y Ortografía. Estructura del Trabajo Final.

Analiza las actividades plasmadas en la actividad y lo evidencia en el foro, mediante una participación activa, un debate constructivo y un apropiado trabajo de equipo. Construyendo informe con la solución a las actividades de la tarea con


EVALUACIÓN INTERMEDIA Tarea IV: Trabajo Colaborativo Grupal Unidad No. 3. Puntaje: Puntos. Tarea Entrega Portafolio Individual.

100

V: del



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socialmente responsable

argumentos y referencias de soporte según cada una de las actividades y teniendo presente: 1. 2.

de los Estados Financieros

3. 4. 5.

6.

EVALUACIÓN FINAL

Apropia, conceptualiza y comprende todos los contenidos del curso en su aplicación práctica.

El

estudiante

evidencia los saberes adquiridos a través del integral

desarrollo de

actividad desarrollando trabajo

la final

final,

potenciar fundamentación

el para la de

El estudiante realiza la Tarea final con participaciones , aportes, debate, interacción y trabajo colectivo en pro de ajustar

Presenta el informe con el desarrollo de las actividades a la solución de la tarea final con argumentos y referencias de

Puntaje: Puntos.

50

Participació n. Pertinencia . Trabajo en equipo. Trabajo Final. Redacción y Ortografía. Estructura del Trabajo Final.

Analiza el contexto de la actividad, junto al simulador y plantea la solución a las actividades evidenciándolo en el foro.


EVALUACIÓN FINAL

Tarea VI: Trabajo Colaborativo Final Grupal



los

conocimientos

económicos, administrativos contables,

de

y tal

forma que favorezca el desarrollo integral de toda la actividad de la mano de su crecimiento personal y

los diferentes trabajos de todas las tareas del curso y afianzar los fundamentos vistos en el curso.

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soporte.

Presenta informe con la solución al trabajo con argumentos y referencias de soporte.

Unidad No. 1, 2 y 3. Puntaje: 125/500 Puntos.

construcción

colectiva de saberes.

5. ESTRUCTURA DE EVALUACIÓN DEL CURSO

TIPO DE EVALUACIÓN AUTOEVALUACIÓN & COEVALUACIÓN HETEROEVALUACIÓN

PONDERACIÓN1

PUNTAJE MÁXIMO

PORCENTAJE

Formativa

0

0%

Formativa y Sumativa EVALUACIÓN INICIAL

1Refiere al peso que se concede a cada tipo de evaluación para la calificación del curso, establecido por el Director de Curso. Este documento es de clasificación de seguridad controlada, para su uso debe solicitar autorización a la VIACI Asegúrese de estar utilizando la versión actualizada de este formato.



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Tarea I: Reconocimiento General del Curso. Trabajo Individual. EVALUACIÓN INTERMEDIA Tarea II: Trabajo Colaborativo Unidad No. 1. Trabajo Grupal. Tarea III: Trabajo Colaborativo Unidad No. 2. Trabajo Grupal. Tarea IV: Trabajo Colaborativo Unidad No. 3. Trabajo Grupal.

EVALUACIÓN FINAL

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Tarea V: Portafolio Individual. Trabajo Individual. EVALUACIÓN FINAL Tarea VI: Trabajo Colaborativo Evaluación Final. Trabajo Grupal. TOTAL

25 Puntos

5%

100 Puntos 100 Puntos

75%

100 Puntos 50 Puntos

125 Puntos

25%

500 Puntos

100%


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