=================================================================================
No. Perihal Lamp Kepada
: 0179/HRD/PTAP/IV/2018 0179/HRD/PTAP/IV/2018 : Panggilan Test Seleksi PT.Angkasa Pura (Persero) : IV : Yth, Kandidat Calon Karyawan PT.Angkasa Pura (Persero). (Persero) .
Di Tempat. Sehubungan dengan recruitment calon karyawan pada perusahaan PT.Angkasa Pura (Persero) untuk wilayah kerja meliputi Region Jawa, Sumatera, Sulawesi dan Bagian Indonesia Timur yang dilaksanakan di Departement of Human Resources Development Angkasa Indonesia yang bertujuan untuk menentukan individu- individu yang tepat dan berkualitas sesuai dengan tuntutan dan tantangan dari target Perusahaan Perusahaan disetiap posisi yang di delegasikan guna mendukung keberhasilan dan keberkelanjutan dari kegiatan operasional PT.Angkasa Pura (Persero). Berdasarkan hasil evaluasi awal Tim Recruitment Selection Department of Human Resources Development terhadap lamaran pekerjaan yang diterima,dengan ini dinyantakan bahwa Telah Memenuhi Persyaratan Administrasi dan Kualifikasi. Sehinggah saudara (i) di undang untuk mengikuti tahap seleksi selanjutnya Yang akan diadakan sesuai dengan jadwal sebagai berikut :
T est I nter nter view_ view_ Hari/Tanggal Waktu Tempat
: Rabu, 31Oktober 2018 : 08.00 s/d selesai (perhatikan table) : Gedung Human Energy, Jln. Teuku Umar No. 17 Denpasar, Denpasar, Bali Bali 85547. Untuk dapat mengikuti seleksi ini Saudara (i) diwajibkan membawa : Surat Panggilan Tes yang sudah di kirim via E-mail ke masing-masing peserta di Print). Print). (Surat Mohon di KTP / SIM (Kartu Indentitas Diri) asli. Alat Tulis (Pensil 2B, ballpoint, dan penghapus). Sdr diharap hadir di tempat tes 30 menit sebelum waktu yang ditentukan
(apabila tidak hadir di anggap mengundurkan diri) Denpasar, 29 Oktober 2018 Human Resources Resources Development Development
Mulawarman Arfa
Copyright © 2018 Angkasa Pura All rights r eserved.
=================================================================================
Ruangan
Waktu
I
Pkl.08:00 – 17:30 WITA
II
Pkl.08:00 – 17:30 WITA
III
Pkl.08:00 – 17:30 WITA
------------
------------
Nama Peserta
No.Tes
Nurlatifah, S.E Sukma Chandra Arifyani Suryadi Christian Simanjuntak Youeng Saputra Seger Rangga Mishelga Risman Aswari Anggi Fitria Rahmadani Saiful Anam Diana Welmince Habel Siti Dwi Innayah Aldef Rofian Lola Aprilia Arike Mellinda Ariani Aenun Najib Ahmad Fauzi Danang Satrio Yusup Nur Kristiana Sari Aniq Shofiyal Huda, A. Md Ewi Ratna Sari
0281107 /PTAP/DPS/2018 0281108/PTAP/DPS/2018 0281109/PTAP/DPS/2018 0281110/PTAP/DPS/2018 0281111/ PTAP/DPS/2018 0281112/PTAP/DPS/2018 0281113/PTAP/DPS/2018 0281114/PTAP/DPS/2018 0281115/PTAP/DPS/2018 0281116 /PTAP/DPS/2018 0281117 /PTAP/DPS/2018 0281118/PTAP/DPS/2018 0281119/PTAP/DPS/2018 0281120/PTAP/DPS/2018 0281121/PTAP/DPS/2018 0281122/PTAP/DPS/2018 0281123/PTAP/DPS/2018 0281124/PTAP/DPS/2018 0281125/PTAP/DPS/2018 0281126 /PTAP/DPS/2018
Keterangan : Peserta Tes di wajibkan untuk melakukan SMS konfirmasi kehadiran ke Merger HRD Bpk Mulawarman Arfa Nomor 085348414343, dengan format : AngkasaPura#Nama#(Hadir/Tidak) Peserta di wajibkan melakukan Reservasi Pemesanan Ticket (Ticketing) di TRAVEL yang Sudah di siapkan oleh Perusahaan, serta Mobilisasi (Penjemputan peserta di Bandara Menuju ketempat pelaksanaan kegiatan) Peserta di harapkan melaporkan ke: --------------
------------
-- -----------
------------
--------------
------------
-------------
------------
-------------
-----------
-------------
-------------
------------
------------
----
BENNY SUBIANTO Ticketing and Reservation
PT. Lila Buana Wisata Contact Person : 085230519555 Untuk efisiensi, efektifitas dan untuk meminimalisirkan. Segalah keperluan yang dibutuhkan, dalam proses keberangkatan calon karyawan sebelumnya, maka PT. Angkasa Pura (Persero) bekerja sama dengan salah satu biro perjalanan, “ Lila Tour & Travel” yang bertugas dan bertanggung jawab terhadap : Reservasi tiket dan transportasi / pesawat pulang pergi. Menjemput dan Mengantar peserta setibanya di Bandara (airport) , ke tempat hinap(Hotel) & antar jemput peserta ke lokasi kegiatan. Menyediakan akomodasi hotel 1 hari. Memberikan panduan tentang informasi/jadwal kegiatan selama proses tahap seleksi.
Copyright © 2018 Angkasa Pura All rights r eserved.
=================================================================================
A K OMOD A S I DA N TR A NS POR TA S I B iaya A komodas i dan Transportas i ditang g ung oleh PE S E R TA (untuk sementara) dengan ketentuan biaya pembelian tick et pesawat PP dan biaya peng inapan (Hotel) s elama Tes S eleks i/Interv iew akan dig antikan oleh PT A ng kasa P ura (Pers ero) s etelah tahapan s eleks i s elesai,S elanjutnya bukti ticket A irport Tax, B oarding Pas s dan bukti perjalanan lainnya harus dis erahkan ke Panitia Tes S eleks i Metode Peng embang an :
1. Rencana Rotasi Kerja - rotasi di berbagai bagian dalam departemen. 2. Rencana Pengembangan Terfokus – pengembangan kompetensi yang dimiliki 3. Pembelajaran di Luar Tempat Kerja. 4. Pembelajaran di Tempat Kerja. 5. Pembelajaran Diri Sendiri. 6. Observasi Terstruktur. 7. Penugasan kelompok dan/atau individual berskala kecil. 8. Anggota tim – Proyek-proyek jangka pendek. 9. Pemimpin Proyek – Proyek-proyek kecil. S yarat Umum :
1. Bersedia ditempatkan di wilayah operasi PT.Angkasa Pura (Persero) Seluruh Indonesia 2. Memiliki kemapuan dasar Bahasa Inggris baik secara lisan maupun tertulis. 3. Penggunaan Komputer (Min. word). 4. Memiliki kemampuan & kompetensi inti yang mencakup, berorientasi keberhasilan, berpikir analitis, keselamatan kerja dan lingkungan, serta kepekaan budaya & kepemimpinan. K etentuan :
1. Tidak pernah di hukum penjara atau kurungan berdasakan keputusan pengadilan yang telah mempunyai kekuatan hukum yang tetap, karena melakukan sesuatu tindak pidana kejahatan. 2. Tidak pernah diberhentikan secara tidak hormat atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai Pegawai Negeri Sipil (PNS), atau diberhentikan secara tidak dengan hormat sebagai pegawai swasta. 3. Bersedia untuk tidak berpindah ke Instansi lain maupun unit kerja selain yang telah di tetapkan di perusahaan terhitung sejak tanggal pengangkatan sebagai karyawan tetap. 4. Tidak menjadi Pengurus dan atau anggota Partai Politik (ParPol). 5. Bersedia mengikuti Tes Seleksi dan mentaati semua peraturan yang berlaku dengan Hak dan Kewajiban.
Copyright © 2018 Angkasa Pura All rights r eserved.
=================================================================================
Tahapan & J adwal S eleks i : Seleksi di lakukan secara bertahap sebagai berikut :
Seleksi Administrasi melalui kelengkapan persyaratan pada surat lamaran. Bagi yang lulus seleksi, administrasi akan di berikan KARTU PESERTA dan Seleksi akademik terdiri dari materi : a. TKD (Tes Kompetensi Dasar) meliputi : 1. Tes Wawasan ; 2. Tes Intelegensi Umum ; 3. Tes Karasteristik Pribadi ; b. Bagi yang di nyatakan memenuhi persyaratan lulus Kompetensi Dasar, Untuk mengikuti Tes berikutnya mencakup : 1. TKB (Tes Kompetensi Bidang/Subtantif) ; 2. Wawancara ; 3. Pelaksanaan kompetensi dasar dilaksanakan pada JADWAL di atas sesuai dengan tempat lokasi tes yang di pilih dan pelaksanaan seleksi. Keputusan Panitia bersifat Mutlak dan tidak dapat di ganggu gugat ; c. Pemeriksaan Kesehatan Pra Bekerja. d. Mengikuti Program BPS & BPA (Bimbingan Profesi Sarjana/Ahli) selama 3 bulan meliputi : 1. Program Induction Karyawan Baru ; 2. Program Safety Orientation ; 3. Program Pengembangan Berbasis Kompetensi ;
Lain-Lain 1. Setiap peserta yang lulus seleksi Administrasi dan Kompetensi Dasar maupun bidang akan kami hubungi (Via Telepon). 2. Seleksi masuk tidak dipungut biaya. 3. Peserta yang dinyatakan lulus seleksi wajib menunjukkan Ijazah asli pendidikan terakhir untuk di teliti keabsahannya, dengan pas photo terbaru berwarna dengan ukuran 4x6 sebanyak 5 lembar. 4. Apabila Pelamar memberikan keterangan data tidak benar baik pada setiap tahapan seleksi, maupun setelah menjadi karyawan, maka kami berhak membatalkan kelulusan tersebut dan atau memberhentikan sebagai karyawan di perusahaan. Kebijakan
PT.Angkasa Pura (Persero) BPJS bagi karyawan, menyatakan gaji karyawan lapangan akan meningkat berlipat-lipat kali bila di dasarkan pada level tuntutan Serikat Pekerja Angkasa Pura: Dasar Gaji Awal untuk Karyawan Baru sebesar Rp. 5,7 juta/bulan. Bagi karyawan non staf dengan kompetensi tertinggi, PT.Angkasa Pura (Persero) akan menetapkan gaji Rp. 6,5 - 10 juta/bulan.
Copyright © 2018 Angkasa Pura All rights r eserved.
