STANDARD PROSEDUR OPERASIONAL (SPO) ORIENTASI PENEMPATAN PERAWAT BARU RUMAH SAKIT TK.II dr.SOEPRAOEN RUMAH SAKIT TK.II dr.SOEPRAOEN SPO (STANDART PROSEDUR OPERASIONAL
NO DUKUMEN
Tanggal Terbit
NO. REVISI
Halaman 1 dari 2
Ditetapkan Kepala Rumah Sakit Tk.II dr.Soepraoen,
dr. Paskah Saragih Kolonel Ckm NRP. 1910000330460 PENGERTIAN
TUJUAN
KEBIJAKAN
Yaitu kegiatan penerimaan tenaga Perawat di Rumah Sakit Tk.II dr.Soepraoen Agar didapatkan tenaga Perawat yang memenuhi standar attitude (sikap), pengetahuan dan ketrampilan yang sesuai dengan standar kompetensinya untuk bekerja di Rumah Sakit Tk.II dr.Soepraoen Setiap Perawat di Rumah Sakit Tk.II dr.Soepraoen diwajibkan mengikuti proses penerimaan / rekruitmen. 1. Perawat baru membuat lamaran ditujukan kepada Kepala Rumah Sakit dengan melampirkan riwayat pendidikan (ijazah Perawat), transkrip akademik, STR serta pengalaman kerja sebelumnya (bila ada).
PROSEDUR
2. Dari Kepala Rumah Sakit Tk.II dr.Soepraoen, surat lamarandidisposisikan kepada bagian personalia. 3. Bagian Administrasi Personil melakukan proses seleksi administrasi yang meliputi : litsus oleh bagian pengamananRumah Sakit Tk.II dr.Soepraoen, pemeriksaan kesehatan jiwa(MMPI dan wawancara), dilanjutkan dengan pemeriksaan kesehatan badan. 4. Bagian administrasi personil mengajukan sidang kredensialkepada Komite Medik . 5. Komite Medik melakukan proses kredensial danmelaporkan hasil sidang tersebut kepada Kepala Rumah Sakit, tembusan kepada Ka SPI. 6. Kepala Rumah Sakit Tk.II dr.Soepraoen menyetujui danmendisposisikan proses selanjutnya kepada Kasi TUUD untukdibuatkan Surat Perintah (Sprin) Penempatan.Prosespenempatan ditentukan oleh Kaur Pers setelah berkoordinasisesuai dengan kebutuhan. 7. Surat Perintah (Sprin) dibuat dengan tembusan kepada KetuaKomite Medik, Ka SPI, Dirbinyanmed, Departemen/Instalasipenerima dan Kabagdok.
STANDARD PROSEDUR OPERASIONAL (SPO) PENERIMAAN / REKRUITMEN PERAWAT BARU RUMAH SAKIT TK.II dr.SOEPRAOEN NO DUKUMEN RUMAH SAKIT TK.II dr.SOEPRAOEN
NO. REVISI
Halaman 2 dari 2
8. Selanjutnya Perawat tersebut mengikuti proses orientasipembekalan yang berkaitan dengan berbagai standar pelayanan medik (SPM), masalah pengamanan, personil, urusan dalam,pengenalan standar operasional prosedur yang berlaku di RumahSakit Tk.II dr.Soepraoen, termasuk keselamatan pasien dannosokomial.
9. Setelah itu Perawat baru mulai bertugas di SPF sesuai dengan bidangnya. UNIT TERKAIT
Komite medik, Ketua SPI,Kadep / Ka Instalasi terkait, Pengamanan dan Kaur Pers
