Kader kesehatan kerja adalah seorang pekerja yang mempunyai kesad dan kemauan mengabdikan diri secara sukarela untuk meningkatkan memelihara kesehatan diri sendiri dan kelompoknya agar dapat bek dengan aman, sehat dan produktif dalam bekerja
2. Tujuan
Sebagai acuan penerapan langkah – langkah untuk Pelatihan Kader Pos UKK
3. Kebijakan
Surat Keputusan Kepala UPTD Puskesmas medokan ayu nomor :
4. Referensi
Departemen Kesehatan RI,. 2004. Pedoman Pelaksanaan Upaya Kesehatan Kerja di Puskes Jakarta : Pusat Kesehatan Kerja Departemen Kesehatan RI,. 2000. Pedoman Teknis Upaya Kesehatan Kerja Bagi Peda Jalanan: Penjual Makanan. Jakarta : Departemen Kesehatan Departemen Kesehatan,1994. Pedoman Teknis Upaya Kesehatan Kerja Bagi Petani Nelayan(Panduan Untuk petugas) di Puskesmas. Jakarta : Direktorat Jenderal Binke Direktorat Bina Peran Serta Masyarakat Departemen Kesehatan RI,. 2004. Pedoman Pelaksanaan Upaya Kesehatan Ker Puskesmas. Jakarta : Pusat Kesehatan Kerja
5. Prosedur
5.1Petugas datang ke Pos Ukk memberikan pelatihan ke kader meliputi: a) Penyuluhan K3 b) Mengenal masalah lingkungan kerja, pengenalan Penyakit akibat kerja(PAK), penyakit akibat hubungan kerja (PAHK),kecelakaan akibat kerja(KAK), c) Pelayanan P3k secara sederhana bagi pekerja dan keluarganya d) Mempersiapkan dan melaksanakan pertemuan tingkat desa e) menyajikan hasil Survey Mawas diri dalam kelompok pekerja didesa dal musyawarah masyarakat desa f) Membentuk Pos Ukk g) Penyusunan rencana kerja Pos Ukk h) Pencatatan dan pelaporan Pos Ukk i) Upaya rujukan 5.2Tanya jawab pekerja mengenai materi pelatihan 5.3Pencatatan tentang tanya jawab dari pekerja 5.4Petugas melakukan rencana tindak lanjut dari pelatihan kader 5.5Pencatatan dari rencana tindak lanjut dari pelatihan kader
6. Diagram Alir Mulai
Petugas datang ke Pos Ukk memberikan pelatihan ke kader
Tanya jawab pekerja mengenai materi pelatihan
Pencatatan tentang tanya jawab dari pekerja
Petugas melakukan rencana tindak lanjut dari pelatihan kader
Pencatatan dari rencana tindak lanjut dari pelatihan kader
