Manajemen dan kepemimpinan (monitoring dan evaluasi kerja)Full description
MONITORING KINERJA
SOP
No. Kode
:
Terbitan
: 01
No. Revisi
:
Tgl. Mulai Berlaku
:
Halaman
:
Ditetapkan Oleh Kepala UPTD Puskesmas Bergas
UPTD PUSKESMAS BERGAS
DHARMOTAMA SATYA PRAJA
1. Pengertian
Dr. Aam Amalia, M.Kes NIP: 197406212006042005
Adalah suatu upaya untuk melakukan pemantauan pelaksanaan program dan kegiatan, serta hasil yang dicapai pada masing-masing unit dan program yang ada di Puskesmas
2. Tujuan
Memperoleh informasi terutama tentang kegiatan apakah telah dilaksakan sesuai dengan rencana dan memberikan umpan balik
Mempetanggungjawabkan tugas / kegiatan yang telah dilakukan
Sebagai bahan untuk mengambil keputusan dalam mengembangkan program/kegiatan dan tindak lanjut dari aktifitas monitoring
Untuk mengetahui kemajuan pelaksanaan kegiatan program dan pelayanan Puskesmas
3. Kebijakan
Keputusan Kepala Puskesmas Bergas
4. Referensi
PMK PMK RI No. 75 Th 2014 tentang Puskesmas
5. Persiapan
Checklist monitoring
Alat tulis
6. Langkah langkah
A. Laporan pelaksanaan kegiatan 1. Pelaksana menyiapkan laporankegiatan bulanan 2. Penanggung jawab memeriksa laporan yang disusun oleh pelaksana 3. Penanggung jawab menandatangani laporan kegiatan bulanan 4. Penanggung
jawab
menyampaikan
laporan
kepada
Kepala
Puskesmas 5. Kepala Puskesmas mempelajari laporan yang disampaikan oleh penanggung jawab 6. Jika ada permasalahan atau capaian yang tidak tercapai,Kepala Puskesmas memanggil penanggung jawab untuk klarifikasi dan tindak lanjut 7. Kepala
Puskesmas
menandatangani
laporan
bulanan
untuk
dikirimkan ke Dinas Kesehatan Kota B. Lokakarya mini bulanan: 1. Kepala Puskesmas dan penanggung jawab menyiapkan bahanbahan loka karya mini 2. Kepala Tata Usaha mengundang seluruh karyawan untuk hadir dalam loka karya mini bulanan 3. Kepala Tata Usaha mempersiapkan kegiatan rapat 4. Kepala Puskesmas memimpin jalannya lokakarya mini 5. Para penanggung jawab program menyampaikan capaian kinerja bulanan 6. Kepala Puskesmas memimpin pembahasan 7. Kepala Puskesmas membahas rencana tindak lanjut hasil capaian kinerja 8. Kepala Puskesmas menyimpulkan hasil rapat lokakarya mini C.Supervisi 1. Jika ada permasalahan dan / Kepala Puskesmas ingin mengetahui pelaksanaan
kegiatan
di
lapangan,Kepala
Puskesmas
mempersiapkan supervisi ke lapangan 2. Kepala Puskesmas menetapkan tujuan pelaksanaan supervisi 3. Kepala Puskesmas menyiapkan bahan / instrumen untuk supervisi 4. Kepala Puskesmas melaksanakan supervisi ke lapangan
5. Kepala Puskesmas bersama yang di supervisi mambahas hasil-hasil dan rencana tindak lanjut 6. Kepala Puskesmas mencatat sil supervisi
7. Unit terkait
1. Pengelola program Puskesmas 2. Perencana Puuskesmass 3. Kepala Puskesmas 4. Dinas Kesehatan Kabupaten / kota
