SOP EVALUASI KINERJA .docx

SOP EVALUASI KINERJA

Puskesmas Nanggala

1. Pengertian

2. Tujuan

3. 4. 5. 6.

SPO

No. Dokumen

:

Terbitan

:

No. Revisi

:

Tgl Mulai Berlaku : 30 Juli 2015 Halaman :

Ditetapkan Oleh Kepala Puskesmas Nanggala

Martha Parubak, SKM NIP. 19640423 198803 2 011

Evaluasi kinerja Puskesmas adalah suatu upaya untuk melakukan penilaian hasil kerja / prestasi Puskesmas. Evaluasi Kinerja sebagai instrumen mawas diri bagi PKM karena setiap Puskesmas melakukan penilaian kinerjanya secara mandiri, kemudian Dinas Kesehatan Kabupaten/Kota melakukan verifikasi hasilnya Tujuan Umum • Tercapainya tingkat kinerja puskesmas optimal dalam mendukung pencapaian tujuan pembangunan kesehatan kabupaten / kota. Tujuan Khusus • Mendapatkan gambaran tingkat pencapaian hasil cakupan, mutu dan manajemen puskesmas pada akhir tahun kegiatan. • Mengetahui tingkat kinerja puskesmas pada akhir tahun • Mengetahui tingkat pencapaian kinerja untuk perencanaan kesehatan di kabupaten • Mendapatkan informasi analisis kinerja puskesmas dan bahan masukan dalam penyusunan rencana kegiatan puskesmas dan dinas kesehatan kabupaten/kota untuk tahun yang akan datang. SK Kepala Puskesmas Tentang Indikator dan Standar Kinerja

Kebijakan Referensi Alat dan Bahan Format Penilaian Kinerja, ATK, Komputer Prosedur / Langkah-langkah Bagan Alir a. Menetapkan tujuan penilaian kinerja b. Menetapkan indikator dan standar kinerja c. Menentukan metoda penilaian kinerja yang akan dilakukan d. Menyusun instrumen penilaian

Menetapkan tujuan

Menetapkan Indikator & Standar

Menyusun instrumen

Menentuk an Metoda

Melaksanak an penilaian

Melakukan analisis hasil

kinerja e. Melaksanakan penilaian kinerja f. Melakukan analisis hasil penilaian kinerja g. Mengidentifikasi kesenjangan kinerja h. Mengidentifikasi area dan peluang perbaikan i. Menyusun laporan hasil penilaian kinerja dan menyerahkan kepada pihak yang berkepentingan j. Merencanakan perbaikan kinerja 7. Hal-hal yang perlu diperhatikan 8. Unit Terkait 9. Dokumen Terkait

Mengidentifik asi area & Peluang Perbaikan Menyusun Laporan

Mengidentifi kasi Kesenjanga Merencaka n Perbaikan

Data cakupan program harus jelas sesuai dengan data yang ada dilapangan

Penyusunan PTP, Pembuatan Kinerja